Показано материалов 12227
cортировать по 
28 апреля 2023
Ирина Емельянцева
Новая фобия современного общества
Чем старше становится человечество, тем больше в нем возникает не первобытных страхов. 2020 год и его годы-последователи только усилили современные фобии. Пандемия, локдауны, закрытые границы – все это неизбежно повлияло не только на физическое, но и на ментальное здоровье людей. Прежние страхи усилились, новые – возникли.
1049210
27 апреля 2023
Татьяна Мурашко
Деньги. Время. Джастин Тимберлейк
Часть I: Про «КРЫСИНЫЕ БЕГА» с грустным концом Зарплата очень странный предмет, вроде бы есть, а вроде и нет. Знакомо? Конец месяца.На руках круглая сумма.Но вот незадача:20 00 ушло на оплату ипотеки,10 000 – на кредит, еще10 000 – на коммунальные платежи,15 000 – на продукты,5 000 – на лекарства,5 000 – на новые сапоги ребенку. И что в сухом остатке?10 000? 5 000? Едва хватает, чтобы закрыть текущие расходы....
1184920
27 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как делать, если ты прокрастинатор
Прокрастинация - очень частая проблема современных людей в нарциссическом мире. Лучше никак, чем кое-как? Все успешные люди - это люди, которые действуют, а не ищут идеальные условия или идеальный план. Никаких идеальных планов не существует, а время бежит без оглядки. В статье о видах прокрастинации, причинах и как из нее выйти в жизнь...
1226210
27 апреля 2023
Рекрутер
Основные особенности поиска персонала удаленно
При поиске персонала удаленно, нужно учитывать определенные правила. Дистанционный подбор персонала - это процесс отбора кандидатов на удаленной основе без личной встречи. Такой подход становится все более популярным во всем мире благодаря развитию технологий, общей доступности интернета и повышенной важности гибкости в работе....
1139500
27 апреля 2023
Ипатова Анастасия
В России трудоустраивают всё чаще специалистов без опыта. С чем это связано?
На сегодняшний день, порочный круг тенденции «выпуск из Вуза - отсутствие опыта - невозможность устроиться на работу» - разорван. Сегодня, как никогда, востребованы дипломированные специалисты без опыта. В реалиях рынка труда 2023 года выбор за количеством, а не за качеством. О том, почему и что ждут от специалистов без опыта, читайте в новой статье....
1058900
25 апреля 2023
Никита Сергеев
Мышление специалиста VS мышление руководителя
Зачастую на позицию руководителя ставят отличившихся и успешных сотрудников. Думая, что раз они в одном хороши, то и управлять-то они смогут также отлично! Однако, опыт многих компаний говорит, что это может стать плохим решением. Просто потому, что компетенции специалиста и руководителя отличаются довольно сильно. Давайте разберемся, в чем именно. Я поделюсь своим опытом и наработками за более чем 10 лет подготовки руководителей. ...
1255110
25 апреля 2023
Алексеева Галина
Как привить сотрудникам лидерские качества
Лидерские качества нужны особенно тем сотрудникам, кто выполняет руководящие функции. Лидерство — это способность вести за собой к единой цели. Оно включает влиятельность, компетентность, харизму. В команде можно создать условия, способствующие формированию лидеров. Для этого важно не бояться того, что однажды сотрудники перерастут руководителей и найдут другое место работы....
1117621
25 апреля 2023
Любовь Жерновая
Что более важно для работы в отделе продаж — опыт или образование работника?
Данная рекомендация статьи адресована Менеджерам активных продаж, Менеджерам по работе с клиентами. А также молодым специалистам, которые стремятся построить карьеру в коммерческой отрасли, в сфере развития бизнеса. Имеют профильное образование, или только выбирают ВУЗ. Прежде чем сделать важный выбор, необходимо изучить особенности отрасли, условия успешного старта, что предлагают и чего хотят работодатели....
1137400
25 апреля 2023
Рекрутер
Шаблон сопроводительного письма
Для большинства вакансий важность сопроводительного письма сокращается в силу того, что работодатели все чаще ориентируются на резюме при выборе кандидатов на интервью. Однако, в некоторых отраслях и для определенных должностей и компаний, сопроводительное письмо может быть важным элементом резюме и помочь выделиться среди других кандидатов. Например, при поиске работы в сфере маркетинга, PR, рекламы, управления проектами, лучше включить сопроводительное письмо, чтобы продемонстрировать свои коммуникативные и презентационные навыки. ...
1198400
25 апреля 2023
Ирина Емельянцева
Управление временем. Как избавиться от хаоса в жизни
На сегодняшний день про управление временем, или иначе тайм-менеджмент, знают практически все. Полки магазинов завалены книгами, интернет-пространство пестрит заголовками, таргет предлагает курсы, семинары и пр. И, казалось бы, иди научись и делай. Но, к сожалению, это так не работает. Почему? Тому мешают наши установки, принципы и даже страхи. Так что же делать? Как начать управлять своим временем?...
1037811
25 апреля 2023
Татьяна Мурашко
Бесплатное продвижение HR-бренда в социальных сетях: миф или реальность?
«Я его слепила из того, что было. А потом что было, то и полюбила» Примерно так будет выглядеть бесплатное продвижение HR-бренда в социальных сетях. В условиях жесточайшей конкуренции сформировать более ли менее внятное позиционирование если ни невозможно, то очень сложно. Я знаю не менее десятка примеров своих HRD-коллег, которые успешно ведут каналы и блоги в Telegram, Яндекс Дзен, Тенчат, Яндекс Кью. ...
11829010
24 апреля 2023
Дмитрий Петров
Кто такой современный рекрутер?
Совремменый рекрутер — это специалист, который находит квалифицированных кандидатов на вакансию и работает над удовлетворением требований, как работодателя, так и работника на протяжении всего процесса найма? Далее мы попробуем разобраться в этом. Кто же он современный рекрутер и какие задачи он должен выполнять.
1076900
24 апреля 2023
Мила Герман
Эффективный бизнес – системность и ресурсные коммуникации
Эффективность бизнеса в первую очередь определяется показателем по прибыли, ведь бизнес- это про деньги. Эффект от стабильнорастущей прибыли позволяет собственнику и всем участникам бизнеса чувствовать уверенность и процветать. Однако каким образом создается и стабилизируется прибыль? Благодаря построенной системе создания доходной части и контроля за расходами. Созданию ключевых точек контроля в виде системы ключевых показателей эффективности. Это та часть бизнеса, в котором есть система – есть цель по прибыли и ее декомпозиция в показатели для каждого сотрудника. Собственник нацелен на резу...
1134000
24 апреля 2023
Анна
Правила создания эффективного резюме
Составление резюме - это очень важный этап в поиске работы, так как именно резюме является первым контактом работодателя с вами и влияет на принятие решения о приглашении на собеседование. В этом посте я расскажу, как правильно составить резюме, чтобы увеличить свои шансы на получение желаемой работы.
1064301
24 апреля 2023
Рекрутер
Востребованные профессии будущего
Люди хотят работать и учиться удаленно — а значит, необходимы системы, которые им эту возможность обеспечат. Среди национальных целей развития России до 2030 года — создание комфортной и безопасной среды для жизни, забота об экологии. Искусственный интеллект бросает неожиданные вызовы образованию, искусству и культуре. Наука и бизнес реагируют на тренды и формируют соответствующие запросы: Правда ли, что роботы заменят людей? И что вы можете сделать прямо сейчас, чтобы не остаться без работы....
1060400
Показано 5521-5535 из 12227 заявок
369370371372...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
14
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Ксения Дмитриева
11
9
5
Aлла Алфёрова
18
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.