Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

29 декабря 2022

Владимир Хмелев

Почему тренер по продажам в штате должен сам разбираться и в продажах, и в обучении продажам, а на зарплате это не отражается?

Вот реально удивляет такая несправедливость, судя по вакансиям на "работных" сайтах. Пример: крупнейшая и богатейшая в стране телеком-компания, тренеру в замкадье предлагают 40, продавцам-его ученикам - от 50. Почему так? Какая логика у работодателя? Кроилово всегда приводит к попадалову (с) народная мудрость Мне это уже не критично, а вот штатных тренеров реально жаль.

2889529

27 декабря 2022

Уварова Елена

На пороге Новый Год🎍

Коллеги, доброго дня!😁 На пороге Новый Год🎍 Сложный год подходит к концу и очень хочется, по традиции, попросить Вас поделиться успехами, новыми компетенциями, опытом, возможно и через ошибки🙏 🔥Всегда здорово радоваться победам тех, кто рядом. Учиться на кейсах более опытных и мудрых. Наращивать экспертность.

1229108

23 декабря 2022

Денис Бучкин

«Тренинговая компания SOFT GROUP»

Курс для подростков по развитию soft skills: сегодня Москва|участие бесплатное|Тренинг|4 тренинга по 2 часа

В программе курса:1) Виды и принципы планирования2) Действия, а не мысли о действии3) Методики планирования (АВС анализ, диаграмма Ганта, Матрица Эйзенхауэра, 4) правило Парето и т.д.)5) Составляем умный распорядок дня, недели, месяца6) Начинаем планировать свое будущее в среднесрочной и долгосрочной перспективе

79800

23 декабря 2022

Наталия К.

Бренд работодателя без бюджета

Моя статья посвящена тем компаниям, которые только начинают работу с брендом работодателя, не имеют выделенных финансовых или человеческих ресурсов на это направление, но видят необходимость скорее начать эту работу. И я хочу поделиться несколькими простыми инструментами, с которых стоит начать работу.

103330

23 декабря 2022

Мария Кунченко

7 способов как кадровому сотруднику стать увереннее на работе

Чувство неуверенности в себе на работе знакомо не только новичкам, но и опытным сотрудникам. “Синдром самозванца”, как правило, испытывают те, кто постоянно развивается, познает новое и не стоит на месте. И, тем не менее, все еще не уверен в том, что заслуживает повышения, роста зарплаты и социального признания. Мы решили рассказать о нескольких способах поднятия профессиональной самооценки. Некоторые из них могут показаться общеизвестными, но стоит только начать, и вы заметите эффект.

75431

23 декабря 2022

Александр Крымов

Шаблон "синего листа" по русифицированной методике Миллер Хайман

Шаблон "Синего листа" по русифицированной методике Миллер Хайман, предназначенный для подготовке к выигрышу крупного тендера. Может быть полезен компаниям, занимающимся поставками промышленного оборудования и реализацией крупных государственных контрактов. Апробирован практически при подготовке участия в тендерах Роснефти и дочерних предприятий РАО "Газпром"

230100

23 декабря 2022

Ольга Бурых

Что важнее: «зазубренный» скрипт или «отшлифованный» алгоритм действий?

Эффективные продажи – залог успеха любого бизнеса. Даже если продукт компании лучший в мире, без грамотных продавцов и менеджеров по продажам, владеющих техникой продаж, вряд ли удастся добиться серьезных результатов.

50620

23 декабря 2022

Илья Прокофьев

Как просить повышения

Часто сотрудники не видят мотивации в работе из-за низкой заработной платы, которая не оправдывает приложенных усилий. Каждый справляется с этим по-разному: кто-то уходит, кто-то терпит и старается сделать всё, чтобы руководитель его заметил, оценил по достоинству и повысил зарплату. Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель hr-агентства «Эскадрилья», и сегодня хочу поделиться с вами лайфхаками о том, что делать, если вы чувствуете себя недооцененным на работе и как добиться от руководителя повышения заработной платы.

87110

22 декабря 2022

Лариса Романенко

Какие вы знаете фильмы и сериалы о карьерных консультантах и HR-менеджерах?

Приближаются новогодние праздники. И чтобы не было "мучительно больно за бесцельно прожитые" выходные, хотелось бы хотя бы часть времени провести с пользой. Коллеги, подскажите фильмы и сериалы по нашей тематике. В идеале – про профессию (консультантов, коучей, тренеров), но про корпоративную и офисную жизнь тоже зайдет))

4770426

21 декабря 2022

Илья Прокофьев

Как эффективно работать на удалёнке

Современное время требует современных решений. В нашу эпоху большое количество сотрудников заняты в удалённом формате, и это предполагает иные стратегии организации рабочего процессы и менеджмента. Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель hr-агентства эскадрилья. Я хочу поделиться с вами полезными материалами, которые помогут вам выстроить удалённую работу команды так, чтобы эффективность и мотивация сотрудников не снижались.

60300

21 декабря 2022

Наталья Гаршина

Сегодня корпоративной культуре придается огромное значение в управлении бизнесом. Об изменении корпоративной культуры с помощью «бирюзового» менеджмента, Agile, повышения вовлеченности персонала и истинного лидерства топ-менеджеров говорят на бизнес-встречах и пишут в СМИ. На смену не везде выдержавшим «клинические испытания» Key Performance Indicators, системе сбалансированных показателей, lean management, реинжинирингу бизнес-процессов, тотальной автоматизации и командообразованию пришла корпоративная культура. «Общие корпоративные ценности — вот что поможет...

97802

21 декабря 2022

Ольга Бурых

Манипуляции в продажах— зло или необходимость?

В этой статье мы рассмотрим формулу и техники манипуляционных продаж. Помните, что эти методы должны быть с приемами продаж, а продавец должен обладать необходимыми знаниями о товаре. ...

75200

21 декабря 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Навыки, которые необходимы в современном резюме

Составление резюме – это важнейший этап подготовки к новой работе. За короткое время, которое потенциальный работодатель отводит на его просмотр, он успевает сложить комплексное впечатление о кандидате и решить, нужен ли такой сотрудник компании. Очевидно, что именно по этой причине следует позаботиться о качестве своего резюме и включить навыки, которые на современной вакансии привлекут внимание босса.

127320

21 декабря 2022

Александр Крымов

Как использовать кино в бизнес-тренингах. Советы мастера

Дорогие коллеги, тренеры, консультанты, преподаватели! Хотите сделать ваши занятия более яркими, интересными, запоминающимися, эффективными? Поделюсь опытом: для этого прекрасно подходят видео-материалы: эпизоды из фильмов, телепередач, а то из ю-тюба. Я начал использовать этот ресурс уже лет 20 назад, и за это время накопил большую видеотеку, свыше 150 эпизодов. И постоянно пополняю: ведь смотреть кино, параллельно выискивая там что-нибудь полезное, - тоже очень увлекательное и творческое занятие. Иногда и фильм-то так себе, но неожиданно обнаруживаешь там настоящие жемчужины, способные украсить...

236625

20 декабря 2022

Наталья Гаршина

Пошаговый алгоритм внедрения системы клиентского сервиса

На протяжении многих лет такие понятия, как клиентоориентированность и клиентоцентричность, являются частью стратегии для многих компаний, лежат в основе философии ведения бизнеса. Не могу сказать точно, кто первый произнес фразу «Клиент всегда прав» (по некоторым данным, это владелец сети магазинов Гарри Гордон Селфридж). Было это в начале XX века в Англии. На мой взгляд, говоря о клиентском сервисе в современных условиях, необходимо уточнить: всегда ли клиент прав? Важно найти баланс между требованиями клиента и возможностями бизнеса удовлетворять эти требования, получая при этом...

115700

Показано 5521-5535 из 11787 заявок

369370371372...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28