Показано материалов 12489
cортировать по 
28 августа 2023
Андрей Ващенко
Продает ли секс в рекламе?
Цель статьи провести разбор как на самом деле работает в нашем мозгу символизм. Почему провокация, намеки важнее фактов в продажах? Почему иррациональыне мотивы превалируют даже в крупных корпоративных сделках. Уверен, что у читателей будут собственыне мысли по даному вопросу. Буду рад обсудить их в коментариях.
143720
25 августа 2023
Инесса Шелест, IT HR
Как сделать больше за меньшее время?  5 простых способов
Время-- это вся наша жизнь! Уметь наполнить его, правильно использовать и получать максимальные желанные результаты --хотят все! Об этом и расскажу, как научиться управлять своим временем! Вы добираетесь до конца дня с высунутым языком и засыпаете до того, как голова коснется подушки? Анализируя все, что вы сделали в течение дня, вы понимаете, что были заняты, но не достигли многого? Вы истощены физически и эмоционально? Эта история знакома миллионам работающих людей. Вероятная причина заключается в том, что мы не используем часы пиковой производительности. Следующие советы помогут вам достичь...
130405
25 августа 2023
Анастасия Голубева
Список необычных тренингов для сотрудников компаний.
Список необычных тренингов для сотрудников компаний. 1. Обучение сну😴. Да, да. Учат зачем, как и когда спать. Компании руководствуются тем, что сотрудник, который не выспался/не высыпается имеет низкую производительность и плохо воспринимает новую информацию. А так же большинство компаний, считает, что если сотрудник хочет спать/не смог выспаться, значит он не умеет планировать свое время и не уважает своих коллег. Поэтому учат 👌🏻☺️....
82018
25 августа 2023
Татьяна Герпсумер
«Ты» или «Вы»?
Коллеги, всем привет :) Хочу поднять с Вами тему неформального общения с кандидатом на первичном собеседовании. Заказчик очень гибкий, очень лояльный и классный, поддерживает общение внутри на "ты" с самого входа в Клмпанию. Большинство кандидатов реагируют абсолютно адекватно, учитывая, что относятся к поколению Z, для них это более чем приемлемо....
1460321
25 августа 2023
Герман
Брендинг сверх ожиданий: HR-бренд, который изменил всё
Кейс брендингового агентства ENDY. Провели аналитику и нашли главное ценностное предложение компании как работодателя (EVP). Вслед за этим разработали новое название и фирменный стиль. Лаборатория корпоративного сопровождения» (ЛКС) создаёт корпоративное ПО с использованием нейросетей, IoT и блокчейна, а также технологий прогнозирования и математического моделирования. Продукты компании помогают оптимизировать маршруты и экономить ресурсы крупному бизнесу. Нам предстояло разрушить барьер первичного негативного восприятия и предвзятого отношения к компании. ...
48800
22 августа 2023
Никита Сергеев
7 критериев эффективной команды
Часто руководители и лидеры не могут выстроить реально работающую эффективную команду. Причины могут быть как банальные: нехватка людей, низкий профессиональный или этический уровень сотрудников, неподходящие условия и т.д. Но, зачастую, основная причина кроется в отсутствии знаний о принципах и законах формирования и работы команды. У руководителей нет четкого понимания СУТИ команды. Настоящий и эффективной команды. ...
515600
22 августа 2023
Диана Мамедова
Как управлять изменениями?
Мир меняется очень быстро, а количество "черных лебедей" увеличивается все более стремительно. Пандемия и события 2022 года заставили перестраиваться и бизнес, и кандидатов. Но, к сожалению, не у всех изменения прошли гладко - отчасти это связано, на мой взгляд, в том числе и с неумением управлять изменениями. В статье делюсь той методикой, которая нравится мне, и приглашаю вас обсудить, какие подходы к управлению изменениями используете вы?...
99310
22 августа 2023
Инесса Шелест, IT HR
3 этапа разрешения конфликтов между сотрудниками
Задачи руководителя команды не ограничиваются раздачей задач и оценкой результата их выполнения. Часто необходимо создать благоприятный конструктивный диалог между участниками команды, и, конечно, решать конфликты между ними. И постараться это делать их же руками, выступая в роли организатора примерения. Как разрешить конфликт сотрудников и что делать руководителю команды. Конкретные шаги действий для разрешения конфликтов между сотрудниками. Всего 3 действия....
139111
22 августа 2023
Андрей Ващенко
Как улучшить результаты обучения в компании за счет выбора «бессознательно» авторитетного для аудитории спикера?
Существует бесконечный спор как лучше и качественее обучать сотрудников? Используя внутрених тренеров или внешних. У кажого из способов свои плюсы и минусы. В том числе огромную роль играют бюджетные ограничения. Цель статьи показать какие эффекты вы получаете пригласив внешнего спикера, и чего лишаететсь когда используте умных, но внутренних тренеров. ...
116430
22 августа 2023
Анастасия Голубева
Если вы не руководитель, но собираетесь им стать
Если вы не руководитель, но собираетесь им стать. Правила, которые можно начинать практиковать. 1. У каждой задачи есть срок. Постарайтесь всем своим задачам ставить срок выполнения, например прозвон откликов на вакансию до 12:00, рассылка предложений до 14:00…. Вроде бы кажется, да что за мелочи, я и так по привычке это время соблюдаю, но попробуйте. И удивитесь, на сколько это меняет подход к самой задаче....
109601
22 августа 2023
Ирина Князева
Генеральный директор. Коммерческий директор. Операционный директор. Исполнительный директор.
Опыт работы в качестве топ-менеджера в холдинговых структурах: управление крупным федеральным объектом, управление объектами недвижимости и земельными участками, девелопмент. Запуск новых направлений "с нуля", от инициации проекта до завершения и вывод на плановые показатели эффективности. Захват доли рынка. Понимаю, как функционирует бизнес, и какие инструменты необходимо использовать для достижения результатов. Ключевые компетенции: Стратегическое и операционное управление организацией численностью более 1000 чел. Разработка и реализация стратегии развития компании. Успешный и актуальный опыт развития биз...
136410
22 августа 2023
Татьяна Герпсумер
Опытный менеджер по персоналу или начинающий, без опыта?
Коллеги, привет :) Хотелось бы услышать Ваше мнение на тему. Кого выбираете Вы? HR с багажом знаний, который имеет опыт работы в крупных Компаниях, или готовы вкладываться вначинающего спеца, возможно, совсем без опыта работы в этом, но огромным желанием? Слышала разные мнения, что завитст от задач и тд.
1095211
21 августа 2023
Сергей Кошечкин
9 причин, которые убивают 90% проектов по построению отделов продаж
Рынок завален предложениями построить отдел продаж за 3 и даже за 1 месяц. Возможно ли это на практике? Да это возможно, но при одном условии. Вы уже делали это раньше и не раз. Из этой статьи вы узнаете: 9 причин, которые убивают 90% проектов по построению и перестройке отделов продаж. Почему построить отдел продаж своими руками будет в 4 раза дороже и в 6 раз дольше, чем вы думаете. Почему проект полной трансформации займёт не меньше 12 месяцев, но скорее всего ещё больше. Почему это будет так мучительно больно, и точно намного больней чем вы думаете. ...
58800
21 августа 2023
Анастасия Голубева
Корпоративная культура - это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив?
Если вы считаете, что корпоративная культура, это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив, то вы ошибаетесь.Когда начинаешь понимать, что такое корпоративная культура компании, и как на неё влияет каждый сотрудник своим поведением, своей коммуникацией, своими действиями, то многое в работе компании в целом становится на свои места. ...
116900
21 августа 2023
Лариса Романенко
Для чего нужно знать статус своей профессиональной идентичности?
С какими словами ассоциируется у вас ваша профессия? Со словами «скука», «пессимизм», «растерянность», «безработица»? Или со словами «знания», «зануда», «работяга»? А как насчет «азарт», «уверенность», «преданность делу», «мастерство»?Все эти слова характеризуют вашу профессиональную идентичность, иными словами - как вы осознаете себя в профессии, считаете ли ее своим призванием, ощущаете ли свою принадлежность к профессиональному сообществу. ...
265460
Показано 5476-5490 из 12489 заявок
366367368369...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.