Показано материалов 12227
cортировать по 
4 июля 2023
Рекрутинговое агентство «Лука»
Какую CRM вы используете для подбора?
При большом запросе на подбор, Google таблицы уже не помогут, а на hh нет возможности собирать кандидатов из других работных ресурсов.Какую CRM систему для ведения кандидатов и аналитики используете Вы? И по каким критериям выбирали для себя решение? На рынке варианты от 0 до миллионных бюджетов, но многие решения ориентированы на подбор в рамках одной компании либо массовый подбор....
13568014
3 июля 2023
Рекрутинговое агентство «Лука»
Требования к кандидату VS трудовое законодательство
При долгосрочной работе с заказчиком либо работе в найме, когда целью стоит выстроить корпоративную культуру компании, как Вы работаете с убеждениями работодателя, которые противоречат трудовому законодательству? Что важнее - выстроить здоровую среду с возможностью разнообразия сотрудников либо создать культуру, которая будет идентична культуре руководителя?...
1181008
30 июня 2023
Ольга Енютина
Как справиться с внутренним самозванцем и достичь успеха в карьере
В современном мире многие люди сталкиваются с внутренним самозванцем - внутренним критиком, который постоянно подрывает наше самооценку и уверенность в своих способностях. Он подсказывает нам, что мы не достаточно хороши, что наше достижение - лишь счастливая случайность, и что мы скоро будем обнаружены как обманщики. В этой статье я, как карьерный консультант, расскажу вам о том, как справиться с внутренним самозванцем и достичь успеха в карьере. ...
1177422
30 июня 2023
Екатерина Гребенщикова
Проекты по оптимизации склада, логистических процессов, мотивации складского персонала
Рекамендую кандидата с крутым опытом работы по направлению складаская логистика , который поможет вам в решение следующих задачь: ▪️Оценка эффективности складких процессов (для понимание как и что работает и почему неработает так как надо)▪️Анализ запаса, обрачиваемость, марженальность, стоимость хранения.▪️Оценка персонала, выстроение KPI. (поможет вам понять, как нужно выплачивать зарплату, чтобы ваш сотрудник был эффективен)▪️Внедрения адресного хранения....
1118500
30 июня 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Как найти карьерного консультанта
В нашей современной жизни, когда это такой важный аспект, найти работу может быть очень сложно. Но это становится менее трудным, если у вас есть карьерный консультант, который может предоставить вам необходимую поддержку. Однако, найти качественного карьерного консультанта может быть сложным заданием. В этой статье мы расскажем вам, как найти карьерного консультанта и не разочароваться. ...
1210941
30 июня 2023
Павел Вербняк
Самосовершенствование и работа
Мастерство приходит только с практикой и не может появиться лишь в ходе чтения инструкций Наполеон Хилл История Питера Дэниэлса Питер Дэниэлс – один из лучших специалистов в области постановки целей и их реализации, а также развития личностных и деловых качеств руководителей. Он достиг невероятного успеха в бизнесе, стал мультимиллионером, и сам является примером эффективности своих принципов. Дэниэлс, родившийся в 1932 году, имел нелегкое детство. Семья была бедная и неблагополучная, поэтому Питеру пришлось пережить лишения и болезни. В школе мальчик далеко не преуспевал. В работе Дэниэлсу поначалу тоже не очень везло. В...
1094700
30 июня 2023
Татьяна Герпсумер
HR-маркетинг: очередная выдумка или эффективный инструмент?
Применим ли термин "маркетинг" к HR-процессам? Речь не о масштабных рекламных кампаниях при поиске персонала. Речь об инструментах современного маркетинга в таких процессах как адаптация и обучение внутренних сотрудников любых уровней. Сегодня мы все "любим глазами": активно листаем картинки в соцсетях и останавливаемся на том, что визуально привлекло наш взгляд (хотя пользы и удовольствия от самого текста можем и не получить). Мы реагируем на экраны и билборды на улицах наших городов - все что ярко, красиво, креативно и классно написано отпечатывается в нашей голове. Так мы устроены. Вопро...
1058800
30 июня 2023
Алексеева Галина
Как связаны корпоративая культура и результаты компании
Наверняка многие из коллег сталкивались в своей практике с компаниями, в которых не выстроены бизнес-процессы, отсутствуют понятные цели, не разработана система мотивации, а решения принимаются на основе политических, подковерных игр. В воздухе витает недовольство, подозрение, застой. Такие компании всегда испытывают проблемы с персоналом и результатами, ведь сотрудник, которому необходимы постоянный рост и развитие, повышение компетенций, достижение результатов не будет долго работать в подобной атмосфере. Он непременно уйдёт. ...
1185726
29 июня 2023
Уварова Елена
Что такое гостинг в HR и как реагировать на отказ
Гостинг – частое явление в HR, когда претенденты на должность на разных этапах пропадают бесследно, не дают обратной связи. Обсуждая на рабочих встречах проблемы подбора персонала, столкнулись с участившимся гостингом в HR. Связано ли с тем, что после пандемии люди стали больше времени проводить онлайн. Собеседования проходят удаленно. Решения о приеме принимают без личных встреч. При онлайн конференциях очевидна экономия времени. Расстраивает вторая сторона медали. Кандидаты исчезают на разных этапах отбора персонала. ...
12984712
28 июня 2023
Павел Вербняк
Самосовершенствование и успех в развитии личности
Развитие ума и характераГлавное – мудрость… высоко цени ее, и она возвысит тебя. Притчи царя Соломона 4:7-8 Не желайте меньшего количества проблем; желайте большего количества мудрости. Джим Рон «Русские развивают свое мышление» В июле 2013 года я общался с учеником и членом команды Роберта Кийосаки (автор серии книг «Богатый папа, бедный папа» и др.) Роном Сальвадором. Рон поведал мне свою необычную историю....
1152100
28 июня 2023
Вера Кондратьева
Как перестать откладывать на потом. Синдром самозванца
Эта статья будет полезна, как специалистам, которые работают с персоналом, потому что социфобов, к сожалению в нашем обществе много, так и людям, которые хотят улучшить качество своей жизни, но не понимают, что им мешает это сделать. Возможно, они узанют свои страхи и захотят посмотреть им в глаза.
1113500
28 июня 2023
Наталья Громова
Как найти подходящего IT-специалиста
Сегмент IT современного рынка труда имеет интересную, в чем-то даже парадоксальную, особенность. Он перенасыщен соискателями работы, но большинство из них не имеет надлежащей квалификации. Это связано с обилием всевозможных курсов, дающих базовые навыки в разработке программ или сайтов. Свежеиспеченные джуниоры обычно знают общую теорию, умеют писать код хотя бы на одном языке, но располагают скромным опытом. Именно они массово откликаются на заявки о вакансиях и зачастую работодателю не подходят. ...
1119800
28 июня 2023
Лагарди Юлия
Рейтинг работодателей на ХХ
В октябре этого года (2023) ожидается очередной этап голосования соискателей/кандидатов в рейтинге работодателей России от сайта Хедхантер, необходимо как-нибудь заранее озаботиться своей рекламой, чтобы попробовать собрать голоса и хотелось бы побольше, чем в прошлом году. Чтобы про нас больше узнали и соответственно надеемся чтобы и больше голосовали, хочется занять место повыше...
1142405
27 июня 2023
Валерий Александрович
Низкая активность сотрудников компании
Работодатели зачастую сталкиваются с низкой активностью сотрудников. Эта проблема может проявляться различными способами, например, в низкой производительности, отсутствии инициативности и мотивации, а также в недостаточной коммуникации и сотрудничестве между коллегами. В данной статье разберемся в причинах этого явления, а также в способах его решения. ...
1157100
27 июня 2023
Анна Гулимова
10 способов взбесить и стопроцентно отпугнуть соискателя. Вредные советы
Статьи в формате вредных советов классически пользуются популярностью. Эта - именно такая. ❗Не применяйте то, что в ней описано, если хотите, чтобы хорошие (да и любые))) соискатели выходили к вам на работу!❗ ...
1138022
Показано 5341-5355 из 12227 заявок
357358359360...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.