Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

18 февраля 2023

Ольга Зарубина

Онлайн встречи для рекрутеров и/или карьерных консультантов бывают?

Добрый день, коллеги!Поделитесь, пожалуйста, участвуете ли вы в таких онлайн встречах? Чем они для вам полезны? Насколько регулярно проходят такие встречи? Как найти такие встречи или, может быть, клубы? Есть потребность обмениваться опытом, разбирать сложные кейсы, возможно - устраивать мозговые штурмы.

1450115

17 февраля 2023

Наталья Громова

Стратегические сессии и роль HR в них. Роли модератора и организация процесса

Стратегические сессии являются инструментом для решения сложных проблем и трендом в управлении. Они представляют собой форму групповой работы, направленной на совместную разработку стратегически-значимых решений организации, с участием ключевых руководителей компании. Модератором является эксперт, который проводит команду через все этапы стратегической сессии, решая начерченные перед сессией задачи. Задачей модератора является вывести участников к свету, к новым идеям развития, коллегиальному принятию важных решений.

197900

17 февраля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Что включить в резюме, если у вас совсем нет опыта

Если у вас нет опыта, подходящего той вакансии, на которую вы хотите попасть, давайте разберемся, что можно включить в главный документ для рабочего собеседования. Но мы в очередной раз напоминаем, что резюме должно быть честным больше, чем красиво составленным, а самое главное – оно должно быть результативным.

174250

17 февраля 2023

Имаева Александра

Как писать целевые письма работодателям? Примеры и антипримеры

Целевая компания - это компания, в которую вы хотите попасть. Осознанно, потому что ВЫ ее выбрали. Но она пока про вас - ни сном не духом. Как ей помахать? Сообщить о своем существовании и возбудить ВЗАИМНЫЙ интерес? Сегодня расскажу: ➡️ Как не писать (примеры) ➡️ Дам краткую схему ➡️Чем приукрасить? ➡️ Как всегда - приведу примеры, аргументирую ➡️ Как писать (с пояснениями)

160500

17 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

7 стратегий (привычки мышления и действия) успешных и здоровых людей

Статья о том, что внутри человека профессионала мешает ему или помогает достигать успеха, результативности и ощущения счастья. Вутри статьи два глубоких полезных видео подробно о стратегиях вашего достижения или избегания успеха. Внимательно прочитайте и постарайтесь применить на практике: - заметить у других - заметить у себя - выбрать и начать делать более эффективно.

102610

16 февраля 2023

Михаил Графский

Как правильно звонить клиентам: идеи и инфоповоды

Успешно проведенная первая встреча или разговор по телефону с клиентом еще не означают, что сделка совершена или будет закрыта в ближайшее время. Множество сделок срывается на этапе последующих переговоров. Даже если в ходе первого звонка или встречи ситуация со слов менеджера продаж выглядит оптимистично и клиент вот-вот должен купить, вероятность потерять сделку в дальнейшем высока.

86410

16 февраля 2023

Наталья Громова

Стратегические сессии и роль HR в них

197302

16 февраля 2023

Михаил Минин

Профиль кандидата. Разбираем составляющие его части детально

Составление профиля кандидата является важным шагом при поиске нового сотрудника, поскольку это позволяет работодателю уточнить требования к кандидатам и привлечь соответствующих кандидатов. Я привёл основные аспекты грамотного использования инструмента в работе HR подразделения компании. Затронуты особенности поиска молодых специалистов.

132800

16 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Практика восстановления энергии руководителя для принятия правильных управленческих решений

Наша психика устроена как айсберг. Сознание может обработать очень ограниченную информацию и это приводит к высоким рискам в принятии управленческих решений. При принятии решений через сознание и анализ, исключая интуцию (бессознательное) и тело - вы часто ошибаетесь. ВАше бессознательное - это 90 процентов вашей эффективности. В ваше бессознательное записана вся информация, ощущения, опыт и знания, которые вы впитывали в себе с самого рождения+ваш генетический опыт. Решения принятые из бессознтельного наиболее эффективны. Чтобы научиться принимать максимально эффективные решения важно...

75800

16 февраля 2023

Никита Сергеев

Неопределенность становится обычным условием работы руководителя

Всё больше неопределенность, всё выше уровень ответственности - в этих условиях приходится работать современным руководителям. Эти факторы влияют на требования к управленцам. Теперь мало уметь ставить задачи - важно уметь работать с информацией, фильтровать ее и выдавать подчиненным самое важное. Важно самому уметь выделять достоверную и актуальную информацию. И уметь с ней работать.

105400

15 февраля 2023

Олег Кулагин

Четыре подхода и пять способов управления

Мы продолжаем уроки менеджмента. В предыдущем уроке мы рассмотрели состав и содержание общего процесса управления организацией. Но важно понимать, что в рамках этого процесса могут быть реализованы различные подходы к управлению и способы управления компанией. Именно о них мы и поговорим в этой статье.

135800

15 февраля 2023

Светлана Софиева

Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать руководитель проекта

В статье, мы рассмотрим должностные обязанности на данной должности, также про анализируем основные нюансы в подборе кандидата. Оратим внимание на профессиональные и личностные качества, чтобы хорошо понимать, какой должен быть РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ руководитель проекта, чем минимизируем шанс на кадровую ошибку! Автор Светлана Софиева https://hr-ss.ru/atricle/rukovoditel-proekta/

186490

15 февраля 2023

Михаил Минин

Стратегическая сессия в новой реальности. Проводим?

Стратегическая сессия - это важный этап развития компании, который позволяет определить основные направления развития, цели, приоритеты и стратегические задачи на более долгосрочную перспективу. Однако, проведение стратегической сессии в условиях неопределенности и новой реальности может представлять особые сложности.

105700

15 февраля 2023

Наталья Громова

Как справиться с выгоранием на работе

В последнее время из разных источников всё чаще слышим об эмоциональном выгорании в профессиональной деятельности. Попробуем разобраться, что же это такое, кому оно грозит и как этого избежать? В официальной психиатрии считается, что эмоциональному выгоранию бывают подвержены сотрудники, по своей профессиональной деятельности так или иначе взаимодействующие с людьми. Всемирная организация здравоохранения называет выгорание синдромом, который возникает в результате хронического стресса на рабочем месте, если данный стресс не был преодолён и сотрудник из него полностью не вышел. То есть своего рода...

118612

15 февраля 2023

UniSearch HR

Как «сделать» из сотрудников- амбассадоров компании? Что это даст?

Сотрудники рекрутингового агентства UniSearch HR поделятся опытом в этой статье. На вопрос: «Кто самый влиятельный человек в компании?», мы ответим –наш руководитель. Но, когда речь заходит о бренде компании, как правило, большинство доверяют именно рядовым сотрудникам. Это значит, что ценность каждого отдельного сотрудника, его влияние и роль в становлении положительного образа компании –крайне велики.

85300

Показано 5341-5355 из 11787 заявок

357358359360...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28