Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

9 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

С чего начать выбор достойного кандидата на топовую позицию

Я интегративный психолог и бизнес коуч, поэтому дам совет с глубины, но который стратегически влияет на результативность, вовлеченность и энергичность нанятого профессионала. Влияет на его здоровье (что важно) и устойчивость в меняющемся мире . Суть данного совета раскрыта в моих недавних статьях, а подробно в этом могу помочь на индивидуальных консультациях .

123514

9 февраля 2023

Галина Еремина

Трудоемкость процесса разработки и внедрения систем измерения эффективности

В комментариях на предыдущий мой материал о Системе сбалансированных показателей указывались огромные цифры количество внедренных систем. А в самом деле, насколько сложен и трудоемок процесс разработки и внедрения систем измерения эффективности деятельности? Для ответа на этот вопрос предлагаю Вашему вниманию еще одну ранее опубликованную свою статью. https://ukonf.com/doc/na.2020.12.01.pdf ISSN 2411-7609.

112112

9 февраля 2023

Харченко Евгения

Формула эффективного решения

Каждый день мы находимся в потоке принятий решений на микро и макро уровнях, хотя не осознаем это. Но даже не осознавая это, мы всегда стремимся чтобы наши решения принесли положительный результат. На организационном уровне большую ответственность за решения несут руководители и поэтому они стремятся к максимальной эффективности. Но от чего зависит результат от принятого решения? В этой статье я хочу предложить формулу эффективного решения, которая состоит из двух важных элементов. Следуя этим формуле вы сможете обеспечить почти 100 процентную гарантию результата проводимых...

106511

9 февраля 2023

Светлана Софиева

Как не допустить ошибки при выборе финансового директора

Финансовый директор считается главным членом высочайшего управления, ответственным за стратегическое планирование,распределение и контроль затрат, анализ внутренних денежных потоков и операций. Они отвечают за финансовую стабильность компании, решают, когда, кому и сколько денег выделять, и следят за тем, чтобы карманы компании не были пустыми, когда наступает срок очередного кредита или налогового платежа. Как видим должность сотрудника очень ответственная, и от его компетентности напрямую зависит финансовое положение да и вообще существование компании. Мы поможем разобраться, на что в первую...

98641

8 февраля 2023

Ольга Бурых

Зона комфорта и как она влияет на нас

«Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, надо делать то, чего никогда не делал». Джим Рон ...

71600

8 февраля 2023

Михаил Копытин

Кто пишет, остается в выигрыше

Как само рефлексивное письмо углубляет процесс коучинга и делает его более устойчивым Как коучи могут гарантировать, что их клиент найдет как можно более глубокий доступ к своей личности? Как сделать так, чтобы успех коучинга, завершенные наработки и полученные знания прочно закрепились и не испарились рано или поздно, когда за коучингом наступает черед повседневных дел? Представленная здесь концепция, предусматривающая интеграцию само рефлексивного письма в процесс коучинга, предлагает ответы на эти вопросы.

57110

8 февраля 2023

UniSearch HR

Нужно ли приглашать на работу в вашу компанию молодежь?

Спойлер: да! А теперь давайте подробнее. В этом посте эксперты команды UniSearch HR делятся своим взглядом на то, какую возрастную группу привлекать для трудоустройства в вашу компанию. Современный рынок труда прошел массу изменений в разных аспектах. Не остались без корректировок и предпочтений и возрастные рамки желаемых сотрудников.

39701

8 февраля 2023

Светлана Софиева

Что должен делать менеджер по развитию, чтобы компания была успешной и высокодоходной?

В данной статье мы рассмотрим, совсем не простую должность - менеджера по развитию. Статья особенно полезна для тех, кому в штат требуются подобные сотрудники! Мы рассмотрим все основные моменты, на которые просто необходимо обращать внимание, делая выбор в пользу той или иной кандидатуры.

97920

8 февраля 2023

Дмитрий Димитриев

Как создать хорошее первое впечатление на интервью с будущим работодателем

Наиболее важным по значимости из компонентов интервью с будущим работодателем являются первые несколько минут контакта. Как создать то самое "первое впечатление, на которое уже никогда не будет второго шанса"? Что самое главное в эти минуты первого контакта? Что может сделать каждый из вас, не прилагая слишком уж больших усилий?

152512

8 февраля 2023

Иван Фатеев

Какими методами вам удается помочь сотрудникам справляться с информационным фоном и связанным с ним стрессом?

В 2022 году 3 из 5 запросов от моих клиентов звучали следующим образом: "Часть коллектива парализована, постоянно смотрят новости, обсуждают их друг с другом, не могут ни на минуту выключиться из информационного фона. Это передается остальным, приводит к стрессам, страхам, и связанными с этим необдуманным поступкам. Да и просто расфокусирует и снижает работоспособность. Многие сотрудники "зависли" в режиме ожидания, боятся строить какие-либо планы и принимать решения, неосознанно саботируют поставленные цели. Можно ли их как-то расколдовать?" Многие, особенно в сфере IT и отраслях, которые ощутимо...

1311314

7 февраля 2023

Юлия Котляревская

А какие вы порекомендуете фильмы (отрывки из фильмов) про увольнения сотрудников?

Коллеги, всех приветствую. Фильмы про HR, коучинг и проведение собеседований вроде уже обсуждали. А есть ли у кого-то подборка фильмов про увольнение? Может быть вы смотрели сами или можете с ходу вспомнить отрывок из фильма, в котором герои увольняют кого-то, ведут беседу с увольняемым?

3466216

6 февраля 2023

Имаева Александра

Как использовать свои связи для поиска вакансий? Делюсь 17 проверенными способами

Вы когда-нибудь задумывались, как использовать свои или чужие связи для поиска вакансий? А где-нибудь инструкцию пошаговую по этому поводу видели? Правильно, если она и может быть - то только здесь ;) Предлагаю поучаствовать в ее создании. Я пока накидала такие пункты: 1. Найдите человека - лидера вашей отрасли, будьте у него на виду, его постоянно просят порекомендовать кого-то, пусть он вспомнит о вас.

132000

6 февраля 2023

Александра Романова

Профессиональное выгорание: стадии и способы выхода

Профессиональное выгорание - одна из частых проблем в работе, с которым сталкиваются современные люди. К сожалению, оно достигает нас и в найме и во фрилансе. Важно заметить проблему и начать действовать как можно скорее, в противном случае на восстановление стабильного психологического состояния понадобится больше времени и сил. Подробнее о стадиях и способах выхода из профессионального выгорания я описываю в своей статье.

118903

6 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Сделать сотрудников счастливыми, чтобы повысить эффективность работы. Часть 2

Продолжение статьи о счастье сотудников и управленцев компании, особенно во время быстрых перемен. Статья для HR, предпринимателей и владельцев бизнеса, топ менеджеров. В данной части дам понимание, почему вы берете классных спецов, а они не мотивированы и не работают на 100 процентов. Почему мало кто, даже из управленческого персонала на самом деле способен на инициативность, реальную отвественность, креативность и проактивность. На какие навыки стоит обратить внимание при наборе команды и ее развитии. В данной статье кратко, пишите ваши комментарии и ставьте лайки и дальше и глубже разберем эту...

107700

6 февраля 2023

Иннокентий Каташинский

Как похвалить своих сотрудников и в каком формате?

Данные мысли и текст во многом заслуга Эдуарда Бабушкина. Я хочу поделиться материалами и рассказать о наших принципах внедрения 1:1.Подборка статей про признание сотрудников:1 .Почему подчиненные уходят от руководителей (https://dzen.ru/media/edvb/pochemu-podchinennye-uhodiat-ot-rukovoditelei-63771df10d78fd2cff25885b)2. Лучший способ похвалить своих сотрудников (https://dzen.ru/media/edvb/luchshii-sposob-pohvalit-svoih-sotrudnikov-6374e273c1c8d427d2a3342b)3. 20 работающих идей признания сотрудников (https://dzen.ru/media/edvb/20-rabotaiuscih-idei-priznaniia-sotrudnikov-recognition-6324440b1e2...

109100

Показано 5371-5385 из 11787 заявок

359360361362...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28