Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

15 февраля 2023

Виктория Петрова

Нужны ли сопроводительные письма к резюме?

Уважаемые коллеги, добрый день! Насколько нужны и важны сопроводительные письма к резюме? Что Вы думаете как нанимающая сторона, и, если есть опыт, как кандидат. В моей практике некоторые кандидаты просто вредили себе этими письмами, демонстрируя странности, рекламу (начитавшись про личный бренд) и прочее.

2753623

15 февраля 2023

Михаил Минин

Сужение горизонта стратегического планирования в новой реальности. Каковы причины?

В условиях новых рельностей для бизнеса и людей в нём, я, как консультант и модератор стратегических сессий, наблюдаю сужение горизонта стратегического видения Компаний и бизнесов. Почему в России горизонт стратегического планирования сузился до 1-3 лет? Обсуждаем причины, смотрим отраслевые особенности.

3339620

15 февраля 2023

Лайфхак в общении с холодным кандидатом, если нет "соли" и "реагента"

Доброго дня, коллеги! Предлагаю без особого мозгового штурма написать ваши лайфхаки для первого и эффективного общения с холодным кандидатом, а возможно и самые интересные случаи из вашей практики. Считаю, что данный вопрос будет полезен не только начинающим специалистам, однако и экспертам в подборе персонала. Итак, представим. У вас есть профиль в социальной сети и контактый номер телефона "уникального" специалиста для вашей вакансии. С чего вы начнете беседу и как выстроите диалог? Воспользуйтесь whatsapp, отправите ссылку на вакансию и будите ждать весны? Уверена, конечно нет)

1530211

14 февраля 2023

Светлана Софиева

Каким должен быть рекрутер, чтобы обеспечить победу в "войне за таланты"

В статье мы рассмотрим важность квалифицированного Рекрутера. Рекрутеры (менеджеры по найму) – это те, кто обеспечивает победу в «войне за таланты», и победу успешную. Для подбора такого сотрудника необходимо чётко понимать что входит в его обязанности и какими качествами должен облдать, чтобы приносить максимальную пользу для компании.

99392

14 февраля 2023

Константин Пушнин

Управление системой мотивации персонала

Ваши подчинённые равнодушно относятся к работе, регулярно срывают сроки и не выполняют план? У вас никак не получается заставить их давать результат? Это можно исправить! Существуют техники управления мотивацией персонала, с которыми вы обнаружите, что ваши «ленивые» сотрудники могут быть активными и заинтересованными. Конечно, на эту тему написано уже не одна сотня книг, научных публикаций и статистик. Но с каждым годом бизнес переживает все новые формации, к нам приходят еще более молодые и амбициозные сотрудники. Происходит определенная сена ориентиров и приоритетов. Хочу поделиться...

134800

14 февраля 2023

Олег Грин 🌟

На чем сосредоточится HR в 2023 году?

Чтобы помочь HR-руководителям лучше управлять и руководить в это время, профессиональный кадровый журнал Gartner провел ежегодный опрос более 800 HR-руководителей и определил 5 главных приоритетов для HR в 2023 году. Выяснилось, что топ-менежмент HR выделяет следующиеу приоритетные направления, на которых стоит сосредоточить усилия в 2023 году - управление изменениями, опыт сотрудников, найм и видение будущего.

114100

14 февраля 2023

Роман Шеховцов

Реальность 2023-2024. Вызовы и возможности для HR

Что значительно или радикально изменилось на рынке труда в 2022 году? Каковы тренды рынка труда и HR в целом на 2023-2024 годы? Как строить HR-стратегию и практику в условиях неопределенности и "качелей" на рынке?В этой статье автор не только разбирает ключевые тренды, но и предлагает взгляд и подход к созданию новых конкурентных преимуществ для работодателей.

269100

13 февраля 2023

Уварова Елена

Выбираем компанию по оценке персонала и в разы увеличиваем эффективность своей команды

🔥 В любой компании наступает такой момент, когда руководитель должен принять решение — кого уволить, кому повысить квалификацию, а кому поменять обязанности. Без правильных ответов на эти вопросы вывести компанию на новый, более эффективный уровень не получится. Более того, если решения будут неточными, то есть риск ухудшить ситуацию в кривом развитии предприятия. Осталось понять, как же правильно выбрать экспертов для оценки персонала, чтобы увеличить эффективность своей компании в разы. Эта статья как раз для тех руководителей, которым важно разобраться в вопросе, прежде чем принять...

9388120

13 февраля 2023

Иннокентий Каташинский

Социократия 3.0. У кого был подобный опыт?

Через 3 года мы хотим прийти к организации, построенной по модели «Социократия 3.0» — самоорганизующаяся форма управления. Мы последовательно готовимся к данному переходу изменяя модели управления, коммуникаций и других рабочих инструментов. Подробнее о компаниях с социократией: 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=d2ZY6K-d3Bg 🔎 https://www.youtube.com/watch?v=AMDxjuT4izY&t=5s

2585310

13 февраля 2023

Светлана Софиева

Ключевые знания и опыт, необходимые для технолога пищевого производства

В данной статье рассмотрим очень важную на пищевом производстве профессию - технолог! Не каждый сможет работать на производстве общественного питания, по этому к подбору сотрудника на данную должность нужно отнестись очень ответственно. Мы поможем выделить ключевые знания и опыт, на которые необходимо обратить внимание в первую очередь!

178920

13 февраля 2023

Олег Карпов

Профайлинг в HR. Как считывать истинные мотивы кандидата?

В статье рассказывается о современном прикладном направлении в психологии - профайлинге и том, наскольлко это актуально в области HR. Это может быть полезным для всем людям, непосредственно задействованным в сфере подбора и управления персоналом. Также кадровый или HR-профалинг содержит ряд инструментов, которые могут принести ощутимую пользу специалистам, задействованным в сфере корпоративной безопасности.

108800

13 февраля 2023

ОК-Консалтинг

Как?! Результативный ключ эффективности

Чтобы потом не оглядываться в свои 80, 90 или 100 лет, а может как и автор в 140, назад на прожитую жизнь с сожалением, тоской или грустью, стоит заранее подумать о том, как ты хочешь встретить этот возраст. Супер-оригинальная подача Эмоционального интеллекта! Но самое интересное – это работает! Реально работает. Долой стресс, долой рутину, долой каторгу. Зажги свою мечту. Супер «пробная поездка в будущее». Много прочитал книг на тему исполинства, эффективности, правильных постановок. Здесь же просто, понятно, для тебя, работает! А время теперь только в моих руках.

80100

13 февраля 2023

Роман Шеховцов

Как адаптировать сотрудников к хаосу? Root-skills для новой реальности

С 2022 года в экономике и обществе наступила эпоха нестабильности (а кто-то говорит и про "эру хаоса"), которая продлится как минимум 3-4 года. Все прежние стратегии и методики уже далеко не так результативны. Это полностью касается и сферы HR. Какие методы применить для адаптации сотрудников и команд к новой реальности? Какие навыки следует развивать у людей, чтобы они уверенее и продуктивнее работали в среде неопределенности? Об этом в нашей статье

172610

13 февраля 2023

Ирина Князева

Проверяете ли вы информацию в резюме кандидатов?

Добрый день! В резюме кандидаты описывают свой опыт, задачи, функции и результаты.Возможно, что некторые приукрашивают свои достижения, а возможно, что есть такие кандидаты, которые врут про свои результаты.Недавно прочитала пост коллеги (HRD), где она пишет, что не доверяет информации в резюме, а именно результатам и старается выйти напрямую на HR или другое лицо в этой компании, чтобы проверить соответствует ли информация в резюме реальности.

1828715

9 февраля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как «вычислить» хорошего работодателя

По каким признакам выбирают хорошего работника мы обсуждали не раз – и даже, как стать хорошим работником, который легко сможет пройти любое собеседование на желаемую должность. Признаки такого специалиста можно обобщить и привить себе. А что можно сказать о хорошем работодателе? Какие качества будут у него? Давайте разберем.

175541

Показано 5356-5370 из 11787 заявок

358359360361...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28