Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

27 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Иммунитет во времена перемен и серьезных кризисов нужен сильный! И как физический, так и психологический) а в самом деле прямая связь вашей устойчивости и толерантности к неопределенности с вашим здоровьем. Самое время укреплять себя, для того чтобы выстоять и выиграть. Замечали, как перестаете дышать, когда стресс? как болит голова? Как повышается давление? Внимательно займитесь своим целостным иммунитетом уже сегодня.

95510

27 февраля 2023

Владимир Хмелев

Почему приглашение на актуальный тренинг для 2000 человек из целевой аудитории не принесло результата?

Каждый мужчина должен в своей жизни посадить дерево, вырастить сына и построить дом (с) Лично у меня нет проблем с деревьями и с сыновьями, но вот с постройкой дома возникли определенные трудности... Дело в том, что сам я - не строитель, а нанимать нужные мне бригады оказалось тем еще квестом! Судите сами:

2250321

27 февраля 2023

Иннокентий Каташинский

Когда привлекать рекрутинговые агентства?

Коллеги, приветсвую! Недавно столкнулись с волной найма, которую собственными силами было сложно переварить и привлекли к сотрудничеству частных рекрутеров. Рассматривали так же возможность работы с рекрутинговыми агенствами, но стоимость их услуг слишком велика, даже со скидками. Раньше приходилось сотрудничать, но все это были разовые акции без особой отдачи.

162319

27 февраля 2023

Галина Еремина

Как компании измеряют эффективность сотрудников?

Коллеги, поделитесь своим опытом – какой процент компаний на ваш взгляд измеряет эффективность труда своих сотрудников? Речь идет о хорошо поставленном процессе в организации с применением современных методик. Бенефиты такого процесса велики – от возможности создать работающую систему материальной мотивации с оплатой за результат до не столь очевидных, но присутствующих (проверено многолетним опытом!) преимуществ – таких как согласование целей работы сотрудников, налаживание обратной связи и объективной оценки, возможность отследить динамику результативности во времени...

130019

22 февраля 2023

Роман Шеховцов

Новые методы управления - что могут, чего не могут и как их внедрять?

Наверняка, многие из вас слышали о таких концепциях управлния как "спиральная динамика", "холакратия", "социократия" и других. Кто-то их превозносит и считает панацеей, а кто-то считает профанацией и фейком. Автор, не давая оценочных суждений расказывает о своем опыте внедрения этих методик, раскрывая их сильные и слабые стороны.

161214

22 февраля 2023

Светлана Софиева

Маркетолог: задачи работы и варианты поиска

Маркетологи - это профессионалы, разрабатывающие стратегии продвижения продуктов и услуг, повышения продаж и увеличения общих доходов компании. Их деятельность включает исследование пот.ебительских рынков, выявление тенденций и разработку рекламных компаний. Их задача — выстроить систему продаж, которая обеспечит максимальную прибыль для компании. Маркетологи выявляют необходимости вероятных покупателей и предлагают продукты и услуги, которые удовлетворяют эти потребности, отсюда и название их профессии, которое переводится как «исследователь рынка».

99341

22 февраля 2023

Анастасия Синева

Оформление полиса ДМС или ОМС иностранным гражданином при трудоустройстве. Кто это должен делать?

С 1 января 2023 года воспользоваться правом на получение полиса ОМС получили временно пребывающие и работающие в РФ иностранцы. (федеральный закон от 14.07.2022 № 240-ФЗ). Исключение – высококвалифицированные специалисты и иностранцы, которые работают в России по направлению от иностранной коммерческой организацией – члена Всемирной торговой организации. Право на бесплатную медицинскую помощь такие временно пребывающие иностранцы получат при условии, что их работодатель выплачивает взносы как минимум три года. (ч. 1.1 ст. 10 и ч. 1.1. ст. 16 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-...

109700

21 февраля 2023

Светлана Софиева

Управляющие салоном красоты или полный функционал администратора

Индустрия красоты невероятно популярна. Девушки и женщины хотят быть привлекательными независимо от возраста. Это относится не только к молодым женщинам, но и к женщинам более элегантного возраста. Оба ищут профессиональные услуги в салонах красоты. Управляющие салонов красоты — это администраторы, которые устанавливают и поддерживают все процессы в салоне красоты. В их задачи входит подбор персонала, привлечение и удержание клиентов, учет продукции и финансов, а также контроль качества предлагаемых услуг.

124740

21 февраля 2023

Михаил Графский

Как превратить нелюбимое занятие по обзвону клиентов в удовольствие

Необходимость звонить потенциальным клиентам воспринимается как страшный сон теми, кто хочет вступить в ряды продажников. Я тоже не очень любил звонить клиентам. Когда я начинал работать в продажах, встречи для меня назначал отдел телемаркетинга, а в мои обязанности входило совершать повторные звонки после проведения встречи, осуществлять дожим. Таких звонков было в разы меньше, чем звонков по холодной базе у сотрудников телемаркетинга. И даже несмотря на это, взять трубку и решиться позвонить клиенту было непросто. Когда же менеджеров продаж отправляли в отдел телемаркетинга на стажировку по совершению...

95300

21 февраля 2023

Ольга Енютина

Современные тенденции в сфере построения карьеры

Чтобы эффективно строить свою карьеру, очень важно знать современные тенденции в этой сфере. Собрала в этой заметке самое актуальное и приглашаю экспертов обсудить в комментариях, какие тенденции вы наблюдаете.

115411

21 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Признаки больной коммуникации в команде и с клиентами, ведущие к потере денег

Важность коммуникации не так давно стала обьектом внимания руководителей, но до сих пор внутри компаний и в общении с клиентами коммуникация оставляет желать лучшего. В данной статье опишу те виды коммуникации, которые точно разрушают и эффективность команды и продажи, а ваша задача честно посмотреть в свою организацию - насколько эти процессы проявлены у вас и к чему приводят.

136112

20 февраля 2023

Иванов Вячеслав

Как создать элитный отдел продаж на рынке В2В

Данная статья посвящена теме создания высокоэффективного отдела продаж на рынке В2В. Зависимость хорошего результата продаж от маркетинговой поддержки, врядли кто будет отрицать. Но к сожалению...

105123

20 февраля 2023

Валентин Шумовский

Сценарии как выход из стратегического тупика. Три важных принципа, о которых мало кто знает.

Сегодня много говорят и пишут о том, что компании среднего бизнеса оказались в «стратегическом тупике». С одной стороны – наступает момент, когда новая стратегия очевидно необходима по целому ряду факторов. С другой – предельная неопределенность никуда не делась, а в каких-то секторах продолжает нарастать. То есть работавшая ранее в большинстве ситуаций формула «будущее как продолжение прошлого», скорее всего, не сработает. Выходом может стать переход от линейного подхода в разработке стратегии к сценарному. Но, как в любом системном переходе, в нем есть масса...

154901

20 февраля 2023

Владимир Хмелев

Какие необычные способы привлечения сотрудников применялись в вашей компании?

Один портал для управленцев снова попросил меня ответить на вопрос, вынесенный в заголовок: Если в вашей компании использовали нестандартные и креативные способы для поиска и привлечения новых сотрудников, расскажите о них? В чем была суть метода? Каков был результат? Как вы оцениваете итоги такого опыта?

207542

20 февраля 2023

Олег Кулагин

Ваша роль в бизнесе

В предыдущем уроке мы рассмотрели пять способов управления компанией. Это своеобразные ступени в развитии организации и ее системы управления. Но независимо от того, на каком уровне находится ваша организация, ее владельцы и сотрудники в процессе операционной деятельности и управления компанией могут играть различные роли. Именно об этом и пойдет речь в этой статье.

105200

Показано 5326-5340 из 11787 заявок

356357358359...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28