Опыт по договору NDA. Как подготовиться и построить диалог с потенциальным работодателем.?

Ценность опыта определяется его стоимостью. Это и утверждение и вопрос одновременно. Для компании, которая стремиться привлекать лучших специалистов, естественно, идёт по пути поиска таких талантов среди тех, кто причастен к уникальным разрабокам и ценным достижениям, владеющими знаниями и информацией, которая не является общедоступной.

Ценность опыта определяется его стоимостью. Это и утверждение и вопрос одновременно. Для компании, которая стремится привлекать лучших специалистов, естественно, идёт по пути поиска таких талантов среди тех, кто причастен к уникальным разрабокам и ценным достижениям, владеющими знаниями и информацией, которая не является общедоступной.

В таком случае в поиске будут встречаться кандидаты с NDA

Соглашение о неразглашении (англ. Non-disclosure agreement, NDA) — юридический договор, заключённый двумя сторонами с целью взаимного обмена материалами, знаниями или другой информацией с ограничением к ней доступа третьим лицам.

Как кандидату рассказать о своём опыте, если он ограничен рассказывать о нём.

При заключении таких соглашений вы передаете право использования продукта вашей работы заказчику на определенный срок или бессрочно.

Данный тип соглашений служит для предотвращения утечки любой конфиденциальной информации.

Кандидат, опыт которого под грифом "NDA" может прослыть славой лжеца, если не будет соблюдать ряд правил.

Что необходимо предоставить или рассказать о себе на встрече с потенциальным работодателем:

1. Идеальный вариант-- CDA - Сonfidential disclosure agreement  - Договор согласования о том, какую информацию можно предоставлять третьим лицам и в каком случае.

2. Согласовать заранее с бывшим работодателем какую информацию вы можете предоставлять потенциальным работодателям при оценке вашего опыта, выполненных вами задач и достигнутых вами результатов. Показать, что именно будет в портфолио и узнать, что они готовы согласовать. 

3. Проверить, не опубликовал ли заказчик вашу работу. Информация перестает быть секретной, когда о ней узнает большое количество людей. Если компания опубликовала информацию, та уже не находится под NDA. Тогда вы можете объявить себя автором работы и сможете предоставлять соответствующие ссылки

4. В NDA часто можно встретить такую фразу: «К Конфиденциальной информации не относится ставшая общеизвестной информация, доступ к которой был предоставлен Передающей стороной третьим лицам без ограничений либо иным способом ставшая общедоступной не по вине Получающей стороны».

В этой части будет та информация, которую вы можете использовать при предоставлении информации о проектах в реализации которых вы принимали участие.

5. На встречах с потенциальными работодателями и партнёрами говорите о технологиях, которые использовали в работе, о компании с которой сотрудничали, о команде, о процессе работы,  о своих знаниях и умениях.

Всё то, что не нарушает договор NDA, но даёт много информации о: направлениях и специфике выполненных вами проектов;

задач которые вы выполняли,

какие ресурсы вы выбирали для тех или иных задач.

6. Предлагайте сами больше вариантов для того, чтобы будущий работодатель смог оценить ваш уровень знаний и навыков.

Соглашайтесь решить тестовое задание. Не хотите заданий? 

Если вы разаботчик, предлагайте сделать code-review или поработать в паре с разработчиком компании. 

Проявите готовность решить логические задачки.

Говорите о способах решения тех задач, которые предстоит сделать.

И в итоге вы сможете донести информацию о своём опыте не нарушая договор NDA.

Что касается кражи идей, то Facebook не был первой соцсетью, как и Windows не был первой операционной системой. Едва ли не весь путь Apple и Microsoft — история взаимного воровства, от которой выиграл конечный потребитель. 

Возможно, когда-то NDA канут в небытие, как условность-атавизм, ограничивающий свободу выражения личности. И держим курс на Элона Маска, который щедро пожертвовал в open-source все патенты Tesla Motors.