Упражнение-знакомство для коммуникативного тренинга “Расскажи мне обо мне”.

Высокие коммуникативные компетенции нужны как линейным сотрудникам, так и руководителям.Один из навыков который является обязательным к освоению - это навык активного слушания, развитие которого обязательно включается в базовый тренинг по коммуникации.

В качестве упражнения-знакомства и представления участников группы с акцентом на формирование навыка активного слушания отлично работает упражнение “Расскажи мне обо мне”.
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Проведение упражнения:

Все участники делятся по парам. В пару лучше выбрать наименее знакомого человека.

В течении 3-5 минут каждый из участников рассказывает другому о себе.

Для помощи участникам и большего акцента на теме тренинга  кроме общего рассказа о себе можно предложить структурировать свой рассказ с помощью ответов на вопросы:

  • Какое общение мне нравится?
  • Что в общении у меня получается лучше всего?
  • Почему людям бывает трудно понять друг друга?
  • Чему бы я хотел научиться? 
  • Чего я жду от этого тренинга?

Вопросы записаны на флипчарте или это слайд в презентации.

Каждый из участников по очереди рассказывает о себе. Второй внимательно слушает. если нужно, подсказывает рекомендуемые вопросы.

По истечению времени, все участники возвращаются в круг.

Следующий этап  работы идет по парам.

Один из участников пары остается сидеть на стуле, второй встает за его спиной, кладет руки на плече и начинает рассказ от имени участника, сидящего на стуле в первом лице.

Задание для того, кто сидит на стуле, внимательно слушать, замечать что в рассказе верно, что неверно, какие чувства и мысли возникают.

Далее участники меняются ролями.

Так последовательно происходит знакомство со всем участниками группы.

В завершени короткий шеринг:

  • Что чувствовали, когда говорили?
  • Что чувствовали, когда говорили о  Вас?
  • Какие чувства и  мысли были, когда рассказ был точен? Когда были ошибки?
  • Как вы думаете, как это связано с темой нашего тренинга?
  •  

Упражнение дает хорошую эмоциональную реакцию и сразу подводит участников к целе встречи.

 

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
HR эксперт
Автор статей
Автор 17 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
222 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.