Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

6 февраля 2023

Олег Кулагин

Мы продолжаем изучать основы менеджмента. В нескольких предыдущих уроках мы рассмотрели различные виды управления: внешнее и самоуправление, открытое и скрытое, структурное и бесструктурное. Все виды управления должны быть встроены в систему управления компанией. В этой статье мы кратко рассмотрим, как работает любая система управления, и какие управленческие процессы в этой системе протекают.

92300

6 февраля 2023

Иннокентий Каташинский

Многообразие тестов и инструментов оценки кандидатов. Что выбрать?

Коллеги, в последнее время много сталкиваюсь с различными тестированиями от искуственного интеллекта, определяющего уровни развития компетенций, до task-based методик на всевозможные навыки и интеллектуальные способности. Разобраться во всех не хватает времени, так как надо понять не только суть и механику, но и наработать опыт.

2552216

2 февраля 2023

Вильданова Анна

Правила внутреннего трудового распорядка

ПВТР — это правила внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются и утверждаются работодателем. Этот документ должен быть в любой организации, независимо от формы собственности и размеров, в том числе у индивидуальных предпринимателей. В соответствии с ТК РФ, правила внутреннего распорядка — это локальный (внутренний) нормативный акт в организации. В нем регулируются основные вопросы взаимоотношений администрации и персонала. В Трудовом кодексе написано, что ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем (статьи 189 и 190 ТК РФ). Обязательность наличия данного документа...

301403

2 февраля 2023

UniSearch HR

Как выйти из «операционки»? Супер лайф-хак на примере работы с персоналом.

Этот вопрос или даже мантру, каждый из нас слышал много раз. В основном от собственников или ТОП-ов. Разберем возможности Вашего выхода из «операционки» на примере работы с персоналом в обычной, средней компании. Мы, в UniSearch HR, считаем, что из «операционки» выйти возможно в 3 случаях: Вы полностью перестаете заниматься бизнесом или своим участком работы, попросту «сливаете» проект,Продаете Бизнес,Вас увольняют.

47401

2 февраля 2023

Галина Еремина

Динамика развития сбалансированной системы показателей - BSC

Писала эту статью несклько лет назад, когда всерьез изучала бессмертное творение Роберта Каплана и Дэвида Нортона Вalanced scorecard (BSC), или по-русски - Сбалансированную Систему Показателей (ССП) – одну из самых популярных в мире систем измерения эффективности деятельности. Система претерпевала значительные изменения по мере накопления практического опыта ее использования и было интересно устанавливать хронологию издания статей и книг, ставших вехами на пути формирования и развития ССП и прослеживает изменения системы на протяжении 20 лет существования....

45212

2 февраля 2023

Светлана Софиева

Какими качествами должен обладать идеальный ассистент (помощник) руководителя

В данной статье, мы рассмотрим основные обязанности ассистента руководителя, из чего можно будет прийти к составлению требований к кандидатам на данную должность. Так же выявим разницу между менеджером и ассистентом, после чего у нас будет полное представление о том какой должен быть сотрудник, что однозначно облегчит подбор!

170910

2 февраля 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Зачем компании счастливый сотрудник и как сделать команду счастливой? Часть 1

Все чаще сейчас стали говорить о человекоориентированности, ведь любой бизнес состоит из людей. Что такое счастье в деле и зачем нам делать сотрудников счастливыми? Меряется ли счастье? Приносят ли счастливые сотрудники прибыль? Первая статья из серии "Как стать лидерами рынка вдолгую в кризисное время"

173923

2 февраля 2023

Валерий Александрович

Полагается ли рекрутеру гонорар за рекомендации❓

Например, ваш финальный кандидат трудоустроен в компанию. Заказчик доволен, кандидат в восторге. Далее, кандидат начинает приглашать своих коллег или знакомых на работу. Стоит ли рекрутеру получать гонорар за такие рекомендации, если кандидат рекрутера приводит своих знакомых и они трудоустраиваются❓

2703517

1 февраля 2023

Воропаева Ольга

Как подготовиться к собеседованию на 100%

Собеседование — это ваш шанс показать потенциальному работодателю, что вы можете сделать для компании, исходя их ее целей и задач. При том, что плохо пройденное собеседование гарантирует вам отказ в работе, а хорошо пройденное собеседование не гарантирует получение Job Offer. Поэтому мы будет говорить именно об увеличении шансов получения Job Offer, а значит, ваш результат подготовки к прохождению собеседования должен стремиться к 100%.

147490

1 февраля 2023

Наталья Кретова

Какие есть 5 важных, но неочевидных ошибок в резюме?

В моей практике появилась насмотренность, на некоторые ошибки, которые допускаются соискателями при поиске работы и работе с резюме. Причем, слово работа, в данном случае, привязана реализации части стратегии и инструментам поиска работы, в частности, к размещению резюме на сайтах по поиску работы, социальных сетях, откликах на вакансии, обращениях к работодателям.

101670

1 февраля 2023

Марина Рощина

Специалист по маркетинговым коммуникациям и развитию; менеджер по развитию сообществ

Профессиональные компетенции этого кандидата вам необходимы, если: 1. Вы готовите презентацию инвестору/грантодателю и хотите структурировать весь материал, подав его так, чтобы все было логично, просто и работало на положительный результат,2. Вы хотите наполнить свой сайт правдивым контентом, но при этом выгодно отличаться от конкурентов и привлекать клиентов,3. Вы устали увольнять смм-специалистов: одни обещания и никакого результата. Ищите профессионала, которому не нужно много об"яснять и контролировать,4. Про вас не говорят в СМИ, а узнаваемость очень нужна,5. Число негативных отзывов и комментариев...

98801

1 февраля 2023

Марина Рощина

Креативный директор, дизайнер, специалист по визуальному контенту

Если перед вами стоит задача повысить узнаваемость, привлечь внимание к своему продукту, вы хотите как-то очень оригинально оформить свое выставочное место, создать визуальный образ продукту, дизайн упаковки. Вы точно знаете, что хотите быть непохожими на других, выделяться на полке магазина офф-лайн и карточке товара в интернет-магазине, то можете уверенно писать этому специалисту.

121900

1 февраля 2023

Олег Кулагин

Виды управления

Мы продолжаем уроки менеджмента. В предыдущем уроке мы рассмотрели общие принципы управления. Поговорим теперь о видах управления. Начиная с этого момента, под управлением будем понимать менеджмент, а не управление вообще. Чем они различаются, мы с вами уже знаем (см. Урок 1).

324700

1 февраля 2023

Наталья Шонина

О чем писать в корпоративных СМИ, когда новостей нет?

Наверняка, вы как директор по персоналу, или ваш менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям сталкивалисть с такой задачей как информирование сотрудников. Но что делать, еслить новостей нет, что писать и что говорить? Советую 10 проверенных инфоповодов даже когда кажется, что писать больше совсем не о чем.

291126

1 февраля 2023

Ирина Князева

«Оцените себя по шкале от 1 до 10» - вопрос на собеседовании. Как отвечать?

На собеседовании интервьюер может попросить вас оценить себя по шкале от 1 до 10, где1 – низкий балл, 10 – самый высокий балл. Что он хочет узнать? Интервьюер просит вас оценить себя для того, чтобы понять, какова ваша самооценка. Это может служить отправной точкой для прогноза его дальнейшего поведения на работе.

1302580

Показано 5386-5400 из 11787 заявок

360361362363...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1660 19 28