Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

16 августа 2022, 13:41

Рудольф Тягло

Мотивационная схема для менеджера по снабжению

Ни для кого не секрет, что нужно приложить много усилий для того чтобы менеджер по снабжению работал в интересах компании. Часто бывает наооборот - менеджер "играет" на стороне поставщика. Отсюда и высокие закупочные цены и оправдание невыгодных условий закупки, и "невозможность " найти поставщика под требования компании. У одного из своих клиентов (строительная компания) мы разработали и внедрили приведенную ниже схему по заработной плате и вознаграждениям. И... ситуация начала меняться в лучшую сторону.

600632

16 августа 2022, 13:38

Виктория Вайтович

Книга Патрика Ленсиони "Пять пороков команды"

Это книга написана в стиле бизнес-романа. Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Прочитана мною на одном дыхании. Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Буду применять в работе!

85700

16 августа 2022, 13:21

Евгения Ерохина

Как сделать так, чтобы сотрудник начал брать на себя ответственность

Доброго Вам дня. В своей практике (и личной как управленца и на этапе консультирования, я довольно часто слышала следующее: “Вот вроде все обговорили, а он (сотрудник) сделал все формально. Вроде и не придерешься, а ведь на самом деле сделал вообще не то, что я задумывал…”, или “он же взял задачу в работу, а потом не сделал, потому что с его слов другой сотрудник не выполнил свою часть работы….” и так далее… Руководитель с такими сотрудниками чувствует себя неуверенно, потому что не управляет ситуацией. Предлагаю Вам несколько практических наблюдений...

227426

16 августа 2022, 13:19

Михаил Копытин

Возможности и ограничения онлайн-коучинга

Такие предложения, как онлайн-коучинг, теперь являются частью повседневной жизни. Тем более, что его преимущества очевидны: гибкость в отношении места и времени, а также определенная степень анонимности, если, например, вы общаетесь только в письменной форме через чат или электронную почту. Однако последний также показывает проблемы цифрового коучинга, тем более что отношения между коучем и клиентом играют центральную роль в эффективности коучинга. Представленное здесь исследование посвящено вопросу о том, может ли и как «цифровая компетентность» коуча влиять на «асинхронные»...

169550

15 августа 2022, 09:26

Александр Крымов

Что такое Счастливая Компания?

Дорогие коллеги, приглашаю на интеллектуальный краудсорсинг!Мы с моим другом (уже скоро 40 лет) и партнёром Тахиром Юсуповичем Базаровым (наверное, многие его знают), работаем уже 2-й год над книгой "Счастливая компания". Предполагаем выпуск к октябрю, к юбилею кафедры социальной психологии Психфака МГУ. Очень интересны были бы ваши комментарии и наблюдения на эту тему.

2306628

12 августа 2022, 10:15

Виктория Вайтович

Обзор книги Стивена Кови и Дженнифер Колосимо "Карьерное преимущество: практические рекомендации"

Рекомендую прочитать книгу, из которой вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас. Автор рассказывает, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем.

133420

12 августа 2022, 10:14

Татьяна Инцина

Резюме: в каких случаях нужно корректировать и на что обращать внимание

Представьте, что вам пришло коммерческое предложение.Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.А что предлагают, нужно ли это вам и чем именно это предложение отличается от 1000 других - непонятно. Такое же впечатление производит некачественно составленное резюме. На него не обратят внимание, если не увидят ваших преимуществ.Открывайте ваше резюме, будем проверять ;)

130510

12 августа 2022, 10:11

Ольга Корычева

Как внедрить рабочий скрипт в голову продавца-новичка?

Допустим, вы приняли совсем "зелёного" продавца на работу. Если новичку не дали ориентир как делать звонки и проводить встречи, то тут начнется элемент импровизации. И собственник может услышать столько нового о своей компании, что даже в самых нескромных фантазиях не представлял. Что же делать?! Спросите вы.

90000

12 августа 2022, 10:09

Юридическая фирма BLS

Что делать, если сотрудник все время не соблюдает режим работы?

Если компания нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательства и условия, сотрудник может пожаловать в любую инстанцию и даже приостановить работу. Результатом чаще всего будет наказание для работодателя: штраф, компенсации и устранение ошибок. Плюс – затяжной конфликт с самим человеком. Но и сотрудник при оформлении на работу подписывает договор, инструкции, знакомится с локальными актами и правилами. И их он должен соблюдать. А если не будет?

285711

11 августа 2022, 10:28

Марат Закеров

⛔ Как говорить "Нет"?

Сказать собеседнику "Нет" бывает крайне сложно. Большому количеству людей в принципе бывает сложно кому-то отказать.⠀Я подготовил для вас эффективные рекомендации, которые позволят говорить "Нет" тому, чего вы не хотите: ⚡ 1. Тренируйте свое НетПопрактикуйтесь в простых вещах. Отказывайте, например, кассиру, который предлагает вам большое количество допов к вашей покупке. Вы должны научиться говорить Нет без стеснения и чувства вины.

83100

11 августа 2022, 10:14

Виктория Вайтович

Обзор книги Олеси Филипповой и Оксаны Бендюковой "Массовый подбор персонала"

Рекомендую к изучению данную книгу, которая станет настольной для рекрутеров, которым нравится массовый подбор персонала так же, как и авторам. Оба автора 15 лет они занимаются этим направлением и продолжают получать колоссальное удовольствие от сделанного и от того, что могут, и делятся накопленными знаниями, ошибками, успешными работающими практиками.

99500

11 августа 2022, 10:13

Ольга Корычева

Собеседование - это первый этап адаптации

Что особенно важно в собеседовании. Как сделать так, чтобы к вам все хотели попасть на работу, а вы могли бы только выбирать? Как это вообще возможно? И возможно ли вообще?! Мечта! Не правда ли? У меня есть хорошая для вас новость! Можно ! И ещё можно "продать" кандидату все сложности в работе! Я расскажу, как это сделать!

89700

11 августа 2022, 09:16

Ксения Дмитриева

Зачем вообще нужен рекрутер в ИТ

Расскажу, чем может быть полезен хороший рекрутер. Если кратко, он ускоряет процесс закрытия вакансия и помогает снизить процент ошибок найма. Проанализирует, почему вакансию не получилось закрыть быстро, найдет все слабые моменты процесса и поможет их оптимизировать. Это выгодно всем - и компании, и кандидату.

141001

11 августа 2022, 08:59

Елена Иванова

Какие страхи испытывают сотрудники в период изменений?

В нашем современном мире, когда внедрение новых подходов становится неотъемлемой частью развития бизнеса, все большее внимание направлено на тему, как снизить сопротивление сотрудников при внедрении новых инструментов. А еще лучше - как повысить активность сотрудников в генерации новых идей? Предлагаю посмотреть в сторону страхов сотрудников, которые являются источником сопротивлений.

1905220

9 августа 2022, 20:35

Марина Францева - Career&LIFE

Хорошо ли быть блогером? 5 трудностей профессии

Просто говорить о своей жизни, «снимать то, что вижу» и при этом зарабатывать огромные деньги – вот что можно подумать, представив себе «среднестатистического» блогера. Так ли очевидно все, что предполагает эта работа? Что хорошего открывает нам эта популярная профессия, и с какими трудностями предстоит столкнуться при ее выборе?

241152

Показано 5386-5400 из 11249 заявок

360361362363...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

626 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31