Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

8 июня 2023, 07:08

Ипатова Анастасия

Мой начальник не понимает меня, как заставить его меня уважать?

Всем нам хочется, чтобы нас ценили и считали незаменимыми на работе. Но уважение не является данностью — его нужно заработать. Независимо от того, насколько давно (или недавно) вы работаете под началом своего руководителя, что можно сделать, чтобы он ценил ваш вклад в работу? Как лучше всего заслужить его или ее доверие? И как завоевать уважение, если вам кажется, что его недостает?

56213

8 июня 2023, 07:04

Вера Кондратьева

Техники формирования креативного мышления

В наше время гибкость и креативность мышления это необходимые навыки адаптации к постоянно меняющимся условяим жизни. Иначе человек очень быстро "выпадает из обоймы". Мне очень нравится, как А. Маслоу рассматривает креативность, ни с точки зрения ее прагматической значимости, а с точки зрения нового типа человека. Креативный человек это человек, умеющий спонтанно действовать в не обычной и не известной для него среде, успешно действовать, быстро адаптируясь к новым условиям жизни. На сегодняшний день общество остро нуждается в таком типе людей. Нам необходимо стать другими людьми. Людьми,...

160210

8 июня 2023, 06:57

Чудинов Кирилл Юрьевич

Особенности управления IT проектами в условиях влияния фактора неопределенности

Выбранная тема этой статьи по мнению автора не вызывает сомнений и определяется, в первую очередь причинами научно-практического характера, необходимостью повышения качества психологической подготовки руководителей проектов, работающих в сфере информационных технологий. Проблема психологической готовности к деятельности по управлению проектами в области информационных технологий исследовалась по мнению автора не достаточно. Необходимость изучения психологических условий деятельности по управлению проектами в целях обеспечения эффективности продиктовало тему настоящей статьи.

192400

8 июня 2023, 06:53

Анна Хрипченко (Рудакова)

Друзья, узнайте больше о карьерном треке в разных профессиях в новом проекте на YouTube

В ближайшие дни начнем знакомиться вас с серией интервью «Как приручить карьеру», герои которой — топ-менеджеры и руководители подразделений ведущих компаний России. Специально для тех, кто только начинает свой карьерный путь или достиг этапа, на котором не знает, куда и как двигаться дальше, мы попросили «топов» поделиться личными историями взлетов и падений. Подписки, комментарии и лайки приветствуются — будем рады видеть каждого🔥

83600

8 июня 2023, 06:51

Валентина Сейнова

На собеседовании рассказывал о том, что крутой специалист, в работе оказался полный 0

Как определить, что кандидат действительно будет эффективен в команде? Убежденность что собеседование, это просто беседа и смотреть нужно на практике-приводит именно к таким результатам Ответ один-грамотная оценка профессионального опыта, компетенций, личных качеств и стоп-факторов Рассмотрим процесс подготовки нашей HR команды к проведению собеседования

14701

8 июня 2023, 06:48

Александра Барсукова

5 лайфхаков по составлению резюме

Составление резюме - процесс, требующий времени и внимания к деталям. Будьте готовы вкладывать усилия в описание вашего профессионального опыта, чтобы подчеркнуть вашу ценность и ответить на вопрос работодателя, почему именно вы ему подходите. Используя эти лайфхаки, вы сможете составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и подчеркнет вашу уникальность и профессиональный потенциал.

21900

8 июня 2023, 06:46

Надежда Бояркина

Шаблон сценария для сессии еженедельного планирования задач

Шаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководителям, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планирования. Данный документ включает в себя список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым.

194800

8 июня 2023, 06:41

Кириченко Оксана Владимировна

Как начать работать «на себя»? Делимся опытом

Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня хотелось бы поделиться опытом и раскрыть такую немаловажную тему, как работа «на себя» в сфере HR. Наверняка многие из вас задавались вопросом: работать в компании или уйти в «свободное плавание»? Но столько подводных камней вокруг, что Вы продолжаете сомневаться в себе. Мы развеим мифы и расскажем об этом на реальном примере.

24200

6 июня 2023, 20:20

Надежда Бояркина

Игры ледоколы для тренингов или нетворкинга

Если в рамках встречи есть необходимость познакомить участников или немного снять напряжение перед началом работы, то эффективно проводить вначале игры-ледоколы. Также их применяют после длительных перерывов, чтобы поднять уровень энергии команды на достаточный для продолжения работы. В целом они способствуют сплочению людей, поэтому можно их проводить иногда и как отдельный элемент командообразования.

151310

6 июня 2023, 20:18

Ипатова Анастасия

Как найти работу, если нет опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Молодые специалисты знают эту боль — даже на начальных позициях работодатели часто ожидают от кандидатов опыт работы. Возникает замкнутый круг: «Как получить опыт, если без него не берут на работу, а без неё нет опыта?..» Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие...

39500

6 июня 2023, 20:16

Андрей Цивелёв

Дискриминация по возрасту при трудоустройстве

В России особо остро стоит вопрос об ущемлении трудовых прав людей в возрасте от 40 лет и старше – и чем старше человек, тем сложнее ему претендовать на достойную работу с хорошим вознаграждением. Любопытно, что эйджизм (от англ. age — "возраст"), то есть дискриминация человека на основании его возраста, в былые "советские" времена проявлялся как раз как ущемление прав молодежи. Человеку в возрасте до 30-40 лет было очень нелегко претендовать на ответственные руководящие должности - он был "еще молод и зелен", еще "не наработал стаж". В начальниках ходили люди солидные, пожившие,...

89700

6 июня 2023, 20:11

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Самый простой способ убрать негативное состояние. Техника

Негативное эмоциональное состояние разрушительно. Когда вы в обиде, вине, гневе - вы совершенно не конструктивны и разрушаете свои дела и общение. Важн учиться саморегуляции и соблюдать простое правило : сначало состояние, а потом дела и решения, а уж тем более общение. В данной статье техника саморегуляции

108100

6 июня 2023, 20:09

UniSearch HR

Почему уязвимые и открытые лидеры — самые эффективные Как построить культуру открытости в компании

Команда UniSearch HR в сегодняшней статье расскажет, как стать тем лидером, за которым будут идти толпы. А чтобы создать команду мечты, звоните мы профессионально разберем Ваши вопросы! Открытые лидеры — кто они Такие руководители — это партнеры, сторонники, тренеры, но ни в коем случае не командиры. В организации, построенной на культуре открытости, свободно обмениваются информацией и поощряют коллективное принятие решений. Иными словами, сотрудники берут на себя часть лидерской роли.

107601

6 июня 2023, 20:06

Валерий Александрович

Текучка в коллективе. Как ее уменьшить.

Текучка кадров — это ситуация, когда сотрудники непрерывно уходят из компании, что приводит к постоянной нестабильности в коллективе. Это является проблемой для любого бизнеса, так как не только негативно сказывается на имидже компании в глазах клиентов и партнеров, но и увеличивает расходы на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию.

129800

1 июня 2023, 17:14

Никита Сергеев

Нейтральная позиция – в помощь руководителю!

Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна.

137600

Показано 4441-4455 из 11245 заявок

297298299300...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478