Показано материалов 12483
cортировать по 
29 апреля 2024
HUMAN RELATIONS - Илья Слободинов
Безответственности не существует — миф или реальность?
В бизнес-командах, как и везде, часто гордятся ответственностью сотрудников. Но что, если мы изначально неправильно её интерпретируем? В этой статье я объясняю, как неосознанные выборы влияют на нашу жизнь и почему сотрудники боятся ответственности. Попробуйте посмотреть на ваши ежедневные поступки с другой стороны и понять, почему понятие безответственности вредит нам. А может, её и вовсе не существует?...
142003
27 апреля 2024
Екатерина Новикова
Вопрос по предоплате в проектах рекрутинга
Коллеги, добрый день!Хочу уточнить у вас вопрос по предоплате. ...
832010
27 апреля 2024
Мариам
Методика диагностики личности «мотивация к успеху» Т. Элерса
Данная методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха. Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет...
280702
27 апреля 2024
Воропаева Ольга
9 непредвиденных препятствий, которые могут помешать вам пройти собеседование на руководящую позицию
Процесс собеседования на руководящую позицию всегда наполнен ожиданиями и надеждами на успех. Однако, несмотря на подготовку и опыт кандидата, иногда отказ на этапе интервью становится неизбежной реальностью. Часто причины отказа могут быть неочевидными и зачастую выходят за рамки простого несоответствия требованиям вакансии. ...
64823
27 апреля 2024
Екатерина Телицына
Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения
Статья по мотивам мастер-класса, который проводила в сообществе руководителей образовательных проектов. Наверно, один из самых привлекающих внимание вызовов в онлайн-обучении – это вовлеченность участников. В отличие от офлайн-формата, где участники больше изолированы от отвлекающих факторов тем, что находятся в учебном классе, в онлайн-формате у тренера или ведущего вебинара есть конкуренты за внимание участников, такие как электронная почта, чаты в мессенджерах, коллеги или семья. Поэтому задача разработчиков обучения (методологов) и тренера или ведущего организовать так учебный проце...
157011
27 апреля 2024
Уварова Елена
Hr-детектор: как узнать, работает ли ваша hr-система или заигрывает с кофемашиной
Приветствую, уважаемые читатели, сегодня предлагаю поговорить о том, почему оценка эффективности системы управления персоналом, HR-системы, имеет столь глубокое значение. ✅Зачем оценивать HR-систему? Для начала, давайте посмотрим с практичной стороны. Ведь компания - не просто абстрактное понятие, а огромная часть жизни, делового успеха. Оценка HR-системы поможет увидеть, понять, как хорошо функционирует внутренний механизм бизнеса. Который не просто здание, оборудование и продукция. В первую очередь - люди, коллектив, которые делают компанию живой и успешной. Оценка HR-системы позволяет увидеть,...
129921
27 апреля 2024
Инесса Шелест, IT HR
Шаблон предложения о работе (job offer)
Бланк идеального Предложения о работе (Job Offer) должен быть у каждого Руководителя предприятия и Директора по работе с персоналом. Создание Предложения о работе (Job Offer) для многих является головной болью. Мой бланк поможет вам раз и навсегда решить задачу создания данного документа. Структура Предложения о работе должна включать все элементы предложения и их описания. Данный документ лучше всего формировать на Корпоративном бланке компании....
356710
26 апреля 2024
Мария Савушкина
А вы используете тесты личности для определения сильных и слабых сторон выпускников высших учебных заведений?
Поиск работы после окончания высшего учебного заведения может быть сложной задачей для многих выпускников. Знания есть, а опыта маловато. В этой критической стадии процесса у выпускников есть множество задач, которые необходимо решить, включая то, какую информацию включить в свое резюме. Одним из вопросов, который может возникнуть, является использование тестов личности для определения сильных и слабых сторон и дальнейшего выбора стратегии поиска работодателя. Давайте рассмотрим преимущества и ограничения этого подхода....
673214
26 апреля 2024
Алина Хмеленко
Как найти опору в кризисные периоды развития своей hr-практики
Однажды я поймала себя на мысли, что у меня одновременно в разных городах России (Москва, Тула, Ульяновск, Казань, Краснодар, Одинцово, Саратов) проходят 7 интервью. Мои кандидаты встречаются в офисе с руководителем - заказчиком вакансии. Я еще не знаю результат встреч, но уже довольна процессом – разнообразием и географией рекрутинговых проектов. Чтобы получать удовольствие от работы, важно разобраться в причинах, почему занимаешься именно этой деятельностью. Задуматься, почему ты планируешь ту или иную встречу, что будет означать ее успех, каких целей хочешь добиться, соглашаясь выполнить сложный про...
1888213
25 апреля 2024
Алексеева Галина
Эффективный онлайн-рекрутинг. Секреты успешного подбора персонала на расстоянии
Удаленный подбор персонала становится неотъемлемой частью стратегии найма современных компаний. Этот подход обладает рядом преимуществ, в том числе экономией времени и ресурсов, доступом к более широкому кругу кандидатов и упрощением процесса отбора. Однако, как и любая методика, онлайн-рекрутинг сталкивается с определенными вызовами, включая сложности в оценке социальных навыков кандидата и риск неполного понимания корпоративной культуры компании со стороны потенциальных сотрудников. Эффективное применение онлайн-рекрутинга требует от руководителей и HR-специалистов знания современных технологий, ...
146361
25 апреля 2024
Юридическая фирма BLS
Чем рискует работодатель из-за неправильного списания отпусков?
Отпуск – одна из главных головных болей работодателей. По закону в каждой компании должен быть график отпусков, и сотрудники должны его соблюдать. Но на практике он почти никогда не совпадает с реальными датами. Но главное – работники редко отдыхают точно 28 положенных дней отпуска. Либо остаются «хвосты» отпусков, т.к. не отгуливают все, либо, наоборот, появляется отрицательный баланс....
23013
25 апреля 2024
Уварова Елена
Мама пошла на работу. Как подготовиться к выходу из декрета
Прохождение декретного отпуска – невероятно важный период в жизни каждой мамы. Время, когда вы занимаетесь своим малышом, строите связь и развиваетесь в роли матери. Спустя время, наступает момент, когда вы готовы вернуться на работу. Момент, который требует подготовки и планирования. 1. Оценка своих эмоций и чувств Переживания при возвращении на работу после декрета – абсолютно нормально. Важно дать себе время осознать эмоции, разделить, и позволить принять чувства. Обсудите эмоции с партнером или близкими – поможет лучше понять себя. 2. Создание гибкого плана действий Разработайт...
116453
25 апреля 2024
Натали Макова
Умение сказать "нет" руководителю - это компетенция?
Недавно на одной из встреч у нас разгорелась горячая дискуссия, может ли сотрудник сказать «нет» своему руководителю на поставленную задачу? А он своему? И если да, что для этого нужно? Многолетний опыт? Весомая должность в корпоративной иерархии? Внутренняя мотивация и способность защищать свою точку зрения? И как часто можно использовать эту «зеленую карточку»? ...
869524
25 апреля 2024
Лия Новикова
Почему не закрывается вакансия торгового представителя?
Коллеги всем доброго дня, Столкнулись с такой ситуацией: Сейчас большой проект по подбору команды торговых представителей, прошли три недели, отработано множество кандидатов и ни одного выхода. Честно говоря у меня такое впервые. Я понимаю узкие технологи, R&D, инженеры и прочие сложные роли... Но тут просто ужас. 
946212
24 апреля 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Руководитель и с чем его едят. Рецепт разбора!
Как известно, все люди разные. И руководитель – прежде всего человек. В основе работы руководителя два фокуса: на производительность и на людей. Управленческая команда состоит из руководителя и его непосредственных подчиненных – членов команды. Эффективность команды обеспечивает принцип – «Ответственность на лидере, принятие решений – на всех», когда члены команды свободны в выборе инструментов и методов, используемых ими при решении проблемы или при реализации проекта, но ответственность за достижение командных целей целиком остается за руководителем....
514777
Показано 4456-4470 из 12483 заявок
298299300301...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.