Показано материалов 12232
cортировать по 
4 марта 2024
Ирина Князева
Как определить свою стоимость на рынке труда
Для того, чтобы определить свою стоимость на рынке труда, нужно иметь представление о том, сколько вообще специалист с вашим уровнем квалификации сейчас стоит на рынке труда в вашем городе или в том регионе, где вы планируете искать работу и трудоустраиваться. После того, как вы определите средний уровень оплаты труда специалистов с вашим уровнем квалификации в интересующем вас городе, можно определять минимум и максимум для своей зарплатной дельты....
10772100
4 марта 2024
Имаева Александра
6 принципов психологии продаж при трудоустройстве
Возьмем сегодня книгу Р. Чалдини «Психология влияния», где основной мыслью является убеждение, что с помощью психологических уловок (стереотипов, экспертного мнения, привычек) можно влиять на конверсию продаж, и попробуем применить к процессу поиска работы. 1 принцип - взаимный обмен Когда вы авансом оказываете человеку услугу, он подсознательно чувствует себя должным. Так, например, работает дегустация в супермаркетах. ...
1139141
4 марта 2024
Максим Хахов
Продажи - это огород
Примерно лет 5 назад, когда я был руководителем отдела продаж в IT-компании, у меня появилась такая метафора, что продажи, похожи на взращивание огорода. Что у нас есть? У нас есть почва - это потенциальные клиенты. Как и в любом сельскохозяйственном направлении, почва может быть более плодородной, может быть менее плодородной. Так и наши клиенты....
1096923
4 марта 2024
Пётр Коробицын
Баланс между финансовыми и нефинансовыми стимулами: как найти оптимальное решение для вашей компании
В современном мире управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Одним из важнейших аспектов этого управления является создание эффективных систем стимулирования и мотивации персонала. Введение эффективных стимулов, как финансовых, так и нефинансовых, способствует повышению удовлетворенности сотрудников, их вовлеченности в работу, а также улучшению производительности и результатов компании в целом....
1178820
4 марта 2024
Сергей Мамченко
Как разработать эффективную программу обучения для сотрудников
Представляем вашему вниманию статью, которая станет вашим проводником в мире корпоративного обучения. В ней мы делимся стратегиями и подходами к разработке и внедрению программ обучения, которые помогут вам раскрыть потенциал ваших сотрудников и улучшить эффективность работы вашей компании. Рекомендации и реальные кейсы из практики представляют собой ценный ресурс для HR-менеджеров, стремящихся к созданию динамичной и мотивирующей образовательной среды. Это станет ключевым элементом в вашем наборе инструментов для развития талантов и поддержки непрерывного профессионального роста в вашей организ...
1212211
4 марта 2024
Наталья
Какие приемы используют HR на собеседовании, чтобы определить объективные риски по кандидату?
Интересует какими приемами HR-ы пользуются на собеседовании, какие вопросы задают, чтобы выявить кандидата с объективными рисками, связанными с законом, противоправным поведением, конфликтностью. Обычно за собеседовании проверяем: 1. Соответствие требованиям вакансии - по условиям работы (расположение, график, формат), ожидаемому уровню ЗП, отсутствию противопоказаний по здоровью и пр. Здесь всё просто: от анализа резюме до прямых вопросов. 2. Профессиональные компетенции: - Жесткие навыки: необходимые профессиональные знания, умения, навыки. Методы проверки также понятные. Можно использовать как эле...
11786511
4 марта 2024
Ирина Князева
Какие способы пассивного заработка вы знаете и какие используете?
Пассивным доходом (пассивным заработком) принято считать доход, который не зависит от нашей ежедневной деятельности, когда ваше имущество или деньги приносит вам доход без вашего участия. В основе пассивного заработка лежит идея создания источников дохода, которые продолжают приносить деньги даже тогда, когда вы не работаете напрямую. Самый известный способ инвестирования – это сдача недвижимости в аренду или субаренду жилых и нежилых помещений, например, квартиры, дома, коммерческая недвижимость. Такой способ инвестирования приносит стабильный доход....
1114698
4 марта 2024
Мария Богатырева
Какие фразы в резюме вас пугают?
С большим опытом нас уже сложно напугать. Но есть вещи, которые настораживают рекрутеров. Это, конечно, когда человек очень много бегал: часто менял место работы, по два–три месяца работал на каждом месте, и так было несколько раз подряд. Это всегда вызывает вопросы: что не так складывалось, почему у кандидата такая рваная карьера. Еще одна проблема - необоснованное продвижение по карьерной лестнице. Например, предположим, человек работает на одной и той же должности десять лет. Если он сменит компанию, то не будет расти ни в ответственности, ни в должности, ни в чем-либо еще. Это не обязательно ...
11318613
1 марта 2024
Ирина Князева
Когда нет смысла торговаться по зарплате и как обсуждать свое вознаграждение в этом случае
При трудоустройстве, соискатель продает свои знания, навыки и компетенции, желая продать их как можно дороже, а работодатель покупает их, рассчитывая, что эта инвестиция принесет ему прибыль в будущем. Поэтому, как и при любой сделке, если есть возможность, нужно обсуждать заработную плату, меняя условия вознаграждения в более выгодную для себя сторону....
11293102
1 марта 2024
Виолетта Селивестрова
Должностная инструкция менеджера по продажам в магазине
Должностную инструкцию разрабатывали в 2023г для одной из сети Магазинов (активное участие в разработке инструкции принимали участие руководитель подразделения и менеджеры по продажам). В должностную инструкцию внесли всю информацию для работы сотрудника. Инструкция рабочая. На основании инструкции разработали ПВД (План ввода в должность). Сократили время адаптации сотрудника. ...
1435010
1 марта 2024
Наталья Громова
Как мотивировать сотрудников на работу
Добрый день, дорогие коллеги! В этой статье я расскажу Вам, как мотивировать сотрудников на работу. Ведь отсутствие мотивации у сотрудников и даже руководителей случается в каждой организации, но есть простые способы избежать апатии в вашей команде. Если вы хотите вдохновить своих сотрудников, вы должны привить им желание ходить на работу каждый день и проводить время со своими коллегами. Возможно, для кого-то это прозвучит как жестокая шутка, но не все так мрачно)) ...
1185701
1 марта 2024
Уварова Елена
Тренды в области управления персоналом
Современный бизнес зависит от своего главного актива - персонала. Всё больше компаний осознают, что успех и конкурентоспособность достигаются не только благодаря технологическим инновациям или финансовым ресурсам, но и через эффективное управление персоналом. Роль управления персоналом стала ключевой для достижения целей и обеспечения долгосрочного успеха компании. В современной динамичной бизнес-среде важно следовать трендам, адаптироваться к меняющимся условиям и развиваться вместе с рынком. Постоянное обучение и развитие сотрудников, работа с талантами, создание разнообразной и инклюз...
1234833
1 марта 2024
Пётр Коробицын
Инновации в системах вознаграждения: новые подходы к премированию и стимулированию производительност
В современном мире бизнеса и управления персоналом одним из ключевых элементов успешной работы организации является эффективная система вознаграждения сотрудников. В условиях быстро меняющегося рынка труда и развивающихся технологий HR-специалисты сталкиваются с необходимостью постоянного обновления и адаптации систем вознаграждения для привлечения, удержания и мотивации квалифицированных специалистов....
1251310
1 марта 2024
Марина Климычева
Прокрастинация: есть ли свет в конце тоннеля?
Кому не знакома история про откладывания дел на завтра? Работа не волк, утро вечера мудренне и еще много подобной народной мудрости, оправдывающей прокрастинацию. Согласитесь, что если бы не прокрастинация, то каждый из нас был бы успешнее. В статье расскажу о прокрастинации, ее причинах, и что с ней делать.
1054001
1 марта 2024
Сергей Мамченко
10 ключевых soft skills по версии LinkedIn: как эффективно развивать навыки сотрудников
Откройте для себя 10 важнейших soft skills, выделенных LinkedIn как перспективные для современного рынка труда. Статья предоставляет детальные рекомендации по развитию этих навыков, обеспечивая рост и эффективность вашей команды. Делимся конкретными советами и методиками, которые помогут укрепить профессиональные качества каждого сотрудника, от умения общаться до решения сложных задач. Понимание важности soft skills и их влияния на успех компании никогда не было столь актуальным. В статье вы найдете анализ роли HR-менеджера в развитии этих навыков и способы мотивации сотрудников на обучение. Это ваш шанс улучшить...
1367301
Показано 4471-4485 из 12232 заявок
299300301302...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.