Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

23 мая 2023, 11:39

Александра Смагина

Наступит ли тот момент, когда робот полностью заменит человека?

В 2016 году робот победил чемпиона мира по Го. Для тех, кто не знаком: Го - это настольная игра, которая давным давно возникла в Китае. Она имеет под собой глубое стратегическое содержание, по мне еще сложнее шахмат. А вам тоже поступают регулярные звонки от банков, в процессе которых вы начинаете сомневаться в том, с человеком ли вы разговариваете? В 2022 году в шахматном поединке робот нанес несколько ударов по живому сопернику (мальчику), которому наложили гипс.

1973015

22 мая 2023, 10:41

Михаил КДП, Подбор, Адаптация и Управление.

Стажировка - что это за инструмент?

За свой трудовой путь в 10 лет, я прошел множество стажировок в разные компании. Нельзя описать их одним словом. Одни компании перебащивают со сроками и нагрузкой на кандидата, другие вообще ее не используют стажировку. Так нужно ее использовать или нет, какие выгоды дает работодателю этот инструмент? В этой статье я раскрою тему стажировок, через призму своего опыта.

129900

22 мая 2023, 10:40

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Чек-лист для определения типа референции кандидата

Ну что ж... 2 прошлые статьи я посвятила подробному описанию определения "тип референции кандидата". Мы детально разобрали важность, силу и способы влияния типа референции на все процессы, в которых участвует сотрудник, а также я немного поделилась рекомендациями о том, как управлять сотрудником в зависимости о типа, да и вообще чего от него ожидать. Пришло время понять какие вопросы необходимо задать кандидату и как трактовать его ответы на этапе отбора, чтобы не ошибиться в выборе. Не для кого не секрет, что такие ошибки обходятся компаниям дорого.

2256120

22 мая 2023, 10:38

Марина Францева - Career&LIFE

Высшее образование для успешной карьеры – нужно ли это в современном мире?

Одно из наиболее обсуждаемых вопросов в обществе связано с тем, нужно ли высшее образование, чтобы построить успешную карьеру. Одни говорят, что без высшего образования карьерный рост ограничен, другие утверждают, что это не так важно, как навыки и опыт работы. Давайте подробнее рассмотрим, какие есть преимущества у высшего образования, а также какие есть возможности, если его не получать.

624650

22 мая 2023, 10:36

UniSearch HR

Как реагировать на желание сотрудника уйти. Прощаться или давать повышение?

По данным HeadHunter, 47% компаний стараются удержать сотрудника, сообщившего об уходе, увеличением зарплаты и другими плюшками. Каждый третий работодатель в такой ситуации предлагает человеку повышение. Почему люди покидают компанию и как удержать сотрудника от ухода — разбираемся вместе с экспертами компании UniSearch HR.

116302

22 мая 2023, 10:32

Имаева Александра

Рекомендую Data Analyst

Рекомендую начинающего Data Analyst. В настоящее время заканчивает комплексное обучение "Профессия аналитикаданных" в - школе аналитики Сhangellenge. - Реализовал 3 проекта в команде под руководством эксперта с опытом работы в Google, McKinsey & Company, Amazon, Сбермаркет, Kraft Heinz HQ;- Выполнил 10 индивидуальных кейсов на отработку навыков;- Прошел 15+ онлайн-воркшопов и Q&A-сессий с экспертами-практиками;- Изучил 7 блоков по hard skills: SQL, Python (базовый и продвинутый уровень), Excel, BI-системы, основы продуктовой и маркетинговой аналитики, структурный подход к решению ...

128002

22 мая 2023, 10:25

Екатерина Красильникова

Связь психологии горевания и адаптивности личности

Однажды, хороший знакомый, который работает руководителем в банке, пожаловался мне что совершенно не испытывает радости от повышения в должности, что не знает даже каким образом реагировать на изменившиеся обстоятельства, в его жизни. Конечно, с одной стороны он как бы формально рад и принимает дела, и даже когда-то мечтал об этом, но чувство тревоги усилилось, появился беспокойный сон и неожиданное раздражение на близких и домашних. В своей статье я рассказываю почему тема изменений, и иже с ней утрат, неминуема встречается с нежжелательными реакция ми и проялениями у человека, так как тема ...

122400

19 мая 2023, 10:41

Наталья

Цена тренинга для торгового представителя

Добрый день. Подскажите, сколько стоит онлайн тренинг для торгового представителя по этапам продаж, созданный конкретно под нашу компанию? От чего она зависит?

128627

17 мая 2023, 17:29

Наталья Кретова

Как выстроить ценообразование, чтобы всем было выгодно?

Коллеги, здравствуйте. Прошу мнений зала к вопросу ценообразования стоимости услуг. У меня несколько проектов сорвалось по понятной причине - не договорились по цене. Нормально отношусь к ситуациям, когда приходит клиент, ставит ТЗ, получает коммерческое предложение, и, если не устраивает, идет дальше, это рынок.

1836410

17 мая 2023, 17:19

Ирина Князева

Как вы относитесь к креативным резюме?

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим мнением. Как вы относитесь к креативным, нестандартным резюме, к резюме - инфографика и т.п.Раньше использовали только классический формат резюме - хронологическое резюме.Сейчас используются резюме похожие на классический вариант - функциональное и функционально-хронологический форматы.

2178322

17 мая 2023, 15:39

Екатерина Красильникова

Как это работает: стать успешным через работу с психоаналитическим коучем

Довольно часто в своей работе сталкиваюсь с комментарием от клиентов, о том что пройдя многочисленные обучения, программы, лекции - эффективность работы руководителя или ключевого специалиста остается на прежнем уровне. Чего хуже, постоянные вкладывания заний в сотрудников в какой-то мент вызывают сопротивление, раздражение или игнорирование посещение обучающих мероприятий. В свое стате я рассказываю о важности работы с психоаналитическим коучем в организации, и как это влияем на благополучие и развитие личности.

139822

17 мая 2023, 15:23

Александра Смагина

Эффективный критерий подбора персонала. Тип референции кандидата - внешний

В прошлой статье мы детально рассмотрели внутренний тип референции кандидата. Как мы увидели, силу влияния типа референции на успех адаптации сотрудника в компании, нельзя недооценивать. Для тех, кто не читал мою последнюю статью кратко скажу: внутренний тип референции характиризует сотрудника с точки зрения внутренней опоры при принятии решений. Мнение, опыт, выводы и задачи от других людей - почти не имеет никакого значения. Опорным материалом является лишь то, что происходило с самим кандидатом на протяжении своего жизненного и профессионального пути. Если вы все таки хотите более подробно...

2108110

17 мая 2023, 15:19

Михаил КДП, Подбор, Адаптация и Управление.

5 правил, помогающих доводить кандидатов до собеседования и закрывать вакансию

Дорогие Hr-менеджеры и кадровики. В этой статье расскажу о правилах и инструментах, которые я всегда использую в найме на разные позиции. Они помогают мне привлечь больше кандидатов на собеседования, развивать hr-бренд работодателя и закрывать позиции в срок. Поговорю про актуальность мессенджеров, напоминалок и обратной связи.

255123

17 мая 2023, 15:16

Чудинов Кирилл Юрьевич

Осуществление «механизма переноса» в деятельности руководителя среднего звена

В статье дан анализ проблем обеспечения эффективности управленческой деятельности. Факторы обеспечения эфективности такой деятельности, в частности ее психологические условия. Даны теоретические основы понятия эффективности управления и рассмотрено влияние механизма переноса на эффеективность управленческой деятельности.

95400

17 мая 2023, 15:11

Валерий Александрович

Отсутствие контроля над процессами в управлении

Отсутствие контроля над процессами в управлении – это одна из самых распространенных проблем в бизнесе. Когда процессы не контролируются, то это приводит к снижению эффективности работы, ухудшению качества продукта или услуги, затруднениям в управлении проектами и нарушениям сроков. Рассмотрим проблему отсутствия контроля над процессами в управлении в данной статье, а также коснемся темы контроля при подборе сотрудников.

269900

Показано 4486-4500 из 11245 заявок

300301302303...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478