Показано материалов 12483
cортировать по 
22 апреля 2024
Воропаева Ольга
Роль генерального, исполнительного и операционного директоров. Как выбрать должность для резюме?
Ситуация смены компании ТОП-менеджером или переход из бизнеса в найм часто сопровождается выбором подходящей руководящей роли в новой компании. В современном бизнес-мире разнообразие должностей руководителей, таких как генеральный, исполнительный и операционный директор, может стать причиной недопонимания и затруднений при определении собственной роли. И с этим вопросом ко мне часто обращаются мои клиенты. Поэтому я решила написать статью, в которой хочу помочь разобраться с этим непростым вопросом. Сегодня мы с вами рассмотрим значимость правильной идентификации собственной роли...

665422
22 апреля 2024
Дробах Елена
Контакты вне закона
Все мы получаем звонки, сообщения и письма от незнакомых нам компаний. Мы не давали им на это разрешения, но наши контактные данные каким-то образом оказались в их руках. Конечно, нам, как потенциальным клиентам каких-то неизвестных нам компаний это все не нравится, раздражает, порой бесит. И казалось бы - надо радоваться. 17 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 78-ФЗ, которым установлены новые штрафы за нарушение законодательства о рекламе....

107712
22 апреля 2024
Дарья Галь
Искусственный интеллект для рекрутинга. Чем полезен и как применять?
Искусственный интеллект изменил мир. Благодаря своей способности рационализировать процессы, анализировать данные в масштабах компании и раскрывать те моменты, которые могут быть недоступны рекрутерам, ИИ совершает революцию в том, как организации находят, привлекают и нанимают лучших кандидатов. В этой статье руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет о тонкостях использования искусственного интеллекта в рекрутинге, его полезном функционале и даст практические рекомендации по эффективной интеграции в стр...

30502
22 апреля 2024
Ирина Лобкова
Как выбирать самозанятых исполнителей
Число самозанятых в РФ продолжает расти. И данная динамика, как отмечают аналитики, будет набирать обороты. В чем причины этого? Почему заказчикам так выгодно сотрудничать с исполнителями в статусе плательщика Налога на профессиональный доход? И как грамотно выбрать самозанятых исполнителей? На эти вопросы отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....

19902
22 апреля 2024
Алексеева Галина
Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании. Стратегии выявления профессиональных навыков
Выбор правильных вопросов для собеседований играет решающую роль в успешном подборе персонала. Процесс правильно выстроенного интервью позволяет оценить профессиональные качества и опыт кандидата, раскрыть его личностные качества, мотивацию и способность адаптироваться к корпоративной культуре компании. Тщательно спланированные вопросы на собеседовании обеспечивают глубокое понимание потенциала претендента, его ценностей и будущего вклада в развитие организации. Собеседование важный этап отбора, на котором работодатель имеет возможность проверить соответствие кандидата заявленным требованиям, ценностям компании...

268441
22 апреля 2024
Уварова Елена
Стратегии удержания ключевых сотрудников простыми словами
Представьте, что вы строите дом мечты. Ключевые сотрудники - надежный фундамент, который поддерживает всю высотку. Потекут таланты, дом может начать трескаться и разрушаться. Согласитесь, очень невыгодно терять сотрудника, который вкладывал свои знания, опыт и энергию в развитие бизнеса. Ключевые сотрудники обладают нужными знаниями, умениями и опытом для развития и масштабирования компании. Ценный такой актив для бизнеса. Удержание которого становится непременным условием для стабильности. Понимание этого принципа, применение соответствующих стратегий поможет преобразить угрозу ухода "результатников" в возмо...

154311
22 апреля 2024
Пётр Коробицын
Как использовать данные сквозной аналитики для принятия обоснованных решений
В современном бизнесе данные играют ключевую роль в принятии обоснованных и эффективных решений. В частности, сквозная аналитика становится все более важной для управления персоналом. Она позволяет компаниям получить глубокое понимание процессов и явлений, происходящих внутри организации, и принимать обоснованные решения на основе фактических данных, а не предположений или интуиции. В данной статье мы рассмотрим, как использование данных сквозной аналитики может помочь компаниям принимать обоснованные решения в сфере управления персоналом. Мы рассмотрим роль сквозной аналитики в управлен...

108901
22 апреля 2024
Инесса Шелест, IT HR
Шаблон заявки на подбор специалиста
Качественно снятая заявка на подбор специалиста сводит к нулю ошибки при подборе. Цель подбора всегда сопроождается желанием заполучить в кратчайшие сроки максимально релевантного и наилучшего специалиста по заявленным требованиям. Для внутреннего HR задача "снятия заявки" может не ограничиваться 1 встречей с руководителем-заказчиком, а для кадрового агентства как внешнего исполнителя качественно "снятая заявка" при первой встрече является показателем профессионализма. Заявка это основной инструмент работы для рекрутера. И результат подбора напрямую зависит от её содержания. Предлагаю Шаблон Заявки на подбор, котор...

330130
22 апреля 2024
Sabirzyanov Sales Pro
Какие книги я рекомендую почитать
Эти книги я неоднократно читал сам и могу посоветовать их каждому предпринимателю и топ-менеджеру. В списке нет новинок — мне нравятся книги, которые были написаны 10-15 лет назад и прошли проверку временем. Каждая из них внесла свой вклад в формирование моего бизнес-мышления. 1. «Предпринимательский миф» Майкл Гербер Эта книга о том, почему большинство владельцев малого бизнеса никогда не создадут великие компании. Но в то же время Гербер подсказывает, что именно нужно поменять в точке зрения на ведение бизнеса, чтобы вырасти. Даже если у вас уже большая компания &mdas...

68302
22 апреля 2024
Людмила Полтарацкая
Фотография в резюме: инструмент для создания первого впечатления
Фотография - это первое на что падает взгляд рекрутера как только он открывает заветный файл. А уж учитывая, что на первоначальное знакомство с резюме рекрутер тратит до 10 секунд, то крайне важно, чтобы все элементы, которые оказываются в зоне его внимания были максимально привлекательны, ну или, как минимум, нейтральны.

96026
22 апреля 2024
Наталья Кретова
Коммуникации, умение ждать и мужественно переживать отказы - важные качества при поиске работы
Нет представителя из мира HR, кто никогда не сталкивался со словом «рекрутинг».Другой вопрос в том, что подбор персонала бывает разный и степень вовлеченности специалистов в процесс подбора разный: есть массовый подбор, есть хантинг, есть подбор миддл и топ -менеджеров, точечный, прямой открытый закрытый и т.д. Процесс подбора, если глобально, ничем не отличается от деятельности завода или фабрики, есть базовые функции: размещение вакансий, получение откликов и сортировка резюме, телефонные переговоры, первичные собеседования, а есть руководящие: координация, регламентация, оптимизация. Ко...

1104114
22 апреля 2024
Екатерина Телицына
Как подготовиться к проведению демо-тренинга в онлайне
Был в моем опыте проект по организации и проведению конкурса профмастерства для тренеров в онлайне. Мы тогда немало посмотрели демо-тренингов, поэтому с уверенностью могу сказать, что демонстрация сложнее, чем полноценный тренинг.Практика проведения демо-тренинга нужна не только для конкурса, это частый элемент отбора тренера на проект или в штат, где заказчик оценивает компетенции как в проведении, так и в разработке и работе на онлайн-платформе. А еще, наверно, оценивает тренера в ситуации, когда все идет не по плану :). Ведь такое в онлайне случается....

81101
22 апреля 2024
Воропаева Ольга
Почему стоит прочитать книгу "Эффект плато" от Боба Салливана
"Эффект плато. Как преодолеть застой и двигаться дальше." от Боба Салливана и Хью Томпсона - отличное руководство для HR менеджеров и консультантов по карьере, стремящихся помочь людям преодолеть стагнацию и двигаться вперед. Книга вдохновляет и обучает, предлагая глубокий анализ того, как преодолеть плато в карьере. Авторы обращают внимание на важность саморефлексии, развития навыка анализа и стратегического мышления. Они делятся советами, опираясь на собственный опыт и исследования....

67020
22 апреля 2024
Юлия Дьячкова
Нужен или не нужен бейдж сотрудникам в компаниях сферы услуг?
Сейчас в некоторых кафе, ресторанах не носят бейджи. Считается, что это не модно. Как Вам такое «нововведение»?Даже если официант представился, я могу забыть как его зовут. Приходится переспрашивать. Фраза в начале обслуживания: «Здравствуйте, я Миша, сегодня буду с Вами весь вечер…»-очень своеобразная для меня. Знакомство-очень важная точка контакта с Гостем, на мой взгляд. Правильно выстроенные коммуникации влияют на повторные визиты, соответственно и на повторные покупки. Вчера поймала себя на мысли, что бывая в некоторых заведениях очень часто, даж...

3118737
19 апреля 2024
Лия Новикова
Как автоматизировать процесс работы рекрутера?
Коллеги доброго времени суток! Поделитесь пожалуйста опытом, особенно те, кто занимается подбором и работает в небольших агенствах либо по самозанятости. Столкнулась со следующей ситуацией: количество клиентов растет и надо как то структурировать все процессы найма, подбора и задач и коммуникаций с клиентом, в общем операционку....

901012

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.