Поиск HR-клуб

Показано материалов 11063

cортировать по

18 мая 2017, 15:51

Вячеслав Орешкин

Для людей, работающих в основном в своей отрасли, название всех должностей кажется привычным. Но когда они начинают смотреть должности из другой отрасли, то первая реакция на них это недопонимание или удивление, а иногда и открытый смех:-) Например, такая должность как «Обработчик пороков металла» часто вызывает комментарии, что даже у металла есть пороки. Развитие этой темы вызывает следующий вопрос: «каким образом рабочий борется с этими пороками?» ;-))

188605

17 мая 2017, 14:26

Вячеслав Орешкин

Повышенный уровень ответственности или дополнительный бонус - что сегодня выбирают руководители?

Можно по разным критериям подходить к оценке того, какие изменения будут происходить с руководителями цехов, участков, служб на производстве. Можно рассматривать вопрос с позиции, что доля руководителей-женщин будет расти. Можно рассматривать вопрос с позиции, что руководителю постоянно придётся улучшать компьютерные навыки, или рассматривать этот вопрос с позиции усиления таких качеств, как лидерство, умение организовать и сплотить команду и др.

192400

14 мая 2017, 12:07

Ульяна Данилова

Тест для продавцов "Знание техники продаж"

Тест помогает определить: - знает ли продавец принципы работы с клиентом на каждом этапе продаж, - какие техники продаж знает продавец и наколько хорошо в них разбирается, - каким техникам продаж необходимо обучить продавци и о каких рассказать более подробно, чтобы скорректировать знания продавца. Тест проверяет теоретические знания, может быть использован как элемент диагностики при проведении предтренинговой работы и как метод оценки знаний участников после обучения.

7250565

12 мая 2017, 17:19

Ульяна Данилова

Разминка "Групповое гудение"

Разминка идеальна для тренинга "Управление голосом в телефонных переговорах". Возможно ее использовать и в других тренингах, связанных с общением, ораторским мастерством для тренировки управления громкостью разговора. Для демонстрации оперативной подстройки громкости голоса при изменении внешних условий. Для демонстрации влияния на аудиторию и сбор внимания большой аудитории за минимальное время.

436441

12 мая 2017, 17:18

Екатерина

Бланк заявки на подбор персонала

Предлагаю к использованию шаблон заявки на подбор персонала. Заявка на подбор персонала отправляет менеджером по подбору руководителю, от которого поступил запрос. Руководителю необходимо заполнить заявку как можно более развернуто. Дата заявки необходимо, что бы иметь представление, как долго идет подбор. Тесты и вопросы добавляет руководитель по необходимости. Например, можно попросить выполнить конкретное задание в 1С, ответить на кнкретные вопросы. В этапах собеседования описывается с кем, в течении какого времени и в какой последовательности происходит собеседование. Утверждение заявки происходит...

300724

11 мая 2017, 22:01

Екатерина Глебовская

Директор по персоналу

Знаю Елену лично, работали вместе в компании Стройимпульс Инвест. Рекомендую как ответственного, стрессоустойчивого, способного работать в режиме дедлайна и многозадачности специалиста. В настоящий момент Елена заканчивает работу над проектом в АО "Мосгипротрансе" и рассматривает вакансии в Санкт-Петербурге.

178801

10 мая 2017, 18:09

Юлия Барышникова

Маркетинг в HR. Как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?|участие бесплатное

Маркетинговые технологии в рекрутменте, элементы геймификации в адаптации и вовлеченность в деятельность компании! Вот основные тренды 2017! Как все это поставить на службу HR-отделу компании? Чтобы узнать это, приглашаю Вас на трехдневный онлайнкурс «Маркетинг в HR. Как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?»

198200

10 мая 2017, 17:10

Юлия Барышникова

5 секретов управления удаленными сотрудниками

Пять секретов управления удаленными сотрудниками. Нужен ли удаленный персонал, о плюсах и минусах такого графика сотрудников для компании. В середине 2016 года Билайн запустил пилотную программу перевода большей части сотрудников на удаленный формат. Руководство планирует оптимизировать штат к концу 2017 года и перевести на работу вне офиса более 70% сотрудников компании. В связи с процессами, происходящими на рынке, когда выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается...

190401

3 мая 2017, 12:29

Мария Золотова

Собеседование. Второй этап трудоустройства

Ищите новую работу? Уже прошли этап телефонных переговоров и Вас пригласили на собеседование с руководителем? Отлично! Не волнуйтесь и спокойно готовьтесь ко встречи, а как это сделать и не допустить массу стандартных ошибок, я расскажу Вам в статье. Подробно разберём:1) Как нужно вести себя на собеседовании? 2) Какую одежду выбрать для собеседования? 3) Какие вопросы стоит задавать?

500400

1 мая 2017, 21:50

Мария Овчинникова (Попова)

Двухфакторная теория мотивации Ф.Герцберга

Статья полезна всем, кто задумывается о мотивации и удержании сотрудников и уповает на ДМС, удобный график работы и белую зарплату. Последнее время интернет пестрит статьями на тему "современных сотрудников уже не удержишь зарплатой и бонусами, кофе и печеньками в офисе, питанием или ДМС", что они, неблагодарные так и норовят "продаться" другому нанимателю за Интерес. И вообще "непонятно, что этим игрекам надо!" Теория Герцберга на то и теория, чтобы быть поставленной под сомнение. И без спорных комментарией не обойдется. Для этого статья и размещена. Что думаете, что говорит вам ваш опы...

251500

29 апреля 2017, 22:33

m.teslin

Идеальный менеджер по продажам - кто он и как его найти

В любом бизнесе прибыль есть только тогда, когда есть продажи. А продажи должен кто-то совершать и этого человека обычно называют менеджер по продажам. Каким он должен быть, какими качествами он должен обладать - эта статья об этом. Как подобрать или обучить хорошего менеджера по продажам. Как его удержать.

506400

25 апреля 2017, 20:24

Алексей Салтунов

Жесткая правда о бизнес-тренингах

Уважаемый читатель, наблюдая последнее время за рынком бизнес-тренингов в России, точнее, за тем безобразием, которое на нем происходит, я не смог удержаться и решил написать данную заметку. Для начала хочу Вам напомнить, как все начиналось в России, как в девяностых годах прошлого века начинал формироваться рынок бизнес-тренингов и бизнес обучения. А Ваш покорный слуга является бизнес-тренером в России первой волны, и он не страдает старческим маразмам, поэтому все прекрасно помнит.

285964

25 апреля 2017, 20:22

Алексей Салтунов

Как стать лучшим менеджером по продажам?

Как стать первым в продажах? Как стать лучшим из лучших менеджеров по продажам в своей компании? Подобные вопросы задают сотрудники совершено разных компаний. Как бизнес-тренер, который проводит тренинги эффективных продаж, я довольно часто получаю письма от читающих мои публикации. На днях по e-mail пришло письмо от начинающего менеджера по продажам, с просьбой поделиться практическими советами, которые помогут ему ответить на вопрос: «Как стать первым в продажах?». Меня всегда радуют подобные вопросы, так как их обычно задают те, кто действительно желает преуспеть в том, что...

195242

25 апреля 2017, 14:21

Мария Золотова

Телефонные переговоры с рекрутером или работодателем

Многие ошибочно полагают, что собеседование имеет всего один единственный этап - это тогда, когда ты пришёл на встречу с руководителем или рекрутёром. На самом деле есть несколько этапов собеседования и первым может стать как переписка в чате с представителем компании, так и телефонные переговоры, с вышеуказанным. Что же это за этап? Я составила пошаговую инструкцию для тех, кому поиск работы актуален в настоящее время.

150500

25 апреля 2017, 14:18

Татарский Константин Евгеньевич

Как формировать корпоративную культуру с учетом специфики разных национальностей

Сокращенная версия выступления Константина Татарского на круглом столе «Как формировать корпоративную культуру с учетом специфики разных национальностей». Мероприятие состоялось 27 марта. Вопросы, которые обсуждались: Как формировать корпоративную культуру, если среди сотрудников значительная часть представителей национального меньшинства? Надо ли менять содержание тренингов по управлению персоналом, если руководители управляют сотрудниками иной национальности?

139911

Показано 9421-9435 из 11063 заявок

629630631632...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5194

1995

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Мария Волкова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Александр Крымов

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

743 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

563 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

963 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

797 12 31