Показано материалов 12247
cортировать по 
14 октября 2019
Надежда
Как правильно оформить договор с заказчиком?
Работу на фрилансе тоже необходимо регулировать договорными отношениями для уверенности заказчика и страховки себя от неприятных случаев взаиморасчетов. Все должно быть максимально понятно обеим сторонам. Я работой на подобных проектах начала заниматься недавно, и в основном это были заказы так или иначе знающих меня людей. Договор мы заключали устно. Для дальнейшей работы необходима документальная база. ...
12224519
14 октября 2019
Ирина Царькова
Менеджер по развитию бизнеса
Рассматривает предложения по работе в международные и российские компании крупного, среднего бизнеса: развитие бизнеса брендов, Start-up, развитие розничной сети, канала продаж HoReCa. Также особенно интересны предложения по развитию продаж в технических компаниях, т.к. основное образование-техническое. С 2005 года я работает в европейских FMCG-компаниях, за ним стоит значительный опыт продаж и управления проектами. За его плечами опыт управления коллективами и бизнес-процессами, глубокое понимание того, как работает российский и западный бизнес. Он осуществлял Start-up проекты ...
1151780
14 октября 2019
Марина
Что ждут работодатели от руководителей подразделений?
В этой статье я расскажу об основных требованиях работодателей к руководителю кадровой службы. Я опишу свой опыт и свою позицию в этом вопросе. Очень важно, чтобы руководители кадровых служб понимали, что они не "машины" по оформлению документов, а полноценные игроки бизнеса. Что работа "кадровика" в совремнности значит много для компании, эта статья поможет не только кадровому руководителю оценить себя, но и подбирать компетентных специалистов....
1155604
14 октября 2019
Надежда
Как HRы собеседование проходили или Метод Гренхольма по-воронежски
У меня есть основная работа, также я периодически стала брать работу на фриланс, но не оставляю желания найти что-то интересное, стабильное и руководящее:) с хорошими условиями у себя в городе пока без переезда в Москву. И пригласили меня на собеседование в одну компанию (назову ее компания Х). Пригласили достаточно непривычно - просто ответом на резюме на HH c указанием сразу конкретной даты и времени встречи. Смутило. Как так без минимального хотя бы телефонного общения? Может я агрессивно-неадекватная?:) Занимается компания инжиниринговыми проектами в сельском хозяйстве. Не очень уж большая,...
1243038
13 октября 2019
Ирина Царькова
Итоги HR EXPO 2019. 11 выводов о развитии рынка HR
HR EXPO - самое масштабное HR-событие России и СНГ, которое отражает отрасль управления персоналом. В этом году мероприятию исполнилось 20 лет, поэтому темой года стало подведение итогов и планирование будущего развития HR-отрасли. В ходе профессиональных дискуссий активно обсуждалась трансформация восприятия HR-специалиста в России: от кадровика к рекрутеру, а после к менеджеру по персоналу. А также, рассматривались причины, которые влияют на функцию управления персоналом сегодня. В силу активного развития технологий мир поменялся — стал быстрее и сложнее. ...
114031912
13 октября 2019
Svetlana Voropaeva
Работа с видеоматериалами на тренинге
Видеоанализ используется в различных сферах очень давно. Например, в спорте тренеры и команды изучают своих противников, их тактику, стратегию, особенности, чтобы понимать, с кем придется играть, что является их сильными местами, а что слабыми, на чем можно построить собственную оборону или нападение. В тренинге видеоанализ также полезен, но, как и с любым инструментом, к нему нужно тщательно подготовиться. Я расскажу о некоторых своих приёмах работы с видео на тренинге...
1160708
12 октября 2019
Ольга Полднер
Давайте составим список книг, которые помогут развиваться КК (карьерному консультанту)
Периодически вижу полезные списки, которые могут помочь расти и развиваться HR менеджеру. Среди нас также есть много практикующих КК: карьерных консультантов, которые работают с разнообразными запросами - от профориентации до трудоустройства. У меня есть небольшой список книг,: лично прочитанных, которые могут помочь расти и развиваться именно карьерному консультанту в этом направлении....
14140414
11 октября 2019
Ольга Прозоровская
Кейс про продвижении вакансий в соцсетях
Кейс о том, как страшный зверь smm оказался очень пушистым и плюшевым помощником в поиске кандидатов в соцсетях. Продвижение - это хороший инструмент и помощник в рекрутинге, всё больше и больше в этом убеждаюсь.Особенно, если учесть, что на работных сайтов кандидатов всё меньше и меньше становится.Я давно поняла, что все кандидаты сидят в соцсетях, но нужно было найти способ добраться до них....
11523213
11 октября 2019
Svetlana Voropaeva
Нематериальная мотивация: как обойтись без искусственных экосистем
«Ты нанимаешь людей, чтобы они управляли и руководили, а оказывается, вокруг них надо ещё и экосистему построить, в которой им будет комфортно», - написали в комментариях к одному посту на моей страничке. Возникает вопрос: как обойтись без искусственных экосистем и от чего на самом деле зависит «погода в доме», то есть в компании? Об этом и хочу сказать несколько слов...
11085213
10 октября 2019
Svetlana Voropaeva
Что не решают скидки?
По данным журнала «Сноб», в 2018 году реальные доходы населения в России выросли только на 0,1%. Покупатели ходят только на распродажи, и магазинам ничего не остается, как устраивать их чаще. Что же делать? Скидки не работают так, как мы хотим. Доходы населения падают. Поставщики подводят. Китайцы штампуют подделки. Бросить всё и уйти в монастырь? Не согласна. Всегда есть выход. Давайте посмотрим, что можно сделать....
1093638
10 октября 2019
Светлана Войтенко
Найм как отражение реальности
Найм сотрудников и трудоустройство специалиста — процессы, которые отражают связь компаний и кандидатов с реальностью. Или ее отсутствие. В чем это выражается? В объективной (насколько это вообще возможно) оценке самих себя и своих ожиданий от другой стороны. Что мешает организовать этот процесс, так, чтобы он работал, как часы? Что в него вмешивается, но остается невидимым?...
1088919
9 октября 2019
Ольга Полднер
Упражнение "Поговори со мной обо мне"
Карьерное консультирование - это разнообразное количество запросов: Один из наиболее часто встречающихся: запрос на профориентацию. То есть определение для себя нового пути: новая должность, профессия, индустрия / отрасль и т.д. Здесь можно применять разные методики. И одно из хорошо работающих инструментов - это упражение "Поговори со мной обо мне"...
11261410
9 октября 2019
Александр
Полезные книги для HR менеджера
Коллеги, я решил углубиться в теоретическую часть HR менеджмента и составил для себя список книг на основе рекомендаций (эксперты из сферы рекрутмента, мои коллеги и знакомые HR, рейтинги различных журналов и СМИ, а также количество продаж в интернет-магазинах). Получился вот такой список из 44 полезных книг. Надеюсь, он будет полезным для вас. ...
14105825
8 октября 2019
Ростова Екатерина
Как грамотно уволиться с работы
Надоели рутинные задачи, коллеги говорят об одном и том же, а перспектив изменений никаких? Сердце требует перемен и вы приняли твердое решение уйти с работы, не важно на другое место или "в никуда". Как пережить этот момент с минимальными потерями для карьеры и нервной системы, как правильно составить резюме и подготовиться к поиску работы, читайте в статье....
1103516
8 октября 2019
Ростова Екатерина
Как устроиться на работу после длительного перерыва
Бывают в жизни ситуации, когда в вашем резюме появляется большой пробел. Сидели в декрете, развивали собственный бизнес, были в кругосветном путешествии или работали на фрилансе? Не важно. Вы понимаете, что сейчас настало время вернуться в офис. Как объяснить такой период жизни потенциальному работодателю и сделать это чтобы вас сразу приняли на работу, читайте в статье. ...
11677312
Показано 9436-9450 из 12247 заявок
630631632633...816817

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5755
Вопросы и ответы
2119
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
428
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
18
4
Дарья Левина
4
8
5
Ксения Дмитриева
4
8
6
Владимир Хмелев
3
20
7
Роман Ашаев
3
11
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
21
17
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
6
8
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Екатерина Чершеева
4
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
7
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
8
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11148 9 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10847 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2292 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11347 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10927 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10924 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8415 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12656 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.