Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

7 сентября 2018

Екатерина Савчук

Теория поколений появилась в 1991 году. В ней поколение характеризовалось не возрастными рамками, а ценностями, в первую очередь. Кто это - поколение Y? Это люди, рожденные в период после 1981 года по 2003 год. В этот период произошел распад СССР, все запретное, после падения железного занавеса, стало доступным (телефоны, интернет, дорогая одежда). Ценности для данного поколения – это ответственность, желание получить немедленное вознаграждение, некий инфантилизм, жизнь для удовольствия, общительность, уверенность в себе, уверенное использование техники, внимание к...

147814

4 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (бланк 2)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 2). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

147400

4 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (вариант 1)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 1). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

268134

3 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Несколько вариантов вопросов, которые можно задать кандидату на собеседовании

Коллеги, добрый день. Хочу предложить несколько вариантов вопросов, которые можно задать кандидату на собеседовании. Вопросов, конечно же, много и многие из них зависят от должности и от компетенций, которые нужно выявить и "прощупать". Но я подобрала несколько "общих" вопросов, которые подойдут как специалисту среднего звена, так и ТОПу.

190855

31 августа 2018

Анастасия Гузенко

Лояльность к клиенту - что под этим подразумевает исполнитель, а что - сам клиент?

Коллеги, добрый день! У меня возник вопрос: "Лояльность к клиенту - что под этим подразумевает исполнитель, а что сам клиент?" Хотелось бы услышать мнение коллег-рекрутером, представителей кадровых агентств - с одной стороны, а так же представителей заказчика, чтобы сложилась общая картинка. "Клиент всегда прав" - так ли это?!

2040316

30 августа 2018

Костюкевич Анна

Использование реферальной программы в рекрутинге

Коллеги, всем привет. Передо мной встала задача активного развития реферальной программы по подбору персонала. Есть разноплановые вакансии: продажники (в т.ч. с хорошим английским языком), тех.поддержка, call-центр. Первичный вопрос на данном этапе: где искать тех людей, которые будут активно привлекать к нам людей по определенным направлениям. Буду рада пообщаться с теми, кто развивал подобные проекты, кто готов обменяться опытом или дать советы/рекомендации.

147704

28 августа 2018

Тренды в поиске кандидатов. Что изменилось за последние пять лет?

100 лет на был на сайте. А мой пост от 2015 года о том, как закрывать региональные вакансиии до сих пор в ТОП 30. Хороший пост. Чего изменилось за 3 года? Кто чем пользуется? Как решаете вопрос с подорожавшим за это время в два раза HH и вообще офигевшим суперджобом? А может вообще ну их, сайты с резюме? И в vk и fb давно все кандиадаты?

1427014

27 августа 2018

Александр Лещёв

Менеджеру по продажам: когда ваши звонки наиболее эффективны?

Практически все в нашей жизни циклично, имеет свой пик, свой спад. Какова эта кривая в телефонных звонках? Когда и кому лучше звонить? Как повысить свою эффективность и избежать "выгорания". Этот материал будет полезен для тех, кто ведет телефонные переговоры по телефону с клиентами и заинтересован в результатах каждого из них.

130500

27 августа 2018

Анна Желобанова

Какие консалтинговые HR-услуги наиболее востребованы?

Коллеги, добрый день! Я- бизнес-партнёр в консалтинговой компании, в данный момент занимаюсь формированием пакета услуг клиентам. Опыт работы в разных сферах hr - обширный, и есть возможность выбрать самые востребованные отрасли hr. Но хочу получить совет опытных hr- специалистов, а может, и специалистов консалтинга.

182907

21 августа 2018

Светлана

Как найти удаленную работу в сфере экономики и финансов?

Тема удаленной работы набирает популярность, все больше предложений появляется на рынке, но в основном в сфере IT, маркетинг и продажи по телефону. Интересует поиск удаленной работы в области финансов, экономики. Как развивается это направление, какие тенденции на рынке? Как компании относятся к возможности принятия сотрудника на удаленку?

411105

21 августа 2018

Александр Лещёв

Найти свой стиль продаж и добиться успеха

Этот материал будет полезен всем, кто делает свои первые шаги в продажах или делает свой выбор профессии в продажах. Что самое главное и как преуспеть на поприще продаж? Не верьте тому, кто учит вас развивать свои слабые стороны. Развивайте свои сильные стороны, ищите их и создавайте свой неповторимый стиль продаж, который принесет успех.

136420

16 августа 2018

Александр Лещёв

В шаге от покупки: как закрыть сделку?

Представьте ситуацию. Вы прошли все этапы продажи: добились встречи, выявили потребности, презентовали свой товар в разрезе этих потребностей, ответили на вопросы, сняли возражения, - и вот до оформления заказа остается одно мгновение. Вы уже предвкушаете выполнение плана и подсчитываете свой процент от сделки. Но покупатель замер в нерешительности…

110600

3 августа 2018

Мария Егорова

Совет соискателю: почему честная обратная связь - это важно!

Не всегда, работодатели на собеседовании могут сделать предложение, которое Вас заинтересует, либо же открыть себя с такой стороны, что работа в данной компании уже не кажется столь перспективной как раньше. Давайте обсудим честную обратную связь. Будьте открыты и занимайте активную позицию, если Вы считаете что на интервью, с Вами обошлись неккоректно, сообщите об этом руководству нанимаемой компании, даже если для Вас их предложение уже не актуально. Обратная связь- делает нас лучше)))

142512

2 августа 2018

Инга

Почему кандидат на встрече у клиента превращается в тыкву?

Коллеги, хотела бы с вами обсудить вот какой феномен. Бывает ли у вас такое - общаешься с кандидатом: все в порядке и с поведением и с мимикой и с речью и с содержанием. Кандидат идет на хорошие управленческие позиции. С хорошим опытом и биографией. Отправляешь к клиенту. И там, по словам клиента он показывает всех своих тараканов, даже без полиграфа. Буквально превращается в тыкву! Клиент говорит, что: кандидата передергивало, как он немного заикался, или глазки бегали, или ручки дрожали, как он на встрече говорил про то, что поиск работы для него хобби, или рассказывал, как он разводит пиявок...

1755215

2 августа 2018

profiler_coach

Где взять силы достигать своих целей?

Ко мне часто обращаются с запросом, который звучит следующим образом: «Как понять свои истинные желания и сконцентрироваться на каком-то конкретном действии, не отвлекаясь на белый шум?» Наверняка, каждый сталкивался с вопросами самомотивации. Запросы могут выглядеть по-разному: «Как поднять себя с дивана, если хочется только лежать?», «Что делать, если нет сил даже понять, чего я хочу на самом деле?» или «Где взять силы достигать своих целей?».

146083

Показано 9436-9450 из 11551 заявок

630631632633...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415