Тест для оценки умения делегировать полномочия

Тест измеряет способность правильно и рационально распределять обязанности между подчиненными. А это - одно из главных умений успешного руководителя, поэтому тест полезен соискателю на должность руководителя, ведущего специалиста группы, человека, работающего в режиме многозадачности.Также измеряет навыки организации собственной активности.
 
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вопросы:

1. Работаете ли вы обычно дольше, чем подчиненные (коллеги)?

2. Тратите ли время на рутинную работу, которую могли бы выполнить ваши подчиненные?

3. Стремитесь ли поставить свою подпись на каждой бумаге?

4. Много ли бумаг скапливается на вашем столе после вашего отсутствия по  каким либо причинам на рабочем месте?

5.Продолжаете ли вы заниматься вопросами и проблемами, которые вам приходилось решать прежде?

6. Часто ли вас отрывают от дел просьбами и вопросами, которые касаются выполняемых в данное время заданий и проектов?

7. Приходится ли вам постоянно спешить, чтобы не выходить из временного горафика? 

Если ответ ДА больше чем на 4-5 вопросов, то соискателю надо учиться делегировать свои полномочия, скорее всено  у него хватает руководящего опыта. Девизом любого начальника должны быть слова: " Не делай сам того,что можешь поручить другим!".