Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

5 октября 2018

Нелля Усанова

Оценочная форма менеджера по продажам после 1-го собеседования

Уважаемые коллеги! Вашему вниманию предлагаю оценочную форму менеджера по продажам, которая заполнятется после первого собеседования. Она помогает рекрутеру или руководителю отдела продаж принять взешенное решение на основе фактов. В конце подсчитавается количество положительных и отрицательных ответов, на основании чего принимается решение о дальнейшей работе с кандидатом. И небольшое пояснение по поводу ключевых вопросов. Это основные моменты, на которые я обычно обращаю внимание при подборе менеджера по продажам. Если человек тебе не нравится, значит тебе будет трудно с ним выстраивать доверительные...

174400

5 октября 2018

Нелля Усанова

План собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты

Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию план собеседования с кандидатом - мастером в салон красоты. План и скрипт собеседования четко структурирован. Остается только добавить информацию о предприятии и условиях работы. Разработала данный план собеседования с кандидатом по просьбе своей клиентки - владелицы салона красоты, которая самостоятельно подбирала себе сотрудников.

2240812

5 октября 2018

Нелля Усанова

Чек-лист оценки звонка по назначению встречи с клиентом

Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию чек-лист оценки звонка по назначению встречи с клиентом. Данный документ может быть использовани наставником при обучении новичка, либо для оттачивания навыка. Также этот чек-лист оценки звонка может использовать сам менеджер для работы над своими навыками. Преимуществом является то, что в конце есть строка для самоанализа, которую рекомендуется заполнять самому менеджеру.

287910

4 октября 2018

Уварова Елена

Уведомление о замене кандидата

Предлагаю вашему вниманию форму уведомления о замене кандидата. Такую форму уведомления можно адаптировать под нюансы работы вашей компании и использовать по назначению.

264990

4 октября 2018

Уварова Елена

Деловые игры на сплочение коллектива

Предлагаю вашему вниманию пару игр на сплочение коллектива. Ведущий: «Мы начнем с того, что каждый по кругу назовет свое имя и скажет несколько слов о себе. Перед этим предлагают каждому из вас взять по табличке и написать на ней свое имя. Не обязательно это будет ваше настоящее имя, вы можете назвать себя по-другому. Если вы решили взять другое имя, то, представляясь, скажите и настоящее, а потом попытайтесь сказать, почему вы решили его сменить. Может быть, те имена, которые были взяты на сегодня, потом и не понадобятся, но если нужно, каждый сможет взять свою табличку и, например, что-то...

10248116

3 октября 2018

Ксения

Кейс из массового подбора: как бы Вы поступили с оплатой?

Задача: найти рабочий персонал на производстово. Гарантии по замене нет, оплата после отработки кандидатом 1 рабочей недели. Итог: один кандидат работает, второй отработал более недели, 9 рабочих дней на 10 не вышел, отказался, расчет также еще не получил. Оплата за кандидата не большая, даже символическая, так как это не массовый подбор, а точечный. Заказчик вовремя за второго кандидата не заплатил, и платить уже не хочет. Варианты решения?

2029013

3 октября 2018

Уварова Елена

Джоб оффер (пример для производственников)

Уважаемые коллеги! К вашему вниманию предлагаю рассмотреть джоб оффер, хорошо подойдет к производственным профессиям или к любым другим.

283861

3 октября 2018

Уварова Елена

Джоб оффер (пример для продажников)

Добрый день, коллеги! Иногда приходится брать на себя подобную функцию, дабы зафиксировать намерения работодателя и выбранного кандидата, тем более если у заказчика нет наемного кадровика, то приходится брать все в свои руки. Предлагаю для рассмотрения 2 варианта, которыми успешно пользуюсь в своей работе.

1108161

3 октября 2018

Виллер Марина

Work-life balance

Статья для тех, кто хочет действительно быть тем, кто не только на работе или не только в семье, а приблизиться к золотой середине. Для того, чтобы хорошо работать необходимо иметь ясный ум и много энергии. Зачастую человек не понимает, что чувствует себя плохо, потому что он не знает как это действительно быть наполненным энергией или давно забыл или никогда не знал. Мы же обычно обращаемся к доктора, когда уже совсем все становится скверно. Когда вы не можете встать утром, когда у вас нет желания работать, потому что просто мало сил, когда вы плохо спите-это уже сигнал о том, что вы нарушили...

121801

3 октября 2018

Нелля Усанова

Хочешь жить хорошо - научись общаться

Самый верный способ договориться с любым человеком - вначале расположить его к себе. В этой статье описывается 4 простых шага, которые помогут вам расположить к себе почти любого человека. Использование их позволит вам располагать к себе людей и достигать успеха в любых переговорах.

124429

2 октября 2018

Виллер Марина

Выжить с удаленной командой

Статья предназначена для тех, кому необходимо работать с командой на аутсорсе, либо командой, которая разбросана по регионам России или разным странам и вы не переживаете этих отдельных людей как команду и вы не уверены, что понимаете, что именно у них происходит, насколько то что они говорят вам и обещают вам близко к реальности, насколько вы говорите на одном языке и что именно они имели в виду и получите ли вы результат в нужное время. Как быть?

98312

2 октября 2018

Александр Лещёв

Что в скрипте продаж можно говорить не по скрипту?

Я знаю, что многие пугаются при словах скрипт, алгоритм или блоки коммуникации. Так происходит до того момента, как приходит понимание, что скрипт - это всего лишь последовательные этапы разговора с собеседником, которые уже используются нами в повседневной жизни без особых проблем. Разница лишь в том, что в деловых телефонных переговорах ценность этой последовательности трудно недооценить. Скрипт - это очень полезный путеводитель на пути к продажам и достижению целей в переговорах. Часто без него, как без карты в незнакомой местности. Если вы начинающий телефонный переговорщик, то вообще...

208913

30 сентября 2018

Шульченко Марианна

Как привлечь абитуриентов в колледж: кейс из практики

Иногда для того, чтобы решить какую-то бизнес задачу не нужны долгие и дорогие иснтрументы. Бывает дсотаточно правильно организованного обсуждения задачи, проведение мозгового штурма, грамотного анализа возможных вариантов. Хотим поделится одной такой историей. Действующие лица: замдиректора одного швейного колледжа, коуч-консультант «Бюро ТРИ.О» в роли наставника на одном открытом мероприятии по наставничеству, ученицы швейного колледжа (заочно). Почему трехстороннее наставничество? - Потому как в этой истории: Замдиректора колледжа - наставник учащихся в швейном деле. Учащиеся колледжа...

276520

30 сентября 2018

Владимир Хмелев

Как поднять продажи систем спутникового наблюдения на 30%: кейс из практики

Сотни книг и тысячи консультантов и бизнес-тренеров день-деньской пишут специальные скрипты и обучают В2В-менеджеров по продажам тому, как совершать холодные звонки и преодолевать секретаря. Однако успех таких звонков, измеряемых в продажах, до сих пор - увы, весьма скромен. В этой короткой заметке вы узнаете про реальный кейс Владимира Хмелева, благодаря которому продажи все-таки выросли и не за счет скидок!

126233

29 сентября 2018

Уварова Елена

HR и личная жизнь: может ли профессия помочь познакомиться?!!

Коллеги, был ли у вас опыт, когда наша профессия помогла вам познакомиться и устроить личную жизнь? По идее, мы можем свободно и без стеснений задавать любые вопросы кандидатам, вплоть до личной жизни, семейного положения.Мы, имея опыт тестирования и знание особенностей характера человеческого, личностных характеристик, можем доподлинно предположить, кто перед нами. Почему тогда это не использовать и в своих личных целях?)

2328725

Показано 9406-9420 из 11551 заявок

628629630631...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415