Как найти работу массажистом

Недавно удачно прошел полноценные курсы массажистов и получил корочки. Медицинского образования нет. Обратился за помощью найти работу массажистом – не зря же потратился.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Задача, которую нужно решить клиенту

Олег хочет спорт оставить как хобби, а основной работой закрепить за собой именно массаж.

Сложности на входе

Сложность на входе заключается в том, что массаж у нас в лечебных учреждениях можно проводить только лицам с медицинским образованием.  Плюс, обычно %, которые забирает работодатель достигают 70% от того, что оплачивает клиент.

• Решение (что было предложено на уровне резюме, стратегии поиска работы, подготовки самого кандидата, что получилось на выходе, выводы о том, что сработало и почему).

А какой документ

Сначала я попросил Олега выслать мне документ, который он получил в итоге и программу, которую он прошёл. Обратил внимание на то, что это обучение проходило при медицинском вузе, хотя сам сертификат не был внешне презентабельным. Однако сама программа была отличная и по времени – 4 месяца обучения и по насыщенности контента.

А что конкретно умеешь делать

Я провел с Олегом получасовой диалог, чтобы понять, насколько оказалось обучение эффективным, сколько и чего он усвоил и какова была практика. То есть для понимания перспектив в выборе стратегии наращивания клиентской базы.

Какие ограничения есть

Я честно сообщил Олегу, что для официальной работы массажистом в лечебно-профилактических учреждениях хоть частных, хоть государственных нужно будет медицинское образование. Поэтому нужно иметь в виду в качестве вектора развития на будущее – получение корочек среднего медицинского персонала (фельдшера, медицинского брата), что вполне возможно, так как он живет в городе, где есть свой медицинский колледж, который и территориально располагается в 20 минутах ходьбы от дома Олега.

Штабная культура или красивая корочка или рамочка

Далее мы взялись за улучшение впечатления от документа. Заказали ему корочки, куда был вложен Сертификат.

Послужной список и ассортимент

Затем создали резюме или точнее аналог резюме, где мы отразили и то, что общее количество часов, отведенных на обучение – было 300 с копейками, и то, что были затронуты вопросы и лечебного, и оздоровительного и самого разного массажа.

Что практику проходил на клинической базе. Что занятия вели такие-то педагоги с регалиями и опытом обучения и своей школой массажистов, которые работают при спортивных командах, ЛПУ и  т.д. Иными словами, раскудрявили фактическую сторону самого процесса обучения.

Теперь нужно было завернуть некий ассортимент умений и навыков, но не увлекаясь гигантизмом. Решили, что 12 пунктов вполне достаточно.

Визуальный образ важен

Далее приступили к визуальному образу массажиста, которому можно доверять.

Здесь нам помог фотограф, с которым мы предварительно переговорили по скайпу. Он сделал фотосессию из 10 фотографий почти за так, по дружбе. Одна из фотографий нам особенно понравилась, где Олег вполоборота в форме хирурга с короткими рукавами вызывал особое доверие, и было видно, что это физически сильный человек.

Стратегия поиска

Теперь нужно было выбрать правильную стратегию поиска и развития.

Во-первых, мы обсудили с Олегом, что нужно получить какой-то реальный опыт работы массажистом. Здесь на условия оплаты можно ориентироваться очень условно, важнее опыт и точка отсчёта. Когда он уже считается массажистом. Точка, с которой он уже не нулевой массажист.

Здесь в список компаний, в которые должны были попасть резюме, звонок и личный приход в заведение вне зависимости от отклика или отсутствия такового, были фитнес-клубы (куда подходил на 100% сертификат массажиста Олега, косметические салоны ( но с большим перечнем услуг), частные клиники, которые более лояльно относятся к набору персонала и критериям при наборе специалистов.

Потренироваться на кошках

Мы договорились и потренировались он-лайн в ситуации, имитирующей диалог с потенциальным работодателем. Задача в случае сомнений была выйти на демонстрацию массажа и приемов массажа. Так как Олег утверждал, что массаж у него не только получается, но и его стиль и манера массажировать была отмечена в группе при обучении как исключительная. То есть это было его конкурентное преимущество.

Метод снежного кома или кто тебя посоветует

Далее мы пошли по пути наработки клиентской базы. Здесь акцент был на том, что массаж могут посоветовать люди, через которых проходят многие нуждающиеся в массаже.

Выяснилось, что у Олега есть знакомые, чей родственник невропатолог в стационаре. Я дал совет переговорить с ним и договориться за 1/10 часть от стоимости массажа в виде благодарности рекомендателю. Он связался с невропатологом в конце недели и тут же получил заказ помочь постинсультному в восстановлении.

Кстати, в последующем этот источник заказов неизбывно поставлял Олегу по 2-3 клиента ежемесячно. При том, что в среднем требуется 8-10 сеансов массажа, то это неплохая загрузка специалиста.

Хороший якорь или напоминалочка ( визитка, брошюрка)

Кроме того, мы решили, что стоит вложиться в хорошую визитку и небольшую брошюрку, которую Олег будет оставлять каждому обратившемуся. Тем самым те, кто уже прошел сеансы массажа будут рекомендовать его другим. Метод снежного кома заработает.

Тем временем Олег обходил фитнес-центры, в одном из которых он устроился на 3 раза в неделю приходить вечерами.

В итоге

Недавно Олег звонил мне поздравить с 9 Мая. У него все более чем хорошо. Весь день расписан. Работает в частной клинике массажистом. Другая часть времени – ходит по адресам, делает массаж. Приобрел переносной массажный столик. Купил машину. Она средство передвижения для работы.

Перспективы

Тем не менее, он хочет найти возможность получить корочки медбрата. Со средним медицинским образованием ему не будет ограничений в его новой успешной работе/профессии.