Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

14 июня 2019

Жанна Косолапова

Капиталисты бьются за рабочих: почему растут инвестиции в HR-технологии

Отличная статья про проблему, котоаря нас в России уже есть - дефицит рабочих рук. Проводится обзор рынка технических решений, которые позволяют делать рекрутинг - быстро и качественно. Расмматриваются также тренды и тенденции в технических решениях, в основном зарубежные. Приводится аналитика - что, конечно же интерестно. Мировой рынок HR Tech растет: только за первый квартал 2018 года общая сумма сделок составила $642 млн. HR Tech вызывает сильный интерес у инвесторов: за 2017 год было заключено 523 сделки — рекордное число за всю историю. Основные инвестиции...

89603

14 июня 2019

Irina Vihareva

Как принимать верные решения в сложных ситуациях?

Каждый день нам приходится решать огромное количество задач! Современный мир максимально изобретателен в вопросах ограничения времени. Как выживать в состоянии постоянного отсутствия, а еще стратегически мыслить и принимать взвешенные безэмоциональные решения? Если у вас есть такой вопрос, тогда эта статья будет для вас очень полезной!

82926

13 июня 2019

Иванова Ирена

Директор по корпоративным коммуникациям

Друзья! Рекомендую интересного кандидата. Директор по коммуникациям. Банковская сфера. Выстроила централизованную функцию, позволяющую организовать работу 20 дочерних обществ и филиалов. Построила эффективную систему внутренних коммуникаций, создала и запустила каналы коммуникаций на весь периметр компании.

91300

11 июня 2019

Мария

Пример вопросов для снятия заявки у заказчика

Точно и подробно снятый запрос у заказчика - на мой взгляд, залог успеха закрытия вакансии любой сложности. В приложенном документе предлагаю список вопросов, которые являются подсказкой на брифе и дебрифе с клиентом и помогают не упустить детали, которые могут стать ключевыми при дальнейшей работе над вакансией

1043756

9 июня 2019

ООО "ПСИТЕХПРО"

Опросник "Насколько психологически безопасна эта команда?"

Предлагаю вашему вниманию опросник "Насколько психологически безопасна эта команда?" В этом опроснике 14 + 6 вопросов. Отвечайте на каждый "Ни разу", "Однажды", "2-3 раза" или "4 раза и более". За каждый ответ вы получаете следующие балы: О за «Ни разу» 1 за «Однажды» 2 за «2-3раза» и 3 за «4 раза или больше» При любых ответах, используйте каждый вопрос как повод для хорошей командной рефлексии, и выстраивания диалогов. Отметьте сильные стороны и зоны роста команды. Если обсуждение не представляется вам конструктивным, пригласите командного коуча....

428817

9 июня 2019

ООО "ПСИТЕХПРО"

Опросник "Настоящая ли мы команда?"

Предлагаю вашему вниманию опросник "Настоящая ли мы команда?". На сколько вопросов вы можете ответить «ДА»? - Просто отвечайте "да" или "нет" и посмотрите сколько наберет каждый член команды. После, подсчитайте ответы, и если каждый собрал больше половины "нет", то команда требует внешнего консультанта.В любом случае, используйте каждое утверждение как повод для хорошей саморефлексии, чтобы указать сильные стороны и зоны роста команды:

733535

9 июня 2019

Жанна Косолапова

Платформы для онлайн-обучения: обзор возможностей и решаемых бизнес-задач

В современном мире у нас, как у HR, часто встает вопрос про дистанционные курсы и то, на какой платформе их размещать. Встретила удачную статью, где проводится сравнительный анализ некоторых оразовавтельных платформ. понятно, что это не все но тем не менее. Ниже сравнительная таблица, в более полной вверсии вы сможете узнать побробности. Критерий Moodle iSpring Teachbase WebTutor GetCourse MemberLux Создание контента + + + + + — Продажа курсов + — + — + + Мобильное обучение + + + + + + Вебинары + + + + + — Поддержка SCORM + + — + — — Геймификация...

159102

9 июня 2019

Имаева Александра

Руководитель проектов (Москва)

Коллеги, добрый день! Рекомендую кандидатку на позицию Руководитель проектов в области маркетинговых коммуникаций. Имеет подтвержденные коллегами и деловыми партнерами навыки. Умеет организовать людей и процессы. Эмоционально живая и приятная в коммуникациях.Summary: Экспертиза: Управление проектами в области маркетинговых коммуникаций в сферах FMCG, Media, Healthcare, IT, госсектор. Опыт работы: Senior Account Manager // Digital-агентство интегрированных маркетинговых решений: RUWARD (Digital-прорыв - 10 место), Tagline (SMM - 17 место). Клиенты агентства - Unilever,...

71900

9 июня 2019

Вера

Применение иностранных языков в работе HR

Не секрет, если берешь в работу вакансии с применением английского и других иностранных языков, стоимость услуги вырастает.Как этого добиться, как овладеть необходимой профессиональной лексикой?Хочу поделиться личным опытом обучения языкам и практическому применению в работе.

87613

7 июня 2019

Ольга Купава

Директор проектов НИОКР и создания новых продуктов (NPD)

Уважаемые коллеги, здравствуйте. В процессе работы над проектом нашла кандидата, которого представляю вашему вниманию на позицию Директора проектов НИОКР и создания новых продуктов (NPD) . При заинтересованности, прошу направлять описание вакансии на мою почту HRKupava@mail.ru, с пометкой "Для Асафьева С.С.".

118500

4 июня 2019

Олеся Лёвина

Отработка возражений в продажах B2B

В этой статье я хочу поделиться моделью отработки возражений для менеджеров по продажам B2B, которую опробовала лично на клиентах, когда была менеджером по продажам одного из самых сложных продуктов: Программного обеспечения, справочно-правовой системы", думаю, на сегодняшний день все про такие слышали. Более того, когда я стала HR-менеджером, я стала обучать данной технологии новеньких менеджеров и они, в свою очередь успешно продавали.

176100

4 июня 2019

Анатолий

Нужна платформа для вебинаров и онлайн-тренингов

Коллеги! Нужна хорошая и, разумеется, недорогая, платформа для проведения вебинаров и онлайн-тренингов. Помимо обычных аудио/видео трансляций, нужно: - возможность записи проведенных мероприятий; - сохранение и выгрузка активностей участников (опросы, комментарии, выполнение заданий). Мне нравится "trainingspace". Но дороговато. Посоветуйте платформы с аналогичным функционалом, но побюджетнее.

2671219

3 июня 2019

Жанна Косолапова

Вовлеченность 3.0: от обратной связи к действиям

Большинство компаний волнует вовлеченность персонала. Все думают о том, как ее повысить, потому что довольные сотрудники создают более качественные продукты, творчески мыслят и уделяют больше внимания клиентам. Мы замечаем это в самолетах, магазинах, клиниках, всякий раз, совершая покупки. Джош Берсин – один из самых авторитетных HR-аналитиков, к чьим прогнозам прислушиваются HR-лидеры и руководители компаний во всем мире. По мнению эксперта, в ближайшие годы принципиально изменится отношение к вовлеченности персонала, и для этого понадобятся новые программные инструменты. В статье пойдет...

95500

3 июня 2019

Жанна Косолапова

Что умеют лучшие специалисты по продажам

Будьте готовы к тому, что это видео, которое подготовлено журналом Harvard businee review. Но информация от этого хуже не становится. Всего за 2 минуты вы узнате как благодаря исследованию специалисты выявили 8 типов продажников. И только 3 типа оказались успешными. В процессе исследования былы проанализированы способности продавать от начала общения до закрытия сделки. Далее рассматриваются конкрентные компетенции, которые помогают продажнику быть успешным. А также выделяются качества, которые могут мешать и предлагается решение этой проблемы.

120703

3 июня 2019

Юлия

Положение о наставничестве

Данный документ поможет обучить новые кадры на предприятии, поможет развитию наставничества, основными задачами которого являются: - организация процесса обучения основным навыкам профессии, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на работника задачи по занимаемой должности;- адаптация на новом месте работы, усвоение режима работы и правил поведения

554827

Показано 8956-8970 из 11551 заявок

598599600601...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Швецова Александра

Оксана Ермакова

Дарья Левина

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Ксения Дмитриева

Соболева Ирина

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Виталий Новиков

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Ольга Азарова

Константинова Инна

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

Имаева Александра

Как и где можно экономить время при поиске работы?

Уварова Елена

Инфогигиена для команд: как руководителю снизить тревожность и не превратить корпоративный чат в ленту катастроф

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1045 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

459 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

906 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1150 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

990 4 31