Показано материалов 12496
cортировать по 
31 мая 2020
Анна
Профессиональное и эмоциональное выгорание
Усталость, быстрая выработка ресурса, низкая эффективность при высоком ритме, сниженный фон настроения, межличностные конфликты и многое другое может указывать на то, что сотрудник выгорел. Как диагностировать? Как реаилитировать? И действительно ли нужно быть внимательным к тем, кто "упал"? Меры профилактики выгорания ТОпов. Об этом я хочу поделиться с вами в своей статье. Тема была актуальна и до Пандемии, а сейчас ее смысл первоочередной для ряда специальностей, и для руководителей компаний, которые на стадии "выживание в конкурентной среде". ...
112632
31 мая 2020
Макс Шишкин
CRM для управления HR-проектами
Коллеги, уже очевидно, что для отбора из множества кандидатов, требуется обрабатывать огромные данные. Кого пригласили на собеседование, кого уже отсобеседовали, кто подходит, а кто — про запас. Используете ли вы в своей работе CRM или работаете по старинке — блокнот, эксель? Если уже используете, то какие функции для вас наиболее важны? А если не используете, то почему?...
146246
29 мая 2020
HR-компания Strategic Search
Метод образной визуализации для тренировки и развития памяти
Это небольшой и продуктивный метод, может стать отличной тренировкой нашей памяти. Особенно полезно будет для специалистов, которые каждый день сталкиваются с большим объемом информации, цифровыми вычислениями, сложной документацией и пр. Такие профессии как: банковский сотрудник, ассистент, экономист, менеджеры среднего звена. Метод образной визуализации позволяет повысить эффективность кратковременной памяти. КРАТКОВРЕМЕННАЯ ПАМЯТЬ — подсистема памяти, обеспечивающая оперативное удержание и преобразование данных, поступающих от органов чувств и из долговременной памяти.&nbs...
3076181
29 мая 2020
Екатерина Хватина
"Простите, это место не занято?" или Карьерные якоря "Шейна"
Как узнать, на своем ли я месте? Или в период нестабильной ситуации определиться, куда двигаться дальше? Если уже то, что было не вдохновляет, а новое скрыто за горизонтом? Насколько важно понимать себя, не только профессиональные качества, но и свои ценности, установки. Понять, что дает мне энергию. Благодаря чему я достигаю результатов? Методика Э. Шейна «Мотивация к работе через карьерные якоря» – прекрасный пример одного из блоков в профориентации....
209021
29 мая 2020
Макс Шишкин
Как настроить рекламу, чтобы бизнес ожил и начал приносить прибыль
Любому бизнесу нужна реклама. Без нее — как без крови. Но что такое реклама и как ей пользоваться — у всех расхожее мнение. Что такое реклама? Как ее использовать на самом деле, чтобы бизнес ожил и начал приносить прибыль? Какие способы работают и почему одни способы работаю, а другие нет. Публикую выжимку цитат из живой трансляции на эту тему. ...
72320
29 мая 2020
Уварова Елена
Какие HR-метрики должен отслеживать HR-директор любой компании?
Поговорим сегодня о метриках. HR-метрики это несомненно инструмент, который позволяет грамотно оценить эффективность кадрового маркетинга , усовершенствовать целую систему управления персоналом. HR-специалистам по роду деятельности часто приходится оценивать продуктивность труда отдельных работников и целых подразделений. ...
100320
29 мая 2020
Боровец Катерина
Как уйти из компании без потерь?
Увольняются люди всегда, кризис на это влияет, конечно, но в целом, жизнь продолжается и на рынке труда тоже. Сейчас у меня интересный запрос в консультации: руководитель отдела, 16 лет стоил корпоративную карьеру, получил отличный оффер, но... боится уходить, хотя хочет. Этапы сопротивления мы прошли и она подписала оффер. Остался вопрос, как объявить своему нынешнему работодателю, что разрываешь договор, когда он (работодатель) этого точно не планировал....
1717518
29 мая 2020
HR-компания Strategic Search
Пандемия - это повод к профессиональному развитию для вас?
Коллеги, я думаю вы уже обратили внимание, что сейчас все больше заказов от соискателей. Кому-то нужно резюме составить, для кого-то важно найти себя в профессиональной сфере, переквалификация, карьерное консультирование, обучение и прочее. Как раз нашла статью на эту тему: "Объем рынка онлайн-образования (EdTech) в России растет на 20–25% в год и по итогам 2020 года может достичь 60 млрд руб., говорится в исследовании «Интерфакс Академии»." ...
8501916
28 мая 2020
Макс Шишкин
Семь нестандартных режимов, в которых вы можете настроить работу колл-центра в своем бизнесе
Я настраиваю колл-центры в разных нишах больше 5 лет. И вижу, что для большинства, колл-центр — это толпа девочек в офисе, которые впаривают по телефону всякую дичь. Так бывает. Но я хочу представить вам семь режимов работы колл-центра, о которых вы могли не догадываться. Некоторые из них — отлично помогают в найме и ускоряют этот процесс во много раз....
60310
28 мая 2020
Окрыляем Успехом
Руководитель ИТ-отдела, Директор по ИТ
Рекомендую интересного кандидата с большим, серьезным опытом работы а должность Руководителя ИТ-отдела, Директор по ИТ. Лидерские качества и ответственность. Был опты руководства отделом из 9 человек. Умеет ставит задачи, оранизовывать и контролировать работу своих подчиненных. Но готов работать и самостоятельно над выполнением поставленных задач как в офисе, так и на удаленке. Увлекается спортом (горные лыжи, велосипед)...
95700
28 мая 2020
Царева Виктория
Кейс "Начальник отдела продаж" для оценки навыков управления
Кейс позволяет оценить какие функции управленческой работы выберет испытуемый для корректировки положения. И сможет ли предложить системное решения для корректировки ситуации. Сможет ли показать в программе мероприятий готовность реализовать свой план до конца. Также дает возможность оценить такие мета-программы как стремление - избегание, ориентация на резульат или процесс. ...
791114
28 мая 2020
Алексей Урванцев
Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации
Данная статья написана на основе материалов программы «HR-Песня с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации». Гость — Оксана Бендюкова, соучредитель «HR-Навигатор», объединения независимых экспертов в области управления бизнесом и персоналом. Оксана - профессиональный рекрутер и ......
173550
28 мая 2020
HR-компания Strategic Search
Управленческие черты по Кенджеми-Ковальски
Американские психологи Джозеф Кенджеми и Казимир Ковальски обнаружили ряд характеристик, общих для всех успешных руководителей. Эти черты они разделили на 6 больших групп, дав каждой свое название. Черты успешного руководителя Проведите самоанализ, основываясь на теории Кенджеми-Ковальски. Оцените по пятибалльной шкале развитие у себя различных личностных черт успешного руководителя. Лист1 1 2 3 4 5 Особенности мышления Способность к экстраполяции Умение решать несколько проблем одновременно Устойчивость в ситуации неопр...
156600
28 мая 2020
Aлла Алфёрова
Как провести мозговой штурм в вашей компании: 10 простых подсказок
10 простых подсказок как провести мозговой штурм и генерацию идей в вашей компании. Подчас непросто на совещаниях добиться желаемого результата. Проведение совещаний, митапов, мозговых штурмов-это не бюджетирование, не подбор персонала и документационное обеспечение деятельности (ДОУ) и этому не учат отдельно. Надеюсь, эти простые советы вам окажутся полезными! ...
249966
28 мая 2020
Алексеева Галина
Оценка вероятности ухода сотрудника. Прогноз срока работы на одном месте
Меня иногда просят клиенты оценить, насколько велики шансы, что кандидат будет долго работать в их компании. Каждый работодатель хочет, чтобы сотрудники, которых он нанимает работали в его компании долго и продуктивно. Конечно, при подборе мы смотрим мотивацию, анализируем соответствие кандидата корпоративной культуре клиента, смотрим сроки работы на предыдущих местах, выясняем причины увольнения и на основе всех этих данных можем предположить сколько времени ориентировочно кандидат может проработать в компании клиента. ...
2394910
Показано 8956-8970 из 12496 заявок
598599600601...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5923
Вопросы и ответы
2132
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
5
7
3
Алексеева Галина
4
12
4
Евгений Овчинников
4
9
5
Швецова Александра
4
8
6
Ирина Федорова
4
7
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
31
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
23
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
ОК-Консалтинг
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
4
8
10
Татьяна Зизганова
4
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
8
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
9
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
10
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.