Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

21 октября 2019

Как составить актуальное штатное расписание на 2020 год с учетом новых требований

Завершается 2019 год. В Вашей компании в течении года происходило немало изменений, которые необходимо отображать в важном документе Штатное расписание. Чтобы актуальное штатное расписание было готово к 1 январю 2020 года, необходимо учитывать некоторые требования и не совершать популярные ошибки, которые мы рассмотрим с Вами в этой статье.

294026

21 октября 2019

Ростова Екатерина

Как побудить сотрудников проявлять самостоятельность

Вы руководитель и каждый день принимаете сотни решений? Сотрудники постоянно обращаются к вам с вопросами, которые, казалось бы, входят в их зону ответственности и не требуют вмешательства извне. Почему так происходит? Как освободить себя от лишних вопросов и выкроить пару часов дополнительного времени? Ответ лежит на поверхности – позволить сотрудникам проявлять самостоятельность.

167011

21 октября 2019

Svetlana Voropaeva

Нужны ли скрипты в работе сотрудников

Нужны ли скрипты продаж / разговоров по телефону / собеседований? да. Нужны. Если вы получили ответ на свой вопрос, то дальше можно не читать. Я работала и продолжаю работать со скриптами, создаю их, адаптирую и делаю всё, чтобы они работали на вас. Конечно, масса готовых скриптов есть в открытых источниках, ими тоже можно пользоваться, но приложив определенные усилия. Если вам интересно ещё «почему» и «зачем» скрипты нужны, то добро пожаловать в продолжение статьи)

182315

18 октября 2019

Алексей Николаевич

Согласие на прохождение полиграфа

Как уже отмечалось в соответствующих материалах, проверка на полиграфе при приёме на работу "набирает обороты". Однако процедура проверки - палка о двух концах. С одного конца - интересы заказчика (работодателя), с другой права кандидата. Предлагаемый мной документ ОБЯЗАТЕЛЕН для ознакомления и ДОБРОВОЛЬНОЙ подписи обследуемым лицом. В противном случае обследование на полиграфе считается НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ. Предлагаемый мной образец Согласия содержит минимальные требования. Документ может быть расширин, но в рамках Закона. Прошу обратить внимание о на фразу о претензиях. Если они имеутся, то необходимо...

297304

18 октября 2019

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты активных продаж

Фирменные стандарты - не столько дань моде, сколько "производственная необходимость". Пакет фирменных стандартов – это набор технологичных правил, обеспечивающий решение 3-х задач: воспроизводство "плюсов" существующей технологии; фильтр типовых ошибок на любой функции; создание корпоративной ("фирменной") культуры. Фирменные стандарты определяют: порядок взаимодействия и правила работы с Клиентами, внутренние взаимодействия подразделений Компании, внешний вид и поведение сотрудников, а также облегчают принятие решений в условиях неопределенности (исходных данных,...

224516

18 октября 2019

Имаева Александра

Как соискателю искать вакансии в социальных сетях

Очень часто кандидаты жалуются на небольшое количество подходящих вакансий. Действительно ли их мало или мы используем не все возможные источники для их поиска? Цель данной статьи – провести аудит своего процесса поиска вакансий и расширить «воронку» используемых каналов и площадок. Статья готовилась по заказу Молодежного Форума "Профессиональный Рост", поэтому она адаптирована под потребности студентов и выпускников. Однако общие моменты поиска вакансий в соцсетях можно использовать и для других категорий.

230428

18 октября 2019

Полиграф-profi

Можно ли обмануть полиграф?

Как говорил Терри Гибсон- " Не ищите людей которые не лгут, таких не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает- с такими можно иметь дело. Так вот! Идя на полиграф каждый задумывается о том, как обмануть полиграф и полиграфолога, ведь у каждого есть какая нибудь, пусть даже незначительная тайна, которая могла бы подпортить репутацию. А многим (не чистым на руку, например) даже испортить карьеру или привести его к ответсвенности.

184815

18 октября 2019

Имаева Александра

Нет вакансий на работных сайтах. Что делать соискателю?

Очень часто кандидаты жалуются на небольшое количество подходящих вакансий. Действительно ли их мало или мы используем не все возможные источники для их поиска? Как показывает практика, 50% кандидатов используют весь набор активностей работных сайтов. Цель данной статьи – провести аудит своего процесса поиска вакансий и расширить «воронку» используемых каналов и площадок.

352916

17 октября 2019

Наталья Титова

Правила информирования работника о получении заработной платы

Статья 136 Трудового кодекса регулирует общие правила выплаты заработной платы работнику. При этом следует знать: Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1. О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2. О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3. О размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4. Об общей денежной сумме,...

250105

17 октября 2019

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Активные продажи - от слова "активный" поиск НОВЫХ Клиентов путем обзвона, личных встреч, а также возобновление контактов с бывшими Клиентами. Это важно НЕ смешивать с текущим обслуживанием, ибо это РАЗНЫЕ функции, требующие разной квалификации и содержащие в себе разный объем работ. Во многих Фирмах, где есть менеджеры по продажам, нет разделения их на менеджеров активных продаж и операторов по текущему обслуживанию. Сотрудники занимаются всем - от начала и до конца. Как следствие, активный поиск новых Клиентов подменяется работой только с текущими заказами. Игнорируются исходящие обзвоны по новым...

179916

17 октября 2019

Людмила Мишина

Как продавать облачный сервис по базе лидов?

С развитием маркетинга и интернет - технологий многие компании перешли от системы продаж через холодные звонки и назначение встреч к продажам через лидогенерацию и обзвон теплой базы. И поэтому для многих руководителей по продажам эта тема сейчас актуальна. Мои клиенты все чаще и чаще заказывают обучение “Как продавать по базе лидов”. Как раз в этой теме у меня большой практический опыт выстраивания системы продаж. Эту практику я получила, работая внутренним тренером Call-центра. Мы продавали электронную подписку и облачные сервисы для автоматизации бизнес-процессов...

39671212

16 октября 2019

Наталья Титова

Как быстро закрыть вакансию кладовщика?

Заказчик обратился за услугой срочного закрытия вакансии "кладовщик". У меня мало опыта в подборе персонала. Даже не знаю, с чего начать. Поиск кандидата осложняется местом нахождения работодателя. Так же его интересует аутстаффинг персонала из-за рубежа, в этом случае не понимаю, зачем ему мои услуги, если можно взаимодействовать напрямую с фирмой. Прошу поделиться опытом.

3230214

16 октября 2019

Полиграф-profi

Факторы риска, которые можно проверить с помощью полиграфа

Проверка персонала на полиграфе - это самый эфективный и наиболее гуманный метод получение правдивой информации. Следует помнить, что самую большую угрозу бизнесу несёт собственный персонал. В нынешних условиях жесткой конкуренции, компании нуждаются не просто в квалифицированных кадрах, а в благонадежных проверенных саратниках...

573514

16 октября 2019

Марина

Полевая игра для ассессмента "Полигон"

В проведении оценки персонала незаменимы ролевые игры. Игра представляет собой имитацию реального процесса, характерного для различных деловых ситуаций, разыгрываемого по заданным или придуманными участниками правилам. Правила задаются в виде ролей – моделей поведения. Игра написана на основе одной телекоммуникационной компании, дает основу для творчества, в различных вариациях оценивать сотрудников. Типы ролей, используемых в игре: Профессиональные – тип специальности Должностные – уровень в организации Социальные – причастность к социальным институтам Групповые...

517914

16 октября 2019

Марина

Алгоритм приема на работу несовершеннолетнего сотрудника

Несовершеннолетние (не достигшие 18 лет) лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными Трудовым кодексом РБ (далее – ТК), иными актами законодательства, соглашениями. К примеру, нормы выработки для работников моложе 18 лет определяют исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников (ст. 271 ТК)....

253614

Показано 8971-8985 из 11803 заявок

599600601602...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

Ирина Андреева

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Константинова Инна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1951 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1817 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1427 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1851 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1853 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2014 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1932 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1929 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2461 19 28