Поиск HR-клуб

Показано материалов 11068

cортировать по

24 июля 2018, 11:09

profiler_coach

Профессии будущего: какие вакансии на Ваш взгляд уже актуальны?

С 2014 года на просторах интерент появился атлас профессий будущего. (https://www.skolkovo.ru/public/media/documents/research/sedec/SKOLKOVO_SEDeC_Atlas.pdf). Эксперты уверяют, что большинство из них будет актуальны уже в 2020 году. Как Вы реально оцениваете перспективы их появления на рынке.

1668411

23 июля 2018, 19:40

profiler_coach

Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти

Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать – все мы подвластны влиянию. Случалось ли вам, рассказывая об очередной гениальной идее лучшей подруге или маме, услышать в ответ: «Тебе давно уже пора повзрослеть», «Эта идея провальна, ты не успеешь даже начать, как обанкротишься», «А может поискать работу получше?» или, «Зачем тебе учиться на журналиста,...

16381510

23 июля 2018, 11:11

Мария Савченко

50+ групп для размещения вакансий в социальных сетях

Мы сегодня разогнались и решили сделать подборку из групп для поиска кандидатов в разных социальных сетях и мессенджерах. Пара рекомендаций о том, как использовать эти группы. Сохраните эту статью себе в закладки или еще куда-то, чтоб вы могли в любой момент ее открыть, войти и сделать пост, так как находясь в самой сети мы не всегда помним полное название и это уменьшает количество найденных групп.

419639

20 июля 2018, 11:45

Мария Савченко

Полезные сервисы для социального рекрутмента

Если вы решили, что социальные сети нужны вам в подборе персонала, мы рекомендуем вам следующую подбору полезных сервисов. Инструменты планирования: автоматизация постов поможет вам запланировать материалы заранее, чтобы не тратить время на ручное размещение, но при этом материалы нужно заранее подготовить. Вот несколько сервисов: Hootsuite Buffer Feedman Time2Post Postcron SmmBox. Автоматические публикации сообщений по расписанию решают следующие задачи: Экономия времени. Специалист может настраивать публикации один раз в сутки или реже, после чего фокусироваться...

135427

19 июля 2018, 12:40

Дмитрий Димитриев

Инженер-проектировщик

Сергей - прекрасный специалист своего дела. Обладает системным логическим мышлением, серьезно подходит к решению каждой задачи, работает на совесть. Как все гении - не без недостатков - не умеет ярко презентовать свою уникальность и профессионализм. Армейское прошлое сформировало в нем жесткую дисциплину, чудовищную работоспособность и готовность добиваться цели наперекор всему.

99600

18 июля 2018, 09:45

profiler_coach

Эффективные выходные

Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на работу, верно? Простая математика: если мы отдыхаем каждую неделю 1 день - то за год у нас 52 - выходных (почти 2 месяца!).

157097

17 июля 2018, 10:22

profiler_coach

Искусство правильной жизни: учат ему в школе?

Искусство правильной жизни: учат ему в школе? Давно известно, что 80 % информации ребенок усваивает до 7 лет. В школе еще 15, а в ВУЗе – 5%. Поэтому, на мой взгляд, не стоит питать больших иллюзий, что наших детей могут «очень многому научить в школе». Основу мы в них закладываем сами. Дети копируют стратегии поведения, мышления своих родителей.

127252

17 июля 2018, 09:38

profiler_coach

Сила убеждений или как мы программируем себя

Задумывались ли вы, как жизнь буквально на глазах может менять свои краски? Только что все было хорошо и вдруг это «все» испортилось. А спустя полчаса опять расцвело и засияло. И мы каждый такой раз почти на сто процентов уверены в правдивости этого восприятия: жизнь может кардинально меняться несколько раз на дню. И каждый раз мы самозабвенно покупаемся на эту иллюзию.

205495

12 июля 2018, 20:59

Полина Храмцова

Денежный тупик. Приемы и методы развития потенциала сотрудников

Данная статья была опубликована в профильном журнале для медиаиндустрии "Медиапрофи" в 2013 году. Актуальность свою, как мне представляется, не потеряла. Мечта любого работодателя - одержимые работой сотрудники. Очевидно, что только эти люди способны приносить компании прибыль и создавать предпосылки для финансовой устойчивости и роста предприятия. Кроме того, такой персонал способен на микроуровне формировать положительный бренд компании, в том числе, как достойного работодателя. Ленивцы же, механически выполняющие набор заданных операций...

166154

12 июля 2018, 13:48

Имаева Александра

Подборка книг для изучения новой профессии "IT"

Когда вы приняли решение освоить новую профессию, то прежде всего вы ощущаете нехватку информации по теме. Куда бежать? Кого спросить? Где учиться? Для меня одним из любимых источников получения информации являются книги. Если вы решили стать гуру в области IT(разработчик - одна из самых востребованных профессий сейчас) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

150412

12 июля 2018, 12:13

Имаева Александра

Подборка книг по развитию компетенции "работа в команде"

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем, каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". Если вам необходимо "подтянуть" свой уровень развития компетенции (работа в команде) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

254701

12 июля 2018, 12:13

Имаева Александра

Подборка книг по развитию компетенции "аналитическое мышление"

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем, каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". Если вам необходимо "подтянуть" свой уровень развития компетенции (аналитическое мышление) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

779701

12 июля 2018, 12:09

Имаева Александра

Подборка книг для изучения новой профессии "маркетинг"

Когда вы приняли решение освоить новую профессию, то прежде всего вы ощущаете нехватку информации по теме. Куда бежать? Кого спросить? Где учиться? Для меня одним из любимых источников получения информации являются книги. Если вы решили стать маркетологом (палитра специализаций сейчас очень богатая) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

122202

12 июля 2018, 12:07

Имаева Александра

Подборка книг для изучения новой профессии "финансы и экономика"

Когда вы приняли решение освоить новую профессию, то прежде всего вы ощущаете нехватку информации по теме. Куда бежать? Кого спросить? Где учиться? Для меня одним из любимых источников получения информации являются книги. Если вы решили стать гуру в области финансов и экономики - рекомендую начать со следующих книг:

97200

12 июля 2018, 11:28

Анна

С какими клиентами и вакансиями вы не работаете? 21 причина для отказа

На днях я совершенно случайно наткнулась на форуме копирайтеров на обсуждение клиентов и причин отказа клиентам и крайне удивилась - у нас в рекрутинге есть все те же самые причины! Привожу их ниже. Коллеги, прошу дополнить список вашими причинами, если они не вошли в список, возможно эта информация поможет сориентироваться новичкам на сайте. Итак, нехорошие признаки: «Хотим платить за результат. Когда ваш кандидат начнет продавать / выезжать / результативно звонить, тогда заплатим». «Еще не один рекрутер мне не помог, попадались одни халтурщики. На вас одна надежда..»....

2092623

Показано 8971-8985 из 11068 заявок

599600601602...737738

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5198

1996

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Александр Крымов

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1254 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

745 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

565 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

964 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1033 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31