Поиск HR-клуб

Показано материалов 11089

cортировать по

25 октября 2019, 11:16

Алексей Николаевич

Кадровый скрининг или "муки" прохождения полиграфа. Случай из практики

Продолжаю публикацию материалов о применении полиграфа «в мирной жизни» – в кадровом скрининге. Описываемое событие произошло в этом году и высвечивает, по моему мнению, сразу несколько моментов: Факторы риска у кандидатов на должность Работа с "поколением Z" Грамотность сотрубников службы персонала. Ответственность кадрового агенства (HR-фрилансера) за последствия реализованных факторов риска

91001

25 октября 2019, 11:12

Владимир Зюзько

Семь компетенций бизнес-консультанта

Отзывы о бизнес-консультантах в интернете от восторженных до уничижительных. В чем причина? Какие бывают бизнес-консультанты, какими навыками они должны обладать? В конце концов, бизнес-консультант – это еще один ресурс, инструмент в руках руководителя, сулящий хорошие выгоды, если правильно им воспользоваться. Надеюсь, эта статья поможет пристальнее вглядеться в бизнес-консультантов, в предоставляемые ими услуги.

194815

25 октября 2019, 11:01

Алексей Николаевич

16 признаков того, что работа вам не подходит

Мы много говорим о том, как найти подходящую профессию и работу мечты. А как распознать, что эта работа не твоя, что пора уходить с работы? Данным вопросом озаботились специалисты Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии" созданного в 1996 году на базе факультета психологии Московского государственного университета. В статье указана дата публикации на сайте.

95701

25 октября 2019, 10:58

Svetlana Voropaeva

Как развалить команду

Сейчас много говорят о том, как создавать и развивать команду, пишут книги о работе с удаленными командами. И это верно, многое возможно только в команде – создать новый продукт, модифицировать уже имеющийся, запустить сложные процессы. О том, как правильно работать с командами – написано много. Я предлагаю посмотреть на этот вопрос иначе, от противного.

226966

25 октября 2019, 10:54

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты менеджера закупки. Фрагмент

Подобно тому, как не существует одной волшебной таблетки от всех болезней (разве что мышьяк…), так не существует и исчерпывающей (на все случаи жизни) должностной инструкции (правила, процедуры или способа "правильно поделить или оценить"). Жизнь, к счастью, сложнее, и Вам предстоит не один раз принимать решения в условиях неопределенности. Не раз произойдет ситуация, когда Вы должны будете совершить поступок или выполнить функцию, в Вашей инструкции не описанные. Компания рассчитывает на то, что Вы в такой ситуации совершите поступок, а не сошлетесь на инструкцию. Компания это всегда оценит....

107500

24 октября 2019, 13:53

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Система оплаты и грейдинг. Нужное дело или лишнее?

Предположим, что вы руководитель. Руководитель компании, руководитель среднего звена, а возможно, менеджер по работе с персоналом. Не так важно, какую должность вы занимаете. Просто давайте представим вполне себе жизненную ситуацию, когда сотрудник положил вам заявление на стол об увольнении по собственному желанию. И хорошо, если это тот сотрудник, который был не лучшим сотрудником, которого, вы, вероятно, мечтали бы заменить на другого, но просто пока было не до этого.

73120

24 октября 2019, 13:48

Алексей Николаевич

Сбербанк начал тесты искусственного интеллекта при найме сотрудников

Как предсказать вероятность скорого увольнения ещё до выхода на работу?С помощью искусственного интеллекта госбанк (это название РБК - прим А.Д.) вычисляет вероятность скорого увольнения соискателя, так он пытается бороться с высокой текучкой кадров.

120000

24 октября 2019, 13:47

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Как эффективно провести пересмотр зарплат и направить бюджет туда, куда нужно?

В годовом HR-цикле процесс пересмотра зарплат является одним из сложнейших и лчень чувствительным для сотрудников и их руководителей. А бюджет всегда ограничен. И HR нужно учесть множество факторов и потребностей: уровень зарплат относительно рынка; уровень текучести; необходимость поощрить и удержать особо эффективных и талантливых; обеспечить единство подхода и сохранить целостность системы и диапазоны оплат по должностям; требования законодательства, отраслевых и региональных соглашений, условий Колдоговоров, в том числе в плане индексации. Как все учесть, не запутаться в данных...

99202

23 октября 2019, 17:37

Рысева Наталья

SOFT SKILLS руководителя

В оценке персонала, требованиях к современному и будущему Руководителю тоже существенно меняются условия. Если ранее было достаточно развитых «hard skills» (навыков, связанных с профессиональной деятельностью) и приемлемых «soft skills», то сейчас работодатель, собственник бизнеса, все больше обращает внимание на кандидатов у которых высоко развиты «soft skills» («мягкие навыки», унифицированные навыки и личные качества, которые повышают эффективность работы и взаимодействия с другими людьми). Проанализировав различные источники, я постаралась свести...

775636

23 октября 2019, 16:14

Мария Ефимова и Анна Вангонен

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний

Практика разработки политик релокации сотрудников для крупных российских компаний. За 16 лет в крупных иностранных и российских компаниях я и мои команды работали с созданием релокационных политик для сотрудников несколько раз.Релокация, на языке HR, это перемещение сотрудников между разными структурными подразделениями компании, предполагающее смену места жительства сотрудника (внутренняя релокация). Или же внешняя релокация, если кандидат привлекается с рынка.Расскажу про агрегированный кейс разработки релокационных политик для производственных холдингов с перемещениями сотрудников преимущественно...

519012

23 октября 2019, 16:08

Ирина Царькова

Инвестиционный менеджер

Независимый проектно – инвестиционный менеджер с успешным опытом реализации проектов в сфере производства, IT технологий и инновационных разработок на территории РФ, а также в странах Европы, и Юго-Восточной Азии. Член – корреспондент Международной Академии менеджмента. Имеет значительный положительный опыт реализации инвестиционных проектов как в России, так и за рубежом.

68380

23 октября 2019, 13:19

Имаева Александра

Эксперт в области управления имущественным комплексом предприятия (Москва)

Добрый день! С большим удовольствием представляю данного кандидата. Опыт работы: более 20 лет в государственных и коммерческих компаниях, занимающихся реализацией и управлением объектов недвижимости. В настоящее время – Главный специалист земельно-имущественного отдела крупнейшей компания мира в сфере развлечений. Достижения:- в составе рабочей группы поставила на кадастровый учет более 170 зданий и 70 земельных участков от Калининграда до Владивостока- автоматизировала процедуру списания движимого имущества, регламент масштабирован на филиальную сеть- провела инвентаризацию...

41700

23 октября 2019, 13:13

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты отдела закупки. Фрагмент

Если внимательно прочитать фирменные стандарты, то можно увидеть: все они, так или иначе, сводимы к 4-м простым принципам: Принцип I. Все хорошо, что ведет к упрощению. (Разумеется, без ущерба для качества.) Так, одно дело "сохранить файл", а другое "сохранить файл так, чтобы его мог найти и коллега". Если Вы упрощаете (работу - коллеге, покупку - Клиенту и т.д.) - Вы правы. Принцип II. Если при решении сложных вопросов Вы спокойно следуете процедурам и фирменным стандартам, а не эмоциям и обидкам - Вы правы. Принцип III. Если то, что Вы делаете, защищает компанию - Вы правы. Принцип IY. Если Вы...

108501

22 октября 2019, 14:55

Алексей Николаевич

Гиперчувствительные скандалисты: 8 причин бояться поколения Z

Представители поколения Z, которым сейчас чуть меньше 25, выходят на рынок труда. Для этого поколения личные ценности, как правило, гораздо выше корпоративных. Как сделать их частью команды?Представители поколения Z, родившиеся между 1995 и 2009 годом, выходят на рынок труда. Это не только самое многочисленное поколение, но и самое влиятельное. Представители этого поколения уже показали свой потенциал в университетах, а теперь эти люди, родившиеся и выросшие в цифровом мире,...

100207

22 октября 2019, 13:45

Ростова Екатерина

Как успешно пройти Skype интервью

Большинство современных компаний, в целях экономии, постепенно переносят часть функций онлайн. Это касается и сферы подбора персонала. И если раньше skype-интервью использовалось только для тех кандидатов, которые находятся в другом городе или стране, то сейчас оно применяется повсеместно. Как правильно подготовиться к такой форме интервью с потенциальным работодателем в статье.

71414

Показано 8236-8250 из 11089 заявок

550551552553...739740

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5212

1999

478

432

474

509

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Андрей Анатольевич

400

Оксана Ермакова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Алексеева Галина

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1269 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

777 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

575 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1036 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

935 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

971 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1040 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

809 12 31