Поиск HR-клуб

Показано материалов 11797

cортировать по

25 августа 2020

Лариса Дубовикова

Как победить свою агрессию или обиду / саморегуляция и управление собой

Все мы регулярно переживаем стресс. Иногда он становится настолько интенсивным, что накопленное нами напряжение берет верх и начинает управлять нашим поведением. Тогда мы чувствуем, что сами себе больше не принадлежим и не в состоянии себя контролировать. Все мы испытываем эти состояния по-разному в зависимости от нашего воспитания и особенностей нервной деятельности.

97113

25 августа 2020

Екатерина Шуваева

Особенности увольнения

Увольняться с работы время от времени приходится большинству работающих людей. И не всегда это происходит по собственному желанию. В любом случае к увольнению лучше тщательно подготовиться. Поможет в этом профессиональная помощь опытного наставника, обладающего необходимыми знаниями. Зачем готовиться к увольнению? Если вы вооружены знанием законодательства и продумали свои шаги, шансы на благополучный для вас исход процесса значительно возрастают, даже если инициатор расторжения трудового договора – работодатель. Поддержка квалифицированного специалиста в этой области помогает:...

124523

25 августа 2020

Ирина Гашникова

А можно ли без адаптации?

Адаптация нового сотрудника сложный и важный процесс. При этом он одинаково важен для обоих сторон - и для работодаеля в том числе. Это основа, которая дает возможность выстроить гармоничные отношения "сотрудник-работодатель". Но вместе с тем я все чаще слышу от работодателей вопрос - «А можно без адаптации нового струдника? Чтобы пришел и сразу работал?». Да конечно можно. Только нужно ли?

149433

25 августа 2020

Уварова Елена

Как написать резюме и искать работу после университета?

Трудоустроиться после окончания ВУЗа может быть проблемой для тех, кто не работал в течение обучения в университете. Если студент во время учебы активно проходил стажировку либо подрабатывал, то приобретенные знания и навыки ему помогут при будущем трудоустройстве. Поэтому задача любого студента в процессе нахождения в университете — параллельно приобретать опыт в той области, которая будет приближать его к желаемой профессии. Единственное — помните, что указывать в резюме нужно только релевантный опыт. Если по образованию вы журналист и в студенчестве подрабатывали копирайтером,...

249132

25 августа 2020

Уварова Елена

В каких сферах сейчас особенно трудно с персоналом?

Всем доброго времени суток, коллеги! Ко мне обратилось сразу несколько заказчиков, зная, что я часто общаюсь с коллегами. Очень просили прояснить статистику дефицита персонала: в каких сферах он особенно ощутим. Кто, как не мы, самые прямые и объективные статисты в области поиска и подбора персонала.

126116

25 августа 2020

Анастасия Андреева

Как провести настольную игру в онлайн режиме?

Я периодически провожу настольные игры с бизнес-командами. Для этого беру популярную настолку и вкрапляю в нее задачи, правила, которые нужны бизнесу. Вот и сейчас есть задача настольную игру использовать как легкий и ненавязчивый тимбилдинг для руководителей. Главный вопрос: КАК? я ни разу не проводила настолку в онлайне(( Коллеги, мне очень нужны ваши советы, креативы и опыт!

348247

24 августа 2020

ООО "Конгресс"

Как не потерять успешного кандидата или зачем компаниям нужен пребординг

С 2016 года устойчивые позиции в числе трендов процесса онбординга (адаптации) новых сотрудников занимает пребординг (преадаптационные мероприятия). Пребординг – комплекс мероприятий по взаимодействию с кандидатом в период, который начинается с момента принятия кандидатом предложения о трудоустройстве и длится до фактического выхода сотрудника на работу. Это период, когда компания находится в очень уязвимом положении: законных рычагов воздействия на кандидата у компании пока нет, соответственно, всегда есть большой риск того, что даже тот кандидат, который на собеседовании активно убеждал...

548513

24 августа 2020

Анастасия Гузенко

Поведение кандидата - на какие детали вы обратите внимание, а на какие сделаете снисхождение?

Коллеги, добрый день! Каждый день прорабатываю большое количество резюме и провожу много собеседований. И вот назрел вопрос на тему кандидатов и их поведения. Боюсь, это излюбленная тема после "все hr - безграмотные и не знают, что теряют замечательных сотрудников".. Хотела бы услышать ваши мнения на такой вопрос - "Поведение кандидата - на какие детали вы обратите внимание, а на какие сделаете снисхождение?"

2239511

24 августа 2020

Лариса Дубовикова

Мотивация персонала для HR и руководителей

- Возможно, Вы заботливый, нежный и любящий руководитель, но сделать работу команды результативной у Вас все равно почему-то не получается? - Вы требовательны и строги к своим сотрудникам, но это не влияет на эффективность их работы? - Если Вы все делаете правильно, но не видите результата, возможно, Вы не предусмотрели главное - у Вас все еще не работает система мотивации персонала?

147521

24 августа 2020

Екатерина Шуваева

Как управлять будущим

А вы знали, что умеете управлять будущим с помощью мыслей? Сегодня я хочу обсудить с вами важный вопрос: как получить желаемое, не прилагая особых усилий? Невозможно, скажете вы? Еще как возможно. Но для начала давайте проведем небольшой эксперимент. Главный залог успеха – честность. У руля всегда стоят наши с вами мысли. Допустим, Вы привыкли гонять в голове негативную, либо надоевшую мысль. «Уйди, старуха, я в печали». Что же делать?

151812

21 августа 2020

Екатерина Шуваева

Баланс работы и личной жизни

Иногда все в жизни, кажется, есть. Но отчего-то человек не чувствует себя счастливым. Что происходит, куда исчезает счастье и как отыскать секрет успеха? Причина, по мнению некоторых психологов, может скрываться в дисбалансе составляющих жизни. Когда, например, в ней много карьеры, но мало личной жизни. Или большая часть времени и сил отводится для семьи, а для собственной самореализации как профессионала практически ничего не остается.

239422

21 августа 2020

Марина Францева - Career&LIFE

4 шага к правильному отдыху

Добрый день, друзья! С вами специалисты карьерного консультирования Career&Life! Лето близится к завершению, стартовал финальный его месяц, тем не менее, пора отпусков еще в разгаре, а это значит заядлым трудоголикам не помешают несколько советов о том, как провести свой отдых качественно. Ведь его определяет не только количество дней без работы, но и то, с каким настроем человек уходит на долгожданный отпуск🌊

129082

21 августа 2020

Царева Виктория

О профессиональных и этических нормах собеседования с кандидатом

Эта статья больше транслированный крик души тех, кто оказывается по ту сторону рекрутинга. Собеседование в большинстве случаев воспринимается как экзамен для кандидата. Воронка поиска обычно достаточно большая и поэтому на первых порах усиленно работает фильтр "не принять не подходящего". Причем, если в компании несколько этапов собеседований, и на каждом новом этапе подключается новый интервьюер, то он опять же начинает смотреть на кандидата через ту же призму.

198646

21 августа 2020

Уварова Елена

Откуда берутся люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут?

Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Сколько раз мы с Вами натыкаемся на извечный парадокс запроса заказчиков: "Хочу крутого специалиста, с опытом работы, с огромным багажом знаний, желательно до 35. Ну уж ладно, если совсем звезда, до 40". Не знаю, как у Вас, коллеги, но у меня такие запросы почти ежедневны. Вот один из свежих запросов.

5949511

20 августа 2020

ОК-Консалтинг

9 показателей эффективности службы управления персоналом

Существуют два пути формирования механизма управления персоналом: первый – это распределение функций в рамках линейной структуры; второй – создание единой службы. Недостаток первого варианта – низкая эффективность коммуникаций руководителей и специалистов различных малых служб, работающих с человеком. Их руководители по статусу незаметны и регулярного доступа к генеральному директору не имеют. Во втором случае, достигается их сбалансированное взаимодействие в рамках одного звена (директора по персоналу), имеющего высокий административный статус.

1081621

Показано 7981-7995 из 11797 заявок

533534535536...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5508

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1526 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1393 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1002 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1429 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1430 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1590 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1507 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1500 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2038 19 28