Поиск HR-клуб

Показано материалов 11799

cортировать по

17 августа 2020

Бег по кругу - разрушительная форма Жизни и Работы. Силы уходят. Наполнения нет. Иногда мы годами "бегаем", не понимая, что это "круг". Порой догадываемся, но не знаем как выбраться. А бывает, что знаем как вырваться, но держат привычки/ страхи - что Я буду делать с новым, готов/а ли? Вырваться за пределы "круга" - непросто. Смелость нужна. Но качественная Жизнь и Карьера стоят этого.

167022

17 августа 2020

Альберт Тютин

Как продавать более дорогие украшения и при этом не слышать «ой, дорого»

Продавцы не любят возражения. Особенно возражение «дорого». В интернете и в книгах можно прочитать массу толковых советов, как с ним работать. А что, если зайти с другой стороны и сделать так, чтобы оно вообще не возникало, а чек при этом был бы выше? Это возможно. Говорю как человек, который на своих проектах регулярно достигает значимого увеличения среднего чека (иногда в 3 раза). Если вам не интересно узнать механику, над которой я работал 2 года, то просто закройте статью.

207131

17 августа 2020

Уварова Елена

Каналы и методы поиска заказчиков. Обсудим?

Всем доброго времени суток!)) Уверена,что не я одна слышим и видим запросы от коллег, начинающих и опытных о том, где найти заказчиков. Недавно, после очередного подобного запроса я задумалась. А и правда, откуда мы их берем? Зависит ли что-то от везения, когда - кто первый, от стоимости, когда - кто дешевле, от условий, когда - кто лояльнее? Итак. Предлагаю накидать варианты!

1738513

14 августа 2020

Анастасия Андреева

4 витамина Ицхака Адизеса: вольный конспект лекции

Делюсь своим конспектом лекции Ицхака Адизеса. В статья я постаралась кратко передать суть модели, которую использует И. Адизес. У этой модели, как и у всякой другой, есть свои сторонники и критики. Мне модель интересна, но я ее применяю в сочетании с другими типологиями и моделями. Конспект будет инетересен: тем, кто интересуется взглядами И.Адизеса руководителям бизнес-тренерам и консультантам HR специалистам

409802

14 августа 2020

Ресурсы для достижений

Личные, карьерные, спортивные, профессиональные, общественные, социальные и пр. – любые достижения создаются за счёт ресурсов. В зависимости от цели и ситуации нам нужны внешние или внутренние ресурсы, а чаще всего и то, и другое. ДЛЯ ВСЕГО в этой Жизни нужны РЕСУРСЫ. Поговорим о необходимом балансе внутренних и внешних ресурсов для достойных достижений в Работе и Жизни!

1359006

14 августа 2020

ОК-Консалтинг

Где когда и в какой роли нужна служба управления персоналом

Итак, у вас есть организация, занимающаяся производством, или проектированием, или коммерцией, или услугами, или ещё неважно чем. Важно, что она насчитывает в районе сотни работников. Сто человек – это как раз первый порог в управленческой механике, который требует создания системы распределения ответственности и создание локальных коллективов, отвечающих за конкретное направление деятельности. Да, при такой численности ещё возможно гибкое ручное управление трудовыми и прочими ресурсами. Но, основы будущей неповоротливой системы закладываются именно на этом уровне. Так вот, внимательно глядя...

131900

14 августа 2020

Наталья Кретова

Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу

Провела вебинар для закрытой группы участников по теме: «Что и как говорить на собеседовании, чтобы получить высокооплачиваемую работу»? На вебинаре я рассказывала, об основных принципах проведения интервью со стороны компании, техниках успешного прохождения интервью со стороны кандидата. Мы также обсудили основные принципы поведения кандидата на интервью. В ходе вебинара, участники, также затронули тему о том, как правильно подойти к стратегии и тактике поиска работы мечты и как определить для себя критерии этой работы.

169273

14 августа 2020

Кондракова Анна

Что для сотрудника важнее денег?

Согласно исследованию Harvard Business Review Россия, гораздо более важный фактор чем деньги - это достижение в работе успеха... Более 400 опрошенных в ходе исследования специалистов подтверждают это предположение. Они говорят о том, что лучший мотиватор для них - это ощущение того, что проект “движется”, что они смогли решить поставленную задачу.

24001018

13 августа 2020

Анастасия Андреева

Демо тренинга в онлайн-режиме: как провести и нужно ли?

При участии в конкурсе на проведение тренингов или при поиске работы внутренним тренером довольно часто Заказчик / Работодатель просит провести демо тренинга. Сейчас в компаниях, у которых есть бюджет на обучение, оно переведено в большинстве случаев в онлайн режим. И возникает вопрос проведения демо онлайн-тренинга. Поступали ли к вам предложения на проведение демо для онлайн-тренинга?

374316

13 августа 2020

Анастасия Андреева

Ретроспектива проекта: опыт использования визуального шаблона "Парусник"

В статье я описала свой опыт проведения ретроспективы проекта с использованием визуального шаблона "Парусник", обозначила пошаговые действия при проведении ретроспективы и дала свои рекомендации, как упросттить и ускорить проведение процедуры. Статья будет интересна тим-лидерам, скрам-мастерам, руководителям, заинтересованным в развитии компетенций сотрудников и создании саморазвивающихся команд.

294630

13 августа 2020

Марина Францева - Career&LIFE

Чек-лист собеседования на вакансию менеджера по продажам

Предлагаю вашему вниманию, чек-лист собеседования на вакансию менеджера по продажам… Вот уже несколько лет идет восходящий тренд по количеству вакансий менеджеров в отдел продаж. Судя по экономической ситуации в Стране, да и в мире, спрос на продавцов еще долго не спадет. И не было такого места работы у меня (а мой стаж в HR более 18 лет), чтобы я не отбирала соискателей на вакансии в отдел продаж. Главная цель собеседования – понять, что из себя представляет возможный работник компании. Когда Вы нанимаете нового сотрудника, очень важно задавать правильные вопросы. И мы с вами...

33846105

13 августа 2020

Работа Мечты - Миф или Реальность?

Работа Мечты - Миф или Реальность? Много обсуждений на тему, как сделать Работу праздник и где найти такую Работу, чтобы было много удовольствия и море радости)) Найти своё дело идаже предназначение - важно. Заниматься любимым занятием и применять свои таланты в том, что любишь - важно. Но не менее важно иметь зрелый и осознанный подход к тому, что и как Ты делаешь.

106202

13 августа 2020

Вера

Создание вакцины Спутник-V- разворот в привычную трудовую жизнь?

Россия первой запатентовала вакцину от короновируса с понятным каждому названием "Спутник- V" (Спутник -Победы?).Конечно, это большой успех хотя бы потому, что психологически пришло успокоение и надежда на возврат к нормальной жизни, возврату к работе, в офисы, в жизнь. Как реагируют работодатели, трудовые сообщества на это?

132338

12 августа 2020

Татьяна

Как вести переговоры о зарплате на собеседовании?

Собеседование при приеме на работу — это переговоры. Соискатель оценивает потенциального работодателя, а тот в свою очередь – кандидата на открытую вакансию. На финальном этапе этих переговоров встает вопрос об уровне заработной платы. Как грамотно провести переговоры о заработной плате, чтобы были соблюдены интересы обеих сторон: и кандидата и работодателя?

215844

12 августа 2020

Анастасия Андреева

Лист оценки работы менеджера по продажам (фитнес-клубы)

Лист оценки работы менеджера по продажам в фитнес-клубе содержит перечень требований, которые в процессе консультации клиента должен выполнить сотрудник. Шаблон будет полезен: - руководителям фитнес-клуба, РОПу в фитнес-клубе/студии - менеджеру фитнес-клуба, который хочет повысить свою результативность - людям, которые рассматривают для себя работу менеджера по продажам в фитнес-клубе - тренерам и методологам для расширения своей библиотеки чек_лист содержит требования к действиям менеджера по продажам на каждом этапе продаж, а также вес действий в баллах.

310810

Показано 8011-8025 из 11799 заявок

535536537538...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5509

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Александра

Выгорание — это не диагноз, а культурная норма. Вы тоже в ней участвуете?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1546 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1413 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1022 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1449 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1450 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1610 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1527 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1522 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2058 19 28