Поиск HR-клуб

Показано материалов 11545

cортировать по

28 мая 2020

Царева Виктория

Кейс "Начальник отдела продаж" для оценки навыков управления

Кейс позволяет оценить какие функции управленческой работы выберет испытуемый для корректировки положения. И сможет ли предложить системное решения для корректировки ситуации. Сможет ли показать в программе мероприятий готовность реализовать свой план до конца. Также дает возможность оценить такие мета-программы как стремление - избегание, ориентация на резульат или процесс.

859814

28 мая 2020

Алексей Урванцев

Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации

Данная статья написана на основе материалов программы «HR-Песня с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации». Гость — Оксана Бендюкова, соучредитель «HR-Навигатор», объединения независимых экспертов в области управления бизнесом и персоналом. Оксана - профессиональный рекрутер и ...

192050

28 мая 2020

Светлана Софиева

Управленческие черты по Кенджеми-Ковальски

Американские психологи Джозеф Кенджеми и Казимир Ковальски обнаружили ряд характеристик, общих для всех успешных руководителей. Эти черты они разделили на 6 больших групп, дав каждой свое название. Черты успешного руководителя Проведите самоанализ, основываясь на теории Кенджеми-Ковальски. Оцените по пятибалльной шкале развитие у себя различных личностных черт успешного руководителя. Лист1 1 2 3 4 5 Особенности мышления Способность к экстраполяции Умение решать несколько проблем одновременно Устойчивость в ситуации...

163400

28 мая 2020

Alla Alferova

Как провести мозговой штурм в вашей компании: 10 простых подсказок

10 простых подсказок как провести мозговой штурм и генерацию идей в вашей компании. Подчас непросто на совещаниях добиться желаемого результата. Проведение совещаний, митапов, мозговых штурмов-это не бюджетирование, не подбор персонала и документационное обеспечение деятельности (ДОУ) и этому не учат отдельно. Надеюсь, эти простые советы вам окажутся полезными!

276966

28 мая 2020

Алексеева Галина

Оценка вероятности ухода сотрудника. Прогноз срока работы на одном месте

Меня иногда просят клиенты оценить, насколько велики шансы, что кандидат будет долго работать в их компании. Каждый работодатель хочет, чтобы сотрудники, которых он нанимает работали в его компании долго и продуктивно. Конечно, при подборе мы смотрим мотивацию, анализируем соответствие кандидата корпоративной культуре клиента, смотрим сроки работы на предыдущих местах, выясняем причины увольнения и на основе всех этих данных можем предположить сколько времени ориентировочно кандидат может проработать в компании клиента.

2737910

28 мая 2020

Уварова Елена

Как понять, что ты попал в профессиональный туннель?

Коллеги, всем доброго дня. Предлагаю прокомментировать вопрос от одного из HR-менеджеров, который, возможно, откликнется и кому-то из вас.Или вы скажете: да, знакомо, и я там был, но благополучно выбрался оттуда. Как понять, что ты попал в профессиональный туннель? Кроме ощущений потери интереса и пониженной производительности, какие еще ориентиры, возможно, вопросы помогут разобраться?

203449

27 мая 2020

Окрыляем Успехом

Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера

Рекомендую опытного специалиста, очень целеустремленного, постоянно развивающегося. Для бухгалтиера очень важно быть ответственным и педантичным. Елене эти качества полностью представлены на самом высоком уровне. Умеет работать в стрессовых ситуациях. Переехала из Ижевска в Крым, поэтому ищет работу в Севастополе. Рассматривает сейчас любые варианты для трудоустройства.

70600

27 мая 2020

Svetlana Voropaeva

Как вернуть сотрудников в офис

Возврат сотрудников в офис - одна (и далеко не самая маленькая) сложность, которая сейчас свалится на головы руководителей. Далеко не все горят желанием снова меняться и переигрывать условия. В статье вы найдете примеры того, что останавливает персонал от возвращения в прежние условия, и что с этим можно делать. Да, рекомендации подойдут не всем. Но от чего оттолкнуться, если у вас возникли такие же вопросы, вы точно найдете.

2267610

27 мая 2020

Наталья Кретова

Кинезиотерапевт

Уважаемые коллеги. Мой клиент хочет вернуться к своей профессиональной деятельности кинезиотерапевта ( лечение движением) после длительного перерыва в работе вызванного семейными обстоятельствами.Стаж работы по специальности 10+ лет. Соответствующее образование имеет. Домолнительно прошел курсы повышения квалификауии по массажу и психологии.

37900

27 мая 2020

Анна

Эмоциональный интеллект поставщика услуг в работе с клиентом

Современные специалисты давно уже стали чем-то большим для своих клиентов, нежели раньше. Схема Продавец-покупатель переросла в схему "Мне нравится этот специалист - мне приятен этот клиент". Тема эмоционального интеллекта активно транслируется не только в работе среди управляющего персонала. Я в своей работе ее поставила базовой для проведения всех тренингов и коуч-сессий со специалистами, которые предоставляют услуги в области права.

107443

27 мая 2020

Макс Шишкин

Что предложить сотрудникам, чтобы они хотели работать у вас и улучшать показатели

Пишет Михаил. Занимаются выездными шоу на детские праздники. Задает мне вопрос: «Какую систему мотивации порекомендуешь для менеджера по продажам? Что людям предложить, чтобы они хотели работать у меня и чтобы был рост показателей?». Я верю в то, что деньги становятся важным фактором только когда в них есть дефицит. Не хватает на нормальную еду, на оплату коммунальных платежей, на одежду — и вот, важность денег затмевает все остальные потребности.

183321

27 мая 2020

Алексей Урванцев

Таргетированная реклама. Секреты, приёмы, ограничения

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Таргетированная реклама. Секреты, приемы, ограничения». Гость — Антон Петроченков, генеральный директор Convert Monster. Поговорим о секретах, фишках и технологиях таргетированной рекламы. Создадим чек-лист применения этого инструмента. Для начала обозначим, каким бизнесам и компаниям таргетированная реклама будет полезна.

1324112

27 мая 2020

Вера

Какие новые требования к рабочему месту в офисе в свете постпандемии?

Столкнулась с новыми требованиями со стороны соискателей к мерам безопасности и соблюдения гигиенических стандартов в офисах.Какие существуют требования со стороны государственных органов к офисным рабочим местам в период постпандемии?Что нужно предпринять работодателям, чтобы соблюсти новые гигиенические стандарты?

124436

27 мая 2020

Боровец Катерина

Работа из дома даёт больше осознанности?

За последнюю неделю, когда все больше информации о том, что вот-вот самоизоляция закончится и нужно будет возвращаться в офис, ко мне пришло 2 подряд запроса о карьерной консультации. Потенциальным клиентам работа из дома помогла принять решение, что работать дальше в компании я не хочу. Люди готовы уходить вникуда, лишь бы не возвращаться в место, которое не приносит удовлетворения.

1799723

26 мая 2020

Уварова Елена

35+ расширений Google Chrome для мегапродуктивности HR

Хочу поделиться расширениями Google Chrome для эффективной работы с кандидатами и оптимизации вашего рабочего времени. Быть может кому и пригодится!) Для рекрутинга и поиска: Prophet. Поиск email-адресов, номеров телефонов, резюме и страниц в социальных сетях. Бесплатно 600 запросов, далее от$25 в месяц. Improver. Поиск email’а и номера телефона в LinkedIn. Бесплатно 10 запросов, далее от $15 в месяц. Rocket Reach. Поиск одним запросом (в том числе страницы соцсетей) по более 50 источникам. Бесплатно 5 запросов, далее от $59 в месяц

110861

Показано 8011-8025 из 11545 заявок

535536537538...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5373

2071

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Швецова Александра

Оксана Ермакова

Дарья Левина

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Соболева Ирина

Ксения Дмитриева

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1038 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

453 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

906 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1145 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31