Показано материалов 12240
cортировать по 
4 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Чего хотят кандидаты?
Коллеги, доброго дня! Хотелось бы обсудить данный вопрос - "а чего же хотят кандидаты?" Речь пойдет, как многие догадались, о мотивации кандидатов при поиске работы и трудоустройстве. Правильно распознать мотивацию кандидата - практически найти "идеального кандидата. Согласны? Ведь если предоставить кандидату то, что его мотивирует, то он будет работать продуктивно и с удовольствием....
1097544
4 января 2021
Светлана Софиева
Тест «Уровень коммуникативного контроля в общении»
Хочу предложить вашему вниманию тест «уровень коммуникативного контроля в общении». Тест можно использовать при плановой оценке сотрудников, а так же для соискателей, которые проходят финальные собеседования. Целесообразно использовать опросник для персонала, где коммуникативные навыки являются приоритетом, это могут быть такие профессии как: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, директор по развитию, операторы, администратор, менеджер зала, продавцы консультанты, торговые представители и пр. Тест определяет не только умение общаться а умение слы...
13697193
4 января 2021
Наталья Кретова
Почему надо искать работу в январе?
Новогодние праздники еще не закончились и все мы пока отдыхаем, выдыхаем и пытаемся построить планы на 2021 год. Ушедший 2020 был сложным и нелогичным, многие потеряли работу, многим урезали зарплаты, добавив при этом задач и обязанностей. Что делать? Искать новую работу! Да-да, январь отличное время для поиска работы, несмотря на распространенное мнение об обратном. ...
1118842
3 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Как искать специалистов за границей (Италия, Германия, Чехия)?
Коллеги, добрый день! У меня бывают достаточно интересные проекты - помощь в подборе специалистов для международных компаний с местом работы за рубежом. Хотелось обсудить данную тему с коллегами и кандидатами, обменяться знаниями и практиками. Был ли у Вас опыт подбора персонала среднего и высшего звена за рубежом? ...
1183152
3 января 2021
Литвина Майя
Кто такое Full-stack разработчик? Ключевые навыки и обязанности
Для любого новичка в подборе технических специалистов понимание различий между различными должностями в ИТ может показаться пугающим. Где проходит грань между фронтенд-разработкой и бэкенд-разработкой? Кроме того, означают ли термины «разработчик полного стека», «веб-разработчик полного стека» и «инженер полного стека» одно и то же? Чтобы набрать наиболее подходящих кандидатов для вашей компании, очень важно понимать, что влечет за собой каждая роль....
1709321
3 января 2021
Ольга Ястребова
Шаблон сопроводительного письма к резюме
Сопроводительное письмо — это не гарантия, что резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может "зацепить" потенциального работодателя. Когда соискатель ищет работу, написание сопроводительного письма на каждую заинтересовавшую вакансию отнимает много времени. Предлагаю небольшой шаблон, который может упростить задачу. Если соискатель претендует на должность линейного персонала, типа, продавца, то можно вообще не писать или обойтись формальным коротким сопроводительным письмом. ...
1100331
2 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер?
Изменения на современном рынке труда натолкнули на такой вопрос “Какими компетенции должен обладать современный hr-менеджер? И как они меняются в ногу со временем?” Часто читаю и анализирую проф.литературу и просто современные статьи. Хотелось бы обсудить с коллегами компетенции, которыми должен обладать hr-менеджер. Как они меняются с учетом времени или с учетом сттатегии, которой придерживается компания? Коллеги, как Вы считаете? На Ваш взгляд, есть ли изменения? Нужно ли учиться, развиваться и повышать уровень квалификации и компетенции современному hr-менеджеру?...
1312354
2 января 2021
ООО "ПСИТЕХПРО"
Про воронку найма для IT
На написание подтолкнуло приятное удивление, что на рынке найма IT специалистов не так всё плохо, как об этом пишут в тематических блогах с просьбами о помощи в расширении инструментов найма. И чтобы не растягивать на всю статью одну простую мысль, для тех, кто хочет прочитать суть в одном предложении, вот оно: воронка найма не заканчивается внешними ресурсами, а протягивается внутрь компании нанимающей специалистов. И вот он центральный смысл статьи, чтобы дальше читать было необязательно: самое узкое место в воронке найма - это ЛПР, который, как правило Технический Директор (CTO - Chief technical officer), ко...
1178226
2 января 2021
Светлана Софиева
Оценка кадрового потенциала
При оценке своих трудовых ресурсов любая организация задается вопросами: Как создать кадровый потенциал, способный работать на цели организации? Как им управлять? Направления и общие принципы решения этих задач определяют принятые в компании стратегии управления персоналом. Но при этом сохраняется основная целевая задача службы персонала: обеспечение нужных людей в нужном месте; обеспечение личной эффективности каждого сотрудника; эффективность управления через взаимодействие сотрудника и организации. Оценка кадрового потенциала – часть общего процесса стратегического, административного и опе...
1107100
2 января 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Самые продуктивные источники для закрытия вакансий. Коллеги, поделитесь мнениями
Коллеги, всем привет! Год закончился и можно проанализировать проделанную работу и достигнутые успехи. Ведете ли вы статистику по закрытым вакансиям? По источникам, которые реально (без рекламы и преукрас) помогли закрыть данные вакансии? В прошлом году, когда всем известная работная площадка провела очередное повышение цен на свою базу и размещение вакансий - в каждой профессиональной группе мусолили эту тему, но тем не менее, многие компании оптимизировали бюджеты и купили доступы, либо нашли альтернативные источники....
135131120
1 января 2021
Альберт Тютин
Новые продажи в ритейле: как продавать в 2021?
Представьте себе пруд, на котором растут кувшинки. Каждый день их количество увеличивается в два раза. Для того, чтобы они полностью заполнили пруд, требуется 48 дней. А сколько дней нужно, чтобы они покрыли его половину? Правильный ответ – 47. На 47-й день пруд будет еще наполовину чист. Тем, кто ходит мимо него каждый день и иногда в нем купается, будет казаться, что время еще есть. Но уже на следующий день они не увидят чистой воды. Это называется слепотой к изменениям. Наш мозг так устроен, что мы не замечаем, как меняют нашу жизнь накопление маленьких изменений. Яркий пример &nda...
1206263
1 января 2021
Наталья Кретова
Поиск работы. Что делать в новогодние праздники?
Итак, наступил январь. Впереди выходные и не самый активный рынок (по крайней мере, до начала февраля). Стоит ли кандидатам, которые не получили завет проявляных офферов в декабре и не выходят на новую работу 11 января, начиная с 1 января проявлять активность на рынке труда? Или, может, лучше потратить это время на что-то еще, просто выдохнуть и отпустить ситуацию?...
11557412
29 декабря 2020
Наталья Кретова
Что делать, если Вас уволили под Новый год?
Всем привет. Понимаю, что все уже ждут нового года, находятся в приподнятом настроении, стругают оливье и покупают торты. И я уже начала отключаться от рабочих дел, но сегодня, пришел на консультацию человек, которого увольняют 31 декабря. То, что он находится в легком шоке – мягко сказано. Поэтому я решила написать несколько строк о том, что делать, если под новый год вы получили «подарок» в виде увольнения....
12954123
29 декабря 2020
Наталья Кретова
Что делать, когда кандидат «перегрет»?
На данный момент на российском, да и не только, рынке вакансий и соискателей, в силу кризиса пандемии, наблюдается тенденция несоответствия ожиданий соискателей и работодателей в части размера зарплаты. Рынок изменился, это уже факт и данность, с которыми следует научится жить, если хотите найти работу в столь непростое время. И да, уровень зарплат тоже изменился, он не то, чтобы драматически упал, но работодатели стали выбирать тщательнее, экономнее, и раскошеливаться готовы исключительно на настоящие таланты. Более того, работодатели стали искать дольше и предпочитают рассмотреть большее кол...
1138142
29 декабря 2020
Светлана Софиева
Система критериев оценки сотрудника
Существует несколько подходов к разработке критериев оценки персонала. Наиболее распространенной является совместная разработка критериев оценки работников линейным менеджером, руководителем организации и специалистом службы персонала. Затем критерии оценки доводятся до сотрудников, обсуждаются и утверждаются с учетом задаваемых вопросов, комментариев и предложений. ...
1084011
Показано 8011-8025 из 12240 заявок
535536537538...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2279 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.