Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

6 апреля 2020, 12:42

Людмила Добровольская

Как мы выйдем из кризиса? Надежная практика управления

Времена перемен и неопределенности предоставляют уникальные возможности для организаций. Для осознания и изменения текущего положения дел внутри компаний. Замораживание поиска и найма сотрудников, сейчас является не лучшим решением. Потому, что всегда необходимо находить лучших людей, чтобы перейти на более высокий уровень, когда ситуация стабилизируется. Запас талантов на рынке труда никогда не был таким обильным и доступным.

82601

5 апреля 2020, 17:51

Мария Воробьева

Как найти работу с повышением в должности

Порой у сотрудника есть огромное желание сделать карьеру, получить повышение должности и доходов. Но нет понимания, почему повышение так и не случается, прибавку к заработной плате получают другие. Кажется, что именно здесь, в этой организации просто не ценят хороших сотрудников, и стоит поискать работу где-то в дургом месте. Однако, собеседования тоже с треском проваливаются. Наш герой получает мягкие, но отказы.

150600

5 апреля 2020, 12:29

Мария Боголепова

Поиск кандидатов в мессенджерах: порекомендуйте лучшие!

Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет. "Кандидаты находятся везде"- абсолютно, на мой взгляд, верное высказывание. В своем тексте я затрагиваю сообщества в мессенджерах как возможный поиск кадидатов. Уверена, что у каждого есть топ где он изет кандидатов. Предлагаю поделиться своими источниками, а в свою очередь составлю свой топ сообществ в мессенджерах!)

209617

5 апреля 2020, 12:27

Ирина Корнилова

Как найти работу, если не можешь определиться, чем хочешь заниматься

В последние годы стала популярной парадигма, что работа должна приносить радость. Проблема заключается в том, что далеко не все к концу школы могут определиться с профессией, поэтому нередко поступают учиться туда, куда порекомендуют родители, или куда было легко поступить, или «за компанию с другом». Поэтому к моменту получения диплома молодые люди разочаровываются в выбранной профессии и работать по этой специальности не хотят. А кто-то вообще откладывает получение образования, так как не знает, чего хочет, и предпочитает год-другой отдохнуть от учебы, поразмышлять над самоопределением....

124902

5 апреля 2020, 12:18

Кондракова Анна

Влияние периода неопределённости (нерабочий апрель 2020) на подбор специалиста по продажам

Наша команда – удаленный отдел кадров для разных компаний. Хотим поделиться историей одного подбора, на привычное течение которой повлиял период официально нерабочих недель. Некоторые из нас (имеем ввиду общество в целом) оказались в настолько новой реальности, что определенные ситуации перестали иметь однозначное понимание и разрешение.

108563

5 апреля 2020, 12:07

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Что проставлять в табеле и как оплатить нерабочие дни, когда неделя превратилась в месяц

Когда только вышел первый указ (о нерабочей неделе), кадровикам даже в него не верилось. Что уж говорить про целый месяц. Сперва писала о том, что для исполнения Указа и сохранения за работниками заработной платы в том же размере, в марте логично уменьшить норму времени. С позиции «25 марта» казалось логичным проставить дни, например, как выходные, окладникам заплатить то е самое, а сдельщикам и часовикам сделать доплату. Но тут появляется ВВП и превращает неделю в месяц, а апрель в месяц, когда не остаётся ни одного рабочего дня.

125920

3 апреля 2020, 17:03

Татьяна

Как не отпугнуть кандидата на собеседовании

Залог успеха любой компании – это в первую очередь команда профессиональных специалистов. Поэтому вопрос о качественном отборе сотрудников всегда актуален. Специалисты по подбору персонала часто допускают ошибки, о которых даже не догадываются. И тем самым во время собеседования теряют кандидатов, которые могли быть ценными для компании.

132530

3 апреля 2020, 16:56

Татьяна

Как подготовить самопрезентацию для собеседования

Как правило, на собеседовании работодатель просит кандидата рассказать о себе. Именно эта просьба вводит в ступор многих соискателей. Здесь важно не теряться и выделить главное, что характеризует Вас как подходящего кандидата на данную вакансию. Но также не стоит забывать, что есть темы, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала.

120001

3 апреля 2020, 16:54

Eldiiar

Как оценить работу HR в компании

Помните, hr менеджер работает с людьми, поэтому оценивать его нужно как человека. А как оценивать человека? Как мы в принципе оцениваем людей? Если прочитать, умные книги по психологии, то мы придем к выводу, что как бы не старались, мы будем оценивать человека с точки зрения нашего понимания, что есть хорошо, а что плохо. То есть совмещая человека с собой и своим взглядом на мир, мы делаем выводы о человеке. Но не будем углубляться, вернемся к hr, работу которого будут оценивать руководители, чаще всего запрашивающие от hr закрытие вакансий. В такой ситуации менеджер hr легко, понимает ответ...

114400

3 апреля 2020, 16:47

Оксана Сергеевна

Медитация для привлечения работы

В чем секрет медитации для привлечения работы. Каждая медитация требует определенных действий. Естественно, что основой служат: мечта, желание; активная жизненная позиция; стремление к исполнению желаемого; фантазия.

232700

2 апреля 2020, 16:30

Ольга Гауфлер

6 причин почему, скорее всего, Вам откажут после рассмотрения резюме

Многие относятся к резюме с пренебрежением: «Я классный профессионал, я покажу все что нужно в работе, любой лоботряс может написать красивое резюме, а мне это ни к чему». Это ошибочное заблуждение. Рекрутер не в состоянии встретиться со всеми соискателями, которые претендуют на вакансию, и резюме – это Ваш пропуск на собеседование. Резюме – это коммерческое предложение. Да, продукт (уж извините за сравнение) может быть классным, но если предложение в виде резюме не отражает ожидания потребителя (работодателя), не показывает преимущества продукта (соискателя), то и до презентации...

141104

2 апреля 2020, 16:28

Alla Alferova

Об HR-продуктах, сегментации аудитории, анализе клиентов

Ваш продукт прекрасен и удивителен, но клиенты не разделяют вашего мнения? Вы ждёте от них заказы и готовы их быстро выполнить, а их нет...Возможно, они не знают о нем. Или сомневаются, что предложение им подходит. Это повод задуматься о сегментировании: кому предложить продукт? Как предложить так, чтобы потенциальные клиенты не отказались? Давайте разберемся!

168760

2 апреля 2020, 16:20

Ирина Корнилова

Как найти работу в кризис?

Наше время характеризуется тем, что мировую экономику регулярно «потряхивает» и это сказывается на состоянии бизнеса и рынка труда в разных странах. Наша страна пережила уже не один кризис – глобальное потрясение 90-х годов, кризис 2008, 2012, 2014 и тд. Поэтому ситуация, когда рынок труда нестабилен и приходится искать работу в кризис, нам вполне знакома. Тем не менее каждый раз, когда наступает кризис, он вызывает тревогу и многие находятся в растерянности, кое-кто даже паникует. Так что я хочу поделиться накопленным опытом и помочь обрести спокойствие и уверенность в себе тем,...

123812

2 апреля 2020, 16:19

Мария Боголепова

Как мотивировать персонал на удаленной работе: лайфхаки от среднего бизнеса

Условия кризиса и пандемии безоговорочно сказываются как на малом бизнесе, так и на среднем. Пока одни пытаются изо всех сил сохранить хотя бы окупаемость товара, другие компании решают ликвидировать свои детища. Происходят сокращения, увольнения, переводы, и о да! Внедрение удаленного варианта работы. А выживет ли сильнейший ?- Не думаю (с)

114411

2 апреля 2020, 16:11

Ковынева (Ленкова) Светлана

Талант vs удача – в чем секрет успеха в жизни

Все мы с рождения знаем одну простую и понятную истину – успех в жизни зависит от личных качеств, таланта, навыков, интеллекта человека. Упорство и тяжелый труд – вот залог успешной карьеры. Конечно, определенная доля удачи все же вносит свою лепту, но ключевыми факторами являются ум и трудолюбие. А теперь забудьте эту истину, ибо это только теория, а на практике самых одаренных людей семи пядей во лбу обгоняют далеко не столь умные и талантливые, но зато удачливые личности. Почему так происходит и что все-таки важнее – талант или удача? Дочитайте статью до конца и найдете ответ...

360701

Показано 8026-8040 из 11258 заявок

536537538539...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478