Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

22 апреля 2020, 16:47

Хлебников Дмитрий

Сетевое управление в условиях кризиса COVID-19

Один из моих клиентов рассказал, что ему нужно было поставить две примерно одинаковые задачи двум разным инженерам – разработчиком. С одним удалось пересечься в офисе, задача была поставлена и обсуждены подходы к ее решению в течение 15 минут. С другим он общался по Скайпу. Как он сам сказал, ему не хватало доски, флипчата, просто бумажки, на которой оба могли бы рисовать, отражая свою точку зрения. Постанвка задачи дистанционно потребовала 2,5 часа времени, то есть треть рабочего дня.

93900

22 апреля 2020, 16:34

Алексей Урванцев

Как оценить подвешенность языка и «противоударность» менеджера по продажам?

Друзья, знаете ли вы, как проверить будущего сотрудника отдела продаж на "подвешенность языка" и "противоударность" (простите, на навыки речевой импровизации и стрессоустойчивость)? Проверить на практике, а не по резюме, где, как известно, все соискатели тотально коммуникабельны и вселенски стрессоустойчивы... А. Собеседуем не по-одиночке, а сразу хором. Собрали пятьдесят резюме, подтвердили участие тридцать соискателей, доехали десять-пятнадцать. Вот и ладушки. Кто не спрятался, я не виноват ). Б....

74504

22 апреля 2020, 16:33

Уварова Елена

Как перевести работника на удаленный формат работы в момент кризиса?

Как выйти из ситуации при отказе работника подписывать дополнительное соглашение о переходе на удаленный формат работы. Что говорит закон? Права работников. Один из сотрудников отказывается подписывать доп олнительное соглашение о дистанционной работе, аппелируя к тому, что эти дни нерабочие и работать он, соответственно, не будет до снятия карантина.

10731115

22 апреля 2020, 16:29

Вера

Возможно ли сегодня предоставлять рабочие места выпускникам учебных заведений в России?

Актуально ли пересмотреть систему предоставления рабочих мест студентам, которые учились за счет государства? Есть возможность хотя бы частично вернуть систему образования- направления на работу, успешно отработанную во времена Советского Союза? Будет ли такая система востребована и насколько оправдано вложение средств в улучшение данной системы?

1528111

22 апреля 2020, 16:28

Алексей Урванцев

Поручик Ржевский, как классик активных продаж или как без тренингов повысить вероятность успешных сделок

В этой статье для руководителей и рядовых сотрудников отделов продаж - о том, как без тренингов и быстро, В НЕСКОЛЬКО РАЗ поднять вероятность успешных сделок. Знаете ли вы, что одно из правил эффективных продаж «сформулировал» герой «соленых» анекдотов поручик Ржевский, а командообразование на самом деле - совершенно вредный для бизнеса процесс?

88900

22 апреля 2020, 13:00

Екатерина

Как Вы относитесь к методу оценки кандидата с помощью эннеаграммы?

Эннеаграмма личности — концепция типов личности и взаимоотношений между ними. Она описывает девять «глубинных подсознательных „драйвов“» и их влияние на мировоззрение. Эннеаграмма описывает девять типов личности, расположенных на окружности на равном расстоянии друг от друга. Такое изображение символизирует равноценный вклад каждого типа личности в создание целостного мира. Типы соединены между собой не только окружностью, но и также так называемыми «стрелками» — сложной внутренней фигурой, вписанной в окружность. Стрелки символизируют изменения...

121315

22 апреля 2020, 12:41

Наталья Улискова

Как найти работу после конфликта и увольнения

Ко мне обратился мужчина 40 лет (назовем его N). В целом успешный Начальник технического отдела – в последней компании он проработал всего 10 месяцев. Причина была в том, что N не поладил с руководителем, и затянувшийся конфликт перерос в увольнение по инициативе работодателя. «Удачно» (для компании) сложилось так, что в тот момент она сокращала персонал, и «не-командного» игрока сократили заодно. Сотрудником он был результативным, руководил небольшим коллективом подчиненных вполне успешно, но мог чересчур прямолинейно и даже резко высказать «несогласную»...

2340111

21 апреля 2020, 17:58

Алексей Урванцев

Как научить продавцов импровизировать по делу. Методы риторики в обучении персонала продаж

Частью управленческого фольклора стал миф о Крутом Продавце, Который Мог Без Этих Ваших Скриптов Продать Снег Эскимосам.«Светлые эльфы» от консалтинга и HR презрительно кривятся: «Скрипты — для роботов, а Настоящий Профи к каждому клиенту подходит индивидуально и импровизирует по ситуации».С другой стороны, за 25 лет в продажах автор видел тысячи продавцов (такая работа), среди них были и хорошие. Несколько раз повезло общаться с потрясающими.Но «чистый креатор и импровизатор», продающий совсем без домашних заготовок (тех самых скриптов), не встретился...

142610

21 апреля 2020, 17:47

Имаева Александра

Соцсети - это не страшно

Многие кандидаты не понимают какую пользу им могут принести социальные сети в процессе поиска работы. Почему-то думают, что это пустая трата времени и не понятный результат в итоге. Давайте возьму вас за руку (хотя, сейчас это опасно :) и по шагам покажу что и как. 1. Профиль Минимальная задача для тех, кто неактивен в сетях - заполнить профиль. Необходимо в следующих ситуациях: Если ищем работу в пассиве - позволяет получать интересные предложения Если ищем работу конфиденциально - у нас нет возможности разместить резюме на джоб-бордах Если имеем узкую специализацию - при отсутствии кандидатов...

72200

20 апреля 2020, 18:48

Алексей Урванцев

Как продавать по 20 элитных квартир в неделю в разгар кризиса? Кейс по применению экспертной технологии продаж

В разгар ипотечного кризиса 2009 года продажи недвижимости везде стояли. У управления капитального строительства из небольшого российского города не было ни одной сделки больше месяца. В рекламу вкладывались большие деньги, объем входящих обращений был заметным, но клиентов интересовала только цена. Каждый спрашивал «сколько стоит?», выслушивал ответ, произносил «я перезвоню» и пропадал. Что было сделано для выправления ситуации, и возможно ли применить эти методы в вашей компании - в этой статье.

90000

20 апреля 2020, 17:02

Светлана

Как искать работу в кризис?

Я далека от мысли, что кризис - это время возможностей. Прежде всего, это время серьезных изменений и необходимости адаптации каждого к ним. Оптимизация численности коснется многих отраслей и компаний. Первая волна ожидается уже в ближайщее время, вторую аналитики прогнозируют ближе к осени. Как выбрать верную стратегию поиска работы в данной ситуации?

91400

20 апреля 2020, 15:47

Светлана Софиева

Профессиональное развитие рекрутера: где вы учитесь, коллеги?

Недавно наткнулась на статью Ильгигиза Валинулина (президент кадровое агентство Business Connection), он часто проводит семинары по подбору персонала, порядка 25 в год. На семинарах присутствуют руководители кадровых агентств, менеджеры по персоналу, собственники бизнесов, все кто угодно, кроме частных рекрутеров. Его это сильно удивляет.

1369310

19 апреля 2020, 19:53

Круглова Анна

Как найти работу руководителю-практику, который слабо знаком с теорией управления

Ко мне достаточно часто обращаются руководили, которые хотят найти работу руководителем, но у них не получается это сделать. Они обескуражены, не понимают, что не так? Приведу Вам один из нескольких десятков примеров. Пример: Оксана, 34 года, 12 лет работает в одной компании (ювелирная сеть в провинции- 6 магазинов, собственное производство). Оксана прошла путь от продавца-консультанта до директора по развитию сети. Большой опыт в работе. Влюблена в ювелирную сферу. Знает все про ювелирные изделия. Запрос по зарплате высокий. Ищет работу руководителя (директора) ювелирной сети...

96651

19 апреля 2020, 18:28

Лариса Дубовикова

Практики саморегуляции в ситуациях стресса и тревоги на самоизоляции

Совсем недавно, как будто еще вчера, мне казалось, что тема эта актуальна для людей, испытывающих проблемы со здоровьем. Лично я использовала эти техники для клиентов, которым стрессы противопоказаны по медицинским показаниям, поэтому попытка углубиться в причины стрессовой ситуации могла привести к дополнительным обострениям основного заболевания, и оставалось только одно – обучение приемам саморегуляции.

61020

19 апреля 2020, 18:25

Алексей Урванцев

Должны ли продавать “технари из поддержки”? Кейс по внедрению изменений

От службы поддержки обычно не ждут продаж, ее сотрудники продавать не любят и саботируют попытки «загрузить» их этой работой. Но в сложные времена компаниям приходится искать новые способы заработать. Возможно ли научить продавать сервисные подразделения? В этой статье подробно описан проект внедрения изменений в функционал службы технической поддержки одного из региональных провайдеров интернет и кабельного ТВ.

89600

Показано 7966-7980 из 11258 заявок

532533534535...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478