Как пройти собеседование в Google

Клиент мужчина, 35 лет. Занимал должность Project manager в телекоммуникационной компании (вендор).  
Не видел собственно развития внутри компании. Считал, что в России не может найти работу лучше и более высокооплачиваемой. Зарубежные рекрутинговые сайты не изучал. Был конфликт с руководителем, занижена самооценка.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Что сделали:

• Через коучинг и консультации Клиент описал свою экспертность.
• Проработали страхи и карьерные якоря.
• Переписал резюме с т.з. кейсов и экспертизы в успешных проектах.
• Описал свои сильные стороны и опыт в презентацию о себе (47 секунд).
• Brainstorm рынка труда по своему направлению
• Маркетинговое исследование в его профессиональной области
• Нашел вакансию в Google с релокацией в Дублин
• Тренировались презентации себя и интервью на всех этапах.
• Углубился в исследование корп. культуры Google
• Результаты:

Все процессы от коучинга мотивации, выявления собственной экспертности до оффера в Google занял – 4 месяца. Клиенту было страшно, интересно и «горели глаза» одновременно. Трудности и сомнения были на каждом этапе. Система подбора и интервью в Google иерархичная и занимала большой промежуток времени. Иногда и ему, и мне казалось, что вот-вот будет
отказ – долго не выходили на связь с результатами на этапах.

В результате он был принят на позицию Technical Pre-sales или Pre-sales engineer.

Эмигрировал, были трудности в восприятии культуры другой страны и бюрократического/иерархического порядка порядка внутри
компании. В настоящее время адаптировался и поставил новую цель – перейти в штаб-квартиру Google в США.