Готовимся к онлайн собеседованию. Экспресс-шпаргалка

Жизнь изменилась, процесс проведения собеседований - тоже. Не все кандидаты оказались готовы к новым форматам: " Я ни разу не общалась в с работодателем в онлайне", "Подскажите, на что нужно обратить внимание?", "У меня нет скайпа", "Как себя вести?", "Что такое Zoom?" - вот примерные вопросы клиентов, вынужденных подстраиваться под новую реальность.

Давайте разберемся, какие есть плюсы и минусы у онлайн-интервью, как правильно к нему подготовиться и учесть все нюансы.

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
16420
3

Важно! Не сопротивляйтесь - если это в первый раз - не пугайтесь, все очень просто.

Плюсы:

  • вы на своей территории (нет шансов заблудиться по дороге, дома и стены помогают)
  • не тратите время на дорогу
  • первичное собеседование можно провести без дополнительных материальных и временных затрат (очень актуально для тех кто планирует переезд из региона в столицу)
  • можно незаметно использовать шпаргалки

Минусы:

  • нет 100% контакта (при отсутствии навыка вам сложнее считать реакции и эмоции собеседника)
  • нет возможности оценить в полной мере офис, дорогу до него, коллег, руководителя, почувствовать истинную атмосферу компании
  • возможные проблемы со связью, которые могут повлиять на исход интервью
  • форс-мажоры (дети, животные, внезапный курьер, сосед с дрелью и т.д.)

Рекомендации:

  1. внешний вид
    • одежда (комфортный кэжуал), парфюм, косметика, аксессуары - используйте все, что придает вам уверенности в оффлайне. Совет - не рискуйте одеваться в формате: верх - приличный, низ - сойдет - не надо
  2. настрой
    • позитивная уверенность + улыбка - снимают зажимы,
    • поза - сидя лучше, чем лежа или полусидя/полулежа, стоя лучше, чем сидя (звук уверенней, у вас - небольшое превосходство)
  3. пространство
    • необходима временная изоляция, закрытая дверь, приберитесь в комнате (если не используете фон),
    • свет (если окно за спиной - вас не видно, поиграйте с настольной лампой - посмотрите, в каком ракурсе вы выгоднее смотритесь, без шуток - разница есть! девочки знают ;),
    • высота камеры на уровне глаз - иногда добиться этого не просто - то край неприглядного шкафа нужно спрятать, то вид снизу не заводит (подбородки, привет!),
    • звуки, шум - закройте окна (там обычно - лай собаки, сигнализация машин, трактор, ремонт дорог), можно договориться с детьми и соседями не шуметь в определенный промежуток времени
  4. подготовка
    • готовимся так же как и к оффлайн переговорам - сбор информации о компании, вакансии, руководителе,
    • техническая сторона - проверяем вайфай, мобильный интернет в случае чего, установка необходимых приложений и программ (на чем будете общаться - используя компьютер или с телефона?, отключить звуковые уведомления на ноутбуке, планируете делать трансляцию экрана? уберите с рабочего стола все непристойности, проверить как работают наушники, микрофон, лучше созвониться с кем-то из друзей заранее и протестить, выключите  или поставьте на беззвучный режим телефон (во избежание неожиданных звонков), критично оцените логин и аватарку в скайпе, зуме, мессенджерах - иногда они играют против вас -  (свастика, голая грудь, мат - каких пикантностей вы хотите добавить к своему образу эксперта?)
  5. антураж
    • подберите виртуальные фоны для скайпа, зума - это удобно, когда нужно скрыть недостатки интерьера
  6. реквизит
    • что вам может понадобится? наушники (если возникли неожиданные проблемы со звуком), стакан воды (если пересохло в горле), блокнот, ручка для записей ( поверьте,  во время стресса мысли иногда разбегаются как тараканы - собраться бывает непросто, поэтому проще записать имена интервьюеров, важный момент не упустить, решить задачу),  список вопросов по вакансии, резюме - как шпаргалка, любые другие материалы - можно открыть, можно распечатать (главное знать, где что лежит и не нервничать, если потеряли), демонстрация книг, например, если вы редактор, или плакат, если вы дизайнер, ну и классика - зарядка от ноутбука или телефона 
  7. не бойтесь обращаться за помощью - к детям, друзьям, рекрутерам, консультантам - это нормально чего-то не знать или не уметь

Стоп - моменты онлайн-собеседования:

  • опоздания
  • не выключенный телефон - звонки во время интервью
  • неправильная реакция на предложение пообщаться на площадке, с которой вы не знакомы - сверхвостребованный навык сейчас - адаптивность и обучаемость - покажите, что у вас с этим нет проблем

Помните, предусмотреть все неожиданности во время онлайн-собеседования невозможно, учитесь действовать по ситуации - где-то подойдет покер-фейс, где-то спасет юмор :).

Уверена - у вас все получится!

А если нужна помощь - обратите внимание на услуги:

Подготовка к собеседованию 

Переход на удаленную работу/фриланс

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 11 место
Обучение 24 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 9 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
196 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.