Показано материалов 12240
cортировать по 
25 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Т-2 и сведения о родственниках
Вопрос: надо ли получать согласие на обработку персональных данных от родственников работника, в связи с тем, что мы вписываем их сведения в карточку Т-2? Ответ: нет, но только если объем запрашиваемой информации в рамках формы Т-2 или меньше. Форма личной карточки утверждена Утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Если Вы обрабатываете ПД в объеме, предусмотренном законом и/или подзаконным актом - согласие не требуется, вы ничего не нарушаете. Конкретно по Т-2 есть такие разъяснения Роскомнадзора от 14.12.2012 Но здесь нужно быть внимательными. Вот яркий пример из моей ау...
1079810
22 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Вакцинация от COVID-19, полный разбор, часть 2
В предыдущей части https://hrtime.ru/material/vaktsinirovanie-ot-covid-19-i-trudovye-otnosheniia-vse-storony-voprosa-69891/ разобрались с вопросами: - Кому обязательны прививки - Могут ли нас заставить делать прививки и на каком основании - Есть ли возможность отказаться от вакцинирования - Может ли отсутствие привики стать поводом для отстранения. Разбираемся дальше.
1090511
22 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Срок испытания, вопросы из практики
Мнение о Нереальности увольнения в связи с непрохождением срока испытания плотно бытует и у предпринимателей, и у кадровиков.На самом деле все так: Срок испытания должен быть установлен в договоре, в приказе; Должна быть должностная инструкция и четкие требования, что должен делать сотрудник; Исходя из судебной практики крайне желательно иметь и хорошо принимается судами план работы на срок испытания с отметками по срокам задач, отметками о результатах исполнения по каждому пункту и подобные документы; Проверяете отсутствие запретов на увольнение Уведомляете за три дня письменно Приказ, ознакомле...
1071820
22 октября 2021
Уварова Елена
Разрешение конфликтных ситуаций на работе с помощью HR специалиста
Конфликты на работе неизбежны. Конфронтация — это часть рабочего процесса. Конфликт может таить в себе переход на качественно новый уровень отношений, а может разрушить существующий уклад. Важно уметь выходить из таких ситуаций грамотно, при этом вникать в суть проблемы и разрешать противоречия. Руководители не всегда обладают временем и компетенциями для этого, внутренних HR-специалистов в штате не все имеют. В данной статье я подробно разберу тему рабочих конфликтов, а также дам подробную информацию по их урегулированию с помощью внешних hr. ...
1374642
22 октября 2021
Александра Смагина
Какие необычные вопросы вы задаете соискателю?
Какие необычные вопросы вы задаете соискателю? Для меня, например, очень важно, чтобы кандидат остался в хорошем настроении и после собеседования. Я за экологичные способы оценки. Во многом именно для этого, использую во время интервью вопросы-переключатели, которые помогут снять возможное напряжение.
12082720
22 октября 2021
Уварова Елена
Поиск работы становится ’шопингом" - новые виды соискателей
Последнее время наблюдаю уже конкретно выделяющихся дополнительных два вида соискателей: " прошвырнусь по вакансиям" и " пойду офер подзаработаю". Лениво отвечающие на предложения, а иногда и откровеннно "динамящие" рекрутеров. Более, чем настойчиво, требующие офер сразу после первого собеседования.
11540612
22 октября 2021
Светлана
За что работодатель может отказать соискателю в трудоустройстве, и насколько это законно?
Часто бывает так, что соискателю не объясняют причин отказа в трудоустройстве, в ответ на успешное интервью, соискатель не получает обратной связи.Сегодня работодатели бояться отказов. Именно по этой причине сложилась ситуация, когда соискателям не отвечают 9 из 10 работодателей после очередного этапа собеседования. В результате, каждый второй соискатель сегодня негативно отзывается о рекрутерах....
11688010
21 октября 2021
Колупаев Виталий
Как нанять грамотного рекрутера?
Вопрос к руководителям кадровых агентств или работающим/вшим в таковых. Кадровые агентства - явление популярное. Всегда легче отдать задачу на аутсорс профессионалам. Но и найм в агентства рекрутеров - должен быть 100% попаданием, без ошибок.Но кто гарантирует, что hr, назначенный от агентства, будет профессионалом? Поэтому возникают вопросы.......
1194806
21 октября 2021
Уварова Елена
Как составить выигрышное резюме?
В первый раз просматривая ваше резюме, рекрутер тратит не более 3 секунд. Это говорит о том, что у вас не так много времени, чтобы быть выбранным. Вместе с вами откликаются на вакансию порядка 250 человек. И только 5 из них будут рассмотрены! Нужно быстро понравиться и запомниться. Большинство соискателей пишут шаблонно, поэтому их резюме теряются в лавине откликов. Как научиться рекламировать себя? Как создавать WOW-эффект у работодателей? В этой статье я подробно и простым языком разберу наиболее популярные ошибки кандидатов в этом вопросе, а также дам рекомендации для написания выигрышного ...
1160040
20 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Какие согласия при работе с персональными данными нужны в 2021 году
2021 год принес много изменений, в том числе, в сфере ПД.В этом лайфхаке даю КРАТКУЮ шпарглаку по согласиям-2021 Итак, какие нужны? 1. На сбор ПД⠀Согласие нужно, если ПД не относятся к трудовой деятельности или их надо получать от третьих лиц. (п. 3 ч. 1 ст. 86 ТК, ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). В том числе согласие необходимо, если нужна дополнительная информация о работнике:✔️номер мобильного телефона✔️адрес электронной почты✔️другие сведения, не предусмотренные законодательством напрямую....
1063510
19 октября 2021
Воропаева Ольга
Стратегия карьерных изменений
В моей практике работы с клиентами, самыми актуальными являются глобальные запросы, например: хочу найти работу, хочу сменить сферу деятельности. И многие клиенты недоумевают, почему нельзя это сделать сразу после первой и единственной консультации. Почему нет той «волшебной таблетки», которая решит проблему раз и навсегда. Многие готовы ставить себе великие цели, грезить о грандиозных планах, но не умеют разбить глобальную цель на конкретные понятные шаги, а тем более делать эти шаги постоянно, пусть даже они будут очень маленькими, и их результаты в...
1131120
19 октября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Роль HR-специалиста в 2021 году
Поскольку последние два года принесли колоссальные изменения в рынок труда, то рассматривать изменения в отдельных профессиях не станет нелогичным. Ориентирование на новые условия работы и необходимость «в скоростном режиме» подстраиваться под реалии пандемии изменили многое на рынке профессий. Рассмотрим, какие изменения коснулись этой профессии и стоит ли относить ее к категории наиболее востребованных. ...
1169811
18 октября 2021
Инна Тряпицына
С чего начать разработку регламентов?
Практически любая молодая компания после того, как продажи более менее стабилизировались, приходит к осознанию - нужны регламенты работы персонала. Как правило, на этом этапе жизни организации в ней нет четкой орг. структуры, продажи есть, но слабоваты. Персонал косячит, проявляет безответственность и слабую мотивацию к работе. В организации присутствует бардак, все делают все или наоборот ничего. Ответственность размыта на всех. Особенно ярко это проявляется там, где собственник не имеет опыта руководства, либо от природы мягкий и добрый....
1103610
18 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Вакцинация от COVID-19, полный разбор, часть 1
Итак, как бы не хотелось уходить от темы вакцинирования от COVID-19, она меня настигает. Давайте разберемся, кому обязательны прививки от коронавируса, на каком основании, есть ли возможность отказаться, что в связи с этим делать работникам и работодателю, в том числе, как отстранять. Разложим эту щекотливую тему по полочкам. ...
1093036
18 октября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Т-2 больше вести не обязательно?
Так что с Т-2? СМИ (как обычно) радостно тиражируют новости: Т-2 больше вести не обязательно! От этой новости снова вспомнила, что в кадрах я - динозавр. Первые Т-2 я вела еще на картонном формате А3, писала от руки и боялась печатать на компьютере - придет проверка и проверит!! А у нас такой важный документ вместо картона - на тряпочках. Ничего, ГИТ как-то смирилась и проверки проходили ровно.Т-2 достали многих. Но точно ли они не нужны? Разбираемся....
1094510
Показано 7276-7290 из 12240 заявок
486487488489...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Дарья Левина
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
8
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10844 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8412 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.