Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

13 января 2021

Ирина Князева

Почему некоторые работодатели не публикуют вакансии в Интернете? Скрытый рынок труда

Скрытый рынок труда - это термин, используемый для описания рабочих мест/вакансий, которые не публикуются в Интернете. Некоторые работодатели предпочитают не публиковать вакансии в Интернете.Те вакансии, что находятся в открытом доступе, составляют менее 30 % всех вакансий. А значит, на скрытом рынке находится более 70% всех вакансий. В связи с этим, можно прийти к выводу, что с большей вероятностью вы найдете работу на скрытом рынке вакансий. Нужно только расширить границы, выйти за рамки двух-трех работных сайтов и использовать активные стратегии поиска работы.

290691

13 января 2021

Владимир Львов

HR Meetup Сколково. Какие спикеры там выступают?

В конце 2020 года автор осуществил исследвние по сравнению спикеров онлайн-мероприятия HR Meetup Сколково с основным потоком проверенных сотрудников и кандидатов и другими тематическими группами людей по типам личности. Основной вывод: На рынке квалифицированного труда существуют мощные тенденции по востребованности типов личности. От типа человека сильно зависят его шансы найти работу и сделать карьеру. Об этом можно с веским основанием утверждать по результатам проверки типов спикеров онлайн-мероприятия HR Meetup Skolkovo и сравнения этой выборки с другими проверенными целевым группами людей,...

139820

13 января 2021

Светлана Софиева

Анализ вакансии, профессиональный подход

Для решения задачи подбора кадров требуется системный подход с использованием нескольких рациональных методик отбора и найма кадров. При отборе персонала необходимо сопоставить и идентифицировать его характеристики с требованиями, выдвигаемыми как организацией в целом, так и конкретной должностью, ее предметной областью. Анализ и проектирование вакансии на должность На этапе анализа должности необходимо четко определить, что в ходе профессионального отбора человек подбирается на должность с учетом: профессиональных способностей; уровня и профессионального образования; стажа работы...

256510

13 января 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Проверяем трудовой договор с директором

За 5 лет постоянного проведения кадровых аудитов ни разу не видела идеального документа. Тем временем, трудовой договор директора всегда под пристальным вниманием всех проверяющих и даже иногда контрагентов (при кредитовании, например) Все аспекты оформления и работы директоров все равно в один пост не влезут, поэтому начнем с главного. Даю пошаговый план проверки трудового договора Директора)

82640

13 января 2021

Курило Наталья

На каких площадках эффективнее всего искать IT специалистов в Минске?

Добрый день, уважаемые коллеги) Мой заказчик - иностранная IT компания, планирует открывать представительство в Минске, сейчас решили набрать удаленных сотрудников, чтобы через полгода-год вывести их уже в офис. Помогите, пожалуйста, советом - какая площадка лучше всего работает для Минска? Позиции достаточно срочные, не хотелось бы тратить бюджет и время впустую, выясняя эффективность методом научного тыка))

74807

12 января 2021

Ирина Князева

Дневник подведения личных итогов за год

Настало время подводить итоги уходящего года и составлять планы на новый год! Конец года — отличное время взглянуть назад и посмотреть, что было сделано, пережито, что было достигнуто, а что не получилось в этом году. Некоторые относиться скептически к подведению итогов года, и считают это тратой времени, но на самом деле это полезная практика, которая поможет Вам увидеть свои достижения и результаты в уходящем году, а так же обратить внимание на то, что «не получилось» и проанализировать почему. Выполнив практику подведения итогов, Вы сделаете себе трамплин для будущих...

4025123

12 января 2021

Данила Толмачев

Командообразование - чем полезны тренинги

Тренинги командообразования или иначе говоря тимбилдинг широко распространились на просторах бизнеса, государственных структур и всех, кто хочет видеть у себя в подчинении сплоченную команду специалистов, объединенных для достижения конкретных целей. Не все специалисты по своим личностным качествам способны в полной мере работать в команде бок о бок с другими такими же специалистами, а кому-то нужно сплотить только что сформированный коллектив или провести диагностику этого самого коллектива посредствам тренинга. А кто-то хочет просто разнообразить жизнь коллектива, подружить их между собой и просто...

270445

12 января 2021

Наталья Кретова

Шаблон дожностной инструкции в табличном виде

У меня был проект, в котором работодатель попросил изложить должностные инструкции в табличной форме, отобразив помимо трудовых обязанностей работника ожидаемый результат его трудовой деятельности, который можно визуально оценить. Тема показалась мне очень интересной, поэтому, убрав всю персональную информацию о клиенте, опишу шаблон должностной инструкции, на одну должность, в качестве примера.

227550

12 января 2021

Марина Фарафонова

Хедхантинг - за или против?

А кто такие ХЕДХАНТЕРЫ? Это опытные и эффективные психологи. У людей на топовых позициях подчас материальная мотивация – не единственная, а, иногда, и не основная. Профессионалы уходят на новые места ради перспектив, карьерных возможностей, новых проектов и условий, которые больше подходят именно их личности. Правильно определить, что заставит конкретного человека принять необходимое решение, может далеко не каждый. Поэтому хедхантинг и ремесло, и искусство. Специалист в рекрутменте – это повар в ресторане, который входит в большую сеть. Здесь все отлажено, продумано и разработано....

209954

12 января 2021

Строительные таланты

Какие профессии станут самыми востребованными после карантина?

Пандемия коронавируса повлиял на жизнь всего мира. Огромная часть населения планеты была вынуждена самоизолироваться, тем самым сильно изменив свой жизненный уклад . Нервы на взводе, экономика не выдерживает, цены на нефть летят в пропасть, а те кто еще в январе был на 100% уверен в своем будущем, сегодня активно оглядываются по сторонам в поисках новых источников дохода. И совершенно точно, рынок труда сильно изменится, а нам с вами, надо быть готовым к новым изменениям.

61501

12 января 2021

Наталья Кретова

Большое количество школ по подготовке карьерных консультантов

Год начался с того, что большое количество карьерных консультантов, разных мастей и регалий стали публиковать информацию о предоставляемых ими услугах. И я задумалась над тем, что рынок карьерных консультантов сейчас превращается в такой же потоковый мир специалистов с низким уровнем профессионального входа как в свое время превратилась деятельность "менеджер по персоналу". В связи с этим, у наших клиентов появляется пренебрежительное отношение к оказываемым кк услугам.

1201817

11 января 2021

Алексеева Галина

Тест на оценку симптомов стресса

Симптомы дистресса - Олег Радюк. Этот тест оценивает симптомы (т. е. результаты) стресса. Позволяет быстро замерить уровень стресса и принять необходимые меры до момента срыва. Нестабильная ситуация последних лет, а так же некоторые проблемы в управлении компанией, привели к тому, что люди часто не выдерживают сложившейся ситуации. Так как бизнес построен на личностях (так сложилось), необходимо большое внимание уделять именно стабильности психического состояния сотрудников. Использую его так же в тренинге "Стрессменеджмент".

87241

11 января 2021

Алексеева Галина

Геофенсинг насколько эффективен в рекрутинге?

Сам по себе термин геофенсинг давно вошел в нашу жизнь. Геофенсинг (от английского geo- — гео- и fence — ограждение), или геозонирование — это технология, которая позволяет задавать границы территории и инициировать различные события, когда эти границы пересекает мобильное устройство, на котором установлено специальное приложение. Факт пересечения границы определяется с помощью различных технологий геопозиционирования, таких как GPS или триангуляция по сигналу от Wi-Fi-точек доступа либо вышек сотовой связи.

111222

11 января 2021

ОК-Консалтинг

Управление компетенциями - основа для порядка в управлении персоналом

Неважно насколько талантливы отдельные футболисты, - выигрывает именно команда, коллектив как единое целое. Свен Йоран Эрикссон Наиболее остро с такой проблемой сталкиваются компании, предлагающие различные бизнес-сервисы (в первую очередь, комплексный консалтинг, например, компании — системные интеграторы, аудиторы, организационные консультанты), а также узкоспециализированные проектно-ориентированные компании — конструкторские бюро, крупные рекламные и PR- агентства, крупные рекрутёры, т.е. в основном те компании, в которых общая результативность и эффективность деятельности выражается...

134110

11 января 2021

Ирина Князева

Как говорить про свои недостатки на собеседовании

Очень часто не собеседовании рекрутер просит рассказать о своих слабых сторонах / о недостатках. Зачем интервьюер это спрашивает / что он хочет узнать: Интервьюер понимает, что каждый имеет свои слабые стороны и это нормально!Задавая этот вопрос, интервьюер попытается оценить такие качества как: открытость, адекватность самооценки, способность говорить на неудобные темы, наличие критичных для работы слабых сторон, способность кандидата к самоанализу и развитию.

1058101

Показано 7276-7290 из 11542 заявок

486487488489...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415