Показано материалов 12489
cортировать по 
22 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Лайфхак резюме: объединяйте много мест работы в одно
Нормой считается, если человек работает в компании 1–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как в 70% случаев руководители подразделений компании и заказчики отказываются рассматривать таких кандидатов. Если в резюме много компаний с продолжительностью работы менее 1 года, то ценность такого резюме значительно падает. В таких случаях, везде, где это возможно, оформляйте это как одно место работы: с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при бе...
360731
22 февраля 2022
Владимир Хмелев
Как применять технологию "SPIN-продаж" при сбыте FMCG-товаров
Я сам со 2-ой попытки, при конкурсе в 160 человек на одно место, попал когда-то в самую известную в мире американскую табачную компанию. Мне хотелось изучить лучшие технологии продаж, успешно применяемые в России. Компании тоже очень хотелось, чтобы ее продавцы хорошо изучили эти технологии и поэтому на несколько следующих лет мы связали друг друга взаимными обязательствами. Сейчас, спустя годы, я отмечаю, что то, что тогда изучил я - практически всегда помогает и другим продавцам, не только в FMCG, но и в других, разнообразных B2B-продажах! Таким образом, если вы или ваша компания...
147522
22 февраля 2022
Юлия
Самооценка при поиске работы
Вы хотите найти работу мечты, составили резюме и откликаетесь на вакансии и ходите на собеседования, но при этом не получаете оффер. Почему это происходит? Как это можно изменить? Что надо сделать? Есть несколько факторов, влияющих на получение предложение о сотрудничестве и трудоустройстве. Одним из них является самооценка кандидата. Это важный фактор, потому что из нескольких кандидатов с равными компетенциями и уровнем образования выберут того, у кого адекватная самооценка. Кандидат с заниженной самооценкой, скорее всего, не получит предложение о сотрудничестве. Поэтому обращайте ...
201722
22 февраля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Психологическое айкидо" Михаила Литвака
В этой статье я сделаю обзор на книгу Михаила Литвака "Психологической Айкидо". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
115700
22 февраля 2022
Марина Котлярова
Манипуляции клиентов
Достаточно часто встречающаяся ситуация в практике - манипуляции клиентов, в большинстве случаев, их сложно сразу распознать. Сразу уточняю- речь не пойдет о случаях клиентов в состоянии кризиса, выгорания, зависимости, убитой самооценки и т.п. - речь о более осознанных случаях обращений клиентов. Надеюсь, эта статья поможет посмотреть на вашу практику под другим углом, особенно начинающим практикам, и выявить возможные негативные сценарии, которые вы сможете проработать в себе на супервизии. Давайте разберём на примерах. Полагаю, что такие случаи вы наверняка встречали с своей практике, работая психологом, к...
92900
22 февраля 2022
Арсений
Почему получаем мало откликов на размещенные вакансии?
Размещены вакансии на HH, откликов очень мало. Помогите понять, в чем проблема, в каком направлении копать?1) Плохо или непонятно написана вакансия2) Выложена не в том регионе (Выложили в Москве, а надо в...)3) Выложена не по тому тарифу (Есть еще Стандарт Плюс)4) Выложена не на том сайте (возможно надо искать по авито, телеграм каналам или еще где-то)...
3153111
22 февраля 2022
Вера
Какие выгоды/риски принесут с собой признания ДНР/ЛНР на рынке труда?
Вчера свершилось важное событие, был подписан Указ о признании ДНР, ЛНР. В связи с этим хочется проанализировать выгодные стороны от данного события и попробовать просчитать риски. Рынок труда - индикатор состояния экономики любой страны, он тянет за собой все остальные показатели. Уровень занятости населения- важнейший приоритет в развитии....
981312
21 февраля 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как сохранить продуктивность в режиме удаленной работы
Некоторые люди, представляя работу из дома, абсолютно не могут соотнести это с продуктивностью и качественным выполнением задач. Поскольку атмосфера дома расслабляет, отсутствие босса рядом позволяет отлучаться от задач чаще обычного и другие оправдания для бездействия. Давайте разрушим этот стереотип и рассмотрим рекомендации, которые позволят в режиме удаленной работы сохранять нужную эффективность. ...
125840
21 февраля 2022
Марина Рощина
8 лайфхаков как найти нужного специалиста и не подмочить деловую репутацию
Выражение известного литературного героя «спасение утопающих дело рук самих утопающих» сегодня крайне актуально для компаний, бизнес-стратегии которых ориентированы на выстраивание устойчивой положительной репутации. Поэтому построение деловой репутации - это дело самой компании, а вернее всего коллектива сотрудников компании с момента ее выхода на рынок. При этом корпоративная репутация представляет собой мнение о компании со стороны поставщиков, клиентов, потребителей, сотрудников. Часто случается, что компания, которая ищет сотрудника не задумывается, что ее деловая репут...
134710
21 февраля 2022
Вячеслав Макович
Обзор книги Дж. Клир "Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих"
Одна из наиболее понравившихся мне книг по личной эффективности. Основная мысль - результаты больше зависят не от поставленных целей, а от системы, которой ты следуешь.Цели задают направление, а ежедневный фокус на реализацию приближающих к ним процессам формирует результат. Вне зависимости от наличия приливов энтузиазма и развитости силы воли....
158110
21 февраля 2022
Уварова Елена
Ментор, коуч, наставник или консультант?
"Елена, доброго дня! Замучался. Как понять, кто нужен сотрудникам, мне? Каждый второй коуч. Друг о друге не лестного мнения." Вот такой мне пришел недавно запрос))) Задумалась, а ведь и правда. Всегда было тяжело выбрать того, кто действительно результативно поможет повысить уровень знаний, умений, навыков. Разобраться в проблемах. ...
2812717
21 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Есть ли примеры результативных follow-up писем?
Коллеги, добрый день. Сейчас все чаще говорят не только о важности сопроводительного письма на вакансию, но и о том, что важно писать follow-up письма по итогам пройденного кандидатом собеседования. ...
173737
18 февраля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Маршрут построен!" Ильи Балахнина
В этой статье я сделаю обзор на книгу Ильи Балахина "Маршрут построен". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
127700
18 февраля 2022
Екатерина Панина
Какая роль HR в компании?
Добрый день коллеги, Случилась с моей коллегой интересная история:Не так давно она сменила место работы. Ее позвали создать и возглавить отдел к крупной стоительной компании. При этом, особое внимание уделялось тому, что она будет заниматься именно действующими сотрудниками, подтягивая HR бренд, корпоративную культуру, обучение и развитие персонала, онбординг. Рекрутингом она не занимается. По истечению месяца работы в компании она делится впечатлениями: работает только в рекрутинге, возможности заниматься сотрудниками никакой. Топ менеджмент считает, что HR не должен общаться с сотрудни...
1902216
18 февраля 2022
Надежда Рубцова
14 типов организационной структуры в отделе продаж
Данный материал разбирает 14 типов организационной структуры отделов продаж, их плюсы и минусы, а также то, для каких ситуаций (продажи каких продуктов или для каких компаний) они подходят. Одноуровневая, Двухровневая, Двухуровневая с аккаунтингом, Трехуровневая, Модульная, Для конкурирующих отделов продаж, Региональная, продуктова, отраслевая, деление по размеру компаний-клиентов, деление по каналам продаж, тендерная, ассистент в отделе продаж, гибридные модели....
120200
Показано 7171-7185 из 12489 заявок
479480481482...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
24
14
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.