Показано материалов 12240
cортировать по 
12 ноября 2021
Георгий Цеплаков
Что общего между смертью и мотивацией персонала?
🎬 Руководители живут в ускоренном кино, а их подчиненные – в замедленном. 🚀 Руководители торопятся, предвосхищают удовольствия, ставят цели и опережают их. Для них это норма. 😏 Исполнители – медленно приходят на работу, медленно включают компьютер, ждут, когда он разгонится. Но для них, — для большинства, — это тоже норма. Согласны?...
1195720
11 ноября 2021
Марина Францева - Career&LIFE
5 признаков, что вы нашли карьеру мечты
Мы много раз писали о необходимости найти такую работу, которая будет приносить и доход, и удовольствие, мотивировать вас вставать по утрам и развиваться в ней. Мы неоднократно обозначали, как понять, что человек находится в стадии выгорания, когда необходимо пересмотреть приоритеты и, возможно, сменить место работы. Но сегодня мы поговорим о противоположном. ...
1155183
11 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Увольнение по собственному желанию: ТОП ошибок и заблуждений
Причиной написания этого лайфхака стали замечания юриста-фрилансера одного заказчика. В ПВТР она написала комментарий о том, что если работодатель согласен уволить работника до истечения 2 недель по его заявлению, то это уже увольнение по соглашению сторон, и надо переделать
1085910
11 ноября 2021
Александра Смагина
Как привлекать представителей поколения Z?
Крайняя на данный момент подкатегория - поколение Z (с 2000 года).Численность в России составляет - около 23 млн.человек Статистика говорит что эти ребята уже родились с предпринимательской жилкой, видят чего можно достигнуть, создавая свое дело. Однако сами считают себя ленивейшими лентяями. Но сильнейший мотиватор (а это деньги) способен заставить их работать даже по ночам и в выходные....
1111712
10 ноября 2021
Пётр Коробицын
Система LTI в RetailCRM
В кейсе описан опыт внедрения системы долгосрочной мотивации ТОП менеджмента на основе опционов в технологичной компании. Описан поэтапный план по опыту внедрения Приведен чек-лист системы LTI, ответив на который, можно сфорировать модель опционной программы в любой компании.
1254020
10 ноября 2021
Георгий Цеплаков
Вкладываешь 3 дня - получаешь готовую к рекордам команду: отдача от вовлечения персонала
Коллеги, приветствую! Проанализировал свою активность в НR-Клубе и понял, что слишком поверхностно коснулся в своих ответах темы сроков быстрого включения людей в неприятную или трудную работу. Сколько конкретно времени потребуется, чтобы замотивировать без доплат команду, например, в 20 человек? А в 40? Исправляюсь :)
1099520
10 ноября 2021
Уварова Елена
Что такое эмоциональное выгорание и как себе помочь?
Эмоциональное выгорание негативно сказывается не только на профессиональной деятельности, но и на личной жизни в том числе. С 2019 года оно официально включено в Международную классификацию болезней (МКБ). Диагнозу даже был предписан специальный код. Современная диагностика симптомов позволяет на ранней стадии предотвратить подобное. В статье освещу причины этого явления, признаки, меры профилактики и способы выхода из ситуации и затрону моменты: Для каких профессий характерно? Что является причинами выгорания? Признаки эмоционального выгорания Что делать и как с этим справиться? Как может помочь психолог? Про...
1224760
10 ноября 2021
Ирина Маторова
Как бизнес-инструменты помогают hr-ру
Многие умеют подбирать персонал или думают, что умеют. Но иногда возникают ситуации, что при , казалось бы, равных возможностях, опыте, знаниях нескольких кандидатов, не понимают, как выбрать одного из нескольких. Вот в таких ситуациях можно применить бизнесовый подход. Поделюсь своей ситуацией, случившейся в реальной компании с реальными кандидатами на вакансию:...
1083400
10 ноября 2021
Имаева Александра
Шестой номер журнала «АККСиомы Карьеры» (журнал для карьерных консультантов)
Журнал ориентирован на карьерных консультантов, а также специалистов, занимающихся развитием карьеры работников внутри организации. Журнал издается при поддержке Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Тема шестого номера журнала: Карьерный коучинг - самостоятельная практика или инструмент консультанта? ...
1076400
10 ноября 2021
Владимир Миков
Как вы смотрите на оптимизм?
Тема оптимизма будет интересна всем руководителям, и в первую очередь директорам по персоналу. Оптимизм. Это слово используется как синоним слов надежда, счастье, уверенность, вера, желание, которые, по сути, относятся к другим аспектам нашего человеческого опыта. Оптимизм иногда используется для описания широкого спектра человеческих феноменов, относимых к физиологическому состоянию, психологическим чертам, эмоциям, образу мышления, системе убеждений или способу придания смысла опыту. Оптимизм в работе - что это? ...
12133415
9 ноября 2021
Иванова Варвара
Ресурсы для планирования
О важности планирования сказано уже очень много. Но как сделать этот процесс максимально эффективным и интересным?! Как систематизировать бесконечные переписки в разных источниках?! Как перестать пользоваться бумажными носителями и хранить всю информацию в одном месте?! Во всех этих вопросах нам помогут современные технологии. ...
1080500
9 ноября 2021
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Главное о проверках и штрафах ГИТ
ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ Оказалось, что даже не все кадровики знают основные моменты о плановых проверках. При проверках используется т.н. риск-ориентированный подход в контрольно-надзорной деятельности. Периодичность зависит от категории риска или класса опасности предприятия Проверку не проводят, если объект относится к категории низкого риска Выездные проверки могут не проводить на объектах определенной категории риска или класса опасности, если Правительство РФ установило такое ограничение Продолжительность проверки могут сократить на объектах определенной категории риска или класса опасности, если Пр...
1079830
9 ноября 2021
Наталья Кретова
Эволюция карьеры: Что искать? Куда бежать и как искать работу?
В процессе работы с клиентами, много слышу о том, что нужны только кандидаты /работники до 40 лет с 20 летним стжем, большими и самостоятельными детьми и здоровыми родственниками. Собрав претензии кандидатов к рынку труда, решила написать о развитии карьеры и становлении профессионала на рунке труда. И, между строк объясняю, как вести поиск работы в том или ином возрасте. Выводы делать только вам. ...
11538160
9 ноября 2021
Rodion Portnyagin
Бирюзовое выгорание
"Великое Истощение" или "Великое Привлечение"? Выбор за вами (работадатели и HR), - по мнению McKinsey. Их сентябрьское исследование о текущей ситуации с оттоком сотрудников на международном рынке по содержанию достаточно драматично и перекликается с результатами исторических опросов Gallup. А также с некоторыми данными местных периодических исследований HH и Superjob....
1174750
9 ноября 2021
Юридическая фирма BLS
Геолокация без юрподдержки. Может ли работодатель отслеживать передвижение сотрудников?
Удаленные сотрудники – на дистанционке, разъездной работой не находятся под постоянным контролем. Даже четкий график работы для них не позволит этого сделать. Но работодатель имеет право знать, чем сотрудник занимается в рабочее время, ведь речь идет о выполнении обязанностей и бизнес-задач. А нередко свобода приводит к неэффективности и манипуляциям....
1376310
Показано 7216-7230 из 12240 заявок
482483484485...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Дарья Левина
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
8
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10844 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8412 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.