Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

15 апреля 2021

Семеняк Лидия

Как убедить работника перейти на электронную трудовую книжку и оптимизировать затраты работодателя

Переход на электронные трудовые книжки - процесс, который в значительной мере оптимизирует расходы работодателя, позволяет перевести процессы, связанные с обработкой данных и предоставлением сведений о работнике, в дистанционный формат. Что актуально не только для крупных компаний, где процесс кадрового обслуживания сосредоточен в Центрах, но, и для работодателей с небольшой численностью сотрудников, так как, позволяет снизить расходы, связанные с хранением и передачей данных. Тем не менее, очень часто, приходится сталкиваться с отказом работников от перехода в электронный формат. В связи с чем,...

434500

14 апреля 2021

Елена

Опросник 360 градусов для определения уровня Эмоционального интеллекта

Опрос 360 градусов по компетенции эмоциональный интеллект позволит вам понять ваше «слепое пятно» в компетенции ЭИ, то, что о вас знают коллеги и не знаете вы, и осознать «скрытую зону», то, что вы о себе знаете и не знают окружающие. На основе этого знания вы легко спланируете активность, например, уделять больше внимания поведению из «Слепой зоны» и больше демонстрировать окружающим поведения из скрытой зоны. Опросник GoTalent 360 градусов построен на основе описания поведенческих индикаторов, по которым можно достаточно точно говорить о проявлении...

363973

14 апреля 2021

Алена Садикова

Проработка страхов клиентов прерогатива карьерного консультанта или психолога?

Ко мне обратилась клиентка с запросом поиска работы. Проведя анализ ситуации, оказалось, что у нее страх проходить собеседование с руководителями. При чем HRы ее пропускают на следующий этап.Причиной возникновения этого страха стало ее увольнение одним днем. Она допустила ошибку по-невнимательности. Теперь у нее недоверие к руководителям.

1822415

13 апреля 2021

Анастасия Новосёлова

Как сделать результаты стратегической сессии реализуемыми и выполнимыми: метод "обратного планирования"

Стратегическая сессия – это результативный инструмент планирования, анализа, сбора идей и синхронизации работы команды. Но по статистике, 70 % стратегических сессий проходят, фиксируются результаты и… ничего не меняется, работа в компании продолжает идти как шла. Причина – в том, что результаты стратегической сессии не превращаются в план действий. Для того, чтобы стратегия стала реальностью и воплотилась в жизнь, необходимо сразу, во время стратегической сессии, сформировать и задокументировать план реализации этой стратегии. Делать это нужно с тем же составом участников. И...

7322102

13 апреля 2021

Анастасия Андреева

Конфликт с клиентом. Алгоритм решения конфликта с клиентом в торговом зале

Каждому сотруднику, работающему с клиентами, хотя бы раз приходилось решать конфликт. От того насколько уверенным в себе и спокойным будет сотрудник зависит не только удовлетворенность клиента, но и самочувствие самого сотрудника. Чтобы в конфликтной ситуации достичь удовлетворенности клиента, сохранить лицо компании и сберечь свои нервы применяйте алгоритм СПИКО. Этот алгоритм применялся сотрудниками розничных магазинов (мобильная техника, напольные покрытия; двери) и в отделе продаж фитнес-клубов и доказал свою эффективность на практике. В статье вы найдете примеры конфликтных ситуаций в магазине,...

2971823

13 апреля 2021

Семеняк Лидия

Сотрудник не проходит периодический медосмотр

Очень часто работодатель сталкивается с отказом сотрудников от прохождения периодических медосмотров или с затягиванием самого процесса. При этом, работодатель вынужден нести риски, связанные с выполнением работ сотрудниками, не соблюдающими обязательные требования. Перед работодателем возникает дилемма - с одной стороны, ключевые бизнес-процессы компании требуют непрерывного выполнения, с другой стороны, допуск таких сотрудников должен быть ограничен. Поэтому, процедура прохождения обязательного периодического медосмотр должна быть чётко прописана в локальном нормативной акте - приказе, положении....

70900

13 апреля 2021

Управление командами в шторм

Продолжаю делиться моими наблюдениями по результатам посещения в декабре 2020 мероприятия «IX Форум директоров. Стратегия 2021: трансформация российского бизнеса в пандемию». «В шторм надо оголить нервы и чувствовать» - заявил Дмитрий Потапенко, рассказывая об «Управлении командами в шторм». Вы знаете, я сама сейчас нахожусь в активном поиске хорошей программы по обучению руководителей и совершенно не смотрела в сторону книг по тактикам и стратегиям военных действий, а Дмитрий приводил в эфире примеры не из одного учебника. Вау! В эту сторону...

77900

13 апреля 2021

Анастасия Гузенко

Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)

Коллеги, добрый день! Хотела порассуждать над такими ситуациями: 1 ситуация, когда сотрудника хотят уволить, но не могут в силу каких-то причин и обстоятельств 2 ситуация, на-оборот, не хотят увольнять, но нужно. Отсюда созрела такая ёмкая фраза "УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ". Сталкивались? Поделитесь своим опытом и решением вопроса.

3179414

12 апреля 2021

Оксана

Key account manager, Product manager

Коллеги, рекомендую начинающего менеджера по работе с клиентами, продакт-менеджера с сильными презентационными, коммуникативными навыками.Кандидат приняла решение поменять сферу деятельности после почти 5 лет работы в шоу-бизнесе ( телеведущая). Есть опыт разработки интересных проектов и запуска на рынок.

67800

12 апреля 2021

Марина Францева - Career&LIFE

3 лучших метода работы в команде

Объединение потенциалов нескольких людей в единую рабочую группу для созидания и моделирования новых идей – это эффективный метод работы для многих сфер. Для того, чтобы назвать такой коллектив командой, необходима общая цель и мотивация, а также соблюдение некоторых принципов и особенностей командообразования. Давайте рассмотрим эти методы подробнее.

154240

12 апреля 2021

«Социальное дистанцирование»

Коллеги, в декабре 2020 я побывала на мероприятии «IX Форум директоров. Стратегия 2021: трансформация российского бизнеса в пандемию». Хочу поделиться тем, что мне показалось интересным в докладах и своими собственными идеями, появившимся в результате. «Социальное дистанцирование» как новый социальный тренд обозначил Андрей Милехин из исследовательского центра Romir @romir_holding.

85101

12 апреля 2021

Уварова Елена

Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?

Всем доброго времени суток,коллеги! Тема навеяна запросами заказчиков, которые отслеживают ее ход!) В последнее время у меня участились дискуссии с работодателями по таким, например,запросам:" Слышим сейчас на каждом углу - рынок поменялся,надо продавать свою компанию соискателям. Что сейчас не соискатели бегают за вакансиями , а компании за специалистами!"

1214711

10 апреля 2021

Анастасия Гузенко

Бланк-заявки на подготовку рабочего места для нового сотрудника (образец)

Коллеги, всем доброго дня! Когда в компании требуется сотрудник, начинается процесс подбора - собеседований и оценок. И вот, наконец, есть долгожданный финалист, которому сделано предложение и он принимает наш оффер. Оговорена дата выхода на работу. На своей практике я неоднократно встречала ситуации, когда за суматохой подбора очень нужного сотрудника забывали приготовить ему рабочее место. Предлагаю вам бланк-заявки, который офорлмяется до выхода сотрудника, чтобы обеспечить его новое рабочее место всем необходимым.

734100

10 апреля 2021

Ольга Панкратова

Составление резюме: 10 приемов для сильного текста

Многие соискатели знают: чтобы сделать резюме продающим, нужно эффектно рассказать о своем опыте и достижениях, показать, что Вы соответствуете требованиям вакансии. Но немногие задумываются о стилистике изложения - самом тексте, и потому делают много стилистических ошибок. В итоге у человека может быть прекрасный опыт и компетенции, но изложены они так хаотично, вяло, неинтересно и непонятно, что рекрутеру трудно пробраться через лингвистические дебри и он со вздохом откладывает Ваше резюме либо переносит в корзину. А ведь нужно просто внимательно отнестись к тексту и позаботиться о читателе....

1530117

10 апреля 2021

Елена

GeekJob площадка - работает или нет?

Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом. Были ли закрытия с этой площадки? Находили ли кого-то там? Если находили, то какого уровня специалистов? Площадка используется на платной или бесплатной основе? Используется как один из основных инструментов или вспомогательно?

374103

Показано 6961-6975 из 11542 заявок

465466467468...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415