Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

31 июля 2021

Круглова Анна

Отладка взаимодействия ответственных лиц в быстрорастущей компании

Одной из проблем растущих компаний является НЕсогласованность действий между ответственными участниками процесса. Особенно тяжело согласовать действия в компаниях, которые находятся на переходных организационных этапах. У любой организационной структуры есть как сильные, так и слабые стороны. Каждая из них хороша только на определенном этапе развития компании. Я создала кейсы-задачки для сотрудников одной из таких компаний. Цель: в рамках подготовки к сезону максимально отладить взаимодействие внутри и между отделами, в ситуации перехода с одной организационной структуры на другую в режиме роста...

171520

30 июля 2021

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

10 вопросов с целью разработки HR-стратегии вашей компании

Сегодня руководитель любой компании, которая имеет в планах активное развитие и насчитывает более 20 человек в штате, нуждается в стратегии по управлению персоналом. Задачи, стоящие перед бизнесом, будут с трудом реализовываться, если не иметь стройного плана по развитию ее ключевого актива – людей. Если вы собственник бизнеса, генеральный директор или HR, проверьте есть ли у вас ответы на 10 групп вопросов:

174200

30 июля 2021

Уварова Елена

Инструкция по подбору маркетолога

Подбор маркетолога — это один из самых частых запросов ко мне как к HR-эксперту. Многие предприниматели уверены, что стоит найти хорошего маркетолога и поток заявок в бизнес наладится сам собой. Однако это далеко не так. Важно понимать: какой именно человек вам нужен, с каким набором компетенций, для решения каких задач.

149381

30 июля 2021

Алексей Урванцев

Принцип экономии мышления в обучении персонала

Почему сотрудники компаний после обучения и освоения корпоративных стандартов, вроде бы зная и умея все необходимое, все равно не делают очевидных вещей? Продавец после десятка тренингов по продажам продолжает играть в игру «здравствуйте, я автоответчик», даже не пытаясь перехватить инициативу, выявить потребности клиента, и теряя шансы на сделку. Управленец с дипломом MBA выдает распоряжения по принципу «пойди туда, не знаю куда», годами исправляет ошибки за подчиненными, обвиняет их в тупости и лени, нервничает и выгорает, но изменить свои действия даже не думает. Что...

212180

30 июля 2021

Евгения

Сопроводительное письмо - а надо ли?

Отправляя резюме на вакансию, у соискателя часто вознкает вопрос- а нужно ли писать сопроводительное письмо? если нужно, то что в нем указать? В тексте ниже раскрываю подробности на оба эти вопросы. Читайте, вдохновляйтесь и действуйте, согласно предложенным мною шагам, тогда ваши шансы на успех увеличатся.

125422

30 июля 2021

Денис Бучкин

Профориентация: будущее или шарлатанство?

Огромное количество полезных методик к нам приходит с Запада. Хотим мы этого или нет - они впереди. Так было и с менеджментом, и с менторством, и с коучингом. И вот теперь и профориентация. Для многих это до сих пор какое то "ругательное" слово, многие вобще не понимают о чем речь. Начинают разбираться и машут рукой. Почему так происходит? Потому что в нашем менталитете очень большую роль играет "бесплатно". "Нам должно государство". Кто поможет моему ребенку определиться со своим будущим? Конечно - школа. Там же есть школьный психолог. Он сделает это бесплатно.......... Неужели Вы в это верит...

105810

30 июля 2021

Круглова Анна

Трудности найма руководителей в небольших компаниях: методология найма

Продолжаю серию статей о трудностях найма руководителей в небольшие компании. О том, почему трудно поменять одних руководителей на других в маленьких компаниях и о том, как решить этот вопрос, я описала в предыдущей статье. Если коротко: 1. Сложно уволить, если в компании управление по семейному принципу. 2. Увольнять не нужно, нужно предложить место заместителя. 3. Развитие компании невозможно без новых компетенций сотрудников. 4. Развитие компании невозможно при дефиците ответственных лиц., Теперь разберемся в методологии непосредственно самого найма...

155420

29 июля 2021

Наталья Муляк

Как должно выглядеть управление личным временем?

Как должно выглядеть управление личным временем? Хотя ответ на этот вопрос сегодня нашел каждый, я предлагаю свой вариант решения. В статье собран материал об инструментах, позволяющих управлять личным временем. Какие -то из них вам покажутся знакомыми, важно на мой взгляд использование их в комплексе. Возможно, это будет интересно руководителям и сотрудникам службы персонала.

149100

29 июля 2021

Однорал Олег Игоревич

Организация эффективной HR системы: структура, оценка, управление

Правильная организация - краеугольный камень любой деятельности, особенно связанной с групповым социальным взаимодействием, каким является профессиональная коммуникация при поиске и отборе новых сотрудников. Зачастую именно организация является ключевым слабым звеном в HR системе большинства компаний. В свете данной проблематики, в материале предлагается авторский взгляд на структуру эффективной организации системы подбора персонала

124000

29 июля 2021

Круглова Анна

Руководитель с резюме: "Я то, что Вы изволите": ошибки позиционирования

Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это решение вести себя по принципу "я то, что Вы изволите".Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель - это должностной статус, который обязан влиять! Ну например, Вы приходите к косметологу на чистку лица. Вас встречает косметолог с проблемной кожей. Я думаю, Вы понимаете, о чем я говорю. В данной статье я хотела бы продемонстрировать руководителям возможные зоны влияния при создании резюме. Первое, что Вы должны сделать, это РАЗОБРАТЬСЯ в...

180940

29 июля 2021

Суворова Ольга

Ошибки на собеседовании

Эти советы будет полезны соискателям при трудоустройстве на работу. Многие теряются перед собседованием, испытывают страх и чувство неуверенности. Несколько простых советов могут помочь тщательнее спланировать подготовку к собеседованию и скорее получить свою работу мечты. Ведь некоторые ошибки на собседовании могут превратить его в настоящий спектакль.

138500

28 июля 2021

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Тренды обучения-2021

- О турбулентности времени, изменении профессий. - О трендах в обучении-2021 (переходе в онлайн, диджитализации, доступности информации, непрерывности обучения сокращении времени на обучение, снижении корпоративных бюджетов) - О том, что эти тенденции значат для учащихся (учитесь ,чему угодно и несите ответственность).

76300

28 июля 2021

Имаева Александра

Кейс "Зачем вовремя останавливаться, отвечая на вопрос на собеседовании"?

Цель собеседования с кандидатом - разобраться, сможет ли он быть полезным для решения задач работодателя или нет. Соискатель может либо помогать в этом процессе интервьюеру, либо мешать самому себе набирать баллы, для того, чтобы выйти в финал. Хочу показать вам, как это происходит обычно на реальных собеседованиях, чтобы вы не попали в эту ловушку.

194612

28 июля 2021

Владислав Успешный

Способы выяснить, что ожидает от нас клиент?

Сегодня по рассуждаем о том как отвечать на возражения клиентов. Что важно показать эмоционально и в целом подачей, жестами, тоном голоса, взглядом,что бы подтолкнуть клиента к сделке с нами. Ниже привожу ответы на вопросы и возражения клиентов. В целом могу сказать что важно контролировать свою подачу - это как актерское мастерство. Актер играет роль что бы зритель аплодировал и был рад просмотру интересного кино. По сути и мы продавцы актеры и актерское мастерство нужно в себе прокачивать на протяжении всей жизни. Ниже варианты ответов на возражения. Так же бонусом приложил несколько критерием...

143702

28 июля 2021

Круглова Анна

Трудности найма руководителей в небольших компаниях

Одним из сложных вопросов развития малого и среднего бизнеса для собственника является найм руководителя. Это первая статья из цикла "О сложностях найма руководителя в маленькие компании". Публикация предназначена непосредственно для руководителей таких компаний. Малый и средний бизнес в России, по данным Росстата, занимает 21,9% (от объема валовой стоимости). Я в своей работе ориентирована именно на такие предприятия. Проблемы роста и развития предприятий малого и среднего бизнеса знаю не понаслышке. С большим уважением отношусь к собственникам данных компаний и всеми знаниями...

158322

Показано 6991-7005 из 11788 заявок

467468469470...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1865 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28