Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

7 апреля 2021

Елена Мухамадеева

Предлагаемый механизм взят из моей программы для владельцев бизнесам"Управление гневом". Он подходит идеально только для тех клиентов, с которыми: - у вас уже была эмоциональная привязка - уже были сделки - и вы общались через messenger, whatsapp, viber, telegram, skype и др. мессенджеры. Важно: вы готовы пойти на сделку со своей гордыней и признать свою неправоту искренно. Наглый и притянутый подхалимаж не сработает!

127233

6 апреля 2021

Воропаева Ольга

Как справиться со стрессом на собеседовании

Представьте: Вы долго искали работу, рассылали резюме, наконец, получили приглашение и пришли на собеседование и… растерялись. Вам рекрутер задает вопрос, а вы не можете двух слов связать, вы не можете толком рассказать о своей любимой работе, вам сложно вспомнить названия компаний-партнеров, книги, которые вы недавно прочитали, тело отказывается вам подчиняться, руки потеют и вы оказываетесь… в шаге от провала. Знакомая ситуация?

131600

6 апреля 2021

Уварова Елена

Где найти и как правильно выбрать программиста 1С?

“ Елена, доброго дня. И снова с проблемой к Вам. Весь офис на ушах! То работает конфигурация, то вдруг что-то разлаживается… Как мне найти программиста 1С, чтобы решить эту проблему, сил уже нет, 6 программистов 1С сменилось за последний год?”.Валентин Александров, клиент. “О’кей, Google, как правильно выбрать программиста 1С?”. Результат - более 14 000 000 запросов в поиске. Многие клиенты испытывают сложности с поиском специалистов 1C, в связи с перегретой и непростой ситуацией на рынке. И ранее, и сейчас, в период пандемии и усиленной направленности...

9328219

6 апреля 2021

Имаева Александра

Почему нельзя отправлять резюме ссылкой? (фотофакт)

Почему нельзя отправлять резюме с работного сайта рекрутеру ссылкой? Потому что он может его получить вот в таком виде Скрин вашего резюме, отправленного ссылкой: 1 - у рекрутера может не быть доступа к базе данных резюме вообще (доступ - платный), 2 - у него может не быть оплаченного доступа к вашему городу 3 (покупается отдельно) или сфере 4 (покупается отдельно)

159322

6 апреля 2021

Ирина Князева

Необычные пожелания заказчиков при подборе персонала

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим опытом из своей практики в рекрутиге. Какие необычные требования к кандидатам озвучивал заказчик, внутренний или внешний, не важно. Например, из моей истории: «Лучше, чтобы у него была ипотека», «Бывших бизнесменов не рассматриваем», «Бывших сотрудников милиции/полиции не рассматриваем», «Чтобы глаза горели, с потухшими не рассматриваем» ))))

2474814

6 апреля 2021

Ирина Князева

Компания - мошенник. ТОП-4 признака плохого работодателя.

Вы разместили на job-сайтах свое резюме и Вам начинают звонить работодатели и приглашать на собеседования. На Ваше резюме могут откликаться как хорошие - благонадежные работодатели (таких большинство), но так же могут попадаться работодатели-мошенники или под видом работодателей вам могут звонить МЛМ-компании и предлагать сотрудничество под видом вакансии. Цель мошенника – вас обмануть, чтобы завладеть вашими документами для каких-то своих дальнейших махинаций или что-то вам продать или использовать вас как дешевую или бесплатную рабочую силу.

1085101

6 апреля 2021

Наталья Пивняк

ТОП-менеджеры- "разрушители" бизнеса

«Вот ОН, наконец-то, моя надежда…» - думал Владимир, слушая улыбчивого харизматичного кандидата на позицию коммерческого директора. Владимир- владелец бизнеса по производству специального технического оборудования для газовой отрасли с оборотом полтора миллиарда рублей в год. Присматриваясь к яркому, успешному кандидату промелькнули мысли: «А может через года три смогу ему и оперативку всю передать… Я так устал тащить все на себе…» Мечты…Мечты…. А что на самом деле?

245310

6 апреля 2021

Как правильно доносить информацию о товаре, чтобы язык выгод вызывал доверие

Вы слушали внимательно когда-нибудь, как Ваши менеджеры доносят информацию клиенту? Особенно интересны наблюдения там, где продукт высокотехнологичный и лучшие умы работали над его созданием. Согласитесь, не простое это дело - донести информцию так вкусно, чтобы клиент захотел купить. Я наблюдаю обычно две крайности: 1. Менеджер уходит в характеристики товара и усыпляет клиента обилием деталей. 2. Оперирует одними выгодами, что производит впечатление развода, лжи. Нам в продажах очень важен язык выгод, НО... Для того, чтобы язык выгод звучал естественно и действительно работал,...

118320

5 апреля 2021

Святослав Захаров

Как сделать фонд оплаты труда инструментом развития бизнеса

Что делать, если фонд оплаты труда, который занимает в себестоимости продукции 15-35% и обязателен к выплате ежемесячно, становится фактором деградации предприятия? Как оценить, сколько средств фонда оплаты труда работают во вред? Как сделать эти средства источником непрерывного развития бизнеса и повышения качества жизни работников?

99220

5 апреля 2021

Уварова Елена

Как уйти во фриланс! Инструкция!

Есть популярная иллюзия, что фриланс — это вечный отпуск под пальмами. Лежать на пляже с компьютером, в офис спешить не нужно, можно спать сколько угодно. Многих привлекает идея совмещения работы с уходом за детьми. Однако перед таким ответственным шагом, как уход в “свободное плавание”, неплохо было бы все взвесить и учесть не только плюсы, но и заранее понимать все трудности на этом пути. В статье я постараюсь коснуться всех основных моментов, что поможет начинающим фрилансерам основательно подготовиться к изменениям. Определите свои ключевые компетенции В какой сфере вы хотите...

179952

5 апреля 2021

Наталья

Воронка рекрутинга

Это должен знать каждый НR: Подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, который напоминает маркетинг. Рекрутеры хотят сделать из лучших кандидатов сотрудников, а маркетологи из лидов – покупателей. В маркетинге для этого используется воронка продаж, а в HR – воронка рекрутинга. Что такое воронка рекрутинга, её этапы, зачем она нужна и как её улучшить?

152401

5 апреля 2021

Имаева Александра

Чем прикрыть отсутствие опыта в резюме?

Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга? Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.

127714

5 апреля 2021

Анастасия Гузенко

Какие вакансии закрывать сложнее?

Коллеги, добрый день. Хотелось пообщаться на такую тему: "Какие вакансии закрывать сложнее?" Ведь не секрет, проекты разные, как и задачи по закрытию тоже. И зачастую, казалось бы самая простая вакансия закрывается месяцами. И на-оборот, поиск узкого специалиста может занять намного меньше времени. И я искренне верю, что помимо профессионализма, у рекрутера должна быть удача! Ведь порой не знаешь, откуда появится тот самый, такой нужный специалист.

2919513

5 апреля 2021

Наталья Кретова

Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов.

Почти на каждом собеседовании есть каверзные вопросы, и главная проблема всех кандидатов - отсутствие или недостаточность подготовки к собеседованию! Скорее всего повторюсь, но мой настоятельный совет - не просто продумайте, а запишите и выучите ответы на сложные вопросы, а высшим пилотажем будет репетиция ответов перед зеркалом или видеокамерой.Итак, какие вопросы вызывают наибольшие сложности, и какие ответы будут оптимальными?

161141

4 апреля 2021

Жанна Дарк

Какова Ваша личная миссия в HR сфере?

Все мы много знаем, читаем, пишем о компаниях с которыми работаем и о кандидатах. А о себе? )Отчего-то многие нечасто задают вопросы о себе - самому себе. А это так помогает развитию, так заряжает. Будто открываешь себя заново всякий раз... Какова Ваша личная миссия в hr сфере и как Вы ее реализуете? А как хотели бы реализовать еще?

3397311

Показано 6991-7005 из 11542 заявок

467468469470...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415