Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

19 августа 2021

Елена Бутакова

Почему некоторые цели и задачи бизнеса не реализуются даже при эффективном обучении и развитии людей

Одна из сфер моих профессиональных интересов вот уже около 5 лет - трансформации: трансформация сознания собственника бизнеса и других лидеров - ключевых фигур, принимающих стратегически важные решения и, как следствие, трансформация саамого бизнеса (по моему опыту + опыту моих клиентов, одно является обязательным условием + следствием для другого). Что я понимаю под трансформацией бизнеса? Под трансформацией бизнеса я понимаю некий квантовый скачок, прорыв, выход на новый уровень - качественно другой, когда количество копилось - копилось и переросло в новое качество, дающее в разы больший оборот:...

96700

19 августа 2021

Валентина Сейнова

Почему важно работать, где хочешь?

Почему работа до сих пор явялется обязательством? Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе мы реализуемся как профессионалы и затрачиваем большую часть неашей энергии.

148811

19 августа 2021

Марина

Делайте больше 5 откликов на вакансию

Данная рекомендация актуальна соискателям в процессе поиска работы. Кандидаты стесняются делать повторные отклики на вакансии, опасаясь быть неправильно восприяными работодателями. Рекомендую занять проактивную позиции и взглянуть на ситуацию по другому. Совет бывалого рекрутера о том, как сделать поиск более результативным.

188422

18 августа 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Карьера или семья: возможен ли баланс

Как некоторым удается качественно уделять время и личной жизни, и работе, в то время как другие могут сосредоточиться лишь на чем-то одном. Возможно ли сохранить работоспособность, не увеличивая и не уменьшая рабочие часы? Возможно ли уделять больше времени семье и своим увлечениям, не испытывая чувства вины перед своей работой? Как определить, что баланс был нарушен, и как его вернуть – разбираем подробнее.

96721

18 августа 2021

Уварова Елена

Ошибки при подборе HR-специалистов

Руководители иногда предпочитают самостоятельно подбирать команду. Но огромный пласт задач, постоянная расфокусировка, отсутствие навыка делегирования приводят к найму неподходящих людей и полной неразберихе в делах. Один и тот же человек не может одновременно заниматься управлением, подборомперсонала, разработкой KPI, методов адаптации, мотивации. Еще популярно на практике в моих кейсах - поручить ассистентам нанять HR-менеджера, что является по сути потерей времени. Непрофессионал не может подобрать профессионала.

164282

18 августа 2021

Валентина Сейнова

Обзор HR-платформ для поиска работы

Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями. Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно. Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий.

205711

17 августа 2021

Уварова Елена

10 лет HRTime.ru - это срок!

От всей души поздравляю наш портал с 10-ти летием! Ольгу Арзамасцеву, Марию Туревцеву и весь коллектив, кто трудится ежедневно, чтобы развиваться, помогать нам находить заказчиков и совершенствовать свои компетенции. За эти десять лет вы многого достигли, смогли добиться отличных результатов и стали одними из лучших в своем деле!

29821017

16 августа 2021

Наталья Кретова

Рынок труда 2021 - какие ваши наблюдения?

Много лет назад, разговаривала с топ-менеджером достаточно крупной структуры, который сетовал на то, что "в бой идут одни старики". ответила ему тогда: "подождите немного и на рынке труда не будет нужных компании людей. Совсем. Никаких".И после этих слов, мы допили кофе, доели пирожные и разошлись, каждый думая о своем.

2095723

16 августа 2021

Денис Бучкин

Какая форма обучения персонала самая эффективная?

Этот вопрос "мучил" и продалжает "мучить" многих работодателей. Абсолютно очевидно - без постоянного обучения и развития своей команды невозможно движение вверх компании. Какую же систему выбрать из всего многообразия на рынке? Что внедрить? Как измерить эффективность? Предлагаю поговорить об этом и поделиться мнением/опытом

138012

14 августа 2021

Александр

Вопрос о применимости методики оценки 360 градусов

Добрый день! У нас потенциальный проект вне педагогической части - в том что называется, наверное, административной частью учебного заведения, что включает работу с абитуриентами и выпускниками, отдел информационных технологий и бухгалтерию и так далее. Эта часть организации - 50 - 100 сотрудников. Ожидаемый результат - больше взаимодействия разных функций внутри смешанных команд, более обьективная оценка эффективности сотрудников. На этой стадии мы пока пытаемся понять, может ли методика 360 градусов сработать теоретически. Отсюда несколько вопросов к экспертам, имеющим...

119629

14 августа 2021

Денис Бучкин

Вовлеченность в рабочий процесс - где она выше?

Главное правило "профессионала" (по крайне мере нас так учат) - быть вовлеченным в рабочий процесс на 100% в любой организации, на любой должности. Однако зачастую это не так. Все таки где она выше - в наемной компании или в собственном бизнес? Ответ, который первым приходит на ум - не всегда сразу очевиден.

2149510

13 августа 2021

Уварова Елена

HR эксперт или рекрутер? В чем разница?

" А чем отличается рекрутер от HR? Почему я должен заплатить вам больше, есть те, кто предложил мне более выгодные цены? Все говорят о своих базах, опыте, а по факту присылают нерелевантные резюме,как понять это заранее? Как расспознать грамотного рекрутера или hr? Есть разница между ними?" Эти и подобные вопросы нередко слышу от заказчиков.

387928

13 августа 2021

Сергей

Инструменты для организации рабочего времени и ведения проектов

Коллеги, жизнь постоянно ускоряется и количество задач только растёт. Хочу спросить: какими инструментами/приложениями пользуетесь, чтобы организовать свой день и вести проекты?Что облегчает вам жизнь и без чего сложно обойтись? Какие способы организации дня используете, чтобы все успевать? Буду благодарен за рекомендации.

1498210

12 августа 2021

Акимова Лия

При подборе сотрудников обращаете ли внимание на "контрперенос"?

Контрперенос - в психологии (если сказать простыми словами) когда психолог прецирует свои "проблемы" на клиента.Еще проще, какие чувства и реакции вызывает у нас человек перед нами.Ведь вы, наверное, свталкивались с отличными людьми, которым постоянно не везет то с начальником, то "с мужиками".Зачем это при подборе персонала?

1705112

11 августа 2021

Денис Бучкин

Какую HR выставку советуете посетить в 2021?

Все добрый день! Тьфу-тьфу (все плюем через левое плечо) рынок вроде бы оживился. Невероятно соскучились по нетворкингу, общению, коммуникациям и обмену полезными связями. В Москве на эту осень запланировано несколько HR выставок! И всвязи с этим возникает резонный вопрос - какую из них посетить? Первичная цель повторюсь - прямое общение

147405

Показано 6946-6960 из 11788 заявок

464465466467...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1865 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28