Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

4 сентября 2021

Ирина Булатова

Инвестиции в коучинг - какова окупаемость и уровень рентабельности?

Цифры красноречивее любых других аргументов. Рентабельность инвестиций в коучинг доходят до 500-700%. Делюсь результатами глобального коучингового исследования ICF, а также материалами Международного журнала коучинга и наставничества, основанного на доказательствах. Речь идет о профессиональном бизнес-коучинге и лайф-коучинге для персонала.

140800

3 сентября 2021

Колупаев Виталий

Конверсия в успешные подборы персонала

Добрый день, коллеги! Никогда не был связан с работой HR агентств. Но судьба привела меня в компанию, которая делает продукты, для компаний по поиску персонала. Прочитал что компании предоставляют гарантийный срок на предложенных сотрудников, от 1 до 3х месяцев. Если гарантийный срок не пройден кандидатом, то HR приступает к поискам снова.

283629

3 сентября 2021

Денис Бучкин

Что Вам помогает выходить из состояния "профессионального тупика"?

Всем добрый день! У меня возник очень сложный кейс по профориентации подростка. Суть кейса - подросток и родители видят его инженером в сфере производства. При этом подросток - чистый гуманитарий с уклоном на историю и английский язык. Очень слабые оценки по физике, алгебре и геометрии. Сильные - по иностранному языку, литературе и истории

1790512

3 сентября 2021

Надежда Рубцова

Как увеличить свои продажи?

Показатели продаж отражают насколько ваш продукт востребован, насколько слаженно работает команда на результат и насколько вы грамотно смогли донести ценность и стоимость клиентам. Если продажи упали, то это не повод расстраиваться, а повод сделать анализ, причем анализ по тем критериям, которые непосредственно отражают реальное состояние на рынке. Вот несколько вопросов, ответы на которые могут прояснить картину, и где нужно вносить изменения в продажах?: Динамика рынка в целом. Как продают ваши конкуренты? есть ли динамика вашей доли? Достаточное ли количество лидов генерирует ваш...

81412

3 сентября 2021

Светлана

Договор возмездного оказания услуг

Такая услуга, как составление договоров, хотя бы раз в жизни требуется абсолютно каждому руководителю организации или бизнеса. Правильное составленное соглашение с контрагентом является уже половиной гарантией будущего успеха сделки. Договор возмездного оказания услуг – это соглашение, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги. Договор является консенсуальным, возмездным, двустороннеобязывающим. К данному виду договора относятся оказание...

125000

2 сентября 2021

Наталья Муляк

Разбор ошибок проведения стратегической сессии в образовательном учреждении

Какую стратегическую сессию можно считать удачной? Чем она отличается от обычного совещания? Поговорим об ошибках при проведении сессии, хотя обычно все предпочитают рассказывать о достижениях. Что делает стратегическую сессию незабываемым опытом? Разберем основные ошибки проведения стратегической сессии, которая превратилась в обычное обсуждение результатов деятельности.

142422

1 сентября 2021

Петр Рожков

Как кандидату выбрать "правильного" работодателя на старте карьеры?

С небольшим опытом трудно сразу претендовать на хорошую должность в крупной компании, а на стажерских платят очень скромно. Один из вариантов сделать хороший старт в карьере и при этом заработать - устроится в небольшую, но надежную фирму. В последнее время на карьерных консультациях начинающие специалисты задают вопрос - как выбрать "правильного" работодателя?

1752313

1 сентября 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Топ-5 ошибок при выборе профессии

Заниматься нелюбимым делом – очень неблагодарное занятие. Только представьте, что вы вынуждены ради недельного полноценного отдыха весь год работать ежедневно, по несколько часов, без удовольствия. Жизнь будет проходить мимо вас, не принося радости, пока голова занята работой, которая вам не подходит. Почему же так получается? Давайте разберем в нашей сегодняшней публикации.

116030

1 сентября 2021

Однорал Олег Игоревич

Рекрутинг, assessment, стажировка, обучение, испытательный срок: где пролегает граница зон ответственности

HR, или управление подбором и адаптацией персонала и система менеджмента являются неотъемлемыми элементами любого коммерческого предприятия, вне зависимости от размеров и масштабов компании. Их роль в обеспечении жизнедеятельности бизнеса сложно переоценить. Обе составляющие тесно связаны друг с другом и напрямую взаимозависимы. Тем не менее, существуют противоречия, возникающие в процессе определения зон ответственности при “передаче” нового сотрудника менеджменту. Данный вопрос наиболее актуален в случае передаче функции подбора персонала на аутсорсинг.

101300

1 сентября 2021

Наталья Кретова

Безработица 6 месяцев - как такое возможно?

Возник тут вопрос в комментариях к одной из моих статей - а как такое может быть, что человек 6 месяцев ищет работу - разве так бывает? Чем он занимается? На что живет, ведь внешних обязательств, как минимум вода, еда, ЖКХ никто не отменял? Да и в целом как организовывает свое время, быт? Решила углубиться в эту тему и разобрать.

114980

31 августа 2021

Уварова Елена

Как определить лидера на первых минутах собеседования?

Коллеги, доброго дня всем) " Встречают по одежке ". Какая всеобемлющая поговорка. "Одежка" меняется, в зависимости от тематики встречи, а суть остается. Первое собеседование это больше, чем создание благоприятного первого впечатления. Это первая и главная возможность для кандидатов продемонстрировать свой лидерский потенциал.

5370922

31 августа 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Как сменить профессию – простые шаги для сложного решения

В одной из предыдущих публикаций мы разбирали вопрос ошибочного выбора профессии и причин этих ошибок. Также мы указали, что никогда не поздно и никогда не рано сменить ошибочно выбранную специальность на ту, которая действительно приносит удовлетворение. Для многих людей это сильный и сложный поступок, поэтому мы хотим оставить свои рекомендации.

77850

27 августа 2021

Светлана

Почему в вакансиях не всегда работодатель указывает зарплату?

Каждый кандидат,который находится в поиске работы, сталкивается с тем, что в вакансии не указан размер оплаты труда. Кого-то это пугает, кто-то считает такой подход неприемлемым, а кто-то относится к ситуации философски и видит в ней возможность получить максимально соответсвующие своим компетенциям зарплату. Работодатели не указывают зарплату примерно в 25% вакансии.

5135817

27 августа 2021

Александра Смагина

Топ - 5 качеств крутого управленца по мнению сибирского hrd

Как не ошибиться с подбором управленца?Я более 15 лет работаю в HR- сфере, опыт максимально разносторонний, т.к. приходилось работать в разных компаниях из разных сфер бизнеса. Благодаря такому большому и разностороннему опыту я для себя сформулировала Топ - 5 качеств крутого управленца и решила поделиться с вами:

1950611

26 августа 2021

Анастасия Андреева

Шесть стратегий снижения сопротивления изменениям

Люди часто сопротивляются изменениям, такова наша природа. 98% людей на планете нацелены на сохранение привычного образа жизни, хотят стабильности. Изменения же, пусть и к лучшему, расшатывают стабильность системы, выводят человека из "зоны комфорта". Кто-то в изменениях видит возможности для карьерного и профессионального роста, а кто-то угрозу (утпотеря статуса и авторитеа, необходимость переучиваться и страх не справиться с новыми требованиями). Если вы планируете изменения в организации - будьте готовы к сопротивлению со стороны сотрудников. Причем не важно, ведут ли изменения к очевидному...

292500

Показано 6916-6930 из 11788 заявок

462463464465...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28