Обзор книги Денисова А.В. "HR-бюджет. Пошаговое руководство к действию"

Прекрасное руководство для изучения видов бюджетов в организации. Представлена связь HR-бюджета со стратегией компании. Множество примеров для его анализа и планирования и формул расчетов. Так же автор делится своим опытом в части утверждения бюджета. В книге есть сравнение европейской модели бюджета и российской. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Одной из мировых тенденций является представление hr-специалиста как бизнес-партнера, который отлично разбирается в бизнесе и говорит на языке финансов. В данной книге пошагово представлено как бюджетировать расходы на персонал. Планирование и расчет численности  планирование ФОТ, бюджет на обучение и многое другое. Отдельное спасибо за интересную главу об утверждении бюджета перед руководством и прогнозы о будующем в сфере hr-бюджетирования.

Рекомендую всем, даже тем кто давно работает с разными подходами к бюджету, книга очень хорошо выстраивает логику этой процедуры в голове, множество примеров и готовых форм помогают уже здесь и сейчас начать пользоваться этой аналитикой.

Наиболее полезным для меня в данной книге были принципы планирования отдельных статей бюджета льгот и гибкого планирования льгот, так как в книге они раскрыты с формулами и пояснением, по сути готовые системы мотивации с пояснением их расчетов, например:

ДМСплан=страховой тариф*ссч план;

Оплата проезда=стоимость проездного*кол-во пользователей;

СЖплан=страховой тариф*Числ. страх.;

Расчет премии по программе Скэнлона.

Факторный анализ изменения расходов на подбор персонала.

Так же описан метод планирования ФОТ по аналогии, с учетом сезонности, матрицы повышения з/п. Думаю что книга закрывает потребности по части отчетности для руководства и очень поможет HRD при составлении плана для сессии годового планирования.