Поиск HR-клуб

Показано материалов 11540

cортировать по

12 мая 2021

Елена Кулагина

Использовали ли Вы мультипостеры вакансий?

Многие компании пришли к автоматизации рекрутинга в части ведения вакансий и хранения базы кандидатов, но публикация в интернет-ресурсах происходит в основном вручную: рекрутер заходит на портал (job-board), заполняет форму и делает публикацию... потом идет на другой портал, заполняет новую форму... и повторяет операцию столько раз, на скольких реурсах требуется разместить объявление.

1540010

11 мая 2021

Уварова Елена

Почему важно уметь делегировать и как это организовать?

Отсутствие навыка делегирования приводит к печальным последствиям. Руководитель может на несколько лет закопаться в решении бытовых, неважных, ежедневных хлопот. Когда человек занят мелкими делами, то он не способен видеть большие возможности и строить планы на будущее. Финансовый рост приостанавливается, обороты постепенно уменьшаются. Становится труднее принимать качественные решения из-за фиксации на рутине. Если не научиться вовремя делегировать, то лучше тогда забыть про рост бизнеса и прибыли. Более того, свободного времени у руководителя тоже будет не хватать. Если не умеете организовать...

332292

11 мая 2021

Марина Котлярова

Манипуляции работодателя: треугольник Карпмана в карьере

Если вы чувствуете, что вас на работе не ценят, не считаются с вашим мнением, вам не хватает одобрения, дело не в компании, почти во всех случаях. Дело в вас и ваших страхах и сценариях! И сколько бы вы раз не меняли работу, ситуация будет повторяться, хоть и с вариациями. Каким образом и почему многие попадают в ловушку манипуляций работодателя? Неужели это сразу не понятно? Такие вопросы часто задают и сами кандидаты, которые даже не заметили, как попали в такую ситуацию.

110000

11 мая 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Женщина руководитель

Мы живем в такое время и в таком мире, когда женщине можно открывать бизнес, с успехом вести его, собирать команду, достойно зарабатывать и быть независимой в своих решениях. Однако, существует стереотип или реальное убеждение, что женщине гораздо сложнее делать это, чем мужчинам – строить собственную карьеру. Давайте разберемся, имеет ли гендерное различие преимущество в бизнесе.

136650

7 мая 2021

Алексеева Галина

Как своими силами организовать корпоративное мероприятие. На что нужно обратить внимание при подготовке?

Не секрет, что в кризис многие работодатели ужимают бюджеты и статьи расходов на корпоративные мероприятия попадают под нож первым делом. Однако сотрудникам хочется праздника, нужна эмоциональная разрядка и совсем отказываться от праздничных мероприятий нельзя. Поэтому многие работодателя поручают ответственным сотрудникам самостоятельно организовать праздник, не прибегая к услугам event-провайдера.

112964

7 мая 2021

Светлана Цветкова

Три пика обучения современного человека или почему "вечный студент" теперь в тренде?

#обучение #профессиональное будущее Почему непрерывное обучение так важно в VUCA-мире? "Настоящее, прошлое и будущее вместе образуют длинную дорогу. Она продолжается, бежит далеко, но мы не видим её и поэтому принимаем её за будущее, которое уже ждет нас." (А.Дункан) Ускорение темпа жизни обусловливает необходимость постоянной адаптации к быстро меняющимся условиям жизни и работы.

175622

5 мая 2021

ООО "ПСИТЕХПРО"

#метапрограммы - Инструмент быстрой диагностики человека и его способности волить в настоящий момент

Вслушайтесь в речь собеседника (кандидата в найм), как вы поймете, что реального в ней есть, а что идет через усилие, собственное неверие и другое обессиленное. Очень важно тут просто слушать, не себя (себя вы просто обязаны к этому времени знать хорошо), а собеседника как_он_есть, как скоро вы начнете различать в человеке и услышите:

109700

1 мая 2021

Окрыляем Успехом

Как относиться к "молодым и рьяным"? Вопрос к коллегам по бизнес-обучению

Встречаюсь с молодыми и не очень молодыми коллегами. Хотя с трудом могу их так назвать. Хожу на их тренинги с целью: а вдруг научусь чему-то новому? вдруг я отстала от последних тенденций? Посещаю заседания разных деловых клубов и постоянно говорю сама себе: Сидеть молча и не выступать. Терплю изо всех сил и потом тихонько ухожу.

1673612

30 апреля 2021

Мария Воробьева

Как работать с вечно сомневающимся клиентом

У карьерного консультанта есть такая категория клиента- вечно сомневающийся. Он может занимать абсолютно разные должности, вплоть до очень руководящих, может работать в любой сфере или не работать вообще. Сути это не меняет. Когда встает вопрос об обращении к специалисту (карьерному консультанту, в данном случае), он долго сомневается – а надо ли вообще?

126110

29 апреля 2021

Наталья Кретова

Бухгалтер

Представляю кандидата претендующего на вакансии: #Ведущий_бухгалтер, #заместитель_главного_бухгалтера, #главный_бухгалтер, если небольшая компания.г. Москва. Ожидания по зарплате от 80 т.р. net.Опыт работы: #Услуги, #Общепит, #Стройка. Знание всех участков бухучета. Контур-Экстерн Консультант плюс Банк-клиент 1С: Предприятие 8 1С: Зарплата и управление персоналом СБиС Кадровое делопроизводство Налоговая отчетность Бухгалтерская отчетность 1С:Предприятие: Бухгалтерский Учет 1С: Управление Производственным Предприятием. Имеет прекрасные...

94500

28 апреля 2021

Жанна Дарк

Вопросы для обратной связи после собеседования с руководителем

После того, как кандидат прошел интервью непосредственно со своим руководителем, важно уловить его первые эмоции, сомнения, впечатления. Для этого менеджер, который работает с вакансией, всегда получает обратную связь и от кандидата и от руководителя. Это несложные вопросы, но они помогают очень четко выявить все то, что соискатель никогда не скажет руководству при первой встрече. Особенно, если Вы построете беседу дружественно и миролюбиво, вовлекаясь и участвуя в эмоциональном диалоге.

183610

26 апреля 2021

Ирина Князева

Как в резюме обратить внимание работодателя на ваш профессионализм

В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами. Цель Дмитрия: Должность операционного / исполнительного директора в коммерческой компании. Задача: Последние 10 лет, Дмитрий являлся собственником / соучредителем, занимал должность генерального директора. В постоянном подчинении порядка 20-30 чел., далее в зависимости от объемов работ (количества объектов) – до 150 чел. Работал в сферах: строительство, производство. Более 3-х месяцев находится в поиске работы, почти нет откликов работодателей. Для привлечения работодателей Дмитрий использует...

1593102

26 апреля 2021

Ирина Думанская

Если руководитель сделал акцент на наличие красного диплома, то как действовать?

Возможно требования могут быть слегка неадекватными, но наша задача найти лучшего, и показать руководителю, что этот кандидат идеальный. Даже без красного диплома. Даже если все остальные сотрудники с красным. Тут главное хорошо отработать, понять человека, оценить его компетенции. Ну а далее, дело техники

100600

26 апреля 2021

Анастасия Андреева

Клиент всегда прав??? Золотое правило сервиса или так думать вредно?

«Клиент всегда прав» стало лозунгом многих компаний и фрилансеров во всем мире. Но насколько он полезен для бизнеса? В каких ситуациях такая установка вредит бизнесу и делу? Немного истоиии. Фраза "Клиент всегда прав" появилась на западе во времена коммивояжеров, свободы действий продавцов и когда отношения продавца и клиента строились по принципу сделки. Времена изменились, отношения между клиентами и "продавцами" стали другими, а подход жив.

16246624

26 апреля 2021

Гурьянова Елена

Как организовать такое обучение сотрудников, которое даст видимый результат?

Вот распространенная ситуация: сотрудники проходят тренинг, активно выполняют все задания, говорят в обратной связи, что «тренинг понравился». Но после обучения не наступает заметных изменений в поведении: сотрудникам сложно самостоятельно повторить то, что они только что тренировали. И они возвращаются к привычным моделям поведения. В итоге: деньги потратили, результат - «0».

92011

Показано 6931-6945 из 11540 заявок

463464465466...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2070

485

442

415