Показано материалов 12240
cортировать по 
21 февраля 2022
Уварова Елена
Ментор, коуч, наставник или консультант?
"Елена, доброго дня! Замучался. Как понять, кто нужен сотрудникам, мне? Каждый второй коуч. Друг о друге не лестного мнения." Вот такой мне пришел недавно запрос))) Задумалась, а ведь и правда. Всегда было тяжело выбрать того, кто действительно результативно поможет повысить уровень знаний, умений, навыков. Разобраться в проблемах. ...
13791717
21 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Есть ли примеры результативных follow-up писем?
Коллеги, добрый день. Сейчас все чаще говорят не только о важности сопроводительного письма на вакансию, но и о том, что важно писать follow-up письма по итогам пройденного кандидатом собеседования. ...
1260837
18 февраля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Маршрут построен!" Ильи Балахнина
В этой статье я сделаю обзор на книгу Ильи Балахина "Маршрут построен". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1167800
18 февраля 2022
Екатерина Панина
Какая роль HR в компании?
Добрый день коллеги, Случилась с моей коллегой интересная история:Не так давно она сменила место работы. Ее позвали создать и возглавить отдел к крупной стоительной компании. При этом, особое внимание уделялось тому, что она будет заниматься именно действующими сотрудниками, подтягивая HR бренд, корпоративную культуру, обучение и развитие персонала, онбординг. Рекрутингом она не занимается. По истечению месяца работы в компании она делится впечатлениями: работает только в рекрутинге, возможности заниматься сотрудниками никакой. Топ менеджмент считает, что HR не должен общаться с сотрудни...
12269216
18 февраля 2022
Надежда Рубцова
14 типов организационной структуры в отделе продаж
Данный материал разбирает 14 типов организационной структуры отделов продаж, их плюсы и минусы, а также то, для каких ситуаций (продажи каких продуктов или для каких компаний) они подходят. Одноуровневая, Двухровневая, Двухуровневая с аккаунтингом, Трехуровневая, Модульная, Для конкурирующих отделов продаж, Региональная, продуктова, отраслевая, деление по размеру компаний-клиентов, деление по каналам продаж, тендерная, ассистент в отделе продаж, гибридные модели....
1144200
18 февраля 2022
Дмитрий Ерин
А кто реально продает в вашей компании?
Часто ли задумываются собственники бизнеса, что высокие продажи - это не только результат работы сотрудников отделов продаж? Я рад, что это начинают понимать все большее количество бизнесов и тренинги по "продажам для непродажников" становятся все более популярными. И при этом....
1097200
18 февраля 2022
Ольга Зак
В какой момент в компании появляется потребность в профессиональных услугах HR менеджера?
Добрый день, коллеги! Недавно с одним предпринимателей из сферы hr возникла дискуссия по следующему вопросу: когда в компании возникает потребность в качественных услугах HR. Мнения на эту тему разошлись, так как есть диаметрально противоположные примеры как в практике, фильмах про бизнес, так и в бизнес литературе.
1238439
18 февраля 2022
Оксана
Как организовать систему мотивирования в организации: подготовительная работа
Параметры эффективной системыДля того чтобы система мотивирования была эффективной необходимо: - сделать правила мотивирования простыми и понятными для сотрудников организации; - сделать систему гибкой, дающей возможность поощрять каждый положительный результат работы в кротчайшие сроки после получения результата; - разработать такие правила вознаграждений, которые сотрудники примут как справедливые; - разработать систему мотивирования, способствующую повышению заинтересованности сотрудников в улучшении не только индивидуальной работы, но и работы с другими сотрудниками; - сделать размеры поощрения экономи...
1101000
17 февраля 2022
Катерина
Скажи мне, что ты читаешь и я скажу тебе кто ты!
Книги, увы, уступают другим форматам обучения и развития. Хотя осиливший книгу часто больше и лучше погружён в вопрос, чем тот, кто "нахватался" 5-ти минутных роликов. Но, к большой радости и удовольствию, многие компании / сообщества начинают возраждать эту традицию. Есть компании, где прочитанные книги коллегами обсуждаются и разбираются. ...
11642311
17 февраля 2022
Екатерина Евстафьева
Существуют ли позиции бизнес-партнеров в других дирекциях, кроме HR?
Для HR направления это очень типовая и понятная всем должность, а вот для других функций “бизнес-партнер” в названии должности встречается крайне редко. Буквально пару раз я видела вакансии IT бизнес-партнеров - и все. Меня это очень удивляет, потому что функция “партнерства” должна быть у всех “вспомогательных” функций....
1130232
16 февраля 2022
Надежда Рубцова
Чек-лист: функции руководителя отдела продаж
Данный чек-лист позволяет оценить, насколько ваш руководитель отдела продаж выполняет все функции, которые следует выполнять на данной позиции, а также насколько хорошо он с ними справляется. Вы также можете воспользоваться чек-листом, чтобы оценить себя как руководителя отдела продаж, увидеть собственные сильные стороны и зоны роста. ...
1477900
16 февраля 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Поток. Психология оптимального переживания" Михай Чиксенмихай
В этой статье я сделаю обзор на книгу Михай ЧиксенМихая Поток. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1154500
16 февраля 2022
Дмитрий Ерин
7 приемов нестандартной аргументации при отработке возражений: продолжение
Продолжение предыдущей статьи про работу с возражениями. Напомню:Работа с возражениями – наверное, один из самых сложных этапов работы любого менеджера по продажам. Есть несколько классических схем, которые позволяют отработать основные типовые возражения. Однако далеко не все клиенты ведут себя по правилам. Очень часто стандартные варианты не приносят результата, так как наши оппоненты...
1158830
16 февраля 2022
Дмитрий Ерин
Почему HR не просматривает отклики?
Этот вопрос отчасти продолжение темы Алексея Марченко в прошлом посте. Часто слышу от кандидатов, что их не то, чтобы отклонили на первом или втором этапе отбора, но даже не просмотрели отклик в HH. При этом, вроде, все HR регулярно жалуются, что кандидатов нет совсем, вакансии висят (и что самое забавное обновляются на платном доступе) регулярно....
15550511
16 февраля 2022
Уварова Елена
Как правильно выбрать, где обучать сотрудников и чему именно?
Многие руководители не видят смысла в обучении персонала. В итоге рискуют проиграть конкурентам, создать текучку кадров и претерпеть материальные убытки.Необходимо и провести обучение, и контролировать внедрение новых навыков сотрудниками. В таком случае деньги, потраченные на тренинги, оправдают себя.
1153849
Показано 6931-6945 из 12240 заявок
463464465466...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Дарья Левина
4
9
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Анастасия Кузьминкова
2
18
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.