Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

4 октября 2021

БизнесHR

Мотивация - что нами, людьми, движет по жизни? Что заставляет нас просыпаться утром и бежать на работу, готовить ужины для семьи, или выгуливать любимую собаку? Почему некоторые сотрудники с удовольствием беруться за новые задачи, а другие предпочитают сохранять статус -кво и не готовы ни к развитию, ни к карьерному росту? На эти и другие вопросы я постаралась ответить в статье

91221

4 октября 2021

Александр Бобков

Как лидер может помочь команде перейти на новый уровень

Перемены, даже когда они явно к лучшему - всегда сложный и непростой процесс. Чтобы управлять изменениями в других людях, в командах и целых организациях, нужны специальные знания и навыки, нужен новый подход и особые техники. Большие перемены в организации начинаются с изменений в каждом человеке. Даже если у вас есть ясное видение конечной цели и детально разработанный проект изменений, они не сработают, если вы не знаете, как вызвать изменения в одном человеке.

100410

4 октября 2021

Наталья Таланова

Чтобы чувствовать в себе уверенность как в профессионалах к 2030 году, сегодняшним подросткам, молодежи и в целом кандидатам нужно знать тренды и изменения на рынке труда, усердно готовить свои Hard Skills в выбранном направлении, развивать свои гибкие навыки, Soft Skills, которые порой уже стали выходить на первый план. Как показывает практика, работодателям в некоторых случаях проще научить механике работы, а не способу принятия решения, умению коммуницировать с людьми, мыслить стратегически, эмоциональному интеллекту.

104912

4 октября 2021

Елена Юрьевна

Как найти работу человеку с инвалидностью?

Коллеги,обращаюсь к вам за срочной помощью! Во вторник будет клиент очень сложный. Человек с инвалидностью: слышит, но не говорит и проблемы с опорно- двигательным аппаратом, т.е. с передвижением. Сейчас закончил курсы , получил специальность бухгалтер. Вот случай, когда надо подготовиться к консультации. Задачи вижу три: составить резюме , подготовить сопроводительное письмо и поиск мест работы. Сложность для меня составляет поиск мест работы. По другим темам тоже принимаю рекомендации. Работу по поиску мест вижу в следующем направлении: прямая...

120238

1 октября 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Синдром самозванца в карьере

В последнее время вы могли наблюдать тенденцию того, как распространяется это выражение. Вокруг него много мнений, мифов, тестов, на тему «синдрома самозванца» проводят тренинги, исследования. Давайте рассмотрим это психологическое явление с точки зрения его проявлений у разных людей и того, как оно может влиять на поведение в рамках развития в своей карьере.

94571

1 октября 2021

Катерина

Фиксация договоренностей или как быстрее дойти до результата

Каждый из нас и менеджер и его руководитель, и собственник хочет быстрых и больших результатов. Для их достижения придумываются хитромудрые техники, фишки и даже, прости Господи, манипуляции. НО, в большинстве случаев, достичь желаемого можно путем выполнения простых и проверенных шагов. Одним из таких простых, но важных шагов является ФИКСИРОВАНИЕ договоренностей. Что это за действие, почему оно важно и как работает я и предлагаю осмыслить сегодня.

303212

1 октября 2021

Елена Бутакова

И снова про ТРАНСФОРМАЦИЮ и ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для человека, команды и бизнеса.

Материал будет полезен тем, кто: уже давно заметил, что привычные методы управления, развития и т.п. не дают желаемых результатов либо дают. но с надрывом (один из частых симптомов, которые мне как коучу озвучивают наемные руководители - я вроде все делаю, как обычно, но с каждым разом все сложнее выполнить KPI) чувствуете некую стагнацию на уровне команды/компании и понимаете, что пора что-то менять интересуется темой "прорыв в бизнесе/квантовый скачок/трансформация" понимает, что прорыв в бизнесе сейчас необходим и ищет способы его сделать

217500

30 сентября 2021

БизнесHR

Об использовании шаблона Miro для проведения индивидуальных встреч с подчиненными и коллегами.

У профессионалов в сфере HR есть обширный инструментарий для работы с персоналом. Какие -то инструменты устаревают, какие-то появляются - важно быть в курсе новинок и максимально оптимизировать свою работу с помощью развивающегося технического инструментария. Вашему вниманию предлагаю шаблон в Miro, который идеально подходит для 1-1 встреч руководителей с сотрудниками как для обсуждения их эффективности, так и для фиксирования планов развития.

120800

30 сентября 2021

БизнесHR

Положение о вахтовом методе работы

Положение о вахтовом методе работы регулирует отношения и распорядок работы для вахтовиков. Основные положение о вахтовом методе работы сформулированы в Приложение N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Список изменяющих документов (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)

472711

30 сентября 2021

Катерина

Что вы делаете, когда заказчик явно ошибается в своëм подходе к решению задачи?

Ситуация, когда заказчик (внутренний или внешний значения не имеет) приходя к вам озвучивает то, что не решает его задачи, знакома очень многим. Вы, с высоты своего профессионализма и опыта видите, что решение лежит совершенного в других действиях. Но ваш заказчик упрямо настаивает на своем. Как действует вы в данных ситуациях?

1703321

29 сентября 2021

Марина Францева - Career&LIFE

3 проблемы карьеры

Три проблемы карьеры, которые вы можете начать решать после чтения этой публикации. Когда в нашей работе возникают проблемы, мы можем быть весьма категоричны в методах их разрешения – подавляем эти эмоции, списывая все на усталость, или уверяем себя, что работу нужно однозначно менять. Давайте посмотрим на эту проблему немного глубже, чтобы решения относительно карьеры были обдуманные и наиболее правильные.

157240

29 сентября 2021

Наталья Кретова

Попрыгунчик или долгожитель?

Сколько нужно работать на одном месте?Я часто на своих консультациях получаю вопрос - а какой срок работы в компании считается идеальным? Однозначного ответа на этот вопрос нет, тем более, в настоящее время, когда очень много стартапов и разного рода проектов. Тем не менее, пообщавшись с колегами и клиентами, выделила некоторые критерии.

2174313

28 сентября 2021

Светлана

Как на собеседовании кандидату грамотно отвечать на вопрос: «Какие у вас слабые стороны»?

Очень часто на собеседовании кандидату задают вопрос: "Какие у вас слабые стороны"? Это один из самых коварных вопросов,который часто задают работодатели, и который может поставить в тупик или в неловкую ситуацию кандидата. Именно слабые стороны или неправдоподобные заявления об их полном отсутствии могут стать причиной отказа в трудоустройстве.

4742314

28 сентября 2021

ООО "ПСИТЕХПРО"

Становление команды - это продвижение по кривой вверх с риском соскользнуть в известное

Настоящая статья - раскрываемый образ создания высокоэффективной команды от обратного, который часто применяется за результат легких усилий менеджмента путем обычного нарекания рабочих групп "командами". Но от этого они такими мало того что не становятся, так и отбивают охоту у всех участников в будущем с энтузиазмом участвовать в мероприятиях по созданию команд

133644

27 сентября 2021

Елена Юрьевна

Event- менеджер

Коллеги,хочу поделиться контактом своей хорошей знакомой. Творческий работник. Организовывала мероприятия на городском уровне: фестивали, спортивные мероприятия, съемки, рекламные кампании. Прекрасный руководитель и организатор. Очень ответственная и надежная. Доброжелательная. Долгие годы работала директором своего рекламного агенства.

51800

Показано 6856-6870 из 11788 заявок

458459460461...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28