Позиционирование себя на вакансию со знанием английского языка

Несмотря на то, что многие международные компании приостановили свою деятельность на территории России или вовсе ушли, есть много компаний, в том числе российских, где требуется знания иностранного языка для сотрудников или для определенных должностей. Так как международные связи в экономике никто не отменял. Также сейчас много работников, которые продолжают работать удаленно на международные компании. Чаще всего это бизнес-ассистенты, аналитики, менеджеры по закупкам, руководители проектов, IT-персонал и т.д. 
 
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Хочу обсудить тему, как себя правильно позиционировать, если вы ищите работу со знанием английского (либо другого иностранного) языка. 

Итак, несколько рекомендаций.

1.     Составьте резюме на двух языках: на русском и на английском.  Если описание вакансии на русском языке (даже если в ней требование к английскому языку уровень С2), отправляйте свой отклик на русском языке. Потому что ваше резюме первым может читать рекрутер, который, возможно, не очень хорошо владеет английским. Есть шанс, что ваше резюме попадет в корзину, так как рекрутер не очень понимает, что в нем написано, а заниматься переводом ему лень. Увы, но так бывает.  И даже если ваше резюме рекрутер смог прочитать и грамотно оценить, он может все равно у вас запросить резюме на русском для руководителя, который будет проводить следующий этап собеседования. Потому что первично всем все равно комфортнее общаться на русском языке. 

Если описание вакансии на английском языке, отправляйте отклик на английском.

2.     В резюме не должно быть ошибок в принципе. А в резюме на английском особенно. Так как уже по резюме будут оценивать ваш письменный уровень языка. Поэтому подойдите к подготовке резюме на английском очень ответственно. 

3.     Указывайте в резюме правдивый уровень знания английского. Не стоит завышать ваши знания. Проверить это легко уже при общении по телефону. На днях при телефонном интервью с кандидатом на позицию, где требовался английский С1, кандидат на смог даже ответить на вопрос о его обязанностях на предыдущем месте работы. Он даже не понял такой элементарный вопрос. А в резюме у него стоит уровень С1. Второй кандидат после моего предложения перейти на английский и немного пообщаться просто бросил трубку. Некоторые кандидаты думают, что часто работодатели указывают в требованиях знание английского просто так, для важности вакансии. И такое бывает. Но это редкость. Все же чаще всего знание иностранного языка, действительно, требуется, если это указано в описании вакансии. Так что не стоит рассчитывать на авось)) Цените свое время и время рекрутера. Не врите в резюме! 

4.     Если вы начинаете искать работу с английским, но понимаете, что язык вы немного подзабыли, начните снова повышать свой уровень: читайте экономические СМИ, учите по учебникам Business English, общайтесь на форумах и в профессиональных сетях, где много иностранцев, учите онлайн. Сейчас много бесплатных сайтов для изучения иностранных языков. Если ваш уровень ниже, чем требуется для вакансии, честно об этом напишите.  Но добавьте, что вы регулярно занимаетесь и повышаете свой уровень. 

5.     Заранее подготовьтесь к собеседованию на английском. Вы же знаете, какие вопросы чаще всего задают. Так вот напишите сразу ответы на них на английском, а также подготовьте самопрезентацию и список вопросов, которые вы будете задавать на собеседовании интервьюеру. 

6.     Также будьте готовы к тому, что при offline интервью вам могут дать задание для проверки ваших знаний английского языка. Поэтому, начав повышать свой уровень языка, не забывайте и про письменный язык и грамматику. 

Всем успешного поиска работы!