Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

24 февраля 2021, 10:09

Окрыляем Успехом

Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории

Этот вопрос уже возникал в связи с увеличением срока выхода на пенсию. Мы его активно обсуждали. У меня самой четкая позиция по этому вопросу: выбрасывать людей на улицу нельзя. Но вот ситуация, которая была на днях. Отправилась на экскурсию в горную местность от турфирмы. Очень опытный гид-экскурсовод.

1191213

24 февраля 2021, 06:34

Марина Францева - Career&LIFE

Ресурсное состояние

Что такое ресурс и почему он так важен для нашего благосостояния? Как правильно сохранять энергию и не растерять мотивацию к работе и повседневным делам? В этой публикации мы подробно разберем, почему может случаться выгорание, как предотвратить его на ранних этапах, и как войти в обозначенное ресурсное состояние, если подъем энергетического баланса все-таки необходим.

174934

24 февраля 2021, 06:21

Наталья Барвинская

Не могу набрать команду, у меня постоянная "текучка"

Многие руководители сталкиваются с проблемой постоянного ухода кадров. Начинает страдать качество работы, растет нагрузка на работающих сотрудников, увеличивается бюджет на закрытие вакансий, тратиться много времени на обучение новых сотрудников, и, самое главное, эмоциональное состояние в коллективе ухудшается.

63420

24 февраля 2021, 06:18

Гурьянова Елена

Техника "Визуализация будущего"

Во время карьерной консультации клиенты часто жалуются на то, что они хотят позитивных перемен в карьере, но изменений не происходит. Мой совет таков: прежде, чем прийти к желаемому будущему, очень полезно его сначала представить. Визуализация, позволяет осознать свои цели. А осознание – это уже половина успеха.

54200

24 февраля 2021, 06:16

Наталья Кретова

Важен ли диплом о высшем образовании при устройстве на работу?

Этот вопрос все чаще и чаще задают мне на консультациях. Почему вдруг этот вопрос стал так актуален? Из-за горе консультантов, которые всем и каждому говорят о том, что времена изменились, дипломы теперь никому не нужны, главное soft skills и networking. Друзья, не бывает одинаковых рецептов трудоустройства, да и моды для всех в трудоустройстве и карьере практически нет. Да, есть некоторые тренды, но не более.

93031

24 февраля 2021, 06:11

Ирина Князева

Стоит ли идти в сетевой бизнес (в МЛМ-компании)?

Я иногда слышу от клиентов, что разместив свое резюме, они получают звонки и предложения о создании собственного бизнеса или им предлагают рассмотреть вакансии личного помощника / директора, менеджера по продажам, директора по продажам и т.п. Но все эти предложения одно и тоже, завуалированное под разные названия. Сообщения от «работодателя» могут выглядеть следующим образом: «Я ушел из офиса и через месяц начал зарабатывать 100 тысяч рублей». Для многих понятно, что это простая приманка, далекая от реальности. Но некоторые «клюют» на приманку или задумываются...

80491

23 февраля 2021, 11:47

Анастасия Гузенко

С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?

Уважаемые заказчики и коллеги, всем доброго дня! Назрел такой вопрос: "С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?" Конечно, хотелось бы в первую очередь услышать заказчиков, их практику и статистику. Ну и коллег, конечно хотелось бы услышать) Еще совсем недавно фрилансерам приходилось буквально доказывать свое право на получение заказа.

1348310

21 февраля 2021, 21:38

Уварова Елена

Рекрутер взял заявку и уже неделю тишина! Сталкивались?

Переодически у меня появляются заказчики, которые не довольны работой рекрутеров. На вкус и цвет, как говорится...Но есть одна претензия, которая объединяет многих:"Рекрутер взял заявку в работу, прошла неделя и тишина." Рекрутеры-фрилансеры, зачастую работают не с одним клиентом и одновременно ведут несколько проектов. Бытует мнение, что, чем более расфокусировано внимание, тем менее качественный результат будет в каждом отдельном случае. Есть профессионалы, которые с легкостью могут балансировать между оптимальным для себя количеством заказчиков и качеством предоставляемых услуг....

1104410

20 февраля 2021, 19:25

Медея Медведева

Помощник в сорсинге

Сорсер- глубоко собирает информацию по кандидату и находит пути связи с любым кандидатом. Качественно обрабатвает ресурсы и знает как и где найти узкого специалиста. Сорсеры сотавляют профильидеального кандидата и создают стратегию поиска и карту поиска. Активный сорсинг на разных площадках и ресурсах

69900

20 февраля 2021, 18:48

Оксана Соколова

Россияне назвали наиболее часто встречающуюся в вакансиях ложь

Большинство россиян (80 процентов) сталкивались с ложью в вакансиях работодателей. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса «Работа.ру», сообщает РБК. Наибольшее количество неправдивой информации касалось уровня заработной платы — это отметили 55 процентов респондентов. Кроме того, 37 процентов опрошенных указали на то, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36 процентов были обмануты условиями труда. Реже встречался обман насчет графика работы, карьерных перспектив и оформления по трудовому кодексу (19, 17 и 13 процентов соответственно)....

71111

20 февраля 2021, 18:46

Кристина Свиридова

Методы оценки персонала

В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год. Сегодня все больше компаний поручает проведение комплексной оценки персонала кадровым агентствам, которые располагают широким спектром различных техник и методик, включая тесты, ролевые игры, групповые упражнения, дискуссии и бизнес симуляции. Одним из преимуществ независимых экспертов является их непредвзятое отношение к тестируемым, которое позволяет дать объективную оценку каждого сотрудника. Кадровые агентства постоянно повышают уровень предоставляемых услуг, предлагая все более совершенные методики и...

78300

20 февраля 2021, 18:45

Ирина Князева

5 требований к фото в резюме

За несколько лет работы в HR, я рассмотрела более пол миллиона резюме соискателей. И хочу вам сказать, что первое, что бросается в глаза – это фото кандидата (если оно есть в резюме). Портретное, качественное фото дает дополнительные баллы к вашему резюме и говорит о вас, как деловом адекватном человеке.

1133142

20 февраля 2021, 10:41

Наталья Кретова

Сколько вопросов включить в тест по трудовому праву?

Коллеги, всем привет! Количество бестолковых вопросов по трудовому праву, которые задают коллеги и которые требуют банального знания матчасти , в моем понимании превысило все допустимые нормы. Поэтому, мы с товарищами по HR, которые тоже тянут эту лямку, сделали тесты на минимальные знания ТК РФ и общей матчасти.

110428

20 февраля 2021, 10:20

Елена

Геймификация: способы и примеры механик геймификации в HR

Как сделать, чтобы люди работали больше и эффективней без материальной оплаты? Почему мы так любим играть и как это может помочь на работе? Что такое «пряники», «фришки», «рос-коины», «ёжики» и в каких Компаниях сотрудники получают виртуальную валюту? Что такое «Джедай 1 уровня», «Шахеризада для новичков», «Капитан золотой мозг» и другие регалии и почему это влияет на продуктивность сотрудников?

163131

20 февраля 2021, 10:02

Кристина Свиридова

Виды интервью, применяемых при приеме на работу

Минимальный набор действий на собеседовании с потенциальным соискателем включает три составляющих: телефонное интервью, первый (или формальный) этап собеседования и заключительные переговоры с лучшими кандидатами. Сокращать процедуру подбора не рекомендуется: это могут делать только те работодатели, которые либо подбирают низкоквалифицированный персонал на временные позиции, либо готовы серьезно рисковать. Первое, что нужно учитывать при подготовке к данному мероприятию, – интервью проходит не только соискатель, но и вы. Этот, казалось бы, очевидный момент часто упускается из виду, и многие...

64600

Показано 6841-6855 из 11258 заявок

457458459460...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31