Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

7 июня 2021

Анастасия Андреева

Церемонии и ритуалы в AGILE: что это, как и когда использовать

Когда в 2017 г. я только начинала погружаться в Agile, я столкнулась с небольшой неразберихой, а точнее тонкостями переводы и интерпретацией на практике того, что было записано в исходных "документах": ScrumGuide и EssentialKanbanCondensed. Тогда же я прошла тренинг в WeManity у Ари ван Беннекума, одного из 17 авторов Agile манифеста. Но и в этом тренинге среди участников были практики, которые интерпретировали эти процедуры по-своему. Позже, когда я погрузилась в работу Agile-команд, и как ко-тренер проводила тренинги с Ари ван Беннекумом в Европе, я поняла, что Agile потому и «гибкий метод»,...

2800620

7 июня 2021

Имаева Александра

Как вызвать доверие на собеседовании?

Одни кандидаты легко проходят собеседования, другие - с трудом. Кому-то не составляет труда расположить к себе группу интервьюеров, а кто-то не может наладить контакт даже с одним собеседником. Тема доверия - одна из моих любимых, предлагаю разобрать о чем это вообще и как ее вплести в канву процесса поиска работы.

166600

7 июня 2021

Однорал Олег Игоревич

Корпоративная культура: формальный тренд или ключевой элемент менеджмента

В статье освещается анализ явления "корпоративная культура", представляется ее исток, некоторые типологизации и ключевые характеристики, влияющие на ее роль в бизнес процессах компании. Отдельно рассматривается российская специфика и исторический контекст внедрения корпоративной культуры, ее ключевые недостатки. Предлагается наш авторский алгоритм разработки и внедрения, основанный на аспектах социальной психологии

96800

7 июня 2021

Совет Нурсултана

5 способов найти сотрудников бесплатно

Получить кандитата на вакансию, не потратив ни копейки? Это мечта. К сожалению, вы не можете построить весь процесс найма с нулевым бюджетом, особенно если вы быстро растете. Тем не менее, есть некоторые стратегии найма, которые помогут вам приблизиться к квалифицированным кандидатам без особых хлопот. С появлением новых кадровых инструментов и современных методов поиска поставщиков в сфере рекрутинга часто упускают из виду старые добрые практики. Но это не значит, что традиционные методы менее эффективны. Здесь мы узнаем, как сэкономить деньги в общем бюджете найма.

146510

7 июня 2021

Вера

Как оформлять в российские компании граждан Таможенного союза?

Работаю в IT-компаниях русскоязычного сегмента, которые обязаны "вбелую оформлять кандидатов". Сталкиваюсь с тем, что отделы кадров и бухгалтерия сопротивляются оформлению граждан Таможенного союза. Есть конкретный ответ- надо вникать в нюансы Закона и отчетности. Все так банально... Это сужает географию поиска, вносит некоторую антитолерантность и непрактичность в процесс подбора, если смотреть стратегически на проблему. Вопрос: есть ли сложности в оформлении спецов- граждан Таможенного союза/ЕАЭС на работу в РФ?

98012

4 июня 2021

Валерий Александрович

Лучший среди лучших или как вы помогаете выбирать кандидатов?

Процесс поиска и подбора сотрудника в компанию Заказчика представляет собой целую воронку отбора кандидатов. На первой стадии откликов на вакансию - очень большое количество соискателей. У кого то добавляется своя личная база кандидатов на определенные позиции. Также, у HR-менеджеров, рекрутеров свои методы отбора лучших кандидатов. Эти методы образуют этапы этой воронки отбора.

2706015

4 июня 2021

Вера

Врач-ортодонт

Врач-ортодонт , 28 лет,гражданство -РФ Клинический приём , консультация , лечение на лигатурной брекет-системе , ведение медицинской документации. Фактический опыт работы 5 лет,больше, чем в официальной документации , не связан с ординатурой. Наличие (своих!) клинических случаев на этапе и в конце ортодонтического лечения.

90800

4 июня 2021

Воропаева Ольга

Пошаговый план, как написать инструкцию

В своей работе HR-специалисты и не только, руководители отделов, направлений, сталкиваются с необходимостью написать инструкцию или памятку, либо для своих подчиненных, либо по поручению вышестоящего руководителя для других пользователей. Этот простой вопрос, часто становится предметом прокрастинации, именно из-за непонимания как подступиться к написанию, что нужно писать, а чего стоит избегать. Каким языком писать инструкцию, чтобы она была «живой» и «работающей».

192610

4 июня 2021

Валерий Александрович

Кандидат врет на собеседовании. Как определить? И как найти талантливых людей здесь и сейчас?

Есть способ поиска талантливых людей, он не требует участия других лиц и его можно применять прямо сейчас. Давайте по порядку. От способности привлекать и мотивировать подходящих людей, которые помогают строить бизнес, зависит рост и успех компании, без таких людей ее возможности будут ограничены. Люди – это главное.

183212

3 июня 2021

Ирина Маторова

Спад активности кандидатов

Часто слышу о безработице, и полагала, что каждая вакансия должна бы расхватываться как горячие пирожки. Да не тут то было. Открыта вакансия для строителей. По условиям: вахта, федеральные стройки, а значит все в белую. Обучение с выдачей сертификатов, удостоверений (за счет работодателя), проживание, питание, спецодежда -все за счет работодателя. Коллеги, важно ваше мнение: в чем причина низкой активности кандидатов? Что они ждут от работодателей или это общая тенденция - сидеть без работы.

1704014

3 июня 2021

Марина Котлярова

Манипуляции на собеседовании: как не попасть в ловушку работодателя-манипулятора?

Да, так бывает, что работодатели сознательно применяют манипуляции на собеседовании. И если вы никак не можете понять, что же произошло и что пошло не так, напрочь отбило желание искать выгодные для себя варианты из-за страха попасть в неловкую ситуацию на собеседовании и вновь пережить этот позор - читайте статью, пишите ваши вопросы, приходите на консультацию – помогу разобраться, без навешивания ярлыков и субъективного мнения.

180800

3 июня 2021

Наталья Кретова

Пройти испытательный срок и не умереть

Итак, Вы старались, боролись и наконец-то получили заветное, долгожданное, или не очень, но хорошее место в интересной или не очень компании, с зарплатой, которую планировали, и должностью, которую хотели. Вы приступили к работе…. и…. засомневались, а пройдете ли Вы испытательный срок, приживетесь ли в коллективе и справитесь ли с поставленными задачами. Прошла неделя, и Вы еще сильнее засомневались… коллектив не принимает, задачи не понятны, руководитель как-то не стремиться Вас поддержать…

96580

3 июня 2021

Ирина Князева

Как найти работу в Телеграм + 100 каналов с вакансиями с разбивкой по профессиональным сферам

Сегодня искать работу только на сайтах по поиску работы не очень эффективно, Так как многие компании используют социальные сети и мессенджеры как источник привлечения кандидатов, в частности Телеграм. Есть мнение, что в Телеграм можно найти только вакансии для диджитал- профессий или удаленную работу, но это далеко не так, в Телеграм публикуются разные вакансии и я сделала для вас небольшую подборку каналов с вакансиями с разбивкой по профессиональным темам.

19056147

2 июня 2021

Валерий Александрович

Зачем и как нанимать руководителя отдела продаж (РОП)?

У любых сотрудников должен быть руководитель. Это касается и менеджеров отдела продаж. Наличие руководителя в отделе продаж улучшит работу менеджеров. Осознание того, что тебя контролируют, стимулирует лучше работать. Его обязанности должны быть понятны и четко прописаны. Это позволит ему эффективнее управлять менеджерами. Руководитель продаж должен уметь сам продавать, ставить цели менеджерам, контролировать показатели, мотивировать.

166910

31 мая 2021

Наталья Кретова

Нужно ли кандидату видеоинтервью?

Технологии давно и прочно вошли в нашу жизнь А я еще помню объявления о работе в газетах, на досках объявлений и даже на столбах Потом пришел интернет и появились сначала электронные доски объявлений, а потом и порталы по поиску работы…. и сейчас даже сложно представить, что когда-то у людей не было печатного резюме, а знакомство происходило сразу с собеседованием на первой встрече .

2106516

Показано 6871-6885 из 11537 заявок

459460461462...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415