Показано материалов 12240
cортировать по 
11 марта 2022
Наталья Кретова
Будут ли сейчас отказывать кандидатам?
Вот, что меня, работающую на рынке HR, достаточно давно триггернуло по полной программе при трудоустройстве кандидатов, так это то, что отказы становятся правилом хорошего тона. Последний случай стал последней каплей и решила послушать ваши мнения по этому вопросу. Прошу высказать ваши мнения по поводу нижеописанной ситуации. Может быть, я в чем то не права?...
1171249
11 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Критическая цепь" Элияху Голдратт
В этой статье я сделаю обзор на книгу Элияху Голдратта Критическая Цепь. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1185500
11 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Подготовка к совещанию: настройка, необходимые документы и отчеты
Ранее мы уже обсудили, как правильно провести подготовку к совещанию: определиться с видом собрания, частотой его проведения, таймингом, целями и пр. В данной статье более подробно рассмотрим прикладные моменты подготовки к совещанию: настройку, необходимые документы и отчеты. В отдельный блок вынесена подготовка к планеркам для руководителей отделов / подразделений....
1181300
11 марта 2022
Юридическая фирма BLS
Что должен делать работодатель в 2022 г. по закону о квотировании инвалидов?
В 2022 г. году вопрос квотирования рабочих мест вернулся на повестку дня из-за двух событий. Во-первых, с 1 января все компании со штатом от 25 человек должны размещать на портале «Работа в России» вакансии, в т.ч. для сотрудников с инвалидностью. А с 1 марта в Федеральном законе от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» появилась статья 13.2. Она фиксирует квоту на прием инвалидов – от 2 до 4% от численности штата. Но это лишь дублирует такое же требование из закона о социальной защите инвалидов. Важнее в статье другое: квота считается выпол...
1136300
11 марта 2022
Уварова Елена
"Советы" некоторых руководителей в кризис. Основано на реальном кейсе❗
За последние 10 лет бизнес, да и всех нас трясло неоднократно. Руководителям в подобных ситуациях остается пожелать стальных нервов! Им предстоит не только адаптировать деятельность компании, подразделения, отдела под новые реалии, а и справляться с паникой в коллективе.⠀Одних накрывает депрессия и они ничего не могут делать, кроме как, переживать о своем будущем. Другие держат нос по ветру, даже, если сократили – используют любую возможность заработка, будь то фриланс или доставка.😜 ...
1127663
11 марта 2022
Наталья Григорьева
Друзья, люди это ресурс или капитал?
В новой экономике более успешными окажутся предприятия с высоким и устойчивым интеллектуальным капиталом, а не с производственными мощностями. HR-технологии также претерпевают значительные изменения. Эффективное управление персоналом все чаще встречается там, где повышается ценность каждого сотрудника. Отсюда возникают и новые требования к качеству персонала: ценится умение получать и анализировать информацию из различных источников, стимулируется адаптивность и креативность мышления сотрудников, их предпринимательская способность и вовлеченность, умение работать в командах и развивать проектную деятель...
1237639
11 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Приказ о проведении совещания
Нередко сталкивалась с ситуацией, когда речь заходит о проведении регулярных совещаний, у заказчика возникает вопрос: а что сделать, чтобы начать проводить планерки? Отвечаю: нужно издать приказ. Заказчик, в принципе, согласен. Следующий вопрос: "А какой приказ?!" Чтобы снять этот вопрос, выкладываю шаблон такого приказа. Многократно использовался моими заказчиками, даже без изменений :)...
2828000
10 марта 2022
Ковбасюк Кристина
Вопросы для собеседования с Front-end разработчиком
Данный список вопросов позволит не только it-рекрутерам структурировать процесс интервью, но и послужит отличной подсказкой для нанимающего менеджера. Этот чек-лист вопросов поможет ничего не забыть в процессе интервью и собрать всю необходимую информацию о будущем кандидате. Список легко может быть адаптирован под конкретную задачу. ...
1243820
10 марта 2022
Наталья Григорьева
4 способа предотвратить выгорание сотрудников
Одна из актуальных тем в мире корпораций, компаний и небольших рабочих коллективов, это недостаточная мотивация и выгорание. В большинстве сотрудники испытывают стресс на работе, практически каждый день, а проблема выгорания становится все более актуальной. Работодатели постоянно ищут возмозности и способы этого избежать, но не всем это удается....
1161022
10 марта 2022
Дмитрий Агальцов
Принципы, которые помогают!
Любая компания или человек — это живая динамическая система, изменения в одной части ведут к изменениям в другой. Внешние обстоятельства накладывают свой отпечаток на внутренние состояния сотрудников и меняют настроения, которое заставляет двигаться всю систему в сторону генерации новой реальности (ментальное состояние рано или поздно начинает превращаться в реальные события). Страх и агрессия рано или поздно притянут агрессоров, которые исполнят ментальные страхи - желания. Неправильное отношение к людям в угоду прибыли – могут привести к банкротству и т.д. Т.е. всегда создаются о...
1095800
10 марта 2022
Наталья Григорьева
Как собрать идеальный коллектив продавцов
Вы хотите собрать лучший в мире коллектив продавцов? Стоит ли искать по отдельности только "вдохновителей", "стимуляторов" или "консультантов" и т.д.? Идеальной командой является та, в которой сочетаются все типы продавцов, обладающих самыми разными профессиональными достоинствами и качественно мотивированы.
1138022
10 марта 2022
Ольга Зак
Как подготовить Клиента к продаже вакансии для найма лучших сотрудников?
Коллеги, доброго дня! Сейчас все чаще сталкиваюсь с тем, что либо колличество кандидатов, которые интересны работодателям меньше, чем предложений на рынке, либо сильные кандидаты не хотят рассматривать компании малого или даже среднего бизнеса. Конечно здесь встает вопрос качественной "Упаковки вакансии" и выбора правильных каналов поиска. Но как показал мой опыт, этого зачастую не достаточно. ...
1205616
10 марта 2022
Владимир Миков
Ситуация в подборе руководителей высшего звена
Ситуация в сфере рекрутинга и точечного подбора на ТОП-позиции заметно меняется в текущих условиях. Более простые задачи для всех сотрудников и ТОП-ов и более низкие требования к компетенциям могут стать востребованными по причине снижения ФОТа, за исключением, пожалуй, ИТ, транпорта и логистики. В последних трех и еще нескольких будут востребованы исключительные знания и компетенции, за которые работодатель будет готов выложить приличные суммы?! ...
1115711
9 марта 2022
Иванов Вячеслав
Что ожидает сферу консультирования бизнеса в современных условиях?
Масштаб тех изменений с которыми нам придется столкнуться в ближайшее время, носит колоссальный характер. Он затронет все сферы жизни и в первую очередь экономику и бизнес. Какие тренды возникнут в этих областях и как это отразится на услугах консалтинга в конечном счете? Что будет востребованным, а что наооборот потеряет спрос? ...
11541211
9 марта 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как подготовиться к собеседованию с руководителем
Мы неоднократно подмечали, что поиск работы – тоже работа. Чтобы подойти к этому вопросы качественно, кандидату предстоит проявить немалую личную ответственность и хорошо подготовиться к важным этапам. Самый ключевой на этом пути – собеседование с потенциальным начальством. Предлагаем вам несколько вопросов, которые можно обратить к себе перед интервью с боссом. ...
1148131
Показано 6871-6885 из 12240 заявок
459460461462...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Дарья Левина
4
9
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Анастасия Кузьминкова
2
18
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.