Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

27 февраля 2021, 10:09

Мария Анпилогова

Как HR-ам управлять проектными сотрудниками и фрилансерами?

Все чаще HR-ы сталкиваются с новыми формами занятости. Если раньше в состав персонала организации входили только штатные сотрудники, то теперь приходится активно работать с работниками, принятыми на проект по договору ГПХ или в качестве самозанятого. Оставим за скобками вид юридического оформления, поговорим о сути

106335

26 февраля 2021, 10:46

Уварова Елена

Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?

Часто сталкиваюсь с тем, что работодатели жестко определяют подходящий под вакансию возраст. Сейчас порог еще снизился, все чаше заказчики просят ограничить возраст до 40 лет. Думаю, что важно выяснять в каждом конкретном случае, какие причины стоят за возрастными требованиями.Часто работодатели сами не понимают, почему предубеждены относительно этой социальной группы. Их основания могут быть очень спорными.

1173812

26 февраля 2021, 09:07

Гурьянова Елена

Чек-лист подготовки к тренингу

За период самоизоляции многие тренеры уже и забыли, что значит организовывать очные мероприятия. И тем не менее все очень надеятся, что тренинги вернуться в нашу жизнь. Чтобы при организации мероприятия ничего не забыть (ведь от того, насколько учтены все мелочи, зависит впечатление от тренинга в целом), рекомендую использовать чек-лист

292511

26 февраля 2021, 09:06

Камовская Ирина

Краткий обзор методов поиска и подбора персонала

Выбор метода поиска персонала зависит от количества вакантных мест, требований работодателя, необходимой квалификации работника, обязанностей и особенностей работы в компании. Различают следующие методы поиска персонала: Массовый подбор; Рекрутинг; Эксклюзивный поиск (Executive search); Headhunting; Preliminaring.

74410

26 февраля 2021, 09:00

Мария Сорвачева

Чек-лист "Составление универсальной вакансии"

Чек-лист создан для того, чтобы Вы могли создать универсальную вакансию, которая будет привлекать внимание и "продавать" работу и компанию ещё на этапе прочтения вакансии. Текст в вакансии должен быть максимально простой и располагающий, обращение к кандидату должно быть на "ты". В этом чек-листе Вы найдете конкретные инструменты для написания идеальной вакансии.

178000

26 февраля 2021, 08:57

Ирина Князева

"А у вас дети есть?" Как ответить на этот вопрос работодателя на собеседовании.

Этот вопрос на собеседовании могут задать как женщинам, так и мужчинам. Женщинам этот вопрос задают по понятным причинам. Работодатель, задавая этот вопрос хочет узнать: не планируется декрет и отпуск по уходу за ребенком, не будет ли частых больничных с ребенком и внеплановых отлучек (пораньше уйти так как приболел или попозже прийти, так как няня/муж и т.п. не могу отвести в д/сад.

354793

26 февраля 2021, 08:53

Уварова Елена

Инструкция по найму руководителя отдела продаж

Продажи — боль многих бизнесов. Можно выстроить слаженно работающую маркетинговую воронку, иметь супер развитые соц.сети, получать тысячи заявок каждый день. Однако, если у вас не выстроен отдел продаж, то вы будете терять деньги именно на этом этапе. Дело не в наличии или отсутствии продавцов, а в том, насколько автоматизированы и оцифрованы все процессы. Чтобы выстроить такой отдел продаж, нужно уметь нанимать РОПов.

246360

25 февраля 2021, 19:11

Оксана Соколова

Является ли хантинг показателем профессионализма сотрудника?

Недавно в одной интересной книге прочитала следующее: "Профессионал" – самая дорогая валюта в бизнесе. Для привлечения и удержания профессионала в компании руководитель соревнуется с рынком и должен предложить то, что не смог предложить конкурент. Профессионалы – большой дефицит, за ними всегда идет охота. Если ваши сотрудники-профессионалы не востребованы, задайте себе вопрос, а настолько ли они профессиональны."

152639

25 февраля 2021, 10:36

Ольга Панкратова

Особенности составления резюме для топ менеджера

Существуют определенные правила составления резюме, которые большинство из опытных соискателей уже знают. Однако, если речь идет о руководителе первого звена, есть ряд особенностей в написании резюме, о которых стоит помнить. Кроме того, в целом, резюме топ менеджера должно выглядеть наиболее эффектно, и это тоже немаловажно.

188144

25 февраля 2021, 10:32

Наталья Кретова

Испытательный срок? Не страшно!

Ура, Вы получили заветное предложение о работе! Казалось бы, можно выдохнуть, но нет — начинаются новые переживания. На этот раз — из-за страха перед испытательным сроком. «А вдруг не пройду? Вдруг не справлюсь — и уволят?» — такие мысли мучают на новом месте даже очень опытных профессионалов. Вот несколько аргументов, которые помогут снять страхи.

57130

25 февраля 2021, 10:23

Мария Воробьева

Резюме = дневник успеха

Вечером была консультация. Иван, 40 лет, успешный опыт и руководящие позиции. Затем свое дело, интерес и азарт в работе. Но ряд житейских ситуаций и неудачных вложений «подкосили» и финансовое положение, и уверенность в себе. Для сносной жизни и закрытия всех расходов Ивану необходимо 150 000 руб в месяц. Свое дело в данный момент таких денег дать не может. Надо возвращаться в найм.

116440

25 февраля 2021, 09:37

Ирина Князева

Где искать удаленную работу?

Многие компании развернули свою деятельность в онлайн, а которые не развернули – развернут в ближайшей перспективе))) Всё уходит в Интернет. В связи с этим растет спрос на диджитал-специалистов: интернет-маркетологи (таргетологи, SEO-шники, специалисты по контекстной рекламе и т.д.), дизайнеры, копирайтеры, администраторы онлайн-школ, инфопродюссеры, разработчики и т.д. так же на удаленную работу рассматривают традиционных специалистов: бухгалтеров, менеджеров по продажам и логистов и т.п.

1355101

25 февраля 2021, 09:10

Марина Фарафонова

Подбор вахтового персонала: массовый метод. Инструменты и рекомендации.

Ожидание и потребности вахтовиков Вахта – один из видов реализации трудового процесса, при котором работник не возвращается каждый день после смены домой. Комфортные условия для пребывания наемных рабочих обеспечивает компания-работодатель. Поиск линейного вахтового персонала часто проводят, используя массовый метод подбора. Грамотное составление вакансии – шаг к оперативному завершению проекта. Для этого необходимо понимать не только цели и задачи заказчика, но и мотивацию кандидатов. Поможем разобраться в потребностях кандидатов; Определим каналы распространения...

129500

25 февраля 2021, 08:42

Заруева Ярослава

Двойные стандарты

Часто встречаем в компаниях тотальное и неуемное стремление руководства компании вывесить массу всего на стены офиса. Что встречаем? Различные и в разных форматах оформленные мисии, цели, философии и т.п. Что же на самом деле происходит в таких компаниях? Наблюдается ли на самом деле какая-то продуктивность работы в данных компаниях или же это только видимость работы? И что при этом в головах у собственников,допускающих следующий принцип "они пусть выполняют все,что записано, а ко мне этовотвсе не имеет никакого отношения". Т.е. рядовой работник может быть подвергнут всевозможным наказаниям и гонениям...

123824

25 февраля 2021, 08:04

Владимир Хмелев

Как с нуля был создан B2B отдел продаж и как нам удалось в первый же год перевыполнить план продаж

Этот кейс - реальная история создания успешного B2B-отдела продаж! В нем по пунктам рассказано, как следует действовать для гарантированного достижения целей компании и чего следует не допускать, каких ошибок избежать! Статья будет точно полезна: владельцам новых B2B-компаний; начальникам отделов продаж, перед которыми стоит аналогичная задача; HR-менеджерам, подбирающих продавцов и руководителей отделов продаж; бизнес-тренерам и консультантам по маркетингу и продажам, которые работают с B2B-заказчиками. Читайте, получайте ответы на свои вопросы, делитесь с коллегами, спрашивайте автора о...

1644512

Показано 6826-6840 из 11258 заявок

456457458459...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31