Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

28 октября 2021

Катерина

УЧИТЬ НЕЛЬЗЯ СТОП. Или дилемма с запятой

Вот и начинаются внеочередные очередные каникулы. Бизнес уже подсчитывает убытки, люди готовят кроссы для курьерской работы и в этот период упада многие компании переходят в план сокращения расходов. Первыми в этом списке оказываются расходы на подбор и обучение. Ну оно и логично же. Но есть одно НО, как показал опыт прошлых локдаунов, что самое логичное делать то, что абсолютно НЕЛОГИЧНО. Нелогично на первый взгляд.

109921

28 октября 2021

GoTalent

Компетенция: Убеждение и влияние в переговорах

Компетенция Убеждение и влияние в переговорах (аргументация, визуализация и т.д.) состоит из следующих: навыков, умений, убеждений, отношений: Умение отличать истинные суждения от ложных, выдвигать аргументированный тезис и обосновывать его Навык качественной аргументации Навык применения тактик доказывания и отрицания Навык учета особенностей аудитории и ситуации при доказывании Эмоции/чувства и установки/ценности об убеждении и влиянии в переговорах Навык развития умения качественно убеждать и аргументировать

542010

28 октября 2021

GoTalent

Формализация требований при подборе

Вам наверняка знакома ситуация, когда руководитель не может достаточно ясно и точно объяснить специалисту по подбору, какого именно кандидата он ищет. Требования не вполне конкретны, рекрутер действует во многом наугад. В результате: руководитель недоволен качеством специалистов, которых ему предлагают; поиск нужного специалиста затягивается; бизнес-задачи за отсутствием необходимых компетенций не решаются; HR-менеджер обвиняет руководителя в неумении ясно изложить требования, в склонности менять требования «на ходу»; между HR-подразделением и бизнес-заказчиком возникает ненужное напряжение;...

204600

27 октября 2021

Татьяна

Согласие на обработку персональных данных работника

Рабочий шаблон Согласия на обработку персональных данных работника к пакету ЛНА по Персональным Данным. Обязательный документ для любого работодателя. Разработан с учетом требования законодательства и проверен профильными проверяющими инстанциями. Является приложением к ЛНА: Политикой в отношении обработки и обеспечения безопасности персональных данных; Положением об организации обработки персональных данных.

144600

27 октября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

ТРИ вопроса о локальных актах, которые постоянно задают

Сегодня на повестке дня три частых вопроса по локальным актам. Напоминаю, локальные акты - это документы, которые содержат нормы трудового права, говоря по-русски, устанавливают права, обязанности и порядок работы. И вот на этапе их утверждения, изменения и применения часто возникают следующие вопросы.

153010

26 октября 2021

Наталья Муляк

Как преодолеть сопротивление и найти в нем полезный ресурс?

Добрый день, уважаемые коллеги.Каждый хотя бы один раз в жизни столкнулся с таким явлением как сопротивление. Это может быть внутреннее сопротивление происходящим процессам или сопротивление принуждению. Сопротивление из-за разности интересов партнеров, когда один хочет работать по контракту, а другой нет, поэтому затягивает время принятия решений, откладывает встречи.Сопротивление изменениям в компании. Например, переводу переписки из почты в мессенджер. Как преодолеть сопротивление и найти в нем полезный ресурс?Что думаете об этом, коллеги?

3875720

26 октября 2021

Марина Францева - Career&LIFE

Вещи, которые следует делать после увольнения

Увольнение может стать неприятным этапом на карьерном пути любого человека. Как бы мы не были уверены в своей компетенции, потеря работы может произойти по совершенно разным причинам. Поэтому, чтобы избежать страха, следует выработать внутреннюю уверенность в своей готовности к любым исходам. Как это комфортно сделать, разбираем с вами в этой публикации.

123552

26 октября 2021

Касаткин Павел

Личная эффективность для руководителей и не только

Сегодня поделюсь мыслями и способами для личностного роста. Конечно, не на все пункты хватает времени и многое позаимствовал от людей, с которыми общаюсь.Что-то нашёл в книгах и в интернете... Хотя и это всё часть личностного развития.

79201

25 октября 2021

Work in Life

Подскажите ключевые задачи в становлении онлайн HR-агентства

Добрый день. Я открываю свое онлайн агенство по подбору персонала, подскажите информацию по этапам развития. У меня нет информации и она необхоима, для стабильного становления в этой сфере. По структуре мне хотелось бы узнать: - Как искать прямых работодателей? - Как выстраивать отношения с работдателем и оценивать свои услуги, взять хорошую цену за кадры? - Как создать имидж HR агентства? - Эффективная система найма персонала и мотивация сотрудников?

178709

25 октября 2021

Наталья Муляк

Что помогает решить несистемные задачи

Автоматизация и цифровизация процессов позволяет увеличить скорость, сократить расходы, однако, никак не решает проблем взаимопонимания, которые возникают между людьми. Автоматизация решает системные задачи и приводит к убыткам и потере времени и денег, если задача адаптивного характера. Случалось ли вам говорить с автоответчиками или ботами, или сотрудниками узкой специализации, которые делают переадресацию задачи? Сейчас это становится модным направлением для ИТ служб все в большем количестве компаний. Как решать вопросы с ИТ службой, если ты внутренний клиент холдинга? читайте дальше...

109300

25 октября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Т-2 и сведения о родственниках

Вопрос: надо ли получать согласие на обработку персональных данных от родственников работника, в связи с тем, что мы вписываем их сведения в карточку Т-2? Ответ: нет, но только если объем запрашиваемой информации в рамках формы Т-2 или меньше. Форма личной карточки утверждена Утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Если Вы обрабатываете ПД в объеме, предусмотренном законом и/или подзаконным актом - согласие не требуется, вы ничего не нарушаете. Конкретно по Т-2 есть такие разъяснения Роскомнадзора от 14.12.2012 Но здесь нужно быть внимательными. Вот яркий пример из моей аудиторской...

73510

22 октября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Вакцинация от COVID-19, полный разбор, часть 2

В предыдущей части https://hrtime.ru/material/vaktsinirovanie-ot-covid-19-i-trudovye-otnosheniia-vse-storony-voprosa-69891/ разобрались с вопросами: - Кому обязательны прививки - Могут ли нас заставить делать прививки и на каком основании - Есть ли возможность отказаться от вакцинирования - Может ли отсутствие привики стать поводом для отстранения. Разбираемся дальше.

86011

22 октября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Срок испытания, вопросы из практики

Мнение о Нереальности увольнения в связи с непрохождением срока испытания плотно бытует и у предпринимателей, и у кадровиков.На самом деле все так: Срок испытания должен быть установлен в договоре, в приказе; Должна быть должностная инструкция и четкие требования, что должен делать сотрудник; Исходя из судебной практики крайне желательно иметь и хорошо принимается судами план работы на срок испытания с отметками по срокам задач, отметками о результатах исполнения по каждому пункту и подобные документы; Проверяете отсутствие запретов на увольнение Уведомляете за три дня письменно Приказ, ознакомление,...

67220

22 октября 2021

Уварова Елена

Разрешение конфликтных ситуаций на работе с помощью HR специалиста

Конфликты на работе неизбежны. Конфронтация — это часть рабочего процесса. Конфликт может таить в себе переход на качественно новый уровень отношений, а может разрушить существующий уклад. Важно уметь выходить из таких ситуаций грамотно, при этом вникать в суть проблемы и разрешать противоречия. Руководители не всегда обладают временем и компетенциями для этого, внутренних HR-специалистов в штате не все имеют. В данной статье я подробно разберу тему рабочих конфликтов, а также дам подробную информацию по их урегулированию с помощью внешних hr.

351942

22 октября 2021

Александра Смагина

Какие необычные вопросы вы задаете соискателю?

Какие необычные вопросы вы задаете соискателю? Для меня, например, очень важно, чтобы кандидат остался в хорошем настроении и после собеседования. Я за экологичные способы оценки. Во многом именно для этого, использую во время интервью вопросы-переключатели, которые помогут снять возможное напряжение.

1998720

Показано 6811-6825 из 11788 заявок

455456457458...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28