Показано материалов 12489
cортировать по 
14 июня 2022
Ирина Князева
Удаленные профессии. Кем можно работать удаленно?
Эта тема актуальна для тех, кто хочет сменить профессию, пройти обучение и получить профессию, которая даст возможность работать удаленно. В этом посте мы разберемся, в чем отличия удаленной работы от фриланса. Какие есть классические профессии, которые позволят работать удаленно. Какие есть новые/относительно новые профессии, которые позволяют работать из дома, то есть, не присутствуя в офисе....
1158153
14 июня 2022
Евгений
Чего хочет молодежь?
Добрый день, уважаемые коллеги. Предлагаю высказаться на тему, чего сейчас хочет молдежь? Встречаются ли вам, например, выпускники ВУЗов, которые действительно хотят работать по диполму, по той профессии, на котрую учились в ВУЗе? Например, учился на управление персонаом и работать хочет в этой сфере. Или учился на маркетинг и работаь хочет в маркетинге. Есть ли у молодежи, недавних выпускников, проблема типа "как устроиться на работу по специальности без опыта по этой самой специальности"? И где его взять - этот опыт? Попадаются ли Вам молодые люди с "вектором", как я их называю. Которые готовы затрачива...
1463215
14 июня 2022
Наталья Кретова
Что делать с болеющим клиентом?
Коллеги, у меня есть клиент, мы с ним работаем в проекте по трудоустройству. И, пока мы делали резюме, определяли стратегию поиска, прорабатывали каналы трудоустройства, проводили тестовые интервью, все шло хорошо. Была определенная динамика и мы очень легко реализовали первую часть проекта. Можно сказать, мы его прошли на одном дыхании. А дальше, начались метомарфозы, о которых я хочу рассказать ниже и послушать ваши мнения....
1393412
14 июня 2022
Михаил
Какую мотивацию сделать для наемного рекрутера?
Набираю рекрутеров в команду. У меня процесс подбора с вакансиями заказчиков поделен на 2 части: ресерч и оценка кандидатов. Делают 2 разных человека. Подбор точечный. Вакансии: МОП, РОП, операторы КЦ, маркетологи и другие. Задачи рекрутера: - Подготовка к отбору: анализ рынка кандидатов, подготовка скриптов, портрета кандидата, вакансии, писем и сообщений для приглашения и доведения до собеседований кандидатов, анкеты кандидата, презентации для собеседования, кейсов и вопросов для собеседований и другие подготовительные материалы и задачи. - Брифование заказчика, инструктаж заказчика по проведению собеседов...
468806
10 июня 2022
Алексей Урванцев
В коммуникативных технологиях много путаницы
Например, открытые вопросы - что это? Кто их открыл и зачем? - Эээ, ааа… Вот именно - из названия непонятно. А если так - не открытые, а "открывающие", то бишь стимулирующие собеседника к развернутому подробному ответу? Например: - Какие у вас потребности в бензинах, дизтопливе, печном топливе, битумах, мазутах, маслах и пластиках? - Какие объемы обычно берете? - Какая срочность заказа? Когда нужно? - Вы - крупная сеть АЗС, мы в тройке самых крупных частных нефтетрейдеров. Хотелось бы поставить вопрос ребром - как начать с вами работать? Какие первые шаги нужны для начала сотрудничеств...
111520
10 июня 2022
Марат Закеров
Как принять итоговое решение по кандидату?
Коллеги, привет! Поделитесь советом, как в итоге Вы принимаете решение по кандидату брать или не брать? Что это чёткая система координат? И какая? Или внутренняя интуиция? Сколько времени обдумываете решение? Может ли оно поменяться и от каких факторов? Любопытно то, что скрыто от глаз кандидатов, тот процесс который идёт после фразы "Мы вам перезвоним в пятницу")) ...
3174112
10 июня 2022
Наталья Кретова
Кандидат. Ведущий инженер, специалист ПТО
Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата, который рассматривает для себя возможность переезда в г. Москву, на вакансию Ведущий инженер, специалист ПТО. Как раз, тот средний класс кандидата, которых сейчас не хварает. Имеет опыт аналогичной работы более 15 лет. Особый интерес представляют вакансии, на которых может быть применен его опыт календарно-сетевого планирования выполнения СМР....
75510
10 июня 2022
Александр Васянин
Обзор книги Дэна Роэма "Визуальное мышление"
В этой статье находится обзор на книгу Дэна Роэма "Визуальное мышление". Статья содержит опыт применения в бизнесе инструментов визуализации, полученных после прочтения данной книги. Время на прочтение не займёт более 2 минут. Идеи Роэма очень близки "Опорным конспектам" Виктора Феодоровича Шаталова, известного и замечательного педагога...
132911
10 июня 2022
Наталья Кретова
Где искать менеджера по продажам?
Коллеги, привет. Где вы ищете кандидатов для закрытия вакансии менеджер по продажам? Не могу найти более-менее подходящего кандидата. Условия вполне рыночные. Требования гуманные, условия трудоустройства и график работы, планы продаж - реальные для выполнения. Перекопала всем известный ха-ха, подключила сети , Линк, телеграмм. Что упустила? Описание вакансии приведу ниже....
146319
9 июня 2022
Виктория Вайтович
О чем не стоит говорить кандидату на собеседовании
Данная статья основана из личного многолетнего опыта, будет полезна коллегам, осуществляющим карьерное консультирование. Кандидатам, которые находятся в поиске работы и проходят собеседования, не проходят в финальный этап и задумываются о причинах. Показывает вторую стороны, как мыслить представитель работодателя.
89402
9 июня 2022
Наталья Громова
Технологии подбора персонал
Сегодня хочу с вами поговорить о существующих технологий и методов подбора персонала. Профессионалов от дилетантов отличает владение и использование в своей работе современных методов, которые были специально разработаны и успешно практикуются. Я считаю, что со стороны компании неэтично и недопустимо предлагать услуги, не имея соответствующего уровня знаний, подготовки и навыков.Подбор персонала - многоуровневая, трудоемкая работа, требующая системного подхода. Грамотный подход позволяет выявить наиболее подходящего кандидата в минимальные сроки, в чем состоит основная цель работы HR. Почему ...
144800
9 июня 2022
Ирина Князева
Как выйти на работу после декрета
Отпуск из-за беременности и родов и отпуск из-за ухода за ребенком в быту принято называть декретом (так короче и понятнее). В этой статье мы рассмотрим, как грамотно можно выйти из декретного отпуска, на какие гарантии вы можете рассчитывать по ТК РФ. А так же, что нужно делать, чтобы подготовить себя психологически и профессионально к выходу на рынок труда, если вам нужно будет искать работу и трудоустраиваться....
1387110
9 июня 2022
Алексей Урванцев
Что нужно знать о выгорании и вызовах
У коллеги — выгорание. Не могу, говорит, уже на этот чертов консалтинг и этих клиентов смотреть, всё достало. А я его помню зажигалкой-энтузиастом, и заниматься своим делом пять лет назад ему нравилось. — Леш, не понимаю, как тебе все это не надоело до сих пор? Хм… Ты знаешь, мне кажется, в моем случае все просто. Обучением и консалтингом занялся в 2001-м, и довольно быстро сформулировал такие принципы:...
96340
8 июня 2022
Ольга Кочнева
Обзор книги Стивена Котлера "Невозможное как стратегия""
Как поддержать потоковое состояние для достижения максимальной продуктивности? В книге «Невозможное как стратегия» Стивен Котлер рассматривает стратегии, тактики и методы для получения пиковой результативности. Исследует практики для достижения невозможного.Автор разбирается в четырех этапах процесса. Описывает триггеры и способы управления. Приводит интересные примеры из жизни. Предлагает ежедневные, еженедельные упражнения. ...
179310
8 июня 2022
Илья Никитин
Страховка от 7 главных типов лжи: гайдлайн для in-house HR
В материале "Опыт в резюме. А кто его проверяет?", опубликованном в HR-клубе, было сформулировано 7 главных типов лжи, с которыми специалисты сталкиваются в резюме соискателей. В действительности, эти типы лжи являются наиболее опасной дезинформацией, которая имеет деструктивное влияние на бизнес в случае, когда HR-служба не уделяет достаточного внимания проверке благонадежности кандидата к трудоустройству. Как обезопасить организацию от убытков вследствие ошибок найма, допущенных на этапе принятия решения о трудоустройстве? Как гарантировать, что умышленная фальсификация сведений о трудовой биогра...
106100
Показано 6811-6825 из 12489 заявок
455456457458...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.