Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

15 ноября 2021

Владимир Миков

Как найти классных специалистов в штат компании для осуществления подбора?

Сегодня стало сложнее найти тольковых кандидатов на многие вакантные должности, и по цепочке возникает вопрос, ... может подбор не профессионален или нехватка рекрутеров налицо? Как изменить ситуацию с подбором и адаптацией в компании, если хороших кандидатов на позицию рекрутер маловато? Мой друг ищет таких к себе в штат, и за 3 месяца не закрыл вакансии.

1776310

15 ноября 2021

Сергей

Как вы оцениваете резюме из hh для найма продавцов?

Каждый раз, подбирая сотрудников в отдел продаж, мы сталкиваемся с максимально короткой информацией резюме их hh: опыт работы, образование, знание языков, короткое описание что вообще делал на должности и за что отвечал, тратим уйму времени на ассессмент и оценку квалификации. Одни мы с удовольствием бы исправили ситуацию с резюме из хх-ру в отношении соискателей в отдел продаж?

135817

14 ноября 2021

Уварова Елена

Кадровый голод! Где наблюдаете\предполагаете?

Доброго дня всем, коллеги!)Наблюдаю нарастающий дефицит. Есть стойкое ощущение, что в 2022 году будет совсем грустно со специалистами. По нарастающей. Дефицит есть везде. Абсолютно везде. Не хватает учителей, врачей, строителей, технарей, инженеров и ЛП, и т.д. «По подсчетам HeadHunter, в октябре число вакансий кассиров год к году выросло на 196%, до 32,9 тыс.

154967

14 ноября 2021

Иванов Вячеслав

Сложная ситуация в туристической компании - есть ли варианты?

Коллеги, добрый день. Хочу предложить Вашему вниманию ситуацию в одной туристической компании. Эта ситуация на мой взгляд должна оказаться интересной для всех экспертов, которые так или иначе работают со стратегией. Компания оказалась в очень сложной ситуации с начала пандемии, столкнувшись с проблемами большого оттока клиентов и снижения в связи с этим объема продаж. ...

1642011

14 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Меньшая зарплата на испытательном сроке

Возникает много вопросов о том, что делать, если на срок испытания (часто совпадает со сроком обучения) работнику действительно нужно и справедливо платить меньше. Например, он проходит обучение, ещё не наработал клиентскую базу, у него опыт меньше, чем у коллег. Трудовой кодекс обязывает нас одинаково оплачивать труд равной ценности. РАВНОЙ ЦЕННОСТИ. А по условиям вводных мы понимаем, что труд начинающего работника для работодателя не так ценен, как опытного.

89310

12 ноября 2021

Светлана

Принуждение работодателем сотрудника к увольнению

Увольнение по инициативе работодателя строго регламентированный процесс. Даже малейшее нарушение может обернуться тем,что уволенного придёться восстанавливать на работе и выплатить ему компенсацию. Не говоря уже о том, что руководству компании придеться ответить за незаконное увольнение - по административному или даже Уголовному кодексу РФ.

107426

12 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

В чем опасность принимать работников в неоформленное подразделение в другом городе

Частая ситуация: работники организации (внимание, речь именно о юридических лицах!), зарегистрированной в городе N, "сидят" в городе X. ✔️Согласно статье 57 ТК РФ место работы - обязательное условие для включения в трудовой договор, если отличается от места нахождения работодателя. И вот у работников города Х место работы в договоре не указано, а значит, "по документам" все работники в городе N. Это - боль кадровика, а "виновата" бухгалтерия.

68810

12 ноября 2021

Наталья Кретова

Директор по закупкам и логистике

Рекомендую директора по закупкам и логистике. Ключевые навыки: 1. Операционное управление: закупки, логистика, склад, обороты свыше 25 млрд руб, 400к SKU; 2. Построение отдела закупок и логистики с «0»; 3. Оптимизация коммерческих условий; 4. Внешнеэкономическая деятельность: СНГ, Европа, США, Канада, ЮАР, Китай, Япония; 5....

148200

12 ноября 2021

Имаева Александра

Седьмой номер журнала «АККСиомы Карьеры» (журнал для карьерных консультантов)

Журнал ориентирован на карьерных консультантов, а также специалистов, занимающихся развитием карьеры работников внутри организации. Журнал издается при поддержке Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС). Тема седьмого номера журнала: "Траектория консультанта - личные истории и рабочие кейсы специалистов по развитию карьеры". Основные разделы журнала: Международная классификация карьерных профессионалов:стандарты американской NCDA и европейской NICE - Ксения Левина История «пересборки»: портфельная карьера - Ирина Емельчёнкова Опыт работы во Флагманском Центре...

88500

12 ноября 2021

Александра Смагина

Сотрудник лентяй. Как распознать и "обезвредить"

Как считаете, существует ли работодатель, мечта которого — взять на работу лентяя? Думаю, вряд ли найдется хотя бы один. Ведь ни одна компания сейчас не может позволить себе содержать работника, который будет трудиться где угодно (кухня, курилка, соседний отдел, магазин через дорогу), но не на своем рабочем месте. Можно ли на этапе собеседования, понять, что сидящий напротив нас кандидат, именно из таких "трудяг"? Можно. И в этом нам помогут ряд вопросов (как прямых, так и проективных), которые помогут нам распознать как поведет себя человек.

89520

12 ноября 2021

Георгий Цеплаков

Что общего между смертью и мотивацией персонала?

🎬 Руководители живут в ускоренном кино, а их подчиненные – в замедленном. 🚀 Руководители торопятся, предвосхищают удовольствия, ставят цели и опережают их. Для них это норма. 😏 Исполнители – медленно приходят на работу, медленно включают компьютер, ждут, когда он разгонится. Но для них, — для большинства, — это тоже норма. Согласны?

187120

11 ноября 2021

Марина Францева - Career&LIFE

5 признаков, что вы нашли карьеру мечты

Мы много раз писали о необходимости найти такую работу, которая будет приносить и доход, и удовольствие, мотивировать вас вставать по утрам и развиваться в ней. Мы неоднократно обозначали, как понять, что человек находится в стадии выгорания, когда необходимо пересмотреть приоритеты и, возможно, сменить место работы. Но сегодня мы поговорим о противоположном.

141883

11 ноября 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Увольнение по собственному желанию: ТОП ошибок и заблуждений

Причиной написания этого лайфхака стали замечания юриста-фрилансера одного заказчика. В ПВТР она написала комментарий о том, что если работодатель согласен уволить работника до истечения 2 недель по его заявлению, то это уже увольнение по соглашению сторон, и надо переделать

77610

11 ноября 2021

Александра Смагина

Как привлекать представителей поколения Z?

Крайняя на данный момент подкатегория - поколение Z (с 2000 года).Численность в России составляет - около 23 млн.человек Статистика говорит что эти ребята уже родились с предпринимательской жилкой, видят чего можно достигнуть, создавая свое дело. Однако сами считают себя ленивейшими лентяями. Но сильнейший мотиватор (а это деньги) способен заставить их работать даже по ночам и в выходные.

106512

10 ноября 2021

Пётр Коробицын

Система LTI в RetailCRM

В кейсе описан опыт внедрения системы долгосрочной мотивации ТОП менеджмента на основе опционов в технологичной компании. Описан поэтапный план по опыту внедрения Приведен чек-лист системы LTI, ответив на который, можно сфорировать модель опционной программы в любой компании.

240620

Показано 6751-6765 из 11788 заявок

451452453454...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1150 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1862 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28