Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

22 марта 2021, 08:04

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое SWOT-анализ? Как правильно использовать эту систему в работе? Для чего применяют эти техники? Может ли этот инструмент стать универсальным для разрешения рабочих вопросов специалистов различных сфер? Давайте подробно разберем эту тему в нашей статье и рассмотрим историю, достоинства, особенности и области применения этого инструмента.

133830

22 марта 2021, 07:30

Галина Беловодченко

5 способов стать успешным менеджером по продажам без прохождения тренингов

Стать успешным менеджером по продажам - значит получать удовольствие от своей работы, быть нарасхват у работодателей, выбирать ту зарплату, которая интересна вам. Для этого совсем не обязательно проходить большое количество тренингов и курсов в поисках волшебной таблетки. Достаточно изучить всего 5 способов работы, которые доступны каждому. Используя эти способы, всего за месяц можно увеличить собственные показатели продаж в несколько раз и перейти на качественно новый уровень профессионализма. Все эти способы проверены на практике и доказали свою эффективность. Данная статья будет полезна...

110422

22 марта 2021, 07:17

Александр Крымов

Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция

«Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской бизнес-школе и с тех пор считается одной из фирменных «примочек» Гарварда. Кейсы – модная штука. Недаром на hrtime.ru есть специальный раздел. К сожалению, медленно наполняемый. А всё потому, что кажется, что кейсы – какая-то особенная, «высокая», не всем доступная область. Это не так! Прочитайте...

3465103

19 марта 2021, 10:16

Юлия Посаженникова

Расчет северной надбавки: как сделать конвертацию?

Кандидат 25 лет родился в Туруханске (район крайнего севера) и отработал там 9 месяцев (заработал 20% северной надбавки). Сейчас трудоустраивается в Красноярск (район с неблагоприятными климатическими условиями). Как сделать конвертацию северной надбавки? Есть сложность в статусе кандидата - "молодежь".

71601

18 марта 2021, 14:20

Елена Алексейко

Какой сейчас рынок труда для специалистов без профессионального образования?

Коллеги, добрый день! Профориентируя подростков, иногда сталкиваюсь с осознанным отказом от получения высшего или среднего специального образования. Все понимаю: еще не созрел для самоопределения, спешит жить здесь и сейчас и не хочет тратить время на долгосрочное обучение, современная образовательная система отбила охоту учиться и т.д. В общем, причин может быть много. И примеров из жизни много, когда без образования находят себя в собственном бизнесе или еще как-то.

1240511

18 марта 2021, 10:23

Мария Воробьева

Состояние нужды и поиск работы

Вы легко можете представить себе человека, остро нуждающегося в работе. Он активно ищет место, где пригодятся его навыки, но по каким-то причинам уже несколько месяцев получает только отказы. Кредиты, коммунальные платежи, ежедневные расходы, да хотя б на собеседование доехать - деньги нужны постоянно. А их нет. Потому что нет работы.

112222

17 марта 2021, 11:09

Марина Фарафонова

Как поступать с заказчиком, который в процессе работы изменил функционал, но не саму должность

Коллеги, а подскажите как поступили бы вы? Когда заказчик дает вам заявку на одну должность, при появлении реальных кандидатов он меняет профиль должности. Уже не первый раз, происходит такая история здесь по заказчикам. Интересно ваше мнение, т.к. меня переполняет много разных эмоций)) И есть одна общая деталь между ситуациями, описанными ниже.

116469

17 марта 2021, 10:48

Дмитрий Ерин

Недобросовестные работодатели: как не стать жертвой. Конкретные действия!

Друзья, многие задают вопрос, как быстро отсекать работодателей, которые нарушают права, обманывают и т.д. Ну, что – вопрос, действительно, важный, поэтому делюсь своими мыслями. Сразу скажу, что волшебной таблетки, гарантирующей 100% результата нет, но есть определенная технология, которая сократит риски.

115142

17 марта 2021, 10:46

Наталья Кретова

Как правильно откликаться на вакансию или почему резюме не может быть одно на всех?

К сожалению, последнее время все чаще и чаще встречаю ситуацию, когда соискатель вроде как и ищет работу, а вроде как не ищет так как этом совершенно не заботится о том, чтобы правильно себя спозиционировать, правильно подать себя на определенную вакансию, подкорректировать свое резюме при необходимости. Что я имею ввиду? Приведу пример!

111453

17 марта 2021, 10:19

Александр Крымов

Чему и как учить работников колл-центра

Среди сообщества HRtime очень популярна тема колл-центра. Кто-то хочет провести тренинг, разработать скрипты, KPI или систему мотивации (читай: премирования). На самом деле всё перечисленное - это инструменты, ни один из которых не универсален. Настоящая же цель - повысить эффективность продаж, увеличить конверсию, создать положительный образ компании среди клиентов. Ведь зачастую оператор колл-центра – первый человек, с которым клиент взаимодействует в компании. Поговори с ним неправильно – и потеряешь. Эти цели не достижимы простым изменением скриптов или обучением: нужен комплексный...

298412

17 марта 2021, 10:19

ООО "ЮК "СОЗИДАТЕЛЬ"

Хотите научиться быстро и эффективно скринить отклики кандидатов? Думаете, как не прогадать и отличи

Хотите научиться быстро и эффективно скринить отклики кандидатов? Думаете, как не прогадать и отличить резюме действительно крутого специалиста от тонны других? В статье расскажем: 1. Этапы скрининга2. Как правильно делать скрининг резюме3. Результаты скрининга4. На что обращать внимание по итогу скрининга5. Скрининг резюме: кейсы из HR-практики 6. Как скрининг помог закрыть вакансии

92100

17 марта 2021, 09:19

Владимир Хмелев

Как управлять изменениями в компании и эффективно использовать для этого внешнего бизнес-тренера

Каждая компания ежедневно проводит у себя те или иные изменения, почти незаметного или глобального масштаба. При этом компания опирается на свои собственные методы успешного внедрения изменений или привлекает для этого внешних помощников (консультантов-бизнес-тренеров). В данном кейсе я спешу поделиться с вами личным опытом реализации весьма радикальных изменений, а также - избавить вас от возможных ошибок при выборе внешнего исполнителя. Что за задачи стояли на повестке дня? Один из самых богатых людей на планете, предприниматель Билл Гейтс, владелец корпорации «Microsoft»,...

1727210

17 марта 2021, 09:09

Царева Виктория

Процедура обратной связи глазами сотрудника

Часто передаю руководителям механизм предоставления грамотной обратной связи своим сотрудникам. Формы, виды, правила. Об этом уже много написано. Сегодня поняла, что сотрудники тоже учатся принимать обратную связь. А некоторые хитрые учатся в ней лавировать и уклоняться при внешнем присутствии и приятии.

1568110

16 марта 2021, 12:10

Сергей

Как стать HR-менеджером / профессиональным рекрутером с "нуля"?

Коллеги, добрый день. Небольшое вступление. Долгое время работал в продажах и развитии, как направлений, так и предприятий в целом. В основном строительный и околостроительный сектор. Последнее место работы: менеджер по подбору персонала в строительную компанию. В основном массовый, но был и точечный. Так вот решил в корне изменить направление и заняться профессионально "Персоналом".

2588118

16 марта 2021, 11:53

Наталья Кретова

Что вы делаете с нерелевантными откликами на вакансии?

Некоторое время назад наткнулась на обсуждение в ленте ФБ, о том, что, почему бы не сделать кнопку на известном работном сайте "зачем откликался на вакансию, если не соответствуешь требованиям" и несколько событий моего личного подбора кандидатов на вакансии всплыло в памяти, и, опять засосало под ложечкой, так как ответа на этот вопрос у меня нет.

3115417

Показано 6751-6765 из 11255 заявок

451452453454...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Alla Alferova

Ольга Разживина

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

970 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1073 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

830 4 31