Шаблон "Лист оценки кандидата"

Данный шаблон я использую для подачи кандидата заказчику ( информации о нем), удобнее всего его составлять в виде эксель таблицы. 

Таким образом информация будет упорядочена, ясны мотивы вашего решения по кандидату и бальная система оценки. А также, в столбцы сева добавляются все оцениваемые Вами качества по портрету должности.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Свободная вакансия:

Ф.И.О. кандидата:

Ф.И.О. и должность интервьюера:

Дата оценки:

Время собеседования:
назначено:

фактическое:

Ссылка на резюме и сопроводительное письмо:

Комментарии:

Ссылка на результаты тестовых испытаний:
не проводим
Комментарии:

Оцениваемое качество
Балл от 0 до 3
Как проявляется
Оценка первого впечатления

• Внешний вид
• Аккуратность  
• Соответствие ситуации 
• Профессиональные качества
• Знание продукта 
• Профессиональные контакты 
• Опыт руководящей работы по специальности 
• Английский язык 
• Компетенции и личностные качества
• Заинтересованность 
• Лидерство 
• Умение видеть себя в команде 
• Уровень внутренней мотивации 
• Самоорганизация 
• Умение признавать свои ошибки 
• Грамотность
• Продуктивность 
• Системность 
• Коммуникабельность 
• Гибкость в общении 
• Способность к аргументации 
• Проактивность 
• Настойчивость 
• Нацеленность на результат 

Оценочный балл 

Общее впечатление

Рекомендации

Собеседование провел(а):
 
(должность)
 
(ФИО)