Показано материалов 12489
cортировать по 
13 июля 2022
Екатерина Жиронкина
Как работать с сопротивлением сотрудников при внедрении или изменении процессов
Любая компания, которая нацелена на развитие, оптимизирует свою деятельность и вводит инновации. Эти нововведения обычно затрагивают все или почти все процессы в компании. И, естественно, касаются сотрудников. Как вовлечь коллектив в изменения? Думаю, этим вопросом задавался не один HR-специалист.В статье расскажу как с этим можно работать....
135413
13 июля 2022
Алексей Урванцев
Сказка о принцессе и технологии экспертных продаж
Однажды к прекрасной принцессе приехали свататься три принца: очень прекрасный принц, в меру прекрасный принц и ни разу не прекрасный принц. Очень прекрасный принц рассказал, что вот уже три сезона подряд он побеждает чудовищ и предоставил соответствующие сертификаты. В меру прекрасный принц рассказал, что недавно купил третье тридевятое царство, пообещал переписать на нее одно и подарить коллекцию современного искусства в придачу....
116123
13 июля 2022
Екатерина Хватина
Как сэкономить на подборе?
Что выгоднее? Подбирать персонал самому или нанять эксперта? Как провести расчет и найти наиболее оптимальный вариант? Какие критерии выбора?
116122
13 июля 2022
Юлия
Нанять сотрудника поможет психотип
Как знание психотипа поможет увеличить конверсию и эффективность найма? Как правильная презентация вакансии может повлиять на ее быстрое закрытие? Как на собеседовании узнать и предложить человеку то, что нужно и ценно именно ему? Ответы на эти вопросы вы узнаете из материала "Нанять сотрудника поможет психотип".
115212
13 июля 2022
Борис Жалило
Как построить систему контроля в компании?
Сегодня мы лишь слегка «копнем» вопрос, который волнует каждого руководителя. И который в очень значительной мере определяет успех любого бизнеса. Для начала позвольте предложить Вашему вниманию некоторые результаты, к которым может привести некачественная система контроля. Если мы контролируем не то...
106310
12 июля 2022
ОК-Консалтинг
Область ИСО, или У кого что болит...
Одна из странных закономерностей в построении партнёрских отношений при переговорах и продажах – это закономерность ИСО. Как часто бывает, что уже даже в сложившихся отношениях с клиентами или партнёрами, вдруг что-то идёт не так… Учёт области ИСО — это одна из очень важных техник при общении. ИСО — это начальные буквы трех сфер, в которых пребывает сознание человека. Интерес. Состояние. Отношение. ...
95620
12 июля 2022
ОК-Консалтинг
Как не нанимать тех, кто быстро может стать руководителем?!
Для любого бизнеса крайне важны результативные и эффективные исполнители. Именно на них держится маржа и успеваемость бизнеса. Всем известна фраза: "Вася! Копай!!!" Нам предлагается интересная тема от Визави Консалт: "Как нанимать тех, кто быстро может стать руководителем?" Уважаемые знатоки у меня вопрос: "Сколько Вы в своей практике встречали компаний, которые ищут исключительно руководителей, а не исполнителей?" ...
1413814
11 июля 2022
Алексеева Галина
Карьерный консультант за рубежом: что не так
Карьерный консультант – очевидно тема не новая как в теории, так и на практике. Исследования, статьи, заметки – кажется, уже все затронули тему карьерного консультирования. Курсы-недельки регулярно выпускают представителей нового направления в профессии. Количество объявлений на профильных агрегаторах с предложением воспользоваться услугами новоиспеченных коллег увеличивается в геометрической прогрессии. Крупные HR-игроки выводят на рынок более сложные и качественно упакованные предложения по карьерному консультированию. Вопрос исследован. Тема закрыта. Но нет, предлагаю не спешить и заглянуть туда, где все е...
158252
11 июля 2022
Анна Печикина
Чек-лист для проверки резюме
Знакома вам ситуация: активно ищете вакансии, откликаететесь на них, пишете сопроводительные письма, а откликов и приглашений на собеседования как не было, так и нет? И такая ситуация повторяется изо дня в день: поск вакансии - рассылка резюме - в ответ тишина. Первым шагом предлагаю проверить резюме по предлагаемому чек-листу.
154632
11 июля 2022
Ирина Терентьева
Что такое внутренние навыки?
Все знают про hard-skills, все знают про soft-skills, но оказывается, и этого недостаточно для того, чтобы жить в нашем прекрасном изменчивом мире. Что же такое sellf-skills, внутренние навыки? Про hard-skills можно сказать, что это навыки общения с инструментами. Сварочный аппарат, программное обеспечение, изменяющаяся бухгалтерская документация – это инструменты и те, кто научился достаточно хорошо с чем-либо из этого обращаться – обладают сооветствующими хардами. Soft-skills – можно сказать, что это навыки общения с другими. Навыки активного слушания, умение публично выступать...
210021
11 июля 2022
Светлана Иванова
Как выжить и сохранить психику?
Самая популярная сейчас тема – «Как выжить и сохраниться в условиях нестабильности, непредсказуемости и постоянного стресса?». Кто только не высказался на эту тему! Каких только советов мы не прочитали – от «дышите на 4 счета» до «соблюдайте информационную гигиену». В этих рекомендациях нет ничего плохого. Однако они универсальны, не всем и не в любое время подойдут....
77510
11 июля 2022
Борис Жалило
Как изменить корпоративную культуру?
Хотите стать правой рукой собственника? Научитесь управлять персоналом с помощью невидимых рычагов… Звучит интригующе? Давайте поговорим о корпоративной культуре. Но не как о «фотографии того, что есть», а как об одном из самых сильных способов управления персоналом компании Почему для нас так важно управлять корпоративной культурой? ...
86800
8 июля 2022
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Кандидат не пишет сопроводительное - обращаете ли внимание?
Коллеги, всем привет! Рекрутинг уже изучен вдоль и поперек, и всё равно появляются вопросы/ситуации, которые хотелось бы обсудить с коллегами и кандидатами (обратная сторона медали, так сказать). Хотела обсудить вопрос сопроводительного письма. Тема уже неоднократно поднималась, но всё равно есть недопонимание.
2899835
7 июля 2022
Григорий Серов
Управление своей карьерой - почему это важно и как выглядит на практике
Мир бизнеса бывает жесток и циничен. Конечно в нем есть место человеческим отношениям, искренности и благородству, но есть место и равнодушию, сведению счетов, и отношению к людям как винтикам корпоративного механизма. Любой сотрудник может оказаться без работы в момент, когда он станет не нужен своему работодателю. И нельзя допускать, чтобы эта ситуация застала вас врасплох. ...
135520
7 июля 2022
Борис Жалило
Как реагировать на демпинг конкурента?
1. Как реагировать на демпинг конкурента? Если речь идет о продаже ОДИНАКОВОГО ТОВАРА по ЕДИНОМУ каналу. О конкуренции по ценам на одну и ту же продукцию в двух интернет-магазинах одного региона. 2. Пожалуйста, охарактеризуйте возможные тактические действия: - снижать свою цену? - временно остановить продажи и ждать, пока у конкурента закончится его партия товара? - предложить лучший сервис? - что еще можно сделать? ...
76700
Показано 6736-6750 из 12489 заявок
450451452453...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.