Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

14 апреля 2022

Инна Тряпицына

Обзор книги "Кристал роста к русскому экономическому чуду" Галушка А.С., Ниязметова А.К., Окулова М.О.

Обзор книги «Кристалл роста к русскому экономическому чуду» авторов Галушка А.С., Ниязметова А.К., Окулова М.О. В книге описывается супер успешная экономическая "Модель опережающего развития экономики", которая принесла России самый большой в отечественной и мировой истории среднегодовой (13,8%) и продолжительный (22 года) экономический рост в период с 1929 по 1955 годы. И это с учетом 4-х военных лет и разрухи после войны!!!

439940

14 апреля 2022

Александра Смагина

Карьера мечты - миф или реальность?

За 17 лет практики в HR и управлении командами могу с уверенностью сказать, что карьера человека целиком и полностью в его руках. НО! Есть ряд безусловных факторов, которые существенно облегчают некоторым путь к работе мечты.Ключевыми, для начала, я выделила три фактора:1. Внешность.2. Чувство такта.3. Постоянное развитие.

118810

14 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист по КДП: как самостоятельно проверить качество ведения КДП и выявить зоны риска?

Ведение КДП строго регламентировано законодательством, и за нарушение предусмотрены штрафы и меры вплоть до приостановки деятельности компании. Часто руководители, отвечающие за несколько блоков работы, не являются экспертами в области КДП, тем более, что есть много требований и разрозненных нормативных актов, регулирующих данную область. Быстро проверить основные элементы кадрового делопроизводства и самостоятельно выявить недостающие элементы или зоны риска, поможет этот чек-лист. Он подойдет для экспресс-аудита функции КДП, проверки качества работы сотрудника, а также для того, чтобы сориентироваться,...

850240

14 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "21 Урок для XXI века", Юваль Ной Харари

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ноя Харари 21 урок для 21 века. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

140900

14 апреля 2022

Лапшин Евгений

Коллеги, чем вы привлекаете холодных клиентов?

Я сам - дипломированный специалист в сфере управления персоналом. Но все же интересно послушать уже опытных специалистов (с опытом от 15-ти лет и выше). Зачастую потенциального клиента приводят деловые связи и рекомендации. Но я всегда восхищался коллегами, которые берут холодных клиентов и сразу же на сковородку! Вы - огонь, друзья.

175568

14 апреля 2022

Ольга Зак

Я его не обижал, почему же он сбежал…

Добрый день, Коллеги). Столкнулась я тут с неожиданной задачей: один из Клиентов, которому мы подбираем торговых представителей теряет выходящих кандидатов уже на второй неделе. После первого раза это может показаться случайностью. При этом проговорили, разобрали что не так. Следующий кандидат продержался чуть дольше, но тоже покинул компанию. Снова работа над ошибками... И, вот те раз... ситуация повторилась

1467613

14 апреля 2022

Анастасия

Добрый день. Требуется обучить 1 человека - Коммерческий директор (в рамках повышения квалификации) . Компания занимается продажей стойинструментов, прямые продажи. Порекомендуйте пожалуйста курсы!

105117

13 апреля 2022

Людмила Тимошина

Как набрать 80 курьеров для сервиса доставки еды: кейс рекрутингового агентства HR-digital

В этом кейсе расскажем о результатах проекта, о том, какие HR-задачи решает кадровая лидогенерация с высоким результатом. И как выстраивать digital-маркетинговую кампанию, чтобы получить высокую конверсию, на нашем примере.В январе 2022 года у нас с командой стояла задача подобрать максимальное количество курьеров для известного на рынке России крупного сервиса быстрой доставки еды из ресторанов и продуктовых магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

274922

13 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: привлечение кандидатов в компанию

У компаний часто возникают проблемы с наймом персонала. Во многих случах руководство компании не может понять, что компания делает не так, почему так сложно найти подходящих кандидатов на рынке труда? Данный чек-лист призван максимально облегчить подбор сотрудников. Достаточно пройтись по всем пунктам, чтобы понять, где есть "слабые места" в системе HR и что нужно исправить/доработать/добавить.

157200

13 апреля 2022

Олег Картамышев

Как московский бизнес учится договариваться с московской властью

Сегодня с фактами по бизнес-нытикам. Кто бы и как бы не относился к г-же Татуловой, но нужно отдать ей и её коллегам должное в том, что массу своего личного времени эти люди тратят на то, «чтобы всем было хорошо». Этой дороги ещё вчера не было ни на одной бизнес-карте России, а оказывается, она существует, просто должно было настать подходящее время и найтись подходящие люди.

95901

13 апреля 2022

Владимир Хмелев

Платить или не платить супербонусы продавцам за март 2022 году?

Март 2022г с ажиотажным спросом покупателей в некоторых отраслях привел к тому, что за снижение (!!!) реальной производительности труда некоторые работодатели заплатят своим продавцам наоборот - гигантские, невиданные ранее супербонусы! Сейчас самое подходящее время переплачивать по ФОТу и налогам?!

132410

13 апреля 2022

Юлия Винокурова

Психологические Игры в коллективе: как выявить и остановить

Бывало у Вас, что при рабочем процессе эмоции “зашкаливали”? Что команда искала виноватых в случившемся, вместо поиска решения? Что любые ответы на предложения были: «Да, но… (не сейчас / нет бюджета / не согласуют)»? Если эти примеры откликаются, то похоже, Вы сталкивались с психологическими играми. Психологическая игра – это процесс, который создается нашей психикой бессознательно. Цель психологической игры – получить эмоции. И, конечно, в такой ситуации, говорить об эффективной деятельности не приходится… В статье рассказываю о том, как понять,...

324010

13 апреля 2022

Станислав

Ищем спикеров на онлайн конференцию «Подбор и управление персоналом»

Коллеги, здравствуйте! Меня зовут Станислав Одинцов. Я основатель тренинговой компании «Твое развитие» (www.tvoerazvitie.com). Мы организовываем крупные офлайн и онлайн мероприятия. Ранее проводили онлайн-конференции:✅ Онлайн конференция "Маркетинг и продажи" https://tvoerazvitie.com/top✅ Онлайн конференция "Время возможностей" https://tvoerazvitie.com/online✅ Онлайн конференция по продажам https://tvoerazvitie.com/sales Участие было бесплатное. Регистраций было на последнюю конференцию около 2000 человек, в онлайне присутствовало от 400-500 человек. Участвовали...

161808

13 апреля 2022

Анастасия Пестрецова

Коллеги, какова эффективность Яндекс Дзен для привлечения клиентов на ваш взгляд?

Сейчас много мнений относительно эффективности соцсетей, каналов в качестве продвижения. Хочется услышать от людей из своей сферы, кто испытал на собственной практике. Ведение нескольких соцсетей требует много времени, да и вложений - без них можно долго стоять на месте. Как выбрать одну и не прогадать?

185219

13 апреля 2022

Светлана

Недоработки до нормы рабочего времени по вине работников - как оформлять?

Коллеги, добрый день! Может Вы сталкивались с такой ситуацией, буду благодарная если сможете оказать помощь в решении этого, как на мой взгляд, непростого вопроса. У меня такое впервые в моей практике, т.к. с работниками, работающими по часовой тарифной ставке столкнулась впервые, поэтому обращаюсь к экспертам трудового законодательства в части кадрового делопроизводства.

209815

Показано 6271-6285 из 11787 заявок

419420421422...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1146 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1132 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1662 19 28