Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

4 февраля 2022

Екатерина Бутырская

Немного внимания небольшой, но достаточно ёмкой книге по HR-маркетингу. Надо сказать, что она написана на примере российского выстраивания бренда компании, хотя указанные в ней советы в целом универсальны. Книга написана простым и лёгким языком, с четкими примерами из личного опыта автора. Читается быстро, не содержит воды и отступлений.

107430

4 февраля 2022

Николай Черненко

Как подготовиться к конфликтным переговорам?

Предлагаю сразу определиться с формулировкой, на мой взгляд переговоры это всегда разрешение конфликтой ситуации. Далеко не всегда в переговорах стороны имеют равные условия, в большей степени кто-то из оппонентов занимают позицию с верху и прогибает под себя, а кто-то позицию с низу. Давайте попробуем разобраться за счет чего можно уровнять позиции, а в идеале перехватить инициативу, занять и удерживать позицию с верху.

100200

4 февраля 2022

ОК-Консалтинг

Обзор книги "Квадрант денежного потока" Роберта Кийосаки

Откуда берутся проблемы в жизни и бизнесе? Отчего порой даже в самых успешных компаниях не всегда получается свести концы с концами и дебет с кредитом? Как мы попадаем в кабалу и долговые ямы. Из-за чего окружающие нас люди не достигают тех результатов, которые мы ждём от них в бизнесе? Как построить эффективную команду и правильно распределять задачи. В конце концов, как достичь собственной состоятельности, благополучия и независимости? На все эти вопросы просто и интересно даёт ответ книга Роберта Кийосаки.

101310

2 февраля 2022

HighLine

Звездная болезнь, или почему старые работники считают себя незаменимыми

Приходя на работу в новый коллектив, новичок обычно чувствует себя на первых порах дискомфортно. Мало того что он должен как можно быстрее вникнуть во все тонкости производственного процесса, так еще и вынужден сразу начать непростую работу по «внедрению» в коллектив. Особое беспокойство в этом плане могут принести контакты со старыми работниками, которые обычно составляют костяк организации.

321733

2 февраля 2022

Николай Черненко

Как прочитать человека за 5 минут?

Что значит прочитать человека? Занимаюсь предпринимательской деятельностью более 10 лет, открывал и развивал бизнесы в разных сферах и понимаю что в любом, даже не большом предприятии, люди самый ценный ресурс. Мне всегда было интересно еще на этапе собеседования научиться выявлять предрасположенность кандидата к выполнению функционала должности, определять сильные и слабые стороны характера человека, видеть риски которые может представлять соискатель, слышать то, о чем собеседник не готов рассказывать, а в идеале прогнозировать поведение человека. В этой статье поделюсь своим опытом использования...

152161

2 февраля 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Ролевая игра "Повышение и увольнение" для тренинга "Увольнение сотрудника"

Данное упражнение предназначено для отработки тактик самопрезентации и убеждения. Игра актуальна для группы, которая на этапе заказа определила значимость переговоров в системе «начальник подчиненный». В ходе анализа участники высказывают свое мнение о том, какие ходы аргументации были выигрышными для них как руководителей, а какие работали против самого подчиненного. Для этого в режиме фронтального опроса заполняется таблица: 1. Удачные ходы 2. Ошибки аргументации. По итогам тренеру важно подчеркнуть, что аргументация «не работает», если говорящий не прояснил...

379610

2 февраля 2022

Марат Закеров

Отзыв на книгу "Маркетинговые войны" Джека Траут и Эл Райс

В этой статье я сделаю обзор на книгу Джека Траута Маркетинговый войны. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

90210

2 февраля 2022

Дмитрий Ерин

Упражнение "Солнечные апельсины" для тренинга по стратегии и переговорам

Упражнение может быть использовано как проблематизирующее или закрепляющее для темы "Стратегии и стили переговоров". Особенно интересно для разбора стратегии "Выиграл-выиграл" Технология проведения: Участники делятся на 2 команды, каждой выдается свое условие. Участники готовятся и выбирают того, кто представляет группу. Проведение переговоров (можно дать возможность тайм-аута, чтобы скорректировать стратегию). Обсуждение, обратная связь.

1686650

2 февраля 2022

Воропаева Ольга

Операционный/Исполнительный директор

Моя клиентка, рассматривает управленческие позиции операционный \исполнительный директор в сферах оказания услуг и производства. Имеет уникальный опыт администрирования и управления операционной деятельностью, увеличения прибыли и снижения затрат Опыт построения командной работы, выстраивания коммуникаций между подразделениями, развитие корпоративной культуры, управления HR-брендом компании, разработки систем мотивации.

94900

2 февраля 2022

Владимир Миков

Из чего состоит клиентоориентированность?

Приветствую, друзья! Вспомню следующие принципы клиентоориентированного подхода из общедоступных источников: - Глубокое понимание и удовлетворение потребностей покупателя или заказчика - Реализация продуктов и услуг, качество которых соответствует ожиданиям потребителя или превосходит их - Эффективное взаимодействие с клиентами, построенное на взаимном уважении - Готовность руководителей любого уровня к открытому общению - Гибкость организации в отношении меняющихся запросов покупателей и заказчиков - Создание для клиента комфортной психологической обстановки - Стремление помочь покупателю, принять...

224289511

2 февраля 2022

Вера

Рынок криптовалют, майнинг, заработки и перспективы развития рынка труда в данном сегменте

Центробанк хотел запретить хождение криптовалюты на территории банковского сектора в РФ, но этому возмутился даже Первое лицо государства, призвав вести взвешенную политику на данном рынке. Небезысвестный Павел Дуров даже написал пост в Телеграмм о рисках при вмешательстве ЦБ. Это хороший сигнал, потому как развитию рынка труда в данном сегменте развивается весьма бурно и интересно.

97817

1 февраля 2022

Алексеева Галина

По каким причинам клиенты хотят внести изменения в корпоративную культуру?

Ко мне стали часто обращаться клиенты с запросом на изменение корпоративной культуры. Запрос формируется прежде всего исходя из цели удержания персонала. Выделила основные правила: Когда выстроена гармония трудовых и личных отношений в коллективе, сотрудники лучше понимают, что происходит в компании, легче принимают изменения. В период финансовой нестабильности и нечестной конкурентной борьбы за профессионалов, сотрудников удерживает лояльность к компании и руководителю, эмпатия к коллегам. Комфортная среда работы в последнее время привлекательнее для сотрудников, чем риск смены работодателя...

121947

1 февраля 2022

Оксана

Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

Помогите определиться с платформой. Необходимо сохранять резюме и удобно ей пользоваться, чтобы находить специалистов из базы. То есть по холодной своей базе узких специалистов делать рассылку или приглашения. Чтобы удобно по одному слову выходили все резюме подходящих кандидатов в базе. Кто и как ведет базу данных кандидатов (свою личную)?

160525

31 января 2022

Марина Францева - Career&LIFE

Пять способов улучшить свое резюме

В жизни встречают по одежке, а в кабинете потенциального начальника – по резюме. Это небольшой документ, который просматривается крайне быстро, но при этом формирует большой процент впечатления о вас на собеседовании. Давайте подробно разберем, какие рекомендации помогут вам улучшить этот важный при поиске работы документ.

112663

31 января 2022

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Игра «ТАВЕРНА» для тренинга "Лидер и команда"

Данное упражнение эффективно в программах, посвященных командообразованию в том числе тех сотрудников, кто незнакомы друг с другом. Вся игра может носить метафорический характер, и ингридиентами блюда могут быть составляющие успешной команды, а рецепт изготовления блюда будет включать список правила командного взаимодействия.

1238861

Показано 6271-6285 из 11537 заявок

419420421422...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415