При разработке и внедрении системы оценки должностей (Грейдинге) необходимо уведомить каждого сотрудника компании о том, что с определенного числа в компании происходят изменения, начинает действовать система оценки должностей (грейдинг) и в рамках этих изменений его должности присваивается определенный грейд.
КОМУ :
ООО «ХХХ»
Подразделение
Должность
Фамилия Имя Отчество
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
Уважаемый ____________________________,
Наша Компания динамично развивается, вместе с этим происходят изменения в организационной структуре, появляются новые должности и меняются требования к существующим должностям.
В ООО «ХХХ» с 01.01.2023 года начинает действовать система грейдов, устанавливающая единые правила по формированию структуры вознаграждения, обучения и других программ мотивации и развития персонала.
В рамках данной унифицированной системы с 01 января 2023 года Вашей должности присвоен __ грейд.
Желаем Вам профессиональных успехов в нашей Компании.
С уважением,
Департамент организационного развития
и управления персоналом
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение