Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

6 апреля 2022

Елена Щемелинина

Почти каждый второй взрослый уволившийся в 2021-2022 году, сменил род деятельности или сферу работы. Смена карьеры - занятие не для слабонервных и требует совершения несколько закономерных шагов. Причина желания сменить профессию: не нравится не только нынешняя работа, но и потенциальная карьерная, даже если вы добились в ней больших успехов.

169501

6 апреля 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист: как быстрее адаптировать и вывести на максимальную эффективность новых сотрудников?

Часто встречается ситуация, когда в компании нет понимания, как должен происходить процесс встраивания нового сотрудника в рабочие процессы. Многие руководители уверены, что достаточно просто сказать «Добро пожаловать в компанию» и поставить задачи, а дальше оно все само.Проверьте свою систему адаптации и онбординга по чек-листу: есть ли в вашей компании все элементы этого процесса?

214400

6 апреля 2022

Мария Алейник

Эффективные приемы для составления резюме

Каждый из нас что-то покупает и что-то продает, одним из инструментов саморекламы или продажи себя и является ваше резюме. От того, насколько вы грамотно и структурно его составите, зависит ваша дальнейшая карьера и количество приглашений на собеседование. Рекомендую изучить эффективные приемы для составления резюме.

119610

6 апреля 2022

Татьяна Швецова

Как подготовить резюме в 2022 году?

Добрый день. Меня зовут Татьяна, я автор в блоге агентства Texterra. Сейчас я готовлю статью о том, как подготовить резюме в 2022 году: какие форматы использовать, о чем и как писать, на что смотрят работодатели и HR-менеджеры. Я ищу экспертов, которые могли бы дать комментарии. Если вам это интересно, готова обсудить детали. В статье обязательно укажем имя эксперта и название компании, для вас это будет дополнительная реклама.

120700

5 апреля 2022

Летанина Екатерина

Как "просеять" кандидатов

В сложившейся ситуации рынок труда, мягко говоря потряхивает. Что HR специалисты видят сейчас на сайтах агрегаторах, типа HH. На вакансию "менеджер по продажам" месяц назад откликов 200-300 шт., сейчас средний показатель 800 откликов. Даже крупным компаниям качественно разобрать такой объём сложно, что говорить о маленьких. Расскажу несколько лайфхаков, которые помогут просеивать кандидатов на первых шагах отбора.

121332

5 апреля 2022

Екатерина Евстафьева

ТОП 5 ошибок при поиске работы

В данной статье я расскажу о том, какие ошибки совершают 90% соискателей.

182520

5 апреля 2022

Наталья Трюхан

«Какой вопрос бесит 90% кандидатов?» - идеальная схема ответа за 6 шагов с примером

"Расскажите, пожалуйста, о себе" - слышит кандидат вопрос практически на каждом собеседовании. Ну… меня зову Наташа, мне 37 лет, я закончила школу на отлично, потом поступила в педагогический университет……и….5 минут подробного рассказа – автобиография и перечисление мест работы Или А что рассказать? Я не знаю, спрашивайте.. Или А в резюме же все написано...

130110

5 апреля 2022

Наталья Григорьева

Продолжаем распознавать типы продавца по цветам

С помощью приведенных ниже характеристик вы легко определите, к какому цвету относитесь. Заметим, что большинство людей не решается причислить себя к какому-то конкретному цвету. В действительности «одноцветные» люди встречаются реже, чем «многоцветные». Подчеркну, что восемь поведенческих типов являются базовыми. У каждого основного типа есть спецефические черты, позволяющие без труда идентифицировать их в повседневной действительности.

148410

4 апреля 2022

Имаева Александра

Хороший/плохой рекрутер: оценка кандидатами и бизнесом

На моем Дзен-канале очень много обсуждаем с кандидатами работу рекрутеров, поскольку чаще всего они являются «входными воротами» в компанию для кандидатов. «HR-ы – это лишнее звено!» «Рекрутеры никогда не дают обратную связь!» «Как может девочка-HR оценить мою экспертность, ведь она ничего в этом не понимает?»

197610

4 апреля 2022

Алексеева Галина

Как с помощью ассессмента оптимизировать расходы и выявить скрытые ресурсы

Зачем проводить оценку сотрудников, если их компетенции можно наблюдать ежедневно в работе, а потенциал вполне могут определить непосредственные руководители? В нестабильных экономических условиях это мнение набирает обороты. Стремление сократить расходы в настоящее время вполне объяснимо. Но стоит ли рассматривать организацию диагностики персонала как траты? Давайте разбираться.

117071

4 апреля 2022

Летанина Екатерина

Нестандартный метод поиска сотрудников

На самом деле этот метод я первично использовала для поиска клиентов, потом поняла, что он хорош и для поиска сотрудников. Что важно при данном методе вы экономите:1. Деньги компании; 2. Собственное время на поиск. Благодаря этому методу вы получаете на первое собеседование уже частично лояльного к компании и заинтересованного человека.

160735

4 апреля 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом" Александр Фридман.

В этой статье я сделаю обзор на книгу Фридмана Как наказывать подчиненных. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

357800

4 апреля 2022

Вячеслав Макович

MBTI, DISC, Афанасьев, Адизес - краткий ликбез по некоторым инструментам психотипирования

Управление собой начинается с понимания себя. Все люди разные и требуют к себе разного подхода, в том числе и вы. В частности, существуют несколько полезных вариантов типирования, например MBTI, DISC, по Афанасьеву, по Адизесу, о которых расскажу чуть подробнее в этой статье. Важно помнить, что нет плохих типов, есть особенности каждого типа, которые нужно учитывать у себя и у других. Зачем руководителю знать свои типы? Во-первых, для понимания, что люди разные, и максимально эффективного использования своих особенностей, например оптимизируя процесс принятия решений. Во-вторых, для усиления качества...

153910

4 апреля 2022

Уварова Елена

Коллеги, каковы ваши прогнозы относительно IT-рынка❓

Несмотря на наличие множество факторов для серьезного дисбаланса на рынке труда, рост количества резюме IT-специалистов относительно вакансий не такой резкий, как в те же 2014 и 2020 года❗ Подбор профессионалов по-прежнему сложная задача, в решении которой компании стараются быть гибкими в условиях труда и требованиях. При этом зарплатные ожидания соискателей продолжают расти, еще и на фоне избирательности в функционале. ✔️Хочу также отметить, что увеличение количества резюме не сократило время поиска достойных специалистов. 👉Во-первых, большинство не дотягивают...

2055511

1 апреля 2022

Юридическая фирма BLS

Кто и как может провести срочный инструктаж из-за изменений по охране труда?

С 1 марта 2022 г. в ТК РФ действует обновленный раздел Х, который регулирует охрану труда. В числе новых требований оценка профессиональных рисков, учет микротравм, запрет работать в опасных условиях, самодиагностика и профилактика травм и др. Но любое базовое мероприятия по охране труда начинается с обучения: кому и какие инструктажи надо провести, у кого проверять знания и как оформить документы. А главное – можно ли это сделать самостоятельно или надо привлекать внешний учебный центр?

123500

Показано 6061-6075 из 11537 заявок

405406407408...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Анастасия Чернюк

Наталья Громова

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1031 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

443 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1000 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

900 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1018 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1135 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

981 4 31