Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

17 января 2022, 14:06

Екатерина Бутырская

Обзор книги "Язык телодвижений" Аллан и Барбара Пиз

Книга о том, как интерпретировать поведение и настроение человека по его действиям, мимике и реакциям тела в различных ситуациях. О том, как самому транслировать верные невербальные сигналы для достижения результата. В тексте книги собраны наиболее частые признаки и реакции человека, овладевание которыми помогает ориентироваться в ситуации и воспринимать картину целостно, основываясь не только на словах партнера или оппонента.

222600

17 января 2022, 14:05

Марат Закеров

Обзор книги "Смерть от совещаний" Патрика Ленсиони

В этой статье я сделаю обзор на книгу Патрика Ленсиони "Смерть от совещаний". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

135300

17 января 2022, 14:02

Максим Кузнецов

Актуальные, простые, технологичные, прорывные решения для вашего бизнеса

Когда меня спрашивают, чем я профессионально занимаюсь, то, если нужен краткий ответ, я отвечаю - помогаю владельцам и топ-менеджерам компаний найти: актуальные простые технологичные решения которые гарантированно приведут к прорывным результатам в бизнесе. Если же нужен развёрнутый ответ, то поясняю подробно по каждому пункту.

116331

14 января 2022, 18:44

Марат Закеров

Обзор книги "Карьера Менеджера", Ли Якокка

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ли Якокки Карьера Менеджера. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

193400

14 января 2022, 18:40

Уварова Елена

Обзор на книгу «Идеальный руководитель» Ицхака Адизеса

В своей книге доктор Ицхак Калдерон Адизес критикует существующую систему образования управленцев. Основная проблема — это желание иметь в штате несуществующего, идеального менеджера, который легко решит любую проблему в любых условиях. Бизнес без результативной команды утонет. В книге про все, что важно: и трудности создания команды, и неизбежность конфликтов, и варианты превращения их в конструктивные, и роль лидера, конечно же и про структуру с ценностями. Совсем понятно об изменении подхода к обучению менеджеров в учебных заведениях и компаниях. Подкупает то, что автор ...

189941

14 января 2022, 18:39

Роман Ашаев

Кейс "Хон Гильдон" для тренинга по продажам по технике "СПИН"

Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов!Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них.

223002

14 января 2022, 18:37

Татьяна Анатольевна

Адаптация и ее экономический эффект для бизнеса

Рано или поздно в каждой компании наступает такой замечательный период, когда компания накопила определенный «СВОЙ» опыт – это свои технологии, своя разработанная или переделанная под собственный бизнес база данных, свой специфический документооборот и свои бизнес-процессы. Это момент, когда руководитель компании начинает понимать, что на незнании/неприменении этого опыта сотрудниками компании он теряет деньги. И в таких ситуациях Адаптация (она же Онбординг) и некоторые другие HR - процедуры отлично поддерживают бизнес. Особенно, если речь идет о новых сотрудниках. Итак,...

139161

14 января 2022, 18:35

Анастасия Талызина

Игра «Адские башни» для тренинга "Лидер и команда"

Цель: это упражнение на построение команды, в котором делается попытка показать конфликт, возникший из-за коммуникационных барьеров между участниками. Такие барьеры возникают в связи с тем, что люди, расценивая свое восприятие мира как единственно верное, зачастую отказываются принимать иные точки зрения. В "Адских башнях" эта концепция взята на вооружение и используется для побуждения игроков задуматься о факторах, как способствующих, так и препятствующих построению единой команды.

1078731

14 января 2022, 18:27

Александра Смагина

Коллеги, а как вы относитесь к бизнес-играм?

Часто руководители задаются вопросом о том, как можно наладить общение между сотрудниками отделов, которые в повседневной жизни мало или вовсе не пересекаются друг с другом и не имеют рабочего взаимодействия. На помощь приходит такой инструмент, как бизнес-игра.

1518311

14 января 2022, 18:23

Владимир Миков

Командные стратегии и стратегическая сессия планирования

Как только не сокрушались руководители многих компаний в декабре 2021 и январе 2022, когда очередные планы на год им приходилось менять в ту сторону, которая лежала еще дальше от их метаний и грёз! Проклятые конкуренты! И вроде как маркетинг сопровождал свои смелые прогнозы цифрами, и HR-департамент отчитывался о проведенных многочисленных программах тренингов и "круглых столов на тему", и в планах на год их заложено тоже достаточно. Вот бы все прошло прекрасно!

100210

14 января 2022, 11:23

Царева Виктория

Как проходит собеседование на этапе представителя работодателя?

Внешний рекрутер или КА ищет, оценивает и направляет кандидатов в компанию, но даже если компания заказывает подбор у внешнего специалиста, то финальное собеседование всё равно проводит своими силами, а значит всё навыки оценки кандидатов и ведения интервью необходимы. Мне бы хотелось с вашей помощью исследовать эту тему.

121703

13 января 2022, 14:45

Вера

Business Analyst

Есть расширенная база BI- аналитиков, бизнес-аналитиков middle, senior, готова подобрать под Ваш заказ ( удаленка/офис, пишите на месенжеры,звоните) Personal Details Date Of Birth: 1993-01-04 Highest Level of Education: 18 Work Experience Senior Business Analyst Digital Industrial Platform - Moscow October 2021 to Present • Built an application to transform graphical (SVG, VSDX) process representations into computational mass-balance models

77500

13 января 2022, 14:44

Наталья Кретова

Финансовый менеджер

Представляю кандидата на вакансию финансовый_менеджер г. Москва Имеет, более чем 8 летний опыт работы в сфере ресторанного питания, кейтеринга общепита. Некоторые результаты ее работы в 2018-2021 годах: 1. Повысила рентабельность бизнеса в 2019 году по отношению к 2018 году на 2% путём снижения прочей себестоимости (списания, недостача, излишки по кухне); 2. Снизила операционные расходы в 2020 году более 60%, путём ведения переговоров с арендодателями, переговоров с поставщиками по оказанию услуг (период карантина); 3. ...

100300

13 января 2022, 14:37

Роман Ашаев

Кейс "Лаки Лучано" для тренинга по продажам по технике СПИН

137900

13 января 2022, 14:35

Анастасия Талызина

Как не выгореть и как восстановиться, если уже сгорели на работе

Стресс-менеджмент - самая востребованная из программ обучения как среди непосредственных слушателей, так и со стороны компаний-заказчиков. В статье вы найдете ключевые стратегии профилактики выгорания и восстановления после напряженного периода. Как НЕ стать выжитым лимоном, а вместо этого быть крайне энергичным, а значит результативным мастером своего дела!

91240

Показано 6046-6060 из 11249 заявок

404405406407...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1072 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31