Поиск HR-клуб

Показано материалов 11252

cортировать по

6 января 2022, 13:04

Однорал Олег Игоревич

Подбор PHP разработчика: как оценить стоимость и не ошибиться в компетенции

Подбор программистов различных уровней является на данный момент одним из самых популярных направлений подбора. Но поиск и отбор действительно компетентных и квалифицированных сотрудников зачастую становится проблематичной задачей. Кроме того, зная об определенном перегреве рынка труда спросом, многие кандидаты безосновательно завышают свою компетенцию и тот уровень оплаты, который они считают оптимальным для себя. Данным материалом мы открываем цикл статей, в которых постараемся наиболее ёмко и информативно рассказать, как оценить реальную стоимость кандидата на позицию в IT секторе и не переплачивать...

138630

6 января 2022, 13:02

Ренар Хабибуллин

Возражения программистов рекрутеру – как преодолеть?

Темпы развития технологий сегодня настолько стремительны, что существуют данные о том, что несколько миллионов рабочих мест в сфере программирования по всему миру просто некем заполнить. И далее спрос на разработчиков программного обеспечения будет только расти. Привлечь it- специалистов становится все более сложной задачей. Согласно данным LinkedIn, большинство кандидатов находятся в пассивном состоянии и только 29% активно ищут новую работу. В то же время 90% этих кандидатов - как активных, так и пассивных - готовы рассмотреть вопрос о приеме на новую должность. Пассивные и активные...

159640

4 января 2022, 11:53

Екатерина Панина

Чем привлечь и удержать сотрудника IT сферы?

Всем известно, что IT специалисты уровней middle, senior - "птица редкая", и компании для того, чтобы привлечь и удержать этих специалистов предоставляют и выдумывают мыслеммые и немыслеммые условия труда. Тут тебе и ДМС для всей семьи и, высокая зароботная плата, и массажное кресло, и обед бесплатный, и фитнесс, и обучение за счет компани...Что хотят сами специалисты, кроме всех благ человечества? Допустим, специалистам уровня middle интересны новые нетривиальные задачи, проекты, а senior уже больше посматривает на карьерный рост... Какие особенности профессии могут завлечь...

117039

3 января 2022, 13:20

Однорал Олег Игоревич

Технологии Big Data, ИИ в HR: как мы в 4 раза сократили сроки подбора IT-специалистов

Категория IT специалистов, особенно разработчиков уровня Senior и Lead является в данный момент достаточно дефицитной, что обуславливает сложность подбора и напрямую сказывается на его скорости. Мы, опираясь на использование технологий Big Data, смогли оптимизировать подбор, сократив срок закрытия IT вакансий в 3-4 раза от средней по рынку.

97200

3 января 2022, 13:17

Роман Ашаев

Кейс "Соловей Разбойник" для тренинга по продажам. "СПИН" - продавать, не продавая

Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов! Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них.

138800

3 января 2022, 13:10

Мария Реутская

Как подготовиться ко встрече с карьерным консультантом?

Очень часто клиенты, которые приходят на встречу с карьерным консультантом, не знают, чего на самом деле хотят. В статье вы найдете 7 вопросов, которые помогут вам сделать встречу с карьерным консультантом максимально эффективной. Ведь если вы не знаете, чего хотите от встречи, ваши ожидания могут не оправдаться, и вы потеряете время и деньги.

300910

3 января 2022, 13:08

Екатерина Панина

Особенности адаптации удаленных сотрудников

К счастью или к сожалению, но коронавирус стал драйвером перехода россиян на дистанционный формат работы: до пандемии таких трудящихся было около 2 % от общего числа респондентов, а теперь полностью или частично на удалённый формат перешли 16 %. Соответственно, это означает, что всё чаще рекрутёры подбирают специалистов в штат на основе договора о дистанционном сотрудничестве, и всё чаще HR-ам приходится заниматься поиском и онбордингом сотрудников на 100 % онлайн. Приходя в офис, новый сотрудник соприкасается с корпоративным духом: он заходит в кабинеты, общается с коллегами в столовой....

105900

3 января 2022, 12:44

Владимир Миков

Каково ваше мнение касательно корпоративной психологической помощи, друзья?

2020 и 2021 год показал рост интереса к психологической помощи и консультированию. Очень интересно ваше мнение касательно корпоративных психологов или психологической помощи для сотрудников со стороны провайдеров подобных услуг.

1260310

3 января 2022, 12:41

Вероника Ченская

С Новым Годом, фрилансеры, а вы работаете в праздники?

Многие направления бизнеса сейчас нуждаются в персонала 365 дней в году. В связи с этим вопрос, готовы ли Вы также трудится в праздники на благо Ваших заказчиков? Например, заказчику требуется срочно закрыть вакансию в интернет магазине, так как его сотрудник не вышел на линию 31.12. Заменить некем. Как бы Вы поступили в такой ситуации?

1087210

29 декабря 2021, 11:18

Марат Закеров

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес

В этой статье я сделаю обзор на книгу Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель". Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

96300

29 декабря 2021, 11:16

Михаил Каплин

Почему западные компании ещё 100 лет назад отказались от "сдельщины" и так ли это на самом деле

NB! Это мой первый текст на HRTIME, не предназначенный вниманию уважаемых профи, которым всё нижесказанное давно известно. Материал адресован «широкому кругу читателей» и скорее отражает моё личное мнение к отношениям "работник-работодатель" и путям повышения производительности труда на любом предприятии через его оплату.

151448

28 декабря 2021, 15:32

Вера

Почему сегодня можно/нужно идти в армию, есть ли перспективы трудоустройства?

Какие перспективы открывается у молодых людей сегодня, отслуживших армию и тех, кто остался по контракту?Какие заработные платы получают военнослужащие, какие гражданские профессии осваивают, находясь на службе? Армия - это место для трудоустройства высококвалифицированных кадров на перспективу?

157249

27 декабря 2021, 12:41

Марина Францева - Career&LIFE

Как понять, что вы ценный сотрудник

Или небольшой перечень качеств, которые свойственны такому сотруднику и могут быть перенесены на вашу работу. Мы неоднократно обозначали, что самый простой способ стать ценным кадром – найти дело по душе, в котором вы хотите развиваться. Самореализация крайне важна для человека, поэтому этот путь должен быть комфортным. Давайте разберем подробнее.

255360

27 декабря 2021, 12:28

Уварова Елена

Системный администратор. Кто это и как нанять?

Системный администратор — это специалист, ответственный за функционирование информационной платформы компании, включая офисное оборудование, установку и налаживание программного обеспечения. Функции сисадминов определяются как размером компании, так и особенностями инфраструктуры. Они занимаются либо пользователями, либо серверами. В первом случае устанавливают ПО, настраивают рабочие места, подключают компьютеры, устанавливают все программы. Во втором случае занимаются только серверным оборудованием, например, в банках. Есть те, которые работают и с пользователями, и с серверами.

215080

27 декабря 2021, 12:20

Елена

Аутсорсинг: польза или вред

При всей популярности аутсорсинга рассмотрим его существенные минусы на примере услуги по уборке помещений. Не спорю, что где-то работают клининговые компании, зарекомендовавшие себя с самой лучшей стороны, со штатом работников, качественно убирающих и получающих за это адекватную зарплату. Но, к сожалению, часто встречаются и негативные примеры, заставляющие задуматься о вреде аутсорсинга.

86220

Показано 6091-6105 из 11252 заявок

407408409410...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5298

2029

483

437

478