Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

29 марта 2022

Вячеслав Макович

Обзор книги Станислава Логунова «Путь самурая»

На мой вкус - это одна из лучших книг для первоначального знакомства с набирающей популярность концепцией бережливого прозводства. Ниже поделюсь вольным конспектом с точки зрения автора стартап-проекта. Основные принципы: Ориентироваться на долгосрочную перспективу: лучшее будущее для компании, сотрудников и общества в целом Рассматривать деятельность компании как совокупность взаимосвязанных процессов, образующих единую систему и оценивать деятельность любой составляющей такой системы в зависимости от её вклада в решение задач всей системы, а не индивидуальных результатов Непрерывно улучшать качество...

105700

29 марта 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Тонкое искусство пофигизма" Марка Мэнсона

В этой статье я сделаю обзор на книгу Марка Мэнсона Тонкое искусство пофигизма. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

131700

28 марта 2022

Елена Щемелинина

Как нанять сотрудника за один день

One day offer - новый тренд в подборе. Скорость потока информации продолжает увеличиваться, а скорость принятия решений сокращается. Эта тенденция отразилась и в рекрутинге. При подборе руководителей среднего звена (не топов!) и профильных специалистов компании стали использовать one day offer. Суть заключается в том, что кандидат проходит все этапы собеседований за один рабочий день. А в конце дня получает либо отказ, либо оффер (приглашение на работу). Сначала с кандидатом проводят подготовительный онлайн этап, который состоит из: - тестового задания (направлено на проверку текущего уровня компетенций)....

102511

28 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Подготовка к стратегической сессии: на какие вопросы должны предварительно ответить участники?

При подготовке к сессии стратегического планирования, я высылаю участникам перечень вопросов, на которые они должны письменно ответить до начала сессии. Привожу здесь полностью этот документ (список вопросов). Он поможет начинающему фасилитатору качественно провести подготовку к стратегической сессии.

146700

28 марта 2022

Уварова Елена

⚙️Трансформация рынка труда

Чего ждать от перемен и стоит ли бояться работникам не найти достойную работу, а бизнесу потерь сильных экспертов? 📌Бояться - нет, двигаться - вот, что нужно делать. Двигаться вперед, использовать появившиеся возможности и профиты. Для бизнеса: 🔹Выживут гибкие. Сейчас отличная возможность продемонстрировать свое стратегическое, инновационное и креативное мышление; 🔹 Поиск экспертных специалистов не стоит приостанавливать, они всегда в цене и востребованы;🔹Трансформируется подход к персоналу как к ресурсу. Теперь персонал - полноценный...

1624612

28 марта 2022

Вячеслав Макович

Как сформировать цели и метрики?

В этой статье поделюсь тремя основными шагами, которые нужно пройти для того, чтобы задать формальный вектор движения для руководимого направления через установление целей и ключевых метрик. В том числе коснусь использования набирающей сейчас популярность методологии OKR (Objectives and Key Results — цели и ключевые результаты).

146700

28 марта 2022

Летанина Екатерина

Мотивация и её сила

Бизнес делают не машины, а люди, поэтому их мотивация напрямую зависит на результат их работы.К сожалению, многие руководители пренебрегают данным инструментов, а зря.Многие вообще считают, "какая ещё мотивация, я им работу дал, оклад плачу, разве мало?"МАЛО!Ведь когда необходимо отправить свою машину на ТО, вы же не говорите, зачем это делать я в неё бензин заливаю, хватит, нет же. Вы с трепетом относитесь к каждой детали, т.к. если хоть одна делать будет не исправна или сломана, авто не поедет или будет делать это плохо. Так и с компанией это машина, где люди это детали этой машины, и им время...

155363

25 марта 2022

Кристина Абельганс

Договор на подбор персонала (образец)

В данном материале будет продемонстрирован примерный образец договора только на подбор персонала, но с оплатой за немотивированные отказы. Буду признательна, если Вы поделитесь своим экземпляром Договора и своей историей о самых частых проблем из практики.

303602

25 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Построение HR-службы: от тушения пожаров к систематической работе

Этот кейс о том, как мне удалось перейти от работы в режиме "аврала" к планомерной работе и системному подходу в организации HR-департамента. Когда-то я, как и многие, работала в первую очередь со срочными-важными задачами, занималась «тушением пожаров» и устранением проблем. Получалось результативно, но очень ресурсозатратно и все время - в режиме подвига. А главное – проблемы возвращались вновь и вновь и оставались одними и теми же.

121900

25 марта 2022

Елена Щемелинина

Как организовать качественную психологическую помощь сотрудникам

Руководителю и HR-специалисту важно выявлять отклонения в психоэмоциональном состоянии подчиненных еще на начальной фазе. Стадии формирования синдрома выгорания: Чрезмерная трудовая вовлеченность, идеализм, отказ от отпуска, восторженность.Усталость. Бессонница, нарушение пищевого поведения, снижение иммунитета, раздражительность.Нервное истощение. Апатия, беспомощность, ощущение несостоятельности.Эмоциональное выгорание. Терминальная стадия ―пессимизм, отказ от общения, снижение работоспособности. В зону риска входят категории сотрудников с повышенным синдромом выгорания.

106100

25 марта 2022

Вячеслав Макович

Обзор книги Гоулмана "Эмоциональный интеллект"

У каждого из нас есть два типа мышления: рациональное и эмоциональное. Развитию второго, как правило, уделяется меньше внимания, но то, насколько мы преуспеваем в жизни, определяется обоими типами. Ниже небольшой конспект классической книги по эмоциональному интеллекту, с которой, собственно, это понятие и начало обретать популярность.

148220

25 марта 2022

Ковбасюк Кристина

Вопросы к руководителю для оформления заявки на подбор

Для точного и быстрого подбора необходимо качественно снять заявку на подбор кандидата. Детальная беседа с заказчиком поможет в будущем сэкономить время и руководителю и рекрутеру. Данный список является универсальным и может быть адаптирован под любую должность. Список поможет вам сформировать правильное представление о будущем кандидате.

150710

25 марта 2022

Малиева Софья

Теперь под работой в "международной компании" на рынке РФ будет подразумеваться азиатская?

Добрый день, коллеги! Каждый день российский рынок покидает очередная международная компания. А ведь последние 10-15 лет именно работа в таких компаниях была главной карьерной целью многих классных специалистов. Западные компании транслируют ценности, демонстрируют понятные перспективы и уделяют очень много внимания корпоративной культуре. И до сих пор этому противопоставляли российские компании (как сильно бюррократизированные и с жесткой субординацией).

1596721

25 марта 2022

Платонова Анастасия Григорьевна

Профсоюзы? Оно нам надо сейчас?

Вот все чаще думаю, почему практика существования профсоюзов не перестроилась под текущий рынок труда. Раньше же и следили они за новыми кадрами в отрасли, и занимались поощрением лучших или нуждающихся, и могли участвовать в различных спорах - это была официальная структура, имеющая права и обязанности. Это был эталон. Но рынок труда перестроился, а профсоюзы почти исчезли или остались как пережиток советского времени, мало где и совсем не современные.

132136

24 марта 2022

Дмитрий Агальцов

Круговая порука в компании

Коллективная ответственность или безответственность - это и есть круговая порука. Коллективной ответственностью (в хорошем смысле) становится когда: 1. Общие и/или сквозные KPI в системе мотивации между подразделениями компании. 2. Объединение сотрудников вокруг нравственных ценностей и принципов компании. 3. Руководители компании и подразделений последовательны, логичны и этичны в своих действиях (держат слово, доводят дела/проекты до логического результата, нравственны). Коллективной безответственностью же становится, когда что-то из вышеперечисленных пунктов не внедрено или не работает в ко...

94313

Показано 6091-6105 из 11537 заявок

407408409410...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415